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4/18 廠務主管(墨西哥廠)_順富集團(寶成合資)

  • 墨西哥
  • 6年以上
  • 高中

1. 負責功能鞋/工作鞋之整體生產製造到供應鏈銜接和管理等整體廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期、產量、產能、品質、作業、成本、物流、關務、等所有生產製造相關的作業。 3. 負責產線作業環境規劃與品質管理,同時也主管廠區所有環安衛相關事宜。 4. 負責確實執行各項鞋廠主管的職責,並達成各項生產和鞋廠的KPI績效指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督、學習發展、與工作績效考核之達成。 6. 執行公司之決議事項及各項專案。 7. 培育當地部屬以及產線幹部、高度執行在地化培育。 8. 代表鞋廠和客戶進行多方面的商洽與合作。 9. 有領導非華人團隊的管理能力。 10. 英文能力要中等、到中上。 公司簡介: [全世界最大功能鞋製造商] 順富集團成立於1953年,目前全球工廠分佈在中國、越南及孟加拉,共有約兩萬多名員工,專注生產持久流行、具有市場長久穩定需求的固特異鞋、黏鞋、熱切鞋及PU灌注鞋等多樣化的鞋種,是全世界最大功能鞋製造商。2005年起和全世界最大製鞋龍頭寶成集團策略聯盟組成合資公司,結合雙方優勢,積極發展擴大版圖。

待遇面議 員工16000人
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6~10人應徵

4/16 墨西哥廠長

  • 墨西哥
  • 經歷不拘
  • 大學

1.獨立運作一個廠(生產,銷售,人資,財務,採購)等相關功能 2.廠房機台動線規劃,相關製程了解與成本計算,機台備品請採購與廠商搜尋 3.須配合台灣母公司早上視訊會議(約當地晚上7-9點) 4.與當地託工廠拜訪,合約制定,品質失敗成本計算 5.當地客人拜訪,接洽,重大客訴討論與解決 6.未來ERP與相關軟硬體導入協助 7.託外加工,成品回廠&出貨安排與應收帳款跟催 8.上級交辦事項執行與回報 9.母公司相關教育訓練完成評估後可進行外派(約莫3-6個月,視情況調整)

待遇面議 上市上櫃 員工790人
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11~30人應徵

4/16 廠長-墨西哥(提華納)

  • 墨西哥
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責全廠管理與持續改善(PDCA) 2. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率,降低不良率、控制/降低成本。 4. 推動各項營運政策,落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 統籌廠區規劃與管理、制定標準作業流程。 7. 完善工廠人員管理、制定績效標準,監督人員工作考核。

待遇面議 員工6000人
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6~10人應徵

4/16 生產車間主管(墨西哥)

  • 墨西哥
  • 3年以上
  • 專科

Product lines: Color cosmetics, lip sticks, eye shadows, face powders, face lotions, nail polishes, etc. Job site: Tijuana, Mexico Essential job responsibilities: 1. Production management is ultimately responsible for all production operations , quality and P/L. 2. Propose and execute annual production budgets, cost reduction projects, plans for operation improvements, labor plans, etc 3. Execute production plans, plan daily production activities, organize production labor, production and ship on time 4. Tighten materials control; streamline materials flow process, improve warehousing Accuracies, correct inventory counts, reduce material wastage etc. 5. Environmental compliance; complying with FDA requirements, GMP regulations, ISO 9000, ISO14000, cosmetics quality standards, guidances of safety and health. 6. Abilities to lead production teams to increase production efficiencies and to reduce Costs

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0~5人應徵

4/16 廠長-墨西哥(蒙特雷)

  • 墨西哥
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責全廠管理與持續改善(PDCA) 2. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率,降低不良率、控制/降低成本。 4. 推動各項營運政策,落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 統籌廠區規劃與管理、制定標準作業流程。 7. 完善工廠人員管理、制定績效標準,監督人員工作考核。

待遇面議 員工6000人
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6~10人應徵

4/16 廠務管理師(墨西哥)_12776

  • 墨西哥
  • 經歷不拘
  • 大學

*此工作職缺需長期派駐墨西哥及精通西班牙語* 1. Mexico local production management support 2. Repair line daily operation support and escalation 3. Operation SOP and processes control document creation and management 4. Local Mexican employees training support 5. HQ team and local Mexican team training project coordination

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6~10人應徵

4/15 派駐墨西哥儲備幹部

  • 墨西哥
  • 經歷不拘
  • 高中

1.螺絲/螺帽生產機台操作。 2.掌控生產任務,達成生產進度、品質、交期、產量。 3.製程品質及生產的監控,異常處理,提高生產技術及製程改善。 4.部門工作監督、工作分派及工作崗位訓練。 5.生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 6.對生產團隊人員進行工作指導、教育培訓、評核。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

待遇面議 員工290人
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6~10人應徵

4/15 北美事業 管理部主管(Local Hire)

  • 墨西哥
  • 10年以上
  • 專科

1.負責管理部(資訊/環安/廠務/人資/行政總庶務等)相關業務規劃。 2.廠區相關管理制度建立與執行。 3.協助優化管理部作業與流程。 4.固定資產及宿舍維護與管理。 5.建立及指導作業及行政程序,規劃及指導日常行政相關作業。 6.其他主管交辦事項。

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11~30人應徵

4/15 墨西哥駐廠主管

  • 墨西哥
  • 3年以上
  • 專科

1.墨西哥廠主導或協助各項專案推動執行 2.墨西哥建廠專案執行規劃與管理 3.墨西哥設廠預算規劃與控制 4.墨西哥廠各項計畫訂定與推動 5.廠務/資訊/工安/教育訓練/總務/KPI/行政管理部門運作相關統籌規劃與管理 6.主導或協助各項專案推動執行 7.其他相關專案事項 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

待遇面議 員工290人
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11~30人應徵

4/11 駐外水產品工廠主管

  • 蘇利南
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1.負責生產製程工作管理。 2.規劃並執行廠務衛生品質管理。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

3/18 M0001 IE主管(墨西哥)

  • 墨西哥
  • 5年以上
  • 大學

理級主管: 1. 統籌規劃IE的功能與職責,利用IE管理知識改善運營,佈局,效率,人力配置以資源分配 2. 主導IE標準的制定與推行,整體工廠效率評價體系建立與推進 3. 負責組織部門團隊建設、組織部門內員工培訓和員工技能提升,建設精益梯隊 4. 與各部門保持溝通且進行監督和計畫,識別報告潛在問題,主導問題分析解決以執行正確的改善性措施 5. 帶領與指導IE團隊進行工廠診斷,整合相關資源執行改善計畫,以確保生產效率提升 課級主管: 1. 協助上級主管完善及優化生產流程,健全生產部門精益管理制度 2. 提出創新改善機會點,推動和協助公司各部門進行專案改善 3. 協助部門精益改善計畫,推進精益系統和部門人員效能增加工作計畫,營造精益改善文化氛圍 4. 收集和分析生產過程中的數據,找出改善痛點,統籌有效資訊彙報給上級主管 *須配合出差波蘭/墨西哥(4~6個月/次)

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0~5人應徵
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