【高雄鳳山青年店】8HR正職服務人員【月薪37K↑】另外享有【盈餘紅利、年資紅利、節慶紅利、年終紅利、特休福利、升遷透明、彈性排班、月休八天、提撥退休金】
- 高雄市鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐
1. 執行生產作業 (含設備操作)、進度追蹤 2. 製造科相關資料之記錄與輸入歸檔 3. 依據任務執行各項業務管理及回報 (人員管理、工作狀況回饋) 4. 生產作業空間整潔維護及安全管理 5. 其他主管交辦事項
1. 保健食品設備操作,故障排除與維護保養。 2. 產線品質管控與維持。 3. 生產製程維持與改善。 4. 生產數據統計記錄與分析。 5. 公司品質制度執行與維持。 6. 製程數據紀錄及填寫。 7. 製程改善建議。 ※ 夜班人員,另提供夜班津貼。
1. 汽電共生及水處理系統維持正常運轉及供應。 2. 鍋爐及脫硫與脫硝操作。 3. 穩定透平機與發電機正常運轉及電力正常供應。
1. 享季績效獎金(9000~12000)。 2. 現場工作區域製程查檢含表單紀錄。 3. 原物料效期、備料數量查檢。 4. 上級交辦事項追蹤。 5. 排休制度、走動查檢、中央廚房。 6.依當日產量配合加班。 7.※ 平均月薪資(加班含季獎金)34000-39000元
1.產線效率提升、質量改善、良率提升、生產達成、物料控制 2.人員狀況掌握,培育下屬,合理的安排人員,保質保量完成生產任務 3.生產相關會議 4.管理生產事務,處理生產異常
1.負責生產線機器、設備之操作、保養、巡檢及簡易故障排除,並維持機台正常運作。 2.負責進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.配合生產線運作各工作崗位輪調作業,以符合生產產出指標。 4.配合生產績效指標PQCDSM執行
1.系統帶線經驗(無經驗可) 2.每日工作出貨作業工作安排 ( 可訓練 ) 3.系統組裝電動起子經驗 ( 無經驗可培訓 ) 4.新產品導入技轉 ( 可訓練 )
1.人員出勤狀況控制,配合生產計劃,人力工作分配安排。 2.安排產品流程與跟催,處理生產相關事務。 3.作業人員紀律管理,稽核標準化作業程序。 ※【核定薪資範圍】不含加班※ ※需配合做四休二
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 11:00~22:30 月薪35,000元(工作8小時、一段班,休息1-2小時) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用,獎金2000元內,嘉獎一次 2.優秀案例提報,獎金2000元內,嘉獎一次 3.獲得顧客讚美,獎金2000元內,嘉獎一次 4.有證照的外語加給,獎金3000元內 5.介紹獎金:正職任職滿6個月,獎金5000元 正職回任滿6個月,獎金2500元 兼職任職滿6個月,獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任,實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.供宿(生活機能方便、近捷運站、電梯大樓、有管理員、完整消防安全設備、有冷氣、電扇、床組、衣櫃、書桌椅、洗衣機、飲水機、微波爐、電冰箱、50吋大電視) 5.勞保、健保、退休金 6.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 7.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 9.同仁年終獎金 10.同仁特休年假 11.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 12.同仁及親友用餐優惠 13.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 14.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯,預防感冒 15.全年節日應景食物:春節、端午、中秋、冬至 16.一年最少4次聚餐,三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 17.無息家庭急難救助金 18.無息同仁購屋貸款 19.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
客房整理 *.時薪$185,第72小時起時薪$220. *買房獎金$185起(依能力) *.特殊日期時薪$220~$250.
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.作業員出缺勤管理 4.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 5.檢查管理工作環境 6.解決、協調作業員在作業時發生的問題
前製程副課長(表現優異,未來計畫培訓課長) 1.人員管理:出缺勤、教育訓練、7S、紀律維護等。 2.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5.跨部門溝通協調 6.產線效率改善專案
※需有電子廠10~30人產線帶線經驗※《具備工作指導/工作改善管理經驗》 熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳,具有企圖心,積極度,抗壓性強 須具備電子組裝廠帶線生產經驗(焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 未來可培訓班長接班人選 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 5.生產達交率,PDCA改善,生產異常處理,人員管理,WIP管理,線平衡管理,剔除瓶頸站
1. 依當日產量配合加班。 2. 享季績效獎金(2.7萬~3萬)。 3. 現場工作區域製程查檢含表單紀錄。 4. 原物料效期、備料數量查檢。 5. 上級交辦事項追蹤。 6. 排休制度、走動查檢、中央廚房。 7.※ 平均月薪資(加班含季獎金)41000-45000元
1.機台上、下料操作。 2.負責生產線安排、調動、規劃、及品質異常處理。 3.督導作業員之生產報工與機台/環境清潔的完成度。 4.中/夜各班交接、並完成主管交辦事項。
1.協助主管處理工作上交辦事項。 2.協助執行人力分配、工作改善、效率分析、管控作業流程。 3.有著良好的溝通協調能力、工作積極、EQ良好、邏輯能力強者尤佳。 4.學習文書工具的使用(如:EXCEL、Word)。 5.須配合加班, 加班費另計。
1.帶領粗工現場施工及環安衛維護。 2.熟諳模板、鋼筋及混凝土作業。 3.熟諳電動工具及手工具操作。
1.負責軋延生產、調度、故障排除及生產目標達成。 2.負責設備送修、保養、備品請購及監督年度維修工作。 3.協調內部溝通及人員教育訓練。 4.維護區內環境整齋及現場安全要求。 5.其他主管交辦事項。
1. 全檢包裝作業安排 2. 不良品處理作業 3. 收貨作業程序 4. 同仁作業監督管理、指導與訓練 5. 各項工作追蹤及回報 6. 須具製造現場管理經驗 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis