➽可配合週六、國定假日出勤 ➽物流配送管理 或 ➽倉儲作業管理擇一 ｜工作內容｜ ➽物流配送管理 1. 管理車隊及車輛配送區域路線編排及調度 2. 交通與作業安全宣導 3. 作業品質管理及作業流程優化 4. 人才培育及績效管理 5. 緊急事件排除與特殊狀況處理及預防 6. 配合物流主管專案執行 具備大貨車駕駛執照者優先錄取。 或 ➽倉儲作業管理 1. 物流作業管理及儲位規劃 2. 作業品質管理及作業流程優化 3. 人才培育及績效管理 4. 緊急事件排除與特殊狀況處理及預防 5. 配合物流主管專案執行
-安排適當人力完成所有退貨程序 -產品之銷毀報廢作業 -管理退貨部同仁維持工作品質達成退貨設定目標 -確保所有文件和程序均符合法規要求
1. 俱車輛調度、協調、派遣、掌控作業尤佳 2. 俱海空運進出口卡車配送作業經驗(必備) 3. 跨部門溝通協調的能力 4. 熟悉台灣路況及北部行政區位置分佈(必備) 5. 積極、靈活處理突發狀況車輛調度 6. 主管交辦事項 符合以上條件，再投履歷。
1.低溫車輛調度及人員安排事宜 2.車輛維修及保管安排事宜 3.協助客戶解決配送安排事宜 4.協助主管營運相關事宜 5.新舊顧客報價與客情維護 6.支援收送貨 7.相關耗材管理 8.電腦文書處理 9.主管交辦事項
【嘟嘟屋網路電商公司為 月營收過千萬，2020年營收破億】 【對於調度安排有熱忱，但前公司/現任公司沒有給予舞台發揮】 【需擅長於電商進出貨調度、且有信心領導完成每日排定出貨訂單量】 【本公司平均年齡不到32歲，一群有夢想的年輕人，等待您一同來實踐】 歡迎投履歷進行面試 此職缺應聘 嘟嘟屋 倉庫規畫組長。 嘟嘟屋電商公司為 月營收8位數，誠徵物流管理人才。 嘟嘟屋 由網路拍賣平台起家，現於各大網路平台銷售販賣。 深度的了解各大網路平台之優、缺點，掌握話題性商品的開發，並有效的行銷至各網路平台販售。 嘟嘟屋擁有完整的物流管理部門、客戶服務部門、商品管理部門、美編設計部門，以及電商行銷部門。 各部門不僅有獨立的作業系統，還有專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通，已達成高效率水平為目標。 本公司為獨立廠區，無外界任何干擾。 公司最注重同事工作品質，為此提供創新設備提升工作心情。 【統一冰櫃】 免費無限暢飲各式飲料及提神飲料。 【微波爐、冰箱】 可自行帶便當。 【無採光專業攝影棚】 專業美編團隊打理及製作所需文案。 【最優越的工作環境】 無死角採光辦公環境、OA辦公設備全新裝潢、頂級電腦設備、雙螢幕作業。 【千樣商品成本無限制員購】 公司所有產品、及同行商品皆可成本提供開放員購。 【提供職員教育課程】 不定期提供外部資源、外聘教授、講師來助於提升職員發展能力，協助跨越經營門檻。 【透明完整升遷制度】 具備現今電商最優越的公司待遇、工作環境及尖端設備， 【人性化領導、完善的制度】 部門主管會親切性輔導，有助於個人職崖發展，溫馨的工作環境；老闆娘不定時分享私藏佳餚點心...等等。 ㄧ、主要工作內容(倉庫規畫/倉儲主管) 1.負責整理規劃。 2.負責整頓規劃。 3.負責清潔規劃。 4.負責流程規劃。 5.負責安全規劃。 6.負責儲位規畫。 7.負責動線規劃。 8.其他主管交辦事項 二、本職專業技能訴求： 1. 需獨立思考 2. 需空間思考。 3. 簡易電腦基本操作。 三、個人特質訴求： 1. 我們重視團隊合作與互動，因此具備團隊合作精神是必要的。 2. 要細心有耐性，要有解決問題之態度、無經驗可。 應徵學歷有高中職以上即可，畢業科系不拘 必要時須能配合加班，假日期間須處理些許事務 有責任感且願意吃苦耐勞，無經驗可。 四、福利概要： 【保險類】 勞保、健保、員工團保。 【休閒類】 公司會規劃國內外旅遊，不定期聚餐。 【休假制度】 周休二日、婚假、喪假、生理假、符合勞基法規範之特休、產檢假、產假、陪產假等相關生育假。 【薪資結構】 [年終獎金、三節特休、節慶禮品、生日特休、季度獎金] ‧底薪為34000 ‧全勤獎金2000 ‧任務獎金 : 完成主管交辦額外事項2000-5000 ‧季度獎金 : 每三個月依照工作效率發放1000-5000 .年終獎金:依照營運狀況發放，未滿一年按比例發放。 ‧須配合彈性加班、加班費皆符合勞基法為統一計算標準 【本職缺有升遷機會，公司規模逐漸況展，願意栽培主管職缺】 所有要學的事務並不複雜或是特別難,所以沒有特別要求學歷 主要是有心 並且對自工作能夠自我要求。
1.醫藥配送車輛路線編排管理調度 2.配送數據彙整分析，製作報表 3.維護保養物流車輛 4.上級主管交辦事項，人力招募 5.協力合作商管理 6.固定月薪+獎金+年終/期中分紅‧其他福利規定面試詳談告知。 7.面試及受訓地點:桃園市龜山區振興路229巷37弄2-1號 8.受訓期間補貼交通津貼
1.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 2.分析營運狀況，定期製作運務報告。 3.負責派工調度與完成執行進度。 4.運輸與清潔維護車隊排程管理與調度。 5.排程調度相關軟體操作與管理。 6.所列工作待遇外，另增列營業績效獎金。 7.具大貨車駕照者佳。
工作地點:龍潭 管理公司後勤單位(倉儲物流、客服、維修) 1.因應公司短、中、長期策略發展，擬定處級策略未來方針。 2.擬定短中長期規劃 3.部門之統籌、督導及管理 4.整合各事業單位及客戶服務需求，強化內部資源整合及綜效 5.儲運現場作業流程優化與管理 6.規劃及引進數位工具，並透過數據來提升內部管理及工作效能 7.執行與追蹤各項營運績效管理指標 8.帶領公司級專案並負責培育人才
【嘟嘟屋網路電商公司為 月營收過千萬，2020年營收破億】 【對於調度安排有熱忱，但前公司/現任公司沒有給予舞台發揮】 【需擅長於電商進出貨調度、且有信心領導完成每日排定出貨訂單量】 【本公司平均年齡不到32歲，一群有夢想的年輕人，等待您一同來實踐】 歡迎投履歷進行面試 此職缺應聘 嘟嘟屋 倉庫管理人員。 嘟嘟屋電商公司為 月營收8位數，誠徵物流管理之人才。 嘟嘟屋 由網路拍賣平台起家，現於各大網路平台銷售販賣。 深度的了解各大網路平台之優、缺點，掌握話題性商品的開發，並有效的行銷至各網路平台販售。 嘟嘟屋擁有完整的物流管理部門、客戶服務部門、商品管理部門、美編設計部門，以及電商行銷部門。 各部門不僅有獨立的作業系統，還有專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通，已達成高效率水平為目標。 本公司為獨立廠區，無外界任何干擾。 公司最注重同事工作品質，為此提供創新設備提升工作心情。 【統一冰櫃】 免費無限暢飲各式飲料及提神飲料。 【微波爐、冰箱】 可自行帶便當。 【無採光專業攝影棚】 專業美編團隊打理及製作所需文案。 【最優越的工作環境】 無死角採光辦公環境、OA辦公設備全新裝潢、頂級電腦設備、雙螢幕作業。 【千樣商品成本無限制員購】 公司所有產品、及同行商品皆可成本提供開放員購。 【提供職員教育課程】 不定期提供外部資源、外聘教授、講師來助於提升職員發展能力，協助跨越經營門檻。 【透明完整升遷制度】 具備現今電商最優越的公司待遇、工作環境及尖端設備， 【人性化領導、完善的制度】 部門主管會親切性輔導，有助於個人職崖發展，溫馨的工作環境；老闆娘不定時分享私藏佳餚點心...等等。 ㄧ、主要工作內容(倉管人員/倉儲主管) 1.負責進貨驗收倉庫相關事務。 2.負責進貨入倉倉庫相關事務。 3.負責清點盤存倉庫相關事務。 4.負責記錄庫存倉庫相關事務。 5.負責補貨上架倉庫相關事務。 6.負責成品控管倉庫相關事務。 7.其他主管交辦事項 二、本職專業技能訴求： 1. 需細心核對進/出貨單。 2. 需對自己要求工作效率及速度。 3. 簡易的電腦基本操作。 三、個人特質訴求： 1. 我們重視團隊合作與互動，因此具備團隊合作精神是必要的。 2. 要細心有耐性，要有解決問題之態度、無經驗可。 應徵學歷有高中職以上即可，畢業科系不拘 必要時須能配合加班，假日期間須處理些許事務 有責任感且願意吃苦耐勞，無經驗可。 四、福利概要： 【保險類】 勞保、健保、員工團保。 【休閒類】 公司會規劃國內外旅遊，不定期聚餐。 【休假制度】 週休二日、婚假、喪假、生理假、符合勞基法規範之特休、產檢假、產假、陪產假等相關生育假。 【薪資結構】 [年終獎金、三節特休、節慶禮品、生日特休、季度獎金] ‧底薪為33000 ‧全勤獎金2000 ‧任務獎金 : 完成主管交辦額外事項2000-5000 ‧季度獎金 : 每三個月依照工作效率發放1000-5000 .年終獎金:依照營運狀況發放，未滿一年按比例發放。 ‧須配合彈性加班、加班費皆符合勞基法為統一計算標準 【本職缺有升遷機會，公司規模逐漸況展，願意栽培主管職缺】 所有要學的事務並不複雜或是特別難,所以沒有特別要求學歷 主要是有心 並且對自工作能夠自我要求。
1.服務部運務與調度，定期製作運務成本分析報告。 2.負責派工調度與完成執行進度。 3.運輸與清潔維護車隊排程管理與調度。 4.具標案管理作業者最佳。 5.具電腦系統操作及孰悉辦公室文書軟體著佳。 6.具大貨車駕照者佳。
1. 管理辦法、作業流程制定及營運管理 2. 客戶情資維繫與確保運輸按規定完成 3. 路線、車輛與駕駛調度、安全管理 4. 專案規劃與管理 5. 年度營運計劃與管理指標編列、控管 6. 其他主管交辦事項 ※享勞健保、三節、供住宿
執行後勤總務工作，包含建物管理、採購、設備維護及支援駕駛工作 1.建物設備維護、簡易修繕及環境管理 2.庶務用品、耗材採購 3.消防安檢申報、勞安工作推動 4.外包商管理 5.公務駕駛接送及車輛管理 6.有基礎水電、空調、機電設備相關實務經驗尤佳 7.主管交辦事項 此職缺需支援各廠區(龜山、五股與大園)，可以接受歡迎應徵
1. 管理/執行原廠訂單開立、庫存異動、異常與客訴追蹤與釐清等日常作業。 2. 檢視、管理，並改善原廠KPI。 3. 針對原廠客訴，進行跨部門溝通，找出問題並規畫/推動改善方案。 4. 負責跨部門溝通，針對作業流程、系統操作流程等進行協調與提出/規劃/推動改善方案。 5. 參與新原廠導入專案，執行/推動上線運作。 6. 其他部門專案推動與主管交辦事宜。 7. 培訓/輔導部門同仁，進行人員調度。 8. 作業地點有兩個倉庫 (1)高上倉:楊梅區高上路一段150號 (2)龍潭倉:楊梅區梅獅路二段629號
有照明燈具相關行業者佳。 主要使用軟體WORD、EXCEL等 主要工作內容 1. 進出貨司機的車趟安排。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆LINE，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並與物流人員對點出貨物品。 4. 安排外車載送貨品至客戶端事宜(物流車及回頭車)。 5. 每日提供業務出貨狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6. 需有汽車駕照。
【工作內容】 1、現場人力工作分配，調度管理。 2、進出口作業問題排除，質量管控。 3、車輛路線規劃，發車管控。 4、現場人員作業指導。 5、其他突發狀況應急處理。 【職務要求】 1.熟練Excel、PowerPoint...等office作業軟體。 2.數字敏銳度高、文字表達能力佳。 3.具抗壓性、能獨立作業及應對，執行力佳且擅於基層員工溝通及管理。 4.對營運操作、質量、流程相關要求及內容有一定程度了解或有學習意願者。
1.運送服務品質管理。 2.配送異常作業處理。 3.配送流程規劃與系統精進。 4.車輛/貨量規劃與調度。 5.跨單位部門溝通協調。 6.現場車隊相關管理作業，人員生產力管理。 7.配送轄區拓展。 8.其他主管交辦事項。 **履歷投遞請說明應徵區域**
1. 分理運輸專案規劃執行追蹤/跨單位溝通協調 2. 例行資料提取及日報產出、週報彙整 3. 分理轉運部內相關數據分析及應用 4. 數據視覺化報表產出、製作相關簡報 5. 其他主管交辦事項 **資深者另議**
1.運送服務品質管理。 2.配送異常作業處理。 3.配送流程規劃與系統精進。 4.車輛/貨量規劃與調度。 5.跨單位部門溝通協調。 6.現場車隊相關管理作業。 7.相關報表製作與數據分析。 8.其他主管交辦事項。 北區：台北市、桃園中壢大園 中區：台中西屯區、台中東區 南區：嘉義、高雄前鎮 **履歷投遞請說明應徵區域**
主要工作內容 1.負責車輛調度、司機管理、車輛排班及追蹤客戶需求是否準時完成。 2.執行車輛路線規劃及總倉車輛及他倉車輛等發車管控。 3.車輛日常檢查督導、維護保養安排、車輛檢驗安排與相關預算管理。 4.製作運輸報表及分析。 5.駕駛績效考核評比。 5.突發事件處理。 6.其他主管交辦事項。 其他條件 1.溝通能力佳、耐心細心、有責任感、抗壓性高且具服務熱忱。 2.須能配合加班。 3.具相關經驗者優先考慮。
正職外商物流小組長 入職即享18天特休 ✪工作內容： 1.進出貨作業 2.每日現場作業異常排除 3.帶領9-12人工作小組 完成每日作業進度及小組作業進度（主要職務內容） 4.主管交辦事項 ✪工作時間： 早班 09:00-18:00 晚班 15:00~00:00 夜班 00:00~09:00 ✪工作時間： 月薪約$37000~$50000 依照過往經歷調整薪資 皆可再詳談 ✪休假制度：排休(依照當月見紅數字休假 約8-10天) 固定班別不需輪班 ✪加分條件： 1.1年倉儲物流相關經驗 2.曾經負青管理團隊經驗 ✪管理責任： 需負管理責任，且直接管理派遣人約9-12人