4/16 組裝工程師 （生產線、流水線組裝）需出差外派
- 歆聆科技有限公司
- 自動控制相關業
- 美國加利佛尼亞州
- 5年以上
- 專科
*組裝配線人員 1. 具備兩年以上量產導入經驗。 2. 可以接受國內外短期出差1-3個月。 3. 具備非標自動化設備相關知識。 4. 具有責任心，勇於出國嘗試。 5. 有獨當一面的能力 6. 有組裝流水線、生產線的邏輯 7. 設備調水平、定位 8. 項目進度追蹤掌握
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推薦工作
4/17 駐美工程師
- 和信精密科技(吳江)有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 美西地區
- 7年以上
- 專科
1.能使用CAD。 2.能使用3D(Soildworks或Pro/E)軟件。 3.清楚了解IDC產品。 4.了解AWS、微軟、谷歌、Facebook等一級大廠IDC的設計結構。 5.了解EIA/ECA-310、Open Rack Specification V3.0標準 6.能直接和客戶進行英文溝通。 7.能給客戶提出DFMEA&PFMEA的分析。 8.協助客戶解決客戶需要的結構方案。 7.產品風險識別--產品加工風險分析、產品公差分析、產品供應鏈風險分析。
4/15 感測器FAE (受訓後派駐美國)
- 同致電子企業股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 美加地區
- 1年以上
- 大學
工作職掌 (視能力調整工作)： 1) 產品實車效果調試、評審、實車標定及驗證、問題處理應對 2) 產品軟/硬體需求研發、設計及研發過程中軟件調試維護 3) 產品軟/硬體功能及穩定性測試 4) 軟體或硬體架構、流程圖、功能說明書等文件編寫及維護 5) 參數調整(感測器內部參數校正，影像感測器畫質調校) 6) 車廠端產品DEMO調試、評審應對、簡報製作、協助項目爭取 7) 其他主管交辦事項 必備條件 (僅需部分滿足即可)： 1) 一年以上Linux嵌入式軟件研發工作經驗 2) 精通C語言編程，能獨立編寫應用程序 3) 電子電路設計背景，並能操作示波器、電表、焊接工具等 4) 精通Linux內校及驅動之研發、移植、調試 5) 多益700分以上，英文聽說讀寫流利，需使用英文作為工作溝通主要語言 (其他語言能力為加分項目) 6) 報到初期須在同致台灣接受專業職能教育訓練合格，疫情後有機會派駐美國 7) 持有汽車駕照
待遇面議
員工2500人
4/18 TP-設備工程師(派駐美國)
- 家登精密工業股份有限公司
- 半導體製造業
- 美國亞利桑那州
- 3年以上
- 專科
1. 無塵室設備之、調機、保養、故障排除及改善 , 異常分析與追蹤處理。 2. 專案設備組裝/協助試車/出機/調機/樣品處理。設備操作文件編修。 3. 確實掌握進度及訊息回饋，並與客戶做溝通橋梁、精準掌握客戶問題與需求， 並追蹤後續執行狀況。 4. 設備改善專案執行。 5. 完成其他主管交辦事項。 ※此職位為長期派駐美國，應徵前請確認是否能配合。 ※薪資條件依個人能力與經歷敘薪，並於面談後議定之。 (駐美年薪約為台幣180萬~240萬以上)
4/09 ★美國波特蘭地區★ 客戶技術服務工程師 FSE / FAE ※擴大徵才※
- 鈦昇科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 美國俄勒岡州
- 1年以上
- 專科
★應徵此工作需具備美國公民或是具備美國工作身分★ ★美國波特蘭地區★ 1.專案設備組裝/協助試車/出機/調機/樣品處理。 2.專案設備組裝相關技術層面訊息提供處理 3.確實掌握進度及訊息回饋，並與客戶做溝通橋梁。 4.協助海外客戶機台維護，並提供客戶專業諮詢。 5.點檢系統之各項功能，維持設備之正常運作。 6.協助海外客戶training機台操作。 7.配合客戶需求機台樣品測試。 8.負責半導體等級雷射機台為主。設備維修和組裝，樣品製程。 [完整培訓計畫] 1. 提供新進同仁完整機台培訓，實際參與機台組裝從無到有，詳細了解整部機台的各部元件和做動邏輯。 2. 完整設備文件影片資料庫，前輩細心指導快速上手。
待遇面議
員工300人
4/15 FAE 技術支援工程師 - 派駐地點：美國 (FAE Engineer - US Market)
- 優達科技股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 美國加利佛尼亞州
- 1年以上
- 大學
1.售前技術規格討論 - 產品介紹與規格說明 - 瞭解客戶需求與應用 - 規劃客戶網路架構與設定 - POC測試 2.售後技術支援 - Bare metal switch 軟體開發技術支援 - 軟硬體技術支援 - 技術訓練 - On site Support
待遇面議
員工150人
4/16 Field Application Engineer (派駐美國德州)
- 鎰福電子股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 美國德克薩斯州
- 3年以上
- 專科
1. 進行國內外產品之售前及售後技術支援（含安裝、產品教育訓練及維修等）。 2. 參與國內外展銷活動，進行產品說明、解決方案評估及技術問題排除。 3. 紀錄產品問題，並製作分析報表。 4. 優化產品應用指南及維修手冊。 5. 主管交辦事項。 該職務需經總公司受訓且評選通過，協助申辦工作簽證，派駐美國德州休士頓分公司。
待遇面議
員工250人