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4/19 總務主管(派駐海外)

  • 台北市內湖區
  • 8年以上
  • 大學

1.負責工廠總務、廠務、工務事項管理。 2.規劃及督導環保、職安、衛生、能源及公用設備等事項之正常運行。 3.規劃及督導管理廠務系統(機/電/水)日常維護與系統操作之執行。 4.督導廠區安全衛生維護與巡檢,符合當地主管機關要求。

待遇面議
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大於30人應徵

4/19 [覺旅央廚] 央廚生產經理

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

我們是覺旅咖啡, 致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』, 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標:六家門店。2025年目標:九家門店。) 加入覺旅成為「生產品管經理」你將有機會獲得 1. 模組化建立生產系統,參與從零到一建立中央廚房的經歷 培養模組化思考,擁有設計系統的能力,藉由數據化、系統化管理,使生產同時達成品管目標 2. 參與產品研發的機會 藉由央廚產品的設計,改變店面工作流程,達到產品品質、成本超耗、產品勢能的平衡 3. 建立生產團隊,提供店面供應服務方案,與兼具各項資訊系統(預測/預警/監控/協同/調度/決策/指揮)的生產團隊,從中獲得親身成功打造多店餐飲/食品供應的職涯關鍵經歷 加入覺旅成為「生產經理」你須具備的能力 1. 『央廚實務管理』3年以上,及具備「人員管理」、「流程管理」、「品質管理」(至少三年以上帶領團隊經驗)及具備『招募』『培訓』『考核』『解聘』...等真實經驗 2. 設計流程,能訂出『明確可衡量的目標』,且迭代流程能把大問題分解為小問題和一系列指標,『高效低耗』的達成預先設定的目標 3. 引導夥伴學習、當責,持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成 4. 能鎖對目標(目標管理)也能鎖死目標(績效管理),達成『供應完全不中斷』、『央廚成本超耗率』<0.8% 加入覺旅成為「生產經理」你的工作目標 1. 建立團隊,以『達成目標』為核心,進而促成人才發展及培育(場上連結、角色...),能組織人力和資源、指導和帶領他人,共同完成更有影響力的工作 2. 反饋考核,搜集數據、能提出真實且即時的反饋(現況、成果、建議反饋),並提出『具體有效的建議』,在考核時能依據績效成果,為表現優異同仁提供舞台、獲得成長,促成夥伴個人目標,而面對持續無法達標狀況則須『淘汰不適配夥伴』 3. 藉由每週提供1個產品迭代上市,不斷迭代生產相關工作流、物件流、資訊流,達成確定性交付,成為店面顧客最強後盾 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅

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0~5人應徵

4/19 成衣廠品保主管/生產儲備主管

  • 台北市大安區
  • 10年以上
  • 大學

品保主管 . 成衣管理5-10年以上經驗,其中至少5年工廠品管經驗 . 負責集團產品品質管制,管理各產區品質,確保及提升產品品質 熟悉成衣品質管理知識以及品質瑕疵判斷能力 主料布業品質管理專業以及化驗室測試操作及判讀能力 成衣生產流程知識 統計分析判讀能力 . 內部人才培育機制建立 . 營造持續改進品質的品質文化 良好的國語和英語 . 外派經驗者佳 ----------------------------------- 生產儲備主管 . 成衣生產管理2年以上經驗,具外派經驗者 . 提高產品、流程的效率、品質穩定和盈利能力 監督生產和運營計畫的實施,確保達到效率目標,推動工廠可持續運營 督導各單位創建或完善工廠系統/組織,以減少錯誤並提高生產力 管理生產、品質控制、服裝技術、財務和人力資源團隊,確保日常運營順利 熟悉/精通成衣製造流程與管理 生產成本和預算管控能力 產品生產製程規劃及工時估算 人事與財務管理能力 良好的國語和英語

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0~5人應徵

4/18 海外廠【高階廠務】主管(廠務主管/技術研發/材料開發/採購資材)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

廠務招募職缺分類如下: https://reurl.cc/N4RAMq 【招募對象】: 1. 對運動用品製造產業之開發新產品、新物料、 新工藝、 新技術、 生產技術制定改善生產製程研發、專案管理等各領域有濃厚興趣者。 2. 培育廠務管理人才,由主管帶領各工作單位實習,瞭解單位工作要領,並安排專業技能實作及檢測、管理及專業知識另予以授課 。通過培訓者依個人能力、屬性及公司需求安排擔任單位幹部。 3. 個性積極進取,具創新思維及抗壓性。 【應徵條件】: 1. 歡迎曾有海外製造業工廠經驗者。 2. 國內外大學或研究所畢業,不限科系與經歷,具工業工程或工業管理背景尤佳, 我們重視的是您的熱忱與企圖心。 【工作地點】: 台北市松山區。 本職務日後需配合公司專案任務需要,出差海外客戶或工廠, 請衡量自身規劃與取得家庭支持。 【應徵方式】: 1. 安排面試請配合辦公室上班時間: 星期一~五 (09:00am-12:30pm ; 13:45pm - 17:30pm)。 2. 將個人履歷表mail至104招募網頁投遞履歷 3. 履歷採隨到隨審制,通過履歷篩選者,將依順序安排後續甄選程序。 【其他條件】: 1. 具備英文溝通能力。 2. 投遞履歷務必附上合適的個人照片。 3. 履歷請提供詳細工作經歷(如己有工作經驗者), 新鮮人請提供打工經歷或社團活動相關經歷亦可。個人自傳很重要! 4. 註明目前人在海外還是台灣, 並提供當地聯絡電話、e-mail或SKYPE帳號以便HR主管與您聯繫。

待遇面議
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大於30人應徵

4/18 三千貿易--專案管理主管 (台北)

  • 台北市中山區
  • 6年以上
  • 專科

管理目標:有效領導、協助團隊成長 職責目標:針對產品專案持續流程改善及優化。 1. 產品專案管理的持續改善及優化 2. 負責產品專案計畫的執行,專案會議召開,跨部門溝通協調,問題追蹤並解決 3. 提供各項專案管理相關諮詢 4. 身為業務的策略夥伴,協助業務增加客戶黏著度 5. 其他跨部門專案整合與執行 6. 應徵此職缺須具備專案管理6年以上經驗,產業別不限 (此職缺須具備汽車駕駛執照,且能獨立開車上路)

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0~5人應徵

4/18 國外業務主管(駐東南亞廠)

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 2. 根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 3. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 4. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5. 掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 6. 服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。 7. 進行巿場分析調查,並提出策略建議。 8. 聯絡接待國外客戶。

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6~10人應徵

4/18 駐海外廠/管理部主管

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

.熟悉招聘渠道,有實際的招聘經驗和證件的鋻別能力。 2.具有接待.公關.危機處理的能力。 1.中文、泰語流利,懂英文 ; 2.接受外公司於東南亞廠的工作; 3.五年以上同等職位工作經驗; 4.熟悉招聘渠道,有實際的招聘經驗和證件的鋻別能力; 5.具有接待、公關、危機處理的能力; 6.熟悉當地法令法規(勞動、環保、消防等); 7.熟練人事系统及後勤工作的管控經驗; 8.熟悉驗廠相關工作(ISO體系驗廠/人權驗廠) 9.對企業的管理有豐富的運作和協調經驗; 10.對總務、後勤設備、機電保養和工業、消防安全有一定的認知及監管能力; 11.持有泰國有效駕駛證照尤佳;

待遇面議 員工600人
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0~5人應徵

4/18 駐海外廠/機構主管 . 工程師

  • 台北市內湖區
  • 7年以上
  • 大學

1. 參與新產品開發立案;根據客戶需求對產品可行性評估。 2. 擬訂結構設計方案與新產品開發進度表,並完成設計輸入與報價BOM表。 3. 根據ID或客供樣品用SOLID WORKS,Proe/AutoCAD進行產品內部結構/電子設計並與業務進行階段性檢討確認。 4. 組織相關部門召開設計評審會;負責手板模型外發製作與報價,並完成手板模型組裝確認與整機性能測試,及時發現反應問題並對其進行改善。 5. 負責完成新模具開、改模申請與檢討,跟進產品開模進度,並完成T1、T2試模確認與修改;協助採購完成零件樣品打樣與確認。 6. 制定與產品相關的技術資料與發行(產品標準書、零件檢驗規範、零件確認報告、爆炸圖、2D圖檔、BOM表)。 7. 組織相關部門召開試產前說明會,指導/跟進產品試產,及時準確地解決生產中出現的結構問題 8. 產品可靠性測試與安規申請。 9. 組織相關部門召開試產後問題檢討會,並完成結構異常修改與確認。 10. 共同協助組樣員進行新舊產品.組裝過程工序及檢討問題點 11. 導入量產;並完成後續結構改善。 13.有小家電、空氣淨化機、加濕機、加熱器經驗尤佳。 14.主管交辦事項。

待遇面議 員工600人
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0~5人應徵

4/18 品保主管(駐海外廠)

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 8. 導入新產品,並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。

待遇面議 員工600人
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0~5人應徵

4/18 駐海外廠/生產部主管--(需懂泰文)

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 專科

生產管理主管 1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

待遇面議 員工600人
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0~5人應徵

4/18 駐海外廠/品保主管-(需懂泰文)

  • 台北市內湖區
  • 4年以上
  • 大學

1.部內人員管理、訓練,KPI審查、執行、督導。  2.新供應商/外包商評鑑暨稽核管理。 3.供應商矯正及預防措施單回覆REVIEW及成效追蹤。 4.重大品質異常分析、判定及改善成效追蹤。 5.品質計畫活動及ISO文件制定。 6.客訴問題分析暨矯正措施成效確認審查。 7.儀器校驗相關事宜。 8.IQC、IPQC及OQC品質審核及異常覆判。 9.完成上級臨時交辦事務

待遇面議 員工600人
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0~5人應徵

4/17 L- 研發檢測工程師

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

緯創軟體是台灣唯一專注於全球交付的資訊服務上櫃公司。因應業績不斷成長,需要大量人才加入國際軟體開發團隊。因專案眾多,將根據您產業經驗、技術程度、專長類別、與期待工作地點,於面試時詳談工作內容與機會,錄取後即為緯創軟體正職人員,歡迎有經驗者加入我們這個大家庭~ 【 3年以上生產線管理相關經驗者,歡迎加入我們行列!】 【工作地點】 固定地點: 內湖 【工作內容】 1. 為3D列印產品研發(塑料產品),功能測試。 2. 撰寫產品研發的規範,SOP 3. 定期到廠商(新竹)檢收及生產時程管控 【技術需求】 • 具備工廠,量產經驗 • 具備材料或產品研發經驗 • 了解材料(塑料特性,良率,密合度) • 懂得跟廠商溝通 • 撰寫檢測報告 • 具備良好的溝通能力, 其他主管交辦事項。

待遇面議 員工10000人
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0~5人應徵

4/17 駐外_儲備廠務主管

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 專科

1.提昇產品品質/人均效能及規劃導入自動化生產. 2.電子業廠務規劃,資源整合,專案管理執行. 3.簡化ISO作業流程,加強風險管理,提昇OEE及電子化作業. 4.運籌帷幄,面向未來,規劃推動. 5.具研發或技術背景經歷尤佳. 6.熟關務、稅務尤佳. 7.大專以上電子或機械工程相關科系畢, 三年以上海外工作管理經驗.

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6~10人應徵

4/17 製造部主管

  • 台北市北投區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責製造生產、採購、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責廠務管理 ( 設備保養與管理、廠區規劃與管理 )。 6. 負責工廠人員管理 ( 教育訓練, 工作監督與績效考核 )。

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大於30人應徵

4/17 總務專員

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 高中

1.負責管理工作(公務手機管理、公務車管理、庶務用品庫存及採買、固定資產盤點等) 2.負責總務暨庶務性作業之統籌管理,督促支援各場區庶務作業工作推展 3.確實定期與廠商接洽與溝通,制定執行機電、水電、消防設施保養維護,緊急事故應變處理及監督 4..管理各場區型小型工程安排,管理維護,排除公司各場站異常,場站設備維修,保養汰換,各廠區水電管理等 5.負責協助各場區工安、環保、消防及衛生管理等 6.主管交辦事項之辦理與執行,環境安全相關事務工作分配與工作協助 作為總務,您將負責公司內部安全和各場區總務等工作。這是一個非常重要的職位,因為它涉及到公司的運轉效率和員工的生產力。此外,這個職位也有很大的發展前景,因為隨著公司的擴張,總務工作也會變得越來越複雜和多樣化。 *如果您對這個職位感興趣,歡迎刻苦耐勞,不會推諉工作的你,期待您的加入!

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6~10人應徵

4/17 現場營運主管

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 高中

我們是一個成長飛速的團隊,團隊年輕,想法創新,溝通順暢, 歡迎具有領導能力及學習力強的夥伴加入一起打拼。 工作時間: 每週一公休,每個月休一天禮拜四。 週二~週日 凌晨04:00~下午12:00 (休假按照市場公休) 工作內容: 現場營運管理 - 穩定現場營運作業 (含採買、理貨、物流) 之間的溝通 - 確保健康的庫存量 - 控管蔬果品質,制訂流程與監督 - 控管各項成本及公司策略執行與推動。 - 臨時狀況的危機處理 市場行口管理 - 供應商關係維護 - 品項規格溝通與賠償作業處理 現場人事 - 人員排班調度、新人面試 其他 - 流程優化改革 - 落實整體營運策略 - 發現問題並具備解決問題能力

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