3/28 西語翻譯(墨西哥)
- 松澤企業股份有限公司
- 化妝品製造業
- 墨西哥
- 經歷不拘
- 專科
工作主要職責: 1. 生產主管的助理,協助生產主管日常工作的 口語和email文件的翻譯(主要語言,中文和Spanish) 2. 協助生產主管日常管理工作;跟墨西哥籍同事之間的協調 未來工作發展: 1. 跟主管學習生產的知識和技能,能執行生產管理的工作,可成長入 管理職位 2. 或可發展入其他領域:生產計劃,物料管理,Logistics, 進出口,採購 等
工作主要職責: 1. 生產主管的助理,協助生產主管日常工作的 口語和email文件的翻譯(主要語言,中文和Spanish) 2. 協助生產主管日常管理工作;跟墨西哥籍同事之間的協調 未來工作發展: 1. 跟主管學習生產的知識和技能,能執行生產管理的工作,可成長入 管理職位 2. 或可發展入其他領域:生產計劃,物料管理,Logistics, 進出口,採購 等
1.工作地點於墨西哥。 2.工作現場即時口譯、溝通協調、文件往來翻譯。 3.依據需求,進行搜集國外資訊。 4.會議記錄執行、追蹤、回報。 5.其他主管交辦事項。 1. This job location is in Mexico. 2. Provide real-time interpretation between Spanish and Chinese during conversations and meetings. 3. Translate documents, including contracts, reports, and other business-related materials. 4. Collect Local market information based on requirements. 5. Assist in organizing and scheduling meetings. 6. Handle other tasks assigned by superiors. ------Prerequisites------ 1. Ability to communicate and read in Chinese. 2. Proficiency in Spanish, preferably native language. 3. Good at communication, coordination and teamwork. If you are interested in applying for this position, please submit your resume to the following contact details: Contact Information: Contact Person: Yanwun Email: [email protected] Phone: +886 7-6967866 #809 "We look forward to discussing more details about this position with you. Thank you for your interest in our company and for applying!" ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1.工作地點於墨西哥 2.工作現場即時口譯、溝通協調、文件往來翻譯 3.工作積極、負責細心、責任心強、性格開朗外向,有靈活的思考和應變能力 4.會議記錄執行、追蹤、回報 5.其他主管交辦事項
1.工作地點於墨西哥 2.工作現場即時口譯 3.協助國外主管/客人現場口譯與溝通協調 4.依據工作需求,進行資料或文件翻譯
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1.中西文流利,具行銷能力 2.海外市場分析 3.協助主管處理業務事項 4.業務報表編制及分析 5.網站行銷與廣告規劃 6.業務開發規劃及策略執行 7.月薪40,000起,業績獎金另議
1. 墨西哥廠日常人事資料建檔,報表制作,員工出勤管理等人事工作項目。 2. 教育訓練規劃擬定,執行推動與執行,訓練資料建檔。 3. 當地人員日常生活,工作事項溝通協調口語與文件翻譯。 4. 行政庶務工作。 5. 其他主管交辦事項。 6. 無海外經驗,願意接受公司培訓。 7. 能接受(墨西哥)長期派駐。 8. 西班牙文聽說讀寫中等。 9. 英文聽說讀寫中等尤佳。
1. 配合公司社會回饋部門籌辦社會回饋活動,如:社區評估,糧食發放,個案關懷...等。 2. 依公司政策撰寫月計畫表、季計畫表及年度計畫表。 3. 發落並確保當地工作人員確實完成工作。 4. 為當地志工舉辦各種教育提升精神或職能。 5. 攏聚當地職工向心力。