1.大專科以上 2.十年以上工廠、總務、人事管理經驗。 3.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)。 4.熟電腦操作。 5.熟鞋廠廠者佳。
1.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。 2.開發轉量產前試作調整之建議、更改及追蹤。 3.協助型體從樣品碼到全套試作。 4.對外負責與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調。 5.熟悉鞋類裁斷、針車、成型等加工流程及鞋面材料與底台技術。 6.熟電腦操作。 7.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)
1. 獨立完成開面部紙板，具備電腦開版知識(如:理星、臺中資訊、Dimension等) 2. 熟悉各類鞋面加工和模具製作，電腦針車夾具，懂防水鞋、運動鞋、冷貼鞋 3. 開發階段，提供面部紙板，並設定SOP相關製作流程 4. 全套級放和設定，確保相關產前試作準時完成和準確性。 5. 對外與品牌客戶保持良好溝通，對內跨部門溝通 6. 管理部門人員和各項工作進程 7. 完成上級主管、客人交辦事項
1. 新形體紙板檢查及鞋面成形製作。 2. 基本碼模制具紙板確認及製作 。 3. 形體紙板確認 進行全套刀模製作。 4. 放行製表及量產準備。 5. 負責新型體導入量產技術指導作業。
1. 公司內部文件中越文翻譯。 2. 廠內日常行政事務執行 。 3. 協助主管現場溝通及工作指導說明。 4. 主管交辦專案執行。 歡迎有意返鄉之應屆畢業生或社會新鮮人加入！
1.大專以上。 2.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。 3.英文(聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通)。 4.熟電腦操作。
1. 運動鞋型體開發流程執行，包含調料、測試追蹤、資料處理等。 2. 型體樣品與色卡確認與核對 。 3. 掌握樣品材料、樣鞋進度及交期。 4. 統籌各階段開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產。
1. 運動鞋型體開發流程執行，包含調料、測試追蹤、資料處理等。 2. 型體樣品與色卡確認與核對 。 3. 掌握樣品材料、樣鞋進度及交期。 4. 統籌各階段開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產。
1. 負責每季新型體面版開版/製具開製。 2. 開發新型體面版之級放處理、調整、試版樣品製作及問題點反饋 。 3. 客戶樣品鞋設計圖細節溝通與需求確認。 4. 面部模治具之設定、試作與驗收，以確保樣品如期導入量產技術部門。 5. 負責新型體導入量產技術指導作業。
1.品牌進行溝通與議價，俱英文溝通能力者佳。 2.分析及統整鞋子成本報價結構與有效掌握利潤。 3.審核材料供應商報價。 4.跨部門溝通、合作與整合有效資訊。 5.培育與管理當地員工。 6.熟電腦操作。 7.須配合至越南與柬埔寨出差
1. 負責每季新型體面版開版/製具開製。 2. 開發新型體面版之級放處理、調整、試版樣品製作及問題點反饋 。 3. 客戶樣品鞋設計圖細節溝通與需求確認。 4. 面部模治具之設定、試作與驗收，以確保樣品如期導入量產技術部門。 5. 負責新型體導入量產技術指導作業。
1.參與開發/客人各季新形體TP討論會議。 2.檢查每款試版鞋的問題點。 3. 審核每款新形體個階段操作流程。 4. 客戶/現場/發外廠商的益常處理。 5. 掌控開發新形體及每BUY新型體進度。 6. 確認面部工製具的正確性。 7. 追蹤及審核提供給相關單位資料的正確性。 8.量產新型體上線技術指導。 9.增強面部工程人員技能。
◆砥礪未來 探索世界 踏上專業之路◆ 我們需要您的熱情和才華！ 年後轉職 卡位開跑~ https://events.104.com.tw/ssb/20240115112916/ 【我們的承諾】 加入我們的培訓專班，您將進入一個全面培訓的計畫，將您的專業技能推向巔峰，成為製鞋領域的專業人才。我們將提供全方位的指導，確保您在製鞋專業領域擁有堅實的基礎。 1. 專責培訓團隊具有豐富新人訓練經驗，以階段式系統化課程安排、專業技術指導與實作銜接，透過穩健的節奏，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 2. 職人技藝，現代工法，專業底蘊、結合出不朽的經典美學，值得把握機會，用心成就非凡。 3.找不到沒有方法、方向、目標？不知道身處何處、不知道未來在哪？不需自己摸索、耗時規劃。他人2年還在職場試水溫、試興趣，而您已經成為接班主管梯隊，同時兼具核心技術與管理經驗的佼佼者。「我們提供清晰的學習與職涯發展路線，讓您免於迷茫」。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【菁英計劃】 ★★《「底部開發與設計技術」培訓專班》★★ • 提供運動鞋底部開版專業知識與技能訓練。 • 開製運動鞋底版與打樣。 • 與開發及技術單位合作、依客戶需求進行溝通與確認，解決技術問題。 • 有產品設計開發、鞋廠、底廠、模具廠或鞋材經驗者尤佳。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業技術培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具基本英文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 如果您渴望製造出引領潮流的運動鞋，並願意在這片蔚藍天空中挑戰自己，請儘快投遞您的履歷，期盼與您同行！
(1)在主管人員指導之下，依據既定要求，從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫，並提供各部門輪調培訓機會，培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調，共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派，為越南或其他海外地區(印尼、印度)**
宏福集團版師儲備幹部開始招募囉~ 版師在製鞋開發流程中是最前端的重要關卡，更是鞋業不可或缺的關鍵人才! 為此，我們提供完整的培訓課程，邀請有志於鞋業的您來加入我們， 在這裡您可以學習到開版取版的知識與技能，還有未來與公司一同成長的舞台及機會!!! 不要再猶豫了，快來應徵吧! 加入此培訓計畫，錄取後將到越南廠區進行三個月培訓： 1. 培訓期間提供全額薪資，公司提供食宿，安心學習。 2. 培訓考核通過後每月加發10000元津貼，並調薪10%。 3. 通過考核發放單位後第6個月及第15個月依表現可再各有最高10%調薪機會。 ~宏福集團竭誠歡迎您的加入~
(1)負責開發型體量產前試作與技術指導。 (2)協助量產技轉指導、量產轉移的困難排除。 (3)協助新型體上線至首批訂單出貨。 (4)負責對外與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調。 (5)熟悉機台使用,品質問題預防及解決,建立標準化
中傑集團持續擴大事業體系，積極培育鞋業海外廠區的管理儲備幹部，歡迎對海外工作有自信與期待舞台展現的你加入中傑的行列！即便是無鞋業相關經驗，只要你願意學習與上進心，都能有適合你展現所長的舞台！除了具競爭力的薪資，還提供你學習發展 1.鼓勵自我學習的環境 2.工作上想法的實踐 3.明確的升遷管道 【工作內容】 1. 學習製鞋相關技術-裁斷、針車、底加、成型、面版與模具、印刷等 。 2. 各階段的試做到量產，確保達成上線時程目標。 3. 對應客戶處理相關技術性問題及對內跨部門溝通、追蹤改善。 4. 稽核月用量、異常費用、機器使用異常等事宜。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 須具備英文能力中上(多益600分以上) 【期待遇見這樣的你】 ◎有當責精神，追求把事情按照計畫時間做好 ◎願意謙卑，彎身做實事 ◎願意學習，持續提升自我 ◎願意傳承，建立與培養團隊 ◎個性活潑、外向、積極
- Handle Best Practices for Chemicals (BPC/BPFC), work on primer and cement selection, formulate BPC, and conduct trials. - Monitor sample room execution of BPC, send shoes to the lab for bonding tests, and review test results. - Analyze the test results: • If rejected, analyze and resolve operational, material, adhesion, or other technique issues and conduct re-trials. • If released, sign BPC, provide it to the development team, and establish it as a standard for production. -處理化學品最佳實踐（BPC/BPFC），負責處理劑和膠藥水選擇、制定BPC以及進行試驗。 -追蹤與確保樣品室執行正確BPC，將鞋送至實驗室進行測試，並審查測試結果。 - 分析測試結果： + 如果不通過，剖析並解決操作、材料、黏附或其他技術等問題，進行重新試驗。 + 如果通過，簽署BPC提供給團隊，設定量產製程標準。
1. 負責 IE 以及精實 LEAN 生產作業 2. 生產力提升專案推動與流程改善 3. 生產資料分析處理 4. 其他廠務專案支援
1.熟悉制鞋相關技術-裁斷.針車.底加.成型.面版與模具.印刷 2.曾有NO SEW經驗 3.具備技術單位管理與研發經驗 4.與客人溝通技術上研發 5.管理面師/底師/VR相關人員並掌握進度