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4/26 【駐越南】打版師

  • 越南
  • 2年以上
  • 高中

1. 曾任出口外銷戶外功能成衣男女服裝打版2年以上工作經驗。 2. 懂尺碼放縮版,能看得懂英文尺寸表。 3. 熟Lectra/Gerber 電腦打版。 4. 依個人專業程度及工作經驗核薪。

待遇面議 員工250人
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0~5人應徵

4/25 越南廠打版師

  • 越南
  • 3年以上
  • 高中以下

1. 具外銷服裝打版能力,懂博克系統操作 2. 熟悉打版/放縮/馬克,對數字、尺寸敏銳度佳 3. 能獨立作業,善溝通 4. 能車縫尤佳

待遇面議 員工200人
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0~5人應徵

4/22 【印尼】樣品開發主管

  • 印尼
  • 6年以上
  • 專科

1.對包袋類熟悉,具備車縫能力及帶領樣品組經驗。 2.對材料特性運用熟悉,尤其了解皮革特性與運用。 3.能獨立進行打版、跟催打樣進度、確認樣品及大貨品質。 4.與樣品室共同開發符合客戶需求的樣品並克服產品製作技術問題。 5.對精品時尚及潮流趨勢有極高敏銳度,具有精品皮件設計、打版經驗佳。

待遇面議 員工2400人
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0~5人應徵

4/22 【印尼】品保主管

  • 印尼
  • 6年以上
  • 專科

1. 具備工廠品管背景,熟悉品質控管流程。 2. 需有跨部門溝通能力。 3. 善於品質分析,並能有效進行品質改進和決策制定。 4. 監督進貨至出貨前所有檢驗工作正常運行。 5. 負責與品牌客戶、供應商對品質異常標準進行協商決策。 6. 建立廠內品保QC制度。

待遇面議 員工2400人
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0~5人應徵

4/16 【駐越南廠區】版師

  • 越南
  • 5年以上
  • 高中

1.參與開發/客人各季新形體TP討論會議。 2.檢查每款試版鞋的問題點。 3. 審核每款新形體個階段操作流程。 4. 客戶/現場/發外廠商的益常處理。 5. 掌控開發新形體及每BUY新型體進度。 6. 確認面部工製具的正確性。 7. 追蹤及審核提供給相關單位資料的正確性。 8.量產新型體上線技術指導。 9.增強面部工程人員技能。

待遇面議
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0~5人應徵

4/16 【駐越南廠區】版師

  • 越南
  • 5年以上
  • 高中

1. 獨立完成開面部紙板,具備電腦開版知識(如:理星、臺中資訊、Dimension等) 2. 熟悉各類鞋面加工和模具製作,電腦針車夾具,懂防水鞋、運動鞋、冷貼鞋 3. 開發階段,提供面部紙板,並設定SOP相關製作流程 4. 全套級放和設定,確保相關產前試作準時完成和準確性。 5. 對外與品牌客戶保持良好溝通,對內跨部門溝通 6. 管理部門人員和各項工作進程 7. 完成上級主管、客人交辦事項

待遇面議
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推薦工作

4/26 成衣品管幹部(QA)

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 大學

1.協助管理各合作生產工廠之產品品質,輔導推動QC/QA體系及驗廠作業 2.客戶產品品質標準對內及對外溝通橋樑 3.異常處理、改善流程建立 4.整合不同廠區資源,產生綜效 5.配合公司出差合作廠區,主要在中越及北越 6.執行公司交代的事項

0~5人應徵

4/26 版師儲備幹部 (培訓後外派東南亞成衣廠)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 從事外銷針織成衣電腦打版工作,以運動品牌為主。 2. 使用Gerber系統。 3. 有意願長期於海外東南亞成衣廠發展者。 目前薪資範圍為國內培訓期間薪資 總公司培訓3~6個月後,需外派至海外生產基地駐廠,將另議海外薪資

0~5人應徵

4/22 成衣TD技師

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

1. 審核樣衣款式試穿效果是否符合客戶需求 2. 與業務、客戶溝通了解需求,提供有效建議,以利樣衣製作及大貨最佳生產方式 3. 協助樣衣特殊工藝(印/繡花)的位置訂定與編排法之討論與建議 4. 協助各廠區樣版咨詢與問題解決 5. 其他主管交辦事項

0~5人應徵
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