MOTHERHOUSE在台灣地區，無論是店舖或是辦公室的規模都逐漸成長，為了能夠有更完善的組織規劃，我們需要更多的專業人員加入我們一起努力。
生產好的商品並不容易，而一同寫下 MOTHERHOUSE 的故事也不是件容易的事。
正因如此，我們需要緊密的團隊合作，互補所短，共往相同的理念邁進。
在MOTHERHOUSE，即使是辦公室的內勤，也會有機會安排三個月的店鋪實習，
因為店鋪的工作是品牌的核心，也是支持我們理念得以延續擴展的關鍵。
我們和一般百貨／門市銷售不一樣的是：
除了基本的介紹商品與銷售，正職人員也有機會接觸店鋪視覺陳列、
行銷活動規劃等業務內容，是一份充滿變化與活力的工作外，在MOTHERHOUSE不會只學習到一種專業事務，理解的事物是可以很全面的，也因為很注重員工的特質以及未來規劃還有主管培育訓練，針對個人發揮所長的機會非常多。
所以我們搭配有完整暢通的升遷管道，一年兩次的評估，每次都會有機會晉升適合的各階管理職，也將會有更多表現與發揮所長的機會。
我們不設限何種背景，如果對時尚產業有興趣，或者也對我們的理念有共鳴
隨時保持好奇心，擁有「 Cool Head, Warm Heart 」在這裡工作會非常有趣~!
也非常歡迎您加入我們MOTHERHOUSE，一起讓開發中國家的可能性綻放光芒。
主要上班工作內容 :
1.負責品牌理念介紹及商品銷售。
店鋪是品牌接觸顧客的最前線，也是傳遞MOTHERHOUSE理念與哲學最關鍵的角色。
我們提供完整的教育訓練，讓每一位Staff都能夠確實掌握產品開發背景與設計理念，
讓大家在接待時都可以自信且自豪地介紹我們的品牌與商品。
2.提供顧客之接待與需求服務
（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。
作為品牌的第一線人員，聆聽並理解顧客的需求，並提出相應的解決方案，是日常最重要的工作與挑戰。
同時，我們也會收集來自顧客的聲音將之回饋給職人，讓MOTHERHOUSE的商品可以更貼合顧客的需求，往更好的方向邁進。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃週遭之整潔。
6.有關店鋪各項業務相關工作。
大台北地區人員，依照各店鋪實際需求作人員分配與調度。
~送給對MOTHERHOUSE有興趣的人一段話~
在社會與世界逐漸動盪的時代，公司作為共同體的角色也更為重要。
MOTHERHOUSE是跨越國家、文化、顧客與公司立場，讓一切互助為一的共同體。
由每一個人的行動，每個人對品牌哲學的想法建構出MOTHERHOUSE。
如果你也想靠自己的雙手拓展MOTHERHOUSE，
期待你前來輕敲MOTHERHOUSE的大門。
很高興能與大家甚至是與日後相遇的夥伴一同創造公司。
期待與大家相見！
