1.根據公司的發展戰略以及當地經營目標，全面負責當地業務及團隊管理 2.負責當地船公司對接及資源配置 3.負責行業內市場資訊的整合，分析，為公司的戰略計畫提供建議 4.負責當地團隊的管理，對團隊成長及績效目標負責
Responsibilities • Develop internal and client network to drive accounts agenda • Promote operational excellence • Identify and develop business opportunities in both existing and new customer • Provide adequate solutions in both freight forwarding and logistics • Lead client meetings and regular business reviews • Manage a team and ensure team compliance to the company’s code of conduct and regulations • Ensure smooth coordination with all parties involved on the account: Client, sales, operations, finance, top management, other countries and branch office
[職務概述] 我們誠摯地招募具有熱情、專業和國際視野的外派人員，擔任海外市場代表職位。這職位將使您有機會在跨國環境中發揮您的銷售、溝通以及航運領域的專業技能，代表公司拓展市場、建立關鍵客戶關係，並有效管理租傭船與項目物流業務。 [海外市場開發代表的職責與任務] 01. 負責開發指定海外市場，配合市場進入策略，實施市場開拓計劃，並達成目標。 02. 透過不同的市場管道，尋找潛在客戶，建立並維護積極的商業關係。 03. 分析目標市場的需求和競爭情況，為公司提供市場洞察和競爭策略建議。 04. 與客戶進行溝通和談判，提供產品和服務資訊，並解答客戶疑問。 05. 與公司內部團隊密切協作，確保順利的締約與執行，達成高客戶滿意度。 06. 建立和管理客戶資料，準確記錄銷售活動和相關報告。 07. 負責與該市場船東、代理、相關供應商進行溝通，協商介面管理的事項。 08. 與公司內部相關部門協調合作，確保租傭船隻的靠泊與工作得以順利進行。 [資格與要求] AA. 國際航運、國際物流、國際運籌等相關科系優先考慮。 BB. 具備國際市場開發或海外銷售經驗，對市場趨勢和商機有敏銳洞察力。 CC. 具有Chartering租傭船相關經驗，能夠獨立處理Chartering相關事務為佳。 DD. 優秀的溝通和談判技巧，能夠在跨文化環境中進行有效的溝通。 EE. 具備團隊合作精神，能夠協調公司內部資源以實現銷售和運營目標。 FF. 流利的英語口語和書寫能力，其他外語能力將被視為加分。 GG. 願意出差並在不同時區工作，具備跨文化敏感性。 [待遇與福利] aa. 具有競爭力的薪資待遇，並根據業績表現提供獎金制度。 bb. 海外工作津貼，包括住宿、交通和生活津貼等。 cc. 提供培訓計劃，以幫助您更好地適應新的市場和角色。 dd. 醫療保險和福利計劃，確保您在海外工作期間的健康與安全。 ee. 提供良好的職業發展機會，您將有機會在公司內部不同地區或部門進行晉升。 如果您對於開拓新市場、建立國際業務，以及航運領域有濃厚興趣，並且具有相關經驗，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，一同共創成功！請大膽的自我引薦，我們期待與您共同寫下精彩的職涯故事。 [Job Description] We are sincerely recruiting enthusiastic, professional, and globally-minded expatriates to fill the position of Oversea Market Representative. This role offers you the opportunity to showcase your sales, communication, and shipping expertise in a multinational environment, representing the company to expand markets, establish key client relationships, and effectively manage chartering and project logistics operations. [Responsibilities and Tasks] 01. Responsible for developing designated overseas markets, aligning with market entry strategies, implementing market expansion plans, and achieving targets. 02. Utilize various market channels to identify potential clients, establish and maintain positive business relationships. 03. Analyze target market demands and competitive landscape, providing the company with market insights and competitive strategy recommendations. 04. Communicate and negotiate with clients, offer product and service information, and address client inquiries. 05. Collaborate closely with internal teams to ensure smooth contracting and execution, achieving high customer satisfaction. 06. Establish and manage client data, accurately record sales activities and relevant reports. 07. Responsible for communicating with market shipowners, agents, and related suppliers, negotiating interface management matters. 08. Coordinate with relevant internal departments to ensure smooth berthing and operations of chartered vessels. [Qualifications and Requirements] AA. Candidates with degrees in International Shipping, International Logistics, International Transportation, or related fields will be given preference. BB. Possess international market development or overseas sales experience, with keen insights into market trends and opportunities. CC. Experience in Chartering and vessel leasing is a plus, with the ability to independently handle Chartering-related matters. DD. Excellent communication and negotiation skills, capable of effective communication in a cross-cultural environment. EE. Team-player mentality, capable of coordinating internal resources to achieve sales and operational goals. FF. Fluent in spoken and written English, proficiency in other languages is considered a plus. GG. Willingness to travel and work in different time zones, possessing cross-cultural sensitivity. [Compensation and Benefits] aa. Competitive salary with performance-based bonus incentives. bb. Overseas working allowances, including accommodation, transportation, and living stipends. cc. Training programs are provided to facilitate your adaptation to new markets and roles. dd. Health insurance and welfare plans, ensuring your health and safety during overseas assignments. ee. Promising career development opportunities, with the possibility of advancement within different regions or departments of the company. We cordially invite you to join our team and together create success! Don't hesitate to introduce yourself boldly – we look forward to co-writing an exciting career story with you.
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工作內容: 1. 中藥行店面管理, 銷售 2. 進貨. 舖貨, 盤點 3. 電商商品評估上架 4. 中藥材, 保健商品諮詢銷售
這個角色將負責 ... 1.百貨活動、百貨業務往來、協助進/撤櫃 2.進行業務開發規劃及執行 3.製作年度計畫及執行 4.需出差巡櫃點、展店籌備 5.維繫並拓展經銷商關係 6.整合行銷資源，跨部門溝通合作 7.完成主管交辦作業 我們希望找到這樣的夥伴 ... 具良好的英文（聽說讀寫）能力。 具良好的溝通能力、主動積極的特質。 重視時間效率，達到最佳效率。 曾至新加坡工作者尤佳。
1.處理一般維安及安檢 2.機場維安服務、政府部門維護 3.其他大型活動維安服務 4.性別不拘，均可報名，5~7月出發 • 首3個月培訓期薪資：SGD $3,000/每月 • 完成3個月培訓後的薪資：基本底薪: SGD $3,000/每月 + 固定津貼 SGD $387/每月 • 其他獎金：每月SGD $240 • 培訓獎金：滿 3 個月後 SGD $1,000 • 期滿獎金：滿 2年可領 SGD $3,000 公司培訓内容： 1. 英文口語培訓 (3至4周)。 2. APO輔警课程, 包括新加坡基本法令，體能及涉及培訓，基本的徒手格斗培訓等。 3. 其他相關培訓 其他福利： 1. 公司提供免費來回新加坡機票。 2. 公司提供免費員工宿舍(二人一房)。 3. 公司提供培訓期間的免費員工3餐 (僅周一至周五)。 4. 表現津貼 5. 工傷保險及醫療補助 6. 年度調薪及年度表現花紅（依據工作表現而定）
1.負責華文教學、教案撰寫 2.維護2-6歲孩童安全、需有愛心耐心 3.日常生活照顧、與家長建立良好關係 4.每周工作44小時，享有工作餐，每日工作8.5小時 5.月薪3250~3500新幣起(無經驗可)+期滿獎金2個月(約台幣15~17萬) 6.享有表現花紅(績效獎金1~2個月)及調薪升遷制度 7.特別彈性福利(150新幣/年) 8.年假14天/帶薪病假14天、醫療工商保險、公共假期11天/住院假一年60天 9.領取2年工作簽證，期滿可申請留用續簽 10.補助台北-新加坡經濟艙來回機票 11.歡迎幼保系在校生先面試~畢業後前往新加坡 加入遠誠LINE @ago4827c，問題諮詢專人回覆 諮詢信箱：[email protected]
• 監督和管理門市營運。 • 負責建立和開發營運政策、系統、流程，以適應和支持公司的快速發展。 • 負責管理與銷售預測、成本控制和人力規劃，並解決各種運營問題，以達經營績效永續成長。 • 負責產品和服務質量控管。 • 定期制定和審查 SOP 與營運培訓材料，以簡化流程，提高效率。 • 提供指導並對員工進行績效評估。 • 領導、激勵和培訓團隊成員的職業和個人發展，從而提高員工向心力和公司的整體生產力。 • 與內部各部門合作開展促銷活動和所有與運營相關的項目。 • 參與門市員工招聘。 • 參與新店開張、產品定位和成本分析。 • 在需要時支持海外的營運項目。 • 根據公司需要執行相關的職責/任務。
於台灣培訓後，長期駐點新加坡。 須有婚紗禮服單租公司相關管理經驗者5年以上 1.至少5年以上相關銷售及禮服經驗，目標導向。 2.顧客服務與管理，有高度服務理念與態度。 3.團隊精神者精神者，願意學習挑戰新事物。 4.對時尚流行有高度敏銳度。 5.門口接待相關經驗者。 6.外貌端莊、口齒清淅、具有業務相關者尤佳。 7.親和力高，認真負責。 銷售主管基本基礎： 1.指導員工並發展、管理與激勵並協助問題解決 2.門市銷售績效與目標管理，達成目標並持續提昇績效。 3.產品銷售及設計規劃、客戶服務等各方面均符合公司標準。 4.管理與維持門市環境與服務品質，提供客戶最佳消費體驗。 5.具高度服務熱忱，領導及教育員工。 6.良好的溝通能力與執行力 7.協助經營團隊執行公司決議事項及各項專案 *主動積極、抗壓性高、對婚禮有高度熱誠及品味