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3/14 生產製造工程師(儲備人才_有經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您願意從基層學習,申請此崗位;您將透過完整的三年培訓學習發展計畫,不但學習到專業知識與能力,還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及意向且經過培訓合格後,對公司內崗位進行輪崗學習,未來將培養成公司的全能型人才。 崗位職責: 1、內部流程和KPI的制定及優化; 2、承接部門KPI改善專案; 3、生產任務目標達成; 4、部門員工的培訓; 5、部門專案執行; 6、現場管理; 任職資格: 1、大學(含)以上學歷,專業不限,電子類專業優先。具備英文聽說讀寫能力或多益600分(含)以上。 2、精通電子產品元件焊接,加工,SMT、裝備條件,熟悉規範化生產工藝品質要求。 3、有生產一線處理設備問題的經歷,並能迅速定位解決問題。 4、熟悉印刷機、貼片機、回流焊等電子製造設備的異常處理。 5、熟練產品品質先期策劃,解決制程中出現的品質問題,並根據品保檢驗標準追蹤確認,實行標準化。 6、個人職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 7、有強烈的事業心和開拓創新意識,有良好的人格魅力、能承受壓力,有跨部門之間協調能力。 8、具備高度的執行力,有效利用資源,保質保量達成目標. 9、具備一定的抗壓能力,能應對各種緊急情況和問題。 10、依據公司規劃及個人發展,未來輪崗培養,使其成為綜合性人才。 福利待遇:1.商業保險、2.膳食補助、3.單人宿舍、4.年休假、5.往返機票

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0~5人應徵

3/14 生產製造工程師(儲備人才_無經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您提出崗位申請,您將透過完整的學習發展計畫,不但學習到專業知識與能力,還能為自己爭取畢業後轉正職的門票。轉正後經過培訓合格並且根据個人专业、特质及意向分配工作岗位。 崗位職責: 1、線上生產異常回饋,部門間的溝通協調; 2、工單物料的溢領、制損、報廢的管控; 3、協助產線主管完成生產任務; 4、線上生產過程不良的管控; 5、未線工單的處理及管控; 6、各制程段首件的製作; 7、7S的維持; 任職資格: 1、大學(含)以上學歷,專業不限,電子類專業優先。具備英文聽說讀寫能力或多益600分(含)以上。 2、在校期間,學習成績優異,獲得獎學金或參加過校級以上比賽或優秀畢業生者。 3、在校期間,有跟導師做過項目或有實習經歷者,且實習期間有發現問題、解決問題經驗者優先。 3、熟練使用office辦公軟體,需有寫、彙報報告能力。 4、具有工藝改進與品質管制意識,如QC 7大手法、IE改善等。 5、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情,有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 6、想要有快速、公平的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的企圖心及抗壓能力。 7、善於協調、整合與情緒管理,具備一定的人際開拓能力。 8、具備一定的抗壓能力,能應對各種緊急情況和問題。 9、依據公司規劃及個人發展,未來輪崗培養,使其成為綜合性人才。 福利待遇: 1.實習津貼 2.商業保險 3.膳食補助 4.單人宿舍 5.往返機票

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0~5人應徵

3/11 廠務幹部

  • 江蘇省蘇州市
  • 3年以上
  • 大學

職務類別:生產管理、工廠儲備幹部、化工化學工程師 職務條件: A.大學畢,5年以上工作經驗 B.溝通協調能力佳 C.自我管理規劃與執行力強, 須具備獨立作業及管理能力 工作內容: 1.負責生產製程管制與調配。 2.與各部門溝通協調疑難排解 3.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 4.負責工廠人員管理,設定KPI(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調) 5.協助規劃及改善廠務系統, 如有必要,進而提案改善建議 6.監督廠務工程的配置、測試、及安裝。 7.具相關化工背景者優先錄取 8.工作地點為江蘇省蘇州市或廣東省東莞市,須配合公司指派職缺地點。 公司福利: A.公司提供住宿及三餐,B 按中國政府規定投保五險一金,以及提供兩次返台機票 由大陸廠直接應聘,故薪資休假社保福利條件"比照大陸當地勞動法規"

待遇面議 員工125人
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大於30人應徵

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推薦工作

3/23 儲備幹部(海外廠)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

(1)在主管人員指導之下,依據既定要求,從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫,並提供各部門輪調培訓機會,培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調,共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派,為越南或其他海外地區(印尼、印度)**

待遇面議 員工140000人
11~30人應徵

3/28 海外廠【高階廠務】主管(廠務主管/技術研發/材料開發/採購資材)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

廠務招募職缺分類如下: https://reurl.cc/N4RAMq 【招募對象】: 1. 對運動用品製造產業之開發新產品、新物料、 新工藝、 新技術、 生產技術制定改善生產製程研發、專案管理等各領域有濃厚興趣者。 2. 培育廠務管理人才,由主管帶領各工作單位實習,瞭解單位工作要領,並安排專業技能實作及檢測、管理及專業知識另予以授課 。通過培訓者依個人能力、屬性及公司需求安排擔任單位幹部。 3. 個性積極進取,具創新思維及抗壓性。 【應徵條件】: 1. 歡迎曾有海外製造業工廠經驗者。 2. 國內外大學或研究所畢業,不限科系與經歷,具工業工程或工業管理背景尤佳, 我們重視的是您的熱忱與企圖心。 【工作地點】: 台北市松山區。 本職務日後需配合公司專案任務需要,出差海外客戶或工廠, 請衡量自身規劃與取得家庭支持。 【應徵方式】: 1. 安排面試請配合辦公室上班時間: 星期一~五 (09:00am-12:30pm ; 13:45pm - 17:30pm)。 2. 將個人履歷表mail至104招募網頁投遞履歷 3. 履歷採隨到隨審制,通過履歷篩選者,將依順序安排後續甄選程序。 【其他條件】: 1. 具備英文溝通能力。 2. 投遞履歷務必附上合適的個人照片。 3. 履歷請提供詳細工作經歷(如己有工作經驗者), 新鮮人請提供打工經歷或社團活動相關經歷亦可。個人自傳很重要! 4. 註明目前人在海外還是台灣, 並提供當地聯絡電話、e-mail或SKYPE帳號以便HR主管與您聯繫。

待遇面議
大於30人應徵

3/26 【G】SMT TPM (海外)

  • 其他亞洲
  • 3年以上
  • 大學

FIH作為全球移動通訊設備領導廠商, 並持續擴展多元商業機會,產品專案項目多元發展,包含:手機、聯網通訊產品、車用產品、IOT產品、數位科技技術。參與ODM/OEM大型國際客戶專案,不僅可強化個人與國際客戶合作溝通實務,亦可促進技術交流接軌。 若您具備這些特質:執行力、整合力及追求效率,歡迎您加入FIH 團隊。 【主要工作職責】 1. 統整SMT PCBA 不良分析 2. 每日向客戶報告不良現象短期及長期對策 3. 跨單位內外溝通協作解決SMT PCBA 不良 4. 專案NPI前期DFM內外溝通

待遇面議
0~5人應徵

3/22 越南廠區儲備人才(歡迎越南籍應屆畢業生投遞履歷)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 專科

儲備人才:模具工程師,自動化設備工程師,品質工程師,產品工程師,測試工程師 工作內容:模具開發、加工,設備保養維修,品質系統管理,NPI專案管理、產品測試 徵才條件:越南籍在台留學生 理工科系畢業(應屆畢業生,或目前在台工作越籍人士) 工作地點:越南北江省光洲工業園區(全新落成廠房,優質工作環境) 薪資福利:依照越南廠區標準與規定

待遇面議 員工2000人
11~30人應徵
載入第1

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