4/24 生產技術員
- UCC咖啡_優仕咖啡股份有限公司
- 其他商品批發業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.生產線作業機台操作及學習 2.設備操作學習及專業培訓 初期學習階段以日班為主,後續依單位調度 3.工作日報填寫 4.若有相關工作經驗者，薪資另議 5.觀察機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整。 6.檢查機械零件不足處，以確定機械操作的準確性。 7. 生產設備操作、保養 8. 生產品質監控 9.主管交辦事項 10.薪資依據任職單位不同 11.可配合加班 12.可配合輪班(輪班有輪班津貼，輪班津貼另計)
4/24 倉管員【醫療包材】(斗六) *到職滿三個月，留任獎金最高10000元*
- 明基材料股份有限公司
- 光電產業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 高中
1. 安排出貨及發票列印 2. 材料入料、收發料安排 3. 貨物搬運及成品出貨備料 4. 成品進銷存貨管理
4/24 製造人員
- 合記化學股份有限公司
- 塗料／染料及顏料製造業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 專科
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.巡視、觀察、維護現場設備之運轉狀況，並紀錄現場設備維護工作日誌，及交接班的資訊。 5.執行現場設備備品、耗材、工具儀器之管理，並負責機具維護、安全防護用具之清潔保養，必要時協助緊急故障搶修作業、事故調查等。
4/24 [雲林]操作員
- 小磨坊國際貿易股份有限公司
- 調味用品製造業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 專科
現場生產：投入生產線、品質、進度、衛生。 設備維護：機台保養安排、5S執行。 文書資訊：SOP及生產標工建議及提案改善。
4/24 Operation Engineer 營運工程師
- 德唯特股份有限公司
- 電力供應業
- 雲林縣台西鄉
- 經歷不拘
- 專科
• Knowing the regulations of switching operations in the internal and external networks (66kV and 161 kV) of the wind farm and supporting the high voltage and extra high voltage switching operations via phone / radio • 瞭解風場內外部網路 (66kV 與 161kV) 開關操作規範，並且能透過電話/無線電支援高壓與超高壓開關操作。 • Able to follow client's Switching procedure to ensure all HV switching operation in safe way and execute Lock-Out-Tag-Out procedure comply with client's switching protocols. • 能夠遵循客戶的開關程序，確保高壓開關操作安全，並且能依據客戶的開關協議，執行上鎖掛牌 (LOTO) 程序。 • Able to create LOTO instruction according to client's request or Substation maintenance schedule. • 能夠依據客戶要求或變電站維護計畫制定 LOTO 指示。 • Support Substation O&M preparation. • 支援變電站營運與維護 (O&M) 準備工作。 • Using SCADA for monitoring, alarm analysis and remote preliminary trouble shooting. • 透過資料蒐集與監控 (SCADA) 系統進行監控、警報分析以及遠距初步故障排除。 • On duty in Operation control room monitoring OWF operation. • 願意配合輪班於中控室監控離岸風場運轉及訊號監測。 • Create system monitoring daily report. • 撰寫每日系統監控報告。 • Substation periodic inspection. • 變電站定期巡檢。 • Monthly, Quarterly, and Yearly maintenance of Substation. • 變電站每月、每季及年度維護保養作業。
4/24 [雲林]技術員
- 小磨坊國際貿易股份有限公司
- 調味用品製造業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 高中
1.食品機械設備操作、生產作業執行。 2.生產損耗與品質檢查控管、生產工時進度掌握。 3.產線作業機器例行清潔及維護、例行5S執行。 4.製程熟悉後可學習基礎維修與異常排除等具挑戰之工作。 5.經評核工作表現及學習狀況，有機會培訓為基層幹部。 6.廠務協助及主管交辦。 **歡迎學習心強，認真負責的人員加入，公司將定期了解人員狀態，給予關心與提供合適的資源，讓人員可安心成長。
4/24 溫室蘭花栽培作業員
- 立昕蘭場
- 農／畜／水產品批發業
- 雲林縣古坑鄉
- 經歷不拘
- 高中以下
工作時間 8:00~16:30 午休12:00~12:30 需自備午餐 工作內容：蘭苗栽種、澆水、包裝、 蘭花苗換盆、巡視病蟲害...等相關園藝工作。 需求特質：耐心 、細心 、負責、勤勞為佳。 勞健保制度、三節禮品 不定期員工聚餐、員工停車位。 底薪 28000 元 另提供職員績效獎金最高15% 依照能力表現及每月評估提供，9成以上員工績效都能到15%。 基本月薪28,000*1.15=32,200 超時加班費用依造勞基法 每天前兩個小時為底薪*1.333 超過兩小時的部分為底薪*1.666 週六加班前兩個小時加班費為底薪*1.333 後六個小時為底薪*1.666 國定假日與特休日加班薪資為底薪的兩倍計算 若時常配合加班月薪通常在40K以上 不可有不良抽煙喝酒嗜好。 工作時間 8:00~16:30 午休12:00~12:30 需自備午餐 請直接投遞104履歷， 勿電話聯繫，謝謝配合
4/24 包裝、全檢作業員
- 城均科技有限公司雲林分公司
- 其他電子零組件相關業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 高中
1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3. 分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4. 收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 5. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 6. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 7. 丟棄或排除不符合規格的產品、材料和設備。 8. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 9. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。 公司提供 1、生日禮金 2、三節獎金 3、團保 4、汽、機車停車位 5、餐費補助$50/天(當天工作滿五小時) 6、員工制服 7、冷氣廠房
4/24 輪班倉管員(斗六) *到職滿三個月，留任獎金最高10000元*
- 明基材料股份有限公司
- 光電產業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 高中
1.入庫、出貨及帳務作業 2.依據產線需求備料 3.搬運整理貨品及存放管理
4/24 作業人員-常日班(08:00~17:00)
- 永寬化學股份有限公司
- 化學原料製造業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 高中
1.產品製造生產。 2.各類產品分裝。 3.生產器具保養維護。 4.環境5S維護。 5.外部支援、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況，配合加班。 ※月薪NTD : 30,350(本薪)~39,092(含加班費及其他津貼)，有產業相關經驗者另議。 ※3~6個月內通過評核(技能&態度)，另有增加獎金，與實際出勤工時連動， 每月約可增加 NTD : 1,500~(依實際情況發給)
4/24 生產操作人員(原料藥中科廠)
- 王子製藥股份有限公司
- 藥品製造業
- 雲林縣虎尾鎮
- 經歷不拘
- 專科
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.依生產排程配合輪班出勤。 3.進行製造現場的產品生產。 4.協助生產製程流程改善。 5.填寫生產報表及相關文件,確保生產產品過程程序符合PIC/S GMP 6.其他主管交辦事項
4/24 生產作業員/技術員/操作員(中班13:00-21:30)
- 誌懋股份有限公司
- 木竹製品製造業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.負責產品製程的加工流程、品質檢驗、包裝、出貨等作業。 3.表現優良者晉升機會多。 4.其他主管交辦事項。
4/24 中控室技術員 (雲林科技工業區)
- 益富實業股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 專科
1. 工作職掌：須熟悉生產作業流程，透過操作MES系統與人機PLC，確保投料端至充填包裝端供料穩定；維護篩分區及中控作業區生產品質及設備環境整潔。 2. 短期目標：到職後2個月，學習並可獨立執行中控室物料供給控制、設備環境清潔。 3. 中期目標：到職後3-4個月，至4F學習拆袋、投料作業，了解供需流程並獨立操作。 4. 長期目標：到職4個月後，熟悉設備原理，並可獨立操作生產課原物料供需作業，每兩周與現任中控人員輪換工作崗位，使完備中控代理人機制，促進多工位職能。