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海外廠【高階廠務】主管(廠務主管/技術研發/材料開發/採購資材)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

廠務招募職缺分類如下: https://reurl.cc/N4RAMq 【招募對象】: 1. 對運動用品製造產業之開發新產品、新物料、 新工藝、 新技術、 生產技術制定改善生產製程研發、專案管理等各領域有濃厚興趣者。 2. 培育廠務管理人才,由主管帶領各工作單位實習,瞭解單位工作要領,並安排專業技能實作及檢測、管理及專業知識另予以授課 。通過培訓者依個人能力、屬性及公司需求安排擔任單位幹部。 3. 個性積極進取,具創新思維及抗壓性。 【應徵條件】: 1. 歡迎曾有海外製造業工廠經驗者。 2. 國內外大學或研究所畢業,不限科系與經歷,具工業工程或工業管理背景尤佳, 我們重視的是您的熱忱與企圖心。 【工作地點】: 台北市松山區。 本職務日後需配合公司專案任務需要,出差海外客戶或工廠, 請衡量自身規劃與取得家庭支持。 【應徵方式】: 1. 安排面試請配合辦公室上班時間: 星期一~五 (09:00am-12:30pm ; 13:45pm - 17:30pm)。 2. 將個人履歷表mail至104招募網頁投遞履歷 3. 履歷採隨到隨審制,通過履歷篩選者,將依順序安排後續甄選程序。 【其他條件】: 1. 具備英文溝通能力。 2. 投遞履歷務必附上合適的個人照片。 3. 履歷請提供詳細工作經歷(如己有工作經驗者), 新鮮人請提供打工經歷或社團活動相關經歷亦可。個人自傳很重要! 4. 註明目前人在海外還是台灣, 並提供當地聯絡電話、e-mail或SKYPE帳號以便HR主管與您聯繫。

待遇面議
大於30人應徵

5/08 現場營運主管

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 高中

我們是一個成長飛速的團隊,團隊年輕,想法創新,溝通順暢, 歡迎具有領導能力及學習力強的夥伴加入一起打拼。 工作時間: 每週一公休,每個月休一天禮拜四。 週二~週日 凌晨04:00~下午12:00 (休假按照市場公休) 工作內容: 現場營運管理 - 穩定現場營運作業 (含採買、理貨、物流) 之間的溝通 - 確保健康的庫存量 - 控管蔬果品質,制訂流程與監督 - 控管各項成本及公司策略執行與推動。 - 臨時狀況的危機處理 市場行口管理 - 供應商關係維護 - 品項規格溝通與賠償作業處理 現場人事 - 人員排班調度、新人面試 其他 - 流程優化改革 - 落實整體營運策略 - 發現問題並具備解決問題能力

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0~5人應徵

5/08 廠務

  • 新北市五股區
  • 3年以上
  • 高中以下

照明, 是現代建築不可缺少的項目; 加入我們, 您可能會接觸許多未完成的建案地標(公家建設、飯店會館、商場等等), 讓燈具以及您的努力,成為建築點燈後的光芒!! 歡迎有高度熱忱、衝勁及有夢想的您,加入我們的行列一同築夢!! 個人特質: .熟悉基本電(迴)路 .熟悉倉儲管理流程 .熟悉產線SOP、組裝 .有相關配線、堆高機證照 .熟悉輔具使用及機構製作加工 .責任心/ 上進心/ 細心 工作內容: .負責燈具測試及組裝。 .負責現場燈具問題釐清及維修。 .負責庫位規畫整理及出(揀)貨管理。 .負責品管/ 外盒/ 標籤等出貨前檢查。 .負責SOP流程改善、生產進度建檔管理。 .負責完成有關燈具產品生產、及程序等事宜。

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6~10人應徵

5/08 生產主管

  • 宜蘭縣五結鄉
  • 3年以上
  • 專科

1. 負責生產製程管制與調配,並擬定生產計畫。 2. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3. 負責產銷協調,管控廠內之生產排程、交期及產量。 4. 負責產線作業之規劃與管理,物料庫儲等廠務之統籌,控制生產成本 。 5. 規劃並執行品質管理系統。 6. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 7. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 8. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 9. 規劃與執行公司生產策略目標計畫。

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

5/08 OPE_智能工廠專案經理

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 專科

1. 自動化專案設計與建置,自動化至智慧化規劃、評估產線、運輸系統優化可能性,篩選新設備導入,確保專案管理達成與持續改善及優化 2. 負責自動化專案計畫的控管與執行,會議召開,跨部門溝通協調,問題追蹤並解決 3. 分析、監控設備參數,藉以改善製程良率、執行生產技術轉移及製程優化導入 4. 提供各項自動化專案相關諮詢 5. 其他跨部門專案整合與執行

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0~5人應徵

5/07 【舒服美 中和醫材廠】廠長

  • 新北市中和區
  • 3年以上
  • 大學

1. 負責生產排程、交期及產量的統籌管理。 2. 協助規劃及管理產線作業,建立製造生產流程SOP。 3. 推動各項營運政策,落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 4. 專案運作與執行、進度追蹤管理。 5. 具溝通協調、解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 歡迎符合資格者投遞履歷,舒服美期待您的加入。

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0~5人應徵

5/07 NB製造主管

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

. 大學畢業 . 具備15年以上消費性電子或系統廠製造、工程相關經驗,8年以上中高階團隊管理經驗,必須具備NB經驗 . 曾管理千人以上規模的工廠,具備大陸廠經驗 . 精通生產製造管理流程,熟悉精益生產管理,有創新能力,熟悉國内外相關生產技術和生產發展的新動向、新趨勢,掌握電子產品生產的發展動態。 . 根據公司政策制定工廠生產目標,規劃生產策略、成本預算及成本控制、設定產量,確保利潤的達成 . TOEIC 500以上

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0~5人應徵

5/07 Responsible Supply Chain Manager (生產線)供應鏈經理 - 社會環境責任/可持續

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

********** 只接受透過此連結投履歷: https://careers.lululemon.com/en_US/careers/JobDetail/Taiwan-Responsible-Supply-Chain-Manager/38379 ********** About this team: lululemon Sustainable Business and Impact team leads the work with key partners and stakeholders to achieve the goals set in lululemon’s IMPACT AGENDA. This Impact Agenda is our stake in the ground toward an equitable, sustainable future. It outlines our vision to minimise negative impact and contribute to a better world. Rooted in the social and environmental contexts in which we operate and the societal issues that matter most for our business and industry, our Impact Agenda creates a path for change for our employees, guests, and communities. A day in the life: - Work closely with vendors, internal teams and local partners to ensure responsible supply chain and vendor code of ethics (VCoE) compliance - Conduct Responsible Supply Chain assessment, training and capacity building program, including visiting factories in Taiwan regularly to elevate and ensure that the vendor is fully complying with the codes - CAPA management to follow up on facilitating corrective action plans to ensure issues are resolved - Monitor social compliance and environmental legal requirements, vendor issues, risks and trends for the responsible vendors and regions. Notify the Senior Manager, Responsible Supply Chain East Asia, if any risk is flagged for risk mitigation alignment and execution - Submit high-quality communication and deliverables (reports, assessment recaps, projects, etc.) promptly to all internal partners - Ensure the social compliance database is up-to-date and accurate - Drive for continuous program improvement and sustainable development - Conduct vendor and country/region risk assessments and recommend risk mitigation and capacity building. Effectively apply this knowledge to assess partners VCoE compliance levels and potential impacts on lululemon's sourcing, quality and production strategies - Conduct training for internal and external business partners on lululemon VCoE requirements - Understand risks and trends of VCoE compliance status of the supply chain in Taiwan and proactively engage to mitigate and prevent risks - Lead or support Responsible Supply Chain and human rights initiatives in Taiwan, ensuring successful program deployment and achievement Qualifications: - A bachelor's or Advanced degree, preferably in Sustainability, Labour Studies, Environmental Science or other related fields - At least 7 years of experience in social and environmental assessment, including auditing and capacity building, with certifications such as APSCA certified auditor, ISO14001, or SA 8000, is a plus - Possess deep knowledge and experience in social responsibility, human rights due diligence, modern-day slavery, worker empowerment, industry and global trends and ways to drive responsible supply chain practices - Good understanding of environmental knowledge issues, standards and processes such as wastewater, hazardous waste, chemicals management, air pollution - Excellent written and verbal communication skills in English and Mandarin are required, and fluency in other languages is an asset - Excellent facilitator, trainer and communicator and able to develop and deliver training and capacity building for vendor partners and internal partners - Willing to travel up to 70% of the time in Taiwan and other countries as assigned Beyond the Paycheck (Benefits & Perks): At lululemon, we care for and invest in the whole person – body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer paid time off, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs.

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0~5人應徵

5/07 亞洲廠區副總經理

  • 新北市汐止區
  • 5年以上
  • 專科

1. 具市場面及企圖心、可帶領團隊在市場衝刺業績者加入公司團隊。 2. 需電線電纜廠、線束廠、CABLE ASSEMBLY廠或相關產業五年以上經營管理或業務工作經驗,具系統化管理能力。 3. 具領導力、溝通力,配合公司營運計畫,跨部門溝通協調及作業流程之整合改善。 4. 部屬培育與人員管理。 5. 了解大陸關務、稅務、地方政府法規、人員招募等行政管理經驗。

待遇面議 員工2000人
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11~30人應徵

5/07 廠長

  • 新北市鶯歌區
  • 10年以上
  • 專科

1.監督廠內製程營運狀況 2.統合採購資料與項目 3.查核運轉報表 4.生產部門管理 5.管理排班相關事務 6.確認製程符合規範確認法規導向 7.產製月營運報告 8.應對外部單位查核 9.監督工安狀況 10.參與必要性外出工作講習與宣導會議 ※證照需求:甲級鍋爐或甲級廢棄物或甲級廢水或甲級空汙或安全衛生管理

待遇面議 員工30人
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0~5人應徵

5/07 生產管理師

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

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11~30人應徵

5/07 【海外】製造部主管

  • 新北市樹林區
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責製造部門管理,執行生產目標 2. PE/IE經驗、自動化概念規劃與應用、生產效率精進持續改善 3. 具備人員教育訓練、溝通、領導、協調能力 4. NPI/MP製程異常原因分析、處理與改善 5. 生產成本控制&效益改善 具NB/PC相關產品組裝生產經驗尤佳

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11~30人應徵

5/07 食品廠生管人員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

負責產銷協調   • 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求   • 考量現有能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配   • 凌越進銷存系統-單據文書   • 跨部門生產協調   • 生產排程計畫之擬定   • 生產排程計畫之維持及跟催   • 生產排程計畫變更之處置   • 確認訂單、維護訂單出貨順暢、生產/出貨/營業部門協調與溝通 協調各單位異常處理 • 年度盤點協調 • 其他主管交辦事物

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0~5人應徵

5/07 A【生產/技術】儲備幹部

  • 新北市樹林區
  • 2年以上
  • 專科

1. 生產排程、產能規劃、工作監督與改善建議 2. 控管生產製造零件成本、人力成本與設備的調配 3. 規劃並執行製程品質管理,降低產品不良率 4. 負責生產線人員的績效考核 5. 跨部門工作協調 6.其他主管交辦事項

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6~10人應徵

5/07 【技術/製造】廠長

  • 新北市樹林區
  • 5年以上
  • 專科

1. 熟生產製造管理、成本管控、產能計算與追蹤。 2. 持續改善製程與製造品質等作業流程,以提升生產效率、生產品質與改善良率。 3. 解決生產異常,調度生產製造人力及調整適當人力配置。

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11~30人應徵
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