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5/08 遊艇 或 鋁製船舶 或 鋁球棒 生產管理幹部(福建廠)

  • 福建省泉州市
  • 3年以上
  • 專科

1)交期確認；圖面接受、生產物料、人力、排程確認。 2)生產進度統計；產能、工時統計分析。 3)監造及物料管制及跟催。 4)與業務、工程、採購、倉庫、質保等單位溝通協調。 5) 具鋁製品金屬焊接 或 造船廠、遊艇廠 木工/ 電工/ 複材/ 舾裝 等生產製造或管理經驗者, 優先錄取 公司網址: http://www.xmfeipeng.com/ https://www.hhcatamarans.com/ YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/HHCatamarans 若您對本集團以下設廠國家任職有興趣者, 請與我聯繫, 以便安排面試 福建廠成立於1992年, 主要製造產品為 遊艇. 帆船. 泊釣魚用鋁製船舶, 救生衣. 充氣船. 運動護具. 鋁棒 目前員工 2000餘人 越南廠(西寧省)成立於2008年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶, 運動護具,充氣船.救生衣. 包袋類等產品等, 目前員工1500餘人 菲律賓廠(蘇比克灣) 成立於2019年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶,包袋類 菲律賓廠(宿霧) 成立於 2022年, 製造產品為 遊艇 帆船 柬埔寨廠 成立於 2024年, 製造產品為 包袋類產品 美國組合廠(田纳西州), 產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶 高雄大寮總公司 高雄前鎮區遊艇設計公司

待遇面議
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11~30人應徵

5/07 生產技術工程師(儲備人才_無經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您提出崗位申請，您將透過完整的學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取畢業後轉正職的門票。 崗位職責： 1、SMT設備切、換線調試和維護以及日常設備維護、保養; 2、線上WI和爐溫的check，以及日常報表製作彙報; 3、制程、設備、機種問題的分析與追蹤改善; 4、線上生產程式的調整及拋料的管控; 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，電子資訊工程、電子科學與技術、通信工程、微電子科學與工程 、光電資訊科學與工程、機械設計製造及其自動化、過程裝備與控制工程、機械電子工程、電子類等相關科系；具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、在校期間，學習成績優異，獲得獎學金或參加過校級以上比賽或優秀畢業生者。 3、在校期間，有跟導師做過項目或有實習經歷者，且實習期間有發現問題、解決問題經驗者優先。 4、具備數電&模電知識，且能看懂機構原理圖，電器回路圖。 5、熟練使用office辦公軟體且具備單獨寫PPT並在公開場合報告的能力。 6、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 7、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 8、善於協調、整合與情緒管理，具備一定的人際開拓能力。 9、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 10、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇： 1.簽約獎金 2.商業保險 3.膳食補助 4.單人宿舍 5.往返機票

月薪30,000元 員工2500人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 生產技術工程師(儲備人才_有經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您願意從基層學習，申請此崗位；您將透過完整的三年培訓學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及意向且經過培訓合格後，對公司內崗位進行輪崗學習，未來將培養成公司的全能型人才。 崗位職責： 1、NPI機種異常分析，設計、追蹤分析進度，效果確認; 2、support海外異常品質分析、並協助解決量產異常及客訴問題; 3、PCBA置件&錫膏印刷程式製作，異常分析解決; 4、整理分析以往資料，做新機種預防性工作; 5、PCBA自動化設備維護保養; 6、新制程開發、設計及驗證; 7、治工具的設計及驗證; 8、部門內部員工培訓; 9、部門專案執行; 任職資格： 、大學（含）以上學歷，電子資訊工程、電子科學與技術、通信工程、微電子科學與工程 、光電資訊科學與工程、機械設計製造及其自動化、過程裝備與控制工程、機械電子工程、電子類等相關科系；具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、有獨立規劃並實施自動化和智慧化項目的能力，並形成新的Rule和規範制度。 3、熟悉SMT 印刷機（DEK，GPX）、貼片機（NXT）、Reflow（REHM），點膠機，鐳雕機等設備的操作，保養，維修。並不斷完善的設備維護規範，有效降低設備異常工時。 4、具備小型客制化設備的設計開發，效能評估及後期量產導入運用的能力。 5、熟練使用office辦公軟體，具備單獨寫PPT並在公開場合報告的能力，設備優化升級改造機構設計圖及電路控制原理圖的繪製。 6、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 7、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 8、善於協調、整合與情緒管理，具備一定的人際開拓能力。 9、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 10、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇：1.商業保險、2.膳食補助、3.單人宿舍、4.年休假、5.往返機票

月薪40,000~60,000元 員工2500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 工業工程(儲備人才_有經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您願意從基層學習，申請此崗位；您將透過完整的三年培訓學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及意向且經過培訓合格後，對公司內崗位進行輪崗學習，未來將培養成公司的全能型人才。 崗位職責： 1、現場新人、新線、新機種生產指導，瓶頸工位元優化，協助OP快速提升熟練度，降低學習曲線; 2、新產品導入階段，物料來料包裝方式、作業工法、制程參數等優化改善及工時成本評估; 3、作業動作優化，工位佈局規劃，治工具改善，生產流程制定，作業指導書編寫; 4、產能及人力評估，工廠layout佈置，治工具設計開發等; 5、標準工時制定，線平衡改善，UPPH提升; 6、部門專案執行; 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，工業工程、電子、等專業，具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、熟練掌握IE七大手法、人因工程、精益生產等相關知識及運用。 3、有新工廠或車間的物流動線規劃、線體架設施工專案管理經驗。 4、具備設計/優化符合精益原則的生產系統模式開發，降本增效，提高資源利用率，資產活化實戰經驗。 5、熟練使用office辦公軟體、Auto CAD或SolidWorks，需有較強的寫、彙報報告能力。 6、具有工藝改進與品質管制意識，如QC 7大手法、5大工具改善等。 7、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 8、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 9、具備較強的資料分析與問題改善能力，善於協調、整合與情緒管理，具備較好的人際開拓能力。 10、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 11、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇：1.商業保險、2.膳食補助、3.單人宿舍、4、年休假、5.往返機票

月薪40,000~60,000元 員工2500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 工業工程(儲備人才_無經驗)Local hire

  • 江蘇省蘇州市
  • 經歷不拘
  • 大學

歡迎您提出崗位申請，您將透過完整的學習發展計畫，不但學習到專業知識與能力，還能為自己爭取畢業後轉正職的門票。轉正後經過培訓合格並且根据個人专业、特质及意向分配工作岗位。 崗位職責： 1、標準工時的制定，線平衡改善，工時的下降改善； 2、根據產能預測，評估人力、治工具、耗材需求； 3、WI編寫，發行管控及管理； 任職資格： 1、大學（含）以上學歷，工業工程、電子等專業。具備英文聽說讀寫能力或多益600分（含）以上。 2、在校期間，學習成績優異，獲得獎學金或參加過校級以上比賽或優秀畢業生者。 3、在校期間，有跟導師做過項目或自己實習者，且實習期間有發現問題、解決問題經驗者優先。 4、初步掌握動改法、防錯法、五五法、雙手法、人機法、流程法、抽樣法等IE七大手法使用。 5、初步瞭解精益生產VSM（Value Stream Mapping）制定與分析改善運用。 6、初步瞭解人因工程中，作業環境、設備、工作臺、物料與人員的定制規劃要求。 7、有較好的office、Auto CAD或SolidWorks使用操作及報告能力。 8、個人職業規劃明確、愛崗敬業、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情，有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力。 9、想要有快速、公平的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的企圖心及抗壓能力。 10、善於協調、整合與情緒管理，具備一定的人際開拓能力。 11、具備一定的抗壓能力，能應對各種緊急情況和問題。 12、依據公司規劃及個人發展，未來輪崗培養，使其成為綜合性人才。 福利待遇： 1.簽約獎金 2.商業保險 3.膳食補助 4.單人宿舍 5.往返機票

月薪30,000元 員工2500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 生產製造主管

  • 香港特別行政區
  • 8年以上
  • 專科

1. 依據年度營業目標，計畫生產產能及人力需求； 2. 監督所管轄人員的工作與績效考核，以達成各項生產指標、交期及產量； 3. 管控生產排程並持續改善生產流程，提高生產效率及品質； 4. 審查原料、產品和設備的即時狀態，以查出缺陷和不足處； 5. 監督檢討產生的失敗成本； 6. 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率； 7. 具備電子組裝/燈具類相關或品保經驗者優先。 8. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 9. 具有良好的溝通協調能力及配合度。 本職位是公司生產線上的重要管理崗位，將負責監管生產流程、提高生產效率及品質、推動7S等工作。

待遇面議 員工3000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

5/04 TPS(豐田生產方式、精實管理)輔導顧問師兼講師(大陸)

  • 浙江省
  • 8年以上
  • 大學

在浙江省寧波校本部所屬大陸公司聘僱擔任講師，講授TPS相關課程，到企業內部輔導TPS體系、制度之訂定及執行，擔任顧問師職務。 *本公司擴大經營規模 , 誠徵數名顧問師. 歡迎您加入*

待遇面議 員工500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/04 生產儲備幹部/助理工程師【上海葡萄王】

  • 上海市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 負責現場管理，解決生產線設備與品質問題，帶領團隊達成生產目標（交期/品質/產量/成本等） 2. 編制年、季、月度生產作業管理報表，定期召開會議 3. 負責產線作業之制度規劃及建立，針對人/機/料/法/環等管理面向，提升產能與品質 4. 執行教育訓練、工作監督與績效考核 5. 協助主管進行設備規劃、預算編列 6. 其他主管交辦事項

待遇面議 員工170人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/03 生管主管(PMC)

  • 上海市
  • 2年以上
  • 專科

1. 以公司利益优先制定月/周生产计划，主导跨部门协调以按时完成生产交期 2. 负责产销协调会议生产计划说明与沟通协调 3. 管控物料请购、跟踪情况与定期确认仓库库存情形 4. 核算人员配置、工时、排班计划 5. 跟踪生产进度、监督生产实施状况，订单信息变更及时做计划调整，协调各部门，以 确保按时交货 6. 负责相关数据分析并生成报表，提供生产计划决策建议（物料、产量、产能、损耗、 库存、工时、工艺等报表），不断提高生产计划合理性和准确性 7. 领导交办其他任务

待遇面議 員工170人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/02 製造儲備幹部（中國）

  • 廣東省廣州市
  • 經歷不拘
  • 大學

1、中國地區製造儲備幹部。 2、於總公司南投廠培訓。 3、薪資待遇： （1）在台受訓期間：27,740~30,000元/月薪。 （2）派駐大陸後：50,000以上/月薪。 《請透過104投遞履歷，適合者通知面談，不適合者恕不另回覆！》 ~面試地點~ 台灣總公司：樹億興業股份有限公司 地址：南投市工業東路7號 電話：049-2256345 *化工系者佳

待遇面議
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/02 IE資深工程師/IE副理

  • 大陸地區
  • 5年以上
  • 大學

1. 產線作業效率分析與改善。(生產制程優化及合理化) 2. 各工作站標準需求產能與Layout規劃。 3. 標準工時制定、生產相關報表。 4. 製程、生產技術等跨部門專案改善與整合。 5. 生產數據分析與擬訂改善方案。 6. 效率分析與作業動作改善。 7. 設備能力、生產人力分析與配置規劃 。 8. 投資評估、成本改善。 9. 辦理其他主管交辦事項，具跨部門溝通協調能力。 * 中國大陸工作經驗者尤佳。 * 食品包材相關行業經驗熟悉者尤佳 。

待遇面議 員工1300人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/02 IE工程師

  • 大陸地區
  • 3年以上
  • 大學

1. 產線作業效率分析與改善。(生產制程優化及合理化) 2. 標準工時制定、生產相關報表。 3. 生產數據分析與擬訂改善方案。 4. 效率分析與作業動作改善。 5. 設備能力、生產人力分析與配置規劃 。 6. 辦理其他主管交辦事項，具跨部門溝通協調能力。 * 中國大陸工作經驗者尤佳。 * 食品包材相關行業經驗熟悉者尤佳 。

待遇面議 員工1300人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/30 設計工程專員/儲備幹部（駐大陸）

  • 江蘇省蘇州市
  • 5年以上
  • 專科

工作描述 1.新產品開發，模治具圖面設計檢討。 2.新開發模具進度掌控和品質把關，試產過程中問題協助溝通處理直至量產驗收。 3.制訂製造程序與產品標準。 4.產品專案計劃訂定，追蹤產品開發時間週期。 5.定期檢測製程設備的重點參數。 6.持續改善現有生產製程。 7.有點膠、熱壓、治具及模具相關經驗佳。 工作要求 1.新機種導入DFM報告製作 2.熟悉操作CAD/UG 繪圖軟體，能獨立排工藝和繪製完整模具圖 3.有模具現場經驗者優先 4.五年以上相關經驗

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/30 生產高階主管

  • 香港特別行政區
  • 5年以上
  • 專科

工作內容： 1、 根據公司的經營規劃與發展目標，制定生產部門月度、季度、年度生產目標及人員規劃，依據公司年度銷售計畫結合生產實際情況，對部門進行優化及調整，做出合理的車間人員配置。 2、 負責部門的組織結構合理設置與人員的規劃調整，確保部門目標順利實施與落實。 3、 負責規劃各生產車間的人員配置及生產任務，滿足計畫達成交期，根據生產現有資源與外部資源合理的分配，滿足各車間的生產順利運作。組織相關部門解決生產異常，排除生產瓶頸，減少影響生產計畫達成。對計畫排程提出合理的優化建議，減少轉拉轉線造成的成本浪費。 4、 負責成本管控及效率提升，根據人員情況鼓舞與激勵員工，提升工作效率，打造良好的工作氛圍。提出合理化的建議優化工藝流程，提升產品的生產效率。 5、 負責品質目標的達成率 ，配合品質部推動品質改善，滿足產品品質標準與品質目標的達成。監控生產過程的品質資料，對於生產違反工藝操作要求進行培訓與教育。跟進生產過程品質異常，及時組織或參與改善，解決生產過程品質異常，保持生產順暢。 6、 全面負責組織落實、監督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等。 7、 根據安全生產要求，做好部門安全生產的培訓與宣導及監督。負責對部門安全生產的檢查與整改，確保人員安全生產 。 8、 負責部門人員團隊建設與能力提升，根據生產發展需求對人員崗位進行調整，完善車間的人員管理層階梯建設。 任職要求： 1、大專及以上學歷；理工科類或管理專業。 2、熟悉生產運作流程；擅長生產現場管理、成本管理、生產計畫排程管理；熟悉精益生產。 3、良好的溝通與協調能力，統籌和團隊管理意識，較強的責任心、抗壓能力和執行力。 4、有豐富的生產異常處理經驗，任何情況下能最大化合理有效應用生產設備和產線的稼動率。 5、5年以上生產統籌管理經驗，有生產總監、運營總監或廠長等相關崗位工作經驗優先；對生產效率提升/成本管控具備很好的操作背景 。

年薪1,400,000~2,000,000元 員工1200人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
大於30人應徵

2/27 封裝測試工程主管

  • 江蘇省南通市
  • 5年以上
  • 大學

任职资格 1、電子本科及以上学历，具备5年测试开发工作经验及3年以上主管经历; 2、熟悉光電元器件/二極管/晶體管/傳感器產品测试原理流程及产品測試应用等; 3、熟悉單片機工作原理及數字電路/模擬電路相關控制電路操作應用 4、具備示波器/萬用表及基本量測儀器操作使用 5、对技术人员较难解问题提供技术支持, 动手/分析能力强，对设备日常异常能较快找出解决办法，快速解决问题。 岗位职责： 1、负责模块测试段工序/新工艺开发及測試项目規格標準制定/进度统筹工作； 2、参与新产品/产线开发，评审产品部门输入信息与技术风险识别及解决方案; 3、新工艺优化任务並提供可行性方案 根据需求完成新工艺的测试设备开发，识别新工艺设备开发风险，并给出建议； 4、对现有測試工艺评估优化，对工艺升级进行探索开发； 5、负责组建工程测试团队並規畫專業技術之提升與精進;

待遇面議 員工400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵
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