1. 主動積極，行事成熟穩健、誠信可靠、守時,秉持負責任態度配合度高。 2. 負責董事長及貴賓日常各項事務與行程接送。 3.其他董事長交辦事項。 4.具3年以上相關經經驗尤佳。
1. 主動積極，行事成熟穩健、誠信可靠、守時,秉持負責任態度配合度高。 2. 負責董事長及貴賓日常各項事務與行程接送。 3.其他董事長交辦事項。 4.具3年以上相關經經驗尤佳。
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【關於我們】： 作為新加坡最大的標誌性酒店，我們的綜合娛樂勝地擁有超過 2,200 間奢華客房和套房，令人嘆為觀止的空中花園和標誌性無邊際泳池立於勝地頂端。自 2010 年開業，酒店就以宏偉建築重塑新加坡天際線，並憑借先進會展場館、亞洲頂奢購物商城、世界一流餐飲體驗和娛樂活動、藝術科學博物館前沿展覽，為新加坡旅遊增光添彩，我們將在為每位客人提供最優越的服務，讓所有人知道我們是世界最頂級的的休閒娛樂場所。 我們致力於成為優秀企業公民，服務市民與社會，保護生態環境。作為全球最大的接待業企業之一，擁有超過 10,000 名員工。並通過社區參與計劃「Sands Cares」發揮社會影響力，並在全球範圍發起永續發展計劃「Sands ECO360」，引領環境保護。 我們求賢若渴，在找尋人才的道路上永不停歇，持續見證著各部門的員工收穫豐厚回報，並憑自身的過人實力成為領域專家，期許你能在這家行業明星酒店發光發熱，加入我們的多元化包容團隊，與我們一同踏上您的下一段職場之旅，在酒店服務業實現自己的職業夢想！ -------------------------------------------------------------------------------------------- 【工作內容】 1. 大方迎接每位賓客，並為其提供親切且優良的服務品質 2. 依據公司程序，協助賓客了解遊玩方式，並與督導員一同追蹤與了解遊戲流程 3. 隨時留意現場狀況，確保遊戲完正進行，並向主管報告任何可疑活動 4. 完成專業的籌碼操作、莊家輪替、賠付計算和其他相關的發牌技能 5. 完全保密在場的賓客身份和遊戲行為 6. 在培訓期間，協助其他部門進行相關的營運作業，如註冊會員、處理賓客疑問和引導設施方向 7. 在安全檢查入口前，通過引導賓客到不同的指定隊列來管理隊列，並在等待期間與賓客保持互動，以提升賓客服務體驗 8. 在稅收亭為賓客提供協助，如有任何可疑活動需第一時間回報安全部門 【上班時間】 1. 月休8天，24小時輪班，一週工作5~6天，每週工作44小時，超過另計加班費 【薪資待遇】 1. 基本底薪: SGD2,100 2. 加班另計加班費 3. 如有輪到夜班，另有夜班津貼 4. 經常性薪資 : 約 SGD2,700~3,000 (約台幣 63,450~70,500) 【公司福利】 1. 過試用期後提供年假 7~14天 2. 提供有薪病假14天/ 住院有薪病假46天 3. 提供醫療補助及其他依照新加坡政府規定之保險 4. 如完成合約，提供免費一張回程機票 5. 提供年終獎金1個月 6. 提供績效獎金2個月(視公司營運與個人績效而定) 7. 小費分紅 8. 公司提供制服 9. 員工專屬員工餐廳，三餐解決不是問題 10. 如上下班時間無大眾運輸，公司提供交通接駁
飯店工作人員是酒店業不可或缺的角色之一，擁有豐富的發展前景和職涯機會。本職位需要具備高度的禮儀素養和良好的溝通能力，能夠體貼周到地照顧客人的需求，並確保高效率和高質量的服務。 歡迎有志之士加入我們的團隊，展開您的職業生涯。 餐飲部主任/副理 廚藝/領班-副領斑 客務部-管家
於台灣培訓後，長期駐點新加坡。 須有婚紗禮服單租公司相關管理經驗者5年以上 1.至少5年以上相關銷售及禮服經驗，目標導向。 2.顧客服務與管理，有高度服務理念與態度。 3.團隊精神者精神者，願意學習挑戰新事物。 4.對時尚流行有高度敏銳度。 5.門口接待相關經驗者。 6.外貌端莊、口齒清淅、具有業務相關者尤佳。 7.親和力高，認真負責。 銷售主管基本基礎： 1.指導員工並發展、管理與激勵並協助問題解決 2.門市銷售績效與目標管理，達成目標並持續提昇績效。 3.產品銷售及設計規劃、客戶服務等各方面均符合公司標準。 4.管理與維持門市環境與服務品質，提供客戶最佳消費體驗。 5.具高度服務熱忱，領導及教育員工。 6.良好的溝通能力與執行力 7.協助經營團隊執行公司決議事項及各項專案 *主動積極、抗壓性高、對婚禮有高度熱誠及品味
• 監督和管理門市營運。 • 負責建立和開發營運政策、系統、流程，以適應和支持公司的快速發展。 • 負責管理與銷售預測、成本控制和人力規劃，並解決各種運營問題，以達經營績效永續成長。 • 負責產品和服務質量控管。 • 定期制定和審查 SOP 與營運培訓材料，以簡化流程，提高效率。 • 提供指導並對員工進行績效評估。 • 領導、激勵和培訓團隊成員的職業和個人發展，從而提高員工向心力和公司的整體生產力。 • 與內部各部門合作開展促銷活動和所有與運營相關的項目。 • 參與門市員工招聘。 • 參與新店開張、產品定位和成本分析。 • 在需要時支持海外的營運項目。 • 根據公司需要執行相關的職責/任務。
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