PD-生產部製造課主管
- 新北市土城區
- 10年以上
- 大學
巨輪興業是台灣警示裝置領域的領導者，我們專注於生產高品質的警示燈和警報器系統，為客戶提供卓越的產品和服務。 1.管控生產排程、交期及產量。 2.預算編寫、製造成本控管。 3.執行生產目標、達成各項KPI。 4.部內人員領導與教育訓練。 5.異常處理分析、優化製程。 6.制定績效標準及6S，落實考核管理。 7.制定標準生產流程、產品製程規劃。
4/19 (乳品加工廠)廠長
- 慢慢弄有限公司
- 餐館業
- 新北市三重區
- 經歷不拘
- 專科
1. 管控廠內生產排程、交期及產量目標達成。 2. 落實執行生產管理，異常問題解決及改善。 3. 負責產線作業之規劃與管理推動，以提升產能降低成本，並持續改善及優化。 4. 監控和確實執行生產目標，並建立各項生產流程SOP。 5. 製造過程的品質管控。 6. 管理單位產線人員的工作紀律、培訓、考核、人力運用等規劃，訂立每位同仁KPI與檢視達成率。 7. 製程技術的分析與研究改良及持續優化,設定每季達成計畫及檢視達成率。 8. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實。 9. 培養多能工及職務代理人(副手)。 本職位負責製造生產之統籌，具有相當程度的管理及決策權限。 在公司發展中扮演著重要的角色，成長潛力巨大。 歡迎符合條件的人士投遞履歷表，期待與您共事！
4/19 生產線管理幹部/高階主管
- 吉米達人國際餐飲有限公司
- 餐館業
- 新北市三重區
- 3年以上
- 專科
▪️工作職責： 1.負責指揮壽司製造生產線。 2.統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 6.生產線進度的排定與管理 7.提出品質及生產成本之管控計畫 8.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 9.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 ▪️米達人八家門市訊息 1.環球購物中心板橋車站門市B1 2.環球南港門市B1 3.SOGO復興館門市B3 4.SOGO天母館門市B1 5.統一時代百貨門市B2 6.新光三越百貨台北南西店門市B2 7.新光三越百貨台北站前店門市B1 8,新光三越百貨信義新天地A8門市B2
4/19 A【生產/技術】儲備幹部
- 新日興股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 新北市樹林區
- 2年以上
- 專科
1. 生產排程、產能規劃、工作監督與改善建議 2. 控管生產製造零件成本、人力成本與設備的調配 3. 規劃並執行製程品質管理，降低產品不良率 4. 負責生產線人員的績效考核 5. 跨部門工作協調 6.其他主管交辦事項
4/19 生產總管理-需懂烘焙生產流程
- 振頤軒食品企業有限公司
- 食品什貨零售業
- 新北市樹林區
- 8年以上
- 高中以下
1.專長烘焙經驗7年以上。 2.開發新品並建立SOP流程與食譜表。 3.負責廠務與場內人員管理。 4.提昇產線效率、穩定產品品質、掌控產線損耗、產品報廢。 5.管控廠內之生產排程、交期及產量。 6.了解ERP系統、EXCEL基本使用。 7.具備獨立作業能力。 8.履歷附上作品照片。 9.完成主管交辦事項。
待遇面議
4/19 【行政/管理】廠務環安主管
- 新日興股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 新北市樹林區
- 5年以上
- 大學
1. 規劃廠區各項廠務/環保/工安/廠護等專案及系統規劃建置、推動、執行、優化作業。 2. 負責電力、水系統、污水系統、空調、空壓、消防、建物、廠房各項機電修繕等等的異常處理(包含工作的安排分配與人員的調度)。 3.規劃各專案及系統規則、整合工程需求、發包及成本預算控制。 4.兩岸ISO14001/ISO45001相關系統開展與維護。 5. 擬定年度計劃目標，輔導及稽核各單位執行績效，且符合公司所需之廠務及環安衛相關作業規範。 6.負責所管轄團隊的工作安排、分配、監督、考核。 7. 配合公司策略，推動執行ESG、零碳轉型、節能、綠能等任務。 8. 執行上級主管交辦任務、專案運作與進度追蹤管控。
4/19 生產線兼倉儲主管
- 北方國際有限公司
- 家庭電器／設備及用品批發業
- 新北市八里區
- 3年以上
- 專科
1.監督調控生產過程之工序、品質、設備、成本、產量指標。 2.建立生產現場之相關工作程序與工作準則(SOP)。 3.掌控生產過程之狀態，協調各部門溝通合作並及時解決處理生產問題。 4.擬訂生產計劃，達成產銷目標 5.庫存ERP系統操作。 1.倉庫進出貨控管、儲位規劃、清潔、工作安全、定期盤。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 4.人員調配、車輛調度、堆高機操作。 5.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 6.管控廠內之生產排程、交期及產量。 7.負責產線作業之規劃與管理。 8.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 9.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 10.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 11.庫存ERP系統操作。
4/19 中央廚房儲備幹部
- 吉米達人國際餐飲有限公司
- 餐館業
- 新北市三重區
- 3年以上
- 學歷不拘
▪️工作職責： 1.負責指揮壽司製造生產線。 2.統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 4.生產線進度的排定與管理 5.提出品質及生產成本之管控計畫 6.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 ▪️米達人八家門市訊息 1.環球購物中心板橋車站門市B1 2.環球南港門市B1 3.SOGO復興館門市B3 4.SOGO天母館門市B1 5.統一時代百貨門市B2 6.新光三越百貨台北南西店門市B2 7.新光三越百貨台北站前店門市B1 8,新光三越百貨信義新天地A8門市B2
4/19 輝久物流倉儲主管
- 新北市中和區
- 3年以上
- 高中
1.負責倉庫日常收、發、存管理工作 2.對照出貨轉撥單，按照先進先出出貨核貨 3.對照採購預計進貨表數量進行收貨 4.冷凍與常溫物料進倉管理，庫位籌畫、擺放 5. 管理與監督物流檔案，並負責倉儲系統各項資訊之即時更新與維護。 2. 監控及優化倉管制度、流程制定與規章制度。 3. 管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業。 4. 改善現存倉管問題，以提升營運效益。 5. 主管交辦事項。
4/19 倉儲主管 (三重廠）
- 萊禮生醫科技股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市三重區
- 3年以上
- 專科
1. 掌握倉管人員的出貨與進貨程序，控制倉庫原物料、半成品、成品的庫齡與金額分析。 2. 主辦月、季、期末盤點，並管理入庫與出貨數量的系統帳務紀錄。 3. 計算倉儲迴轉空間與管理儲位情況。 4. 掌控現場人員作業流程，避免供貨短缺對公司造成損失。 5. 定期維護倉庫空間、庫存、工具、設備的安全性，以確保符合安全與防火規章。
4/19 建廠專案主管
- 瀚宇博德股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 新北市新店區
- 5年以上
- 大學
1.評估建廠土地及專案時程。 2.監管各廠建廠進度。 3.監管各廠工程計價驗收。 4.主管交辦事項。
4/19 海外廠儲備主管(廠長級)
- 科際精密股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 新北市中和區
- 10年以上
- 大學
1、負責廠區相關製造、生產排程、人力規劃、團隊培育與帶領等工作。 2、依據集團目標，參與跨廠區生產專案計畫。 3、具備廠區管理經驗，能走動管理，有效指導第一線同仁。 4、具KPI量化管理能力與改善經驗。 5、歡迎中壯年具備務實工作態度的優秀菁英加入。 6、工作地點_海外
待遇面議
員工589人
4/19 台北廠-集團業務(專員~專案主管)
- 新至陞科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 新北市新莊區
- 3年以上
- 專科
1.針對客戶提出的合約(交易條件、需求量、價格)做初步評估，並與其他部門協商，以及時回應客戶需求。 2.專案開發進度掌握與量產導入。 3.提供報價與確認訂單。 4.會經常出差各海外廠、甚至國外，負責集團對客戶的業務溝通工作。
4/19 海外廠-派駐業務PM/專案主管
- 新至陞科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 新北市新莊區
- 3年以上
- 大學
1.客户及市場需求的調研、新產品試用及信息回饋。 2.新案承接及樣品送樣承認。 3.客户服務、品質回饋之窗口。 4.負責開發期間所有成本的管控。 5.負責新品產能規劃及前期物料訂購等相關事宜。 6.負責新品開發時專案會議及召集。 7.需長期派駐海外。
待遇面議
上市上櫃
4/19 廠長
- 鴻冠智能科技集團_鴻冠智能科技有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 新北市樹林區
- 5年以上
- 高中
1.新增建置工廠設備設計與改善，產線問題排除。 2.人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 4.生產重大異常管理，如製程異常、品質異常、設備異常、工安事故等。
待遇面議
員工50人
4/19 生產部-小夜班儲備幹部(土城廠)
- 桔揚股份有限公司
- 飲料製造業
- 新北市土城區
- 3年以上
- 高中
時間：17:00~01:00 1. 依生產目標管理生產排程、產量。 2. 負責維持機台正常運作。 2. 管理人員出勤排班。 3. 落實執行並達成各項生產指標。 4. 生產製程異常狀況排除並改善。 5. 維護生產品質管理並跨部門溝通。 6. 其他主管交辦事項。 ※需先至日班實習 ※小夜班津貼另計 ※具食品工廠或工廠背景等經驗佳。 ※口條清晰、思考邏輯強、能夠複雜簡單化具自身一套管理辦法及溝通協調能力。
待遇面議