1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)
各位大哥、朋友、如有要找水電工作朋友幫忙找人才！ 擴大營業！ 徵固定班底 水電技術人員 半技/師傅/控場 控場師傅會看圖規劃現場！ 半技人員 師傅：2700～3000 半技：1800～2300 桃園區 需要2位 大台北地區 需要4位 地點雙北市，桃園區、裝修場！ 條件： 1.不遲到！ 2.有自主管理能力！很重要！！！ 3.自我施工品質要符合公司標準 4.團隊合作精神要有！ 聯絡人：0937334994李先生 廣納賢才
1. 指揮協調從事貨物生產或程序的作業員之日常活動，以確保產品品質與準時交貨率之提升。 2. 執行安全與公共衛生規章之要求。 3 與部門間和部門內其他管理人進行協商，以調節操作和日常活動。 4. 向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序，或指派有經驗作業員訓練新進員工。 6. 向作業員說明工作細節、工作命令以及公司政策和程序。 7. 觀察作業活動，監看測量儀器、刻度盤等指示儀器，以確定操作員符合生產與過程標準的規定。 8. 與管理人和部屬進行商討，以解決作業員的問題、抱怨和不滿。 9. 審查原料、產品和設備，以查出缺陷和不足處。 10.須配合加班
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)
遵循公司SOP教育訓練服務員.每日工作區域表排定.每月班表排定.達成上級交辦事項.維護現場環境整潔.各班交接事項完成.現場行政事務管理
1.點餐及桌邊服務 2.維持餐廳現場運行 3.協助餐廳服務訓練 4.控管同仁工作狀況 5.協助餐廳行政庶務 6.處理客訴及解決客人於用餐期間所提出之需求 依單位實際排班狀況，將會有機會獲得2,000元以上額外津貼。
※凡參與面試者，面試當日提供車馬費$200補助。歡迎有志者踴躍投遞，成為我們的的夥伴！ 【外場領班職務說明】 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理(包含外場服務)。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.工作區域和機器設備的清潔維護以及保養。 4.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 5.食材/包材進貨與管理(庫存管理/盤點)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 7.主管交代事項。 【工作時段】 1.輪班制，需輪早/晚/假日班，外場工作時間09:00~23:00(依店鋪營業時間略有調整) 2.每日排班8小時<中間另有休息時間1小時> 3.月休8天 【獎金制度】 提供留任獎金 另有介紹獎金$2,000~$10,000，多種獎金等你來拿！
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)
1.具備食材知識，執行備料及製作餐點、品質管理等現場營運事項 2.貨品/食材盤點叫貨 3.確保工作環境、食材保存符合衛生管理法規定 4.協助研發新菜單 5.主管交辦事項
【薪資】 領班起薪：36000元+MASTER津貼3500元=39500元 獎金另計，月薪可達48500元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 另有每月店鋪目標獎金5000不等。 【工作內容】 顧客服務 / 酒水販售、管理 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班二次面試
1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終最高各兩個月年終 )
1.房務人力調配安排。 2.客房設備管理與維護保養規劃。 3.客房及公共區域清潔相關工作督導 。 4.客房相關備品控管及整理。 5.員工基本教育訓練執行，確保房務品質管理。 6.其他主管交辦事項。
1.營業現場人力安排與調度、顧客服務及SOP流程控管。 2.部門人員工作流程及教育訓練制定。 3.參與餐廳各項銷售活動推廣，並達到營運目標。 4.餐廳營運各項所需器具、設備之管理及物料成本控制。 5.其他主管交辦事項。
1.客房清潔工作。 2.客房備品接收與發送。 3.客房檢查，確保客房清潔品質。 4.協助房務人員工作分配及安排。 5.教導並協助房務員整房、保養及各樓層作業。
1. 建立健全財務管理制度：制定企業內部的財務制度, 以確保財務工作遵守法令規定 2. 日常管理與資金控制：領導財務部門, 規劃, 布置, 檢查並總結各項財務會計工作 3. 預算規劃與成本分析：建構各部門的預算規劃, 追蹤成效, 進行成本分析 4. 財務相關分析與報表：提供公司各項財務相關分析和報表(月報季報年報及財測), 針對異常科目進行分析處理 5. 稅收籌畫與管理：整體規劃公司稅收, 按時完成稅務申報和年度審計工作 6. 收入, 成本, 費用的審核與監督：核對應收應付款項及往來帳 7. 其他會計專案
1.電動機車相關組裝 2.製程標準建立、執行 3.製程優化及持續改善。 PS 本公司具有員工餐廳, 免費供兩餐.
1.顧客服務與互動、帶位、點餐、送餐、收撤及清潔等 2.提供專業五星級服務予來館用餐客人。 3.餐席安排與清潔。 4.完成每日結帳作業程序。 5.學習並瞭解西式餐飲相關知識及其材料內容。 6.主管交辦事項。 7.享其他相關津貼。