• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

4/24 技轉經理級主管(印度)

  • 印度
  • 5年以上
  • 專科

◆ 職能： 掌控試做進度和試做結果，關注試做完成時間對於訂單生產期是否有影響，密切與業務及生管等單位的聯絡及溝通。保持與客人的良好關系取得更多訂單。 ◆管理能力： 召開內部會議，即時檢討工作缺失，不斷改進和完善工作，提高團隊整體工作能力。處理各樣品或量產制做過程中異狀，主持或參與相關部門的品質檢討會議，討論並研究改善的方案。 ◆溝通與協調能力： 傳達與宣導公司各項方針政策，制度，並貫徹執行和實施上級的要求。 定期對內部人員進行考核，評估，確保團隊成員的穩定性。 ◆問題解決能力：能識別並解決技轉過程中出現的產品問題，將問題在量產上線前得以全部解決。 ※ 需有5年以上技轉經驗。 ※ 英文需精通，具備簡報能力。 ※ 抗壓性與適應能力強。

待遇面議 員工26000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/24 【開發】開發主管 (印度)

  • 印度
  • 4年以上
  • 大學

1. 統籌新型體的開發流程，包含調料、測試追蹤、資料處理 2. 獨立與品牌客戶共同作業，帶領開發團隊，滿足品牌設計需求 3. 追蹤開發進度，確保各項開發工作準時完成 4. 掌控各階段及各部門的開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產 5. 管理協調部門工作，監督小組專案進程

待遇面議 員工30000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/23 鞋廠版師(孟加拉)

  • 孟加拉
  • 6年以上
  • 高中

1.負責新型體開版/製具開製。 2.開發新型體紙版之級放處理、調整、試版樣品製作及問題貼反饋。 3.客戶樣品鞋設計圖細節溝通與需求確認 4.熟悉各類鞋面加工和模治具之設定、試作與驗收，以確保樣品有效導入量產 5.開發階段，提供面部紙板，並設定SOP相關製作流程 6.全套級放和設定，確保相關產前試作準時完成和準確性 7.負責新型體導入量產技術指導作業 8.熟悉電腦開版作業(如:理星)，熟悉各類鞋面加工和模治具設定，電腦針車夾具，懂防水 鞋、運動鞋、冷貼鞋

待遇面議 員工500人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/22 鞋廠開發專員（東亞）

  • 亞洲其他
  • 1年以上
  • 專科

1. 每一輪樣品的開發資料,及時準確的提供給相關單位 2. 追蹤每輪樣品出貨準時,符合客人需求交期時間 3. 各階段樣品材料清單製作與提供 4. 落實每一階段登錄客人C8系統製作或修改資料 5. 落實照相樣品後色卡製作及每月準時提供客人簽核 6. 落實內部ERP PD460 SPEC準時建立完成 7. 落實追蹤TDM事前會與TDM會議準備物備齊 8. 落實確認鞋檢查針車前作首件檢查,核對材料色卡與檢查確認鞋成品

待遇面議 員工30000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

呃拍謝，搜尋結果好像很少

可以嘗試調整條件、或看看你專屬的推薦工作

推薦工作

4/22 印度新廠專案主管

  • 印度
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 與印度專案總監、集團內部跨職能團隊、鞋業品牌、供應商和當地合作夥伴合作。 2. 協助印度專案總監組織和參加所有內部和外部會議及準備相關文件。 3. 確保團隊和利害關係人了解印度計畫各個里程碑/目的和可交付成果。

待遇面議 員工140000人
11~30人應徵

4/18 QA/IE(副)經理級主管 (其他亞洲)

  • 其他亞洲
  • 5年以上
  • 高中

QA管理職： 1. 生產流程品質管制(包含原物料檢驗、測試、加工部件及生產製程、出貨驗貨等)。 2. 新產品樣品測試、品質分析、不良品狀況分析與追蹤。 3. 控管工廠品質、稽核流程、制定改善方案。 4. 客戶品質對應窗口，品質異常分析處理，客訴異常處理。 5. 英文溝通表達能力強。 6. 具有優異商業簡報能力。 IE管理職： 1. 整合產線效率及品質數據分析。 2. LEAN推導、生產效率改善及品質規範優化。 3. 工廠生產流程分析&建立工廠管理KPI。 4. 生產改善專案推動與流程改善。 5. 建立內外培訓課程以及實務宣導。 6. 品牌專案執行 ※英文需流利。

待遇面議 員工26000人
0~5人應徵

4/23 技術部儲備幹部(越南宣光)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

中傑集團持續擴大事業體系，積極培育鞋業海外廠區的管理儲備幹部，歡迎對海外工作有自信與期待舞台展現的你加入中傑的行列！即便是無鞋業相關經驗，只要你願意學習與上進心，都能有適合你展現所長的舞台！除了具競爭力的薪資，還提供你學習發展 1.鼓勵自我學習的環境 2.工作上想法的實踐 3.明確的升遷管道 【工作內容】 1. 學習製鞋相關技術-裁斷、針車、底加、成型、面版與模具、印刷等 。 2. 各階段的試做到量產，確保達成上線時程目標。 3. 對應客戶處理相關技術性問題及對內跨部門溝通、追蹤改善。 4. 稽核月用量、異常費用、機器使用異常等事宜。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 須具備英文能力中上(多益600分以上) 【期待遇見這樣的你】 ◎有當責精神，追求把事情按照計畫時間做好 ◎願意謙卑，彎身做實事 ◎願意學習，持續提升自我 ◎願意傳承，建立與培養團隊 ◎個性活潑、外向、積極

待遇面議 員工26000人
0~5人應徵

4/22 開發中心_技術面部工程師

  • 其他亞洲
  • 經歷不拘
  • 大學

1.依客人設計開制、審核、整理紙板 2.追蹤試版鞋及後續樣品生產過程 3.檢視簽核全套分段規格表，斬刀明細表 4.樣品及量產之斬刀 、網版、模制具紙板發放 5.負責新型體面版開版/製具開製，等技術開發相關工作 6.開發型體面版之級放處理、調整、試做樣品製作及問題點反饋 7.審視型體紙版及工藝操作流程，以確保型體順利導入量產 8.樣品鞋設計圖細節溝通與需求確認 9.執行上級交辦事項

待遇面議
0~5人應徵

4/18 【技術】技轉人員/技轉培訓幹部(越南)

  • 越南
  • 2年以上
  • 大學

1.分析客戶對樣品試做之需求 2.設定開發到量產試做進度並配合上線輔導 3.與品牌客人溝通量產標準制定 4.郵件或口頭回復客戶修改問題進度 5.審核PFC(標準作業流程指導書)與英文翻譯 6.技轉與廠商協調加工流程與製作標準 7.技轉與開發業務到量產單位的溝通協調

待遇面議 員工110000人
6~10人應徵

4/24 生產主管 (孟加拉廠)_順富集團(寶成合資公司)

  • 孟加拉
  • 6年以上
  • 高中

1.負責工作鞋製造生產等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.執行公司之決議事項及各項專案。 7.培育部屬以及績效管理。 公司簡介: [全世界最大功能鞋製造商] 順富集團成立於1953年，目前全球工廠分佈在中國、越南及孟加拉，共有約兩萬名員工，專注生產持久流行、具有市場長久穩定需求的固特異鞋、黏鞋、熱切鞋及PU灌注鞋等多樣化的鞋種，是全世界最大功能鞋製造商。2005年起和全世界最大製鞋龍頭寶成集團策略聯盟組成合資公司，結合雙方優勢，積極發展擴大版圖。

待遇面議 員工16000人
6~10人應徵
載入第1頁

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知？

將本次搜尋條件儲存成工作配對，即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…