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5/09 托育人員(連江縣西莒社區公共托育家園)

  • 連江縣莒光鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 0-2歲嬰幼兒照護與保育工作。 2. 具托嬰中心一年以上工作經驗或幼兒園工作經驗者為佳。 3. 個性積極,有工作熱忱。 4. 喜愛嬰幼兒工作。 5. 具溝通協調能力。 6. 具備愛心細心及抗壓性。 7. 具保母證照或嬰幼兒相關科系畢。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年,是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要,秉持「哪裡有需要,服務就到哪裡」的精神,陸續拓展服務據點。我們始終相信,每一個孩子都是獨特的,只要給他們機會,他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團,歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境,唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上,其志在「打造孩子第二個家」,是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下,透過適情、適性的引 導,滿足嬰幼兒基本生理需求,並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等,進而促進嬰幼兒在成長過程中,逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下,更認識「唐氏症」,共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴,一起加入我們的行列。

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0~5人應徵

5/09 托育人員(連江縣北竿鄉公共托育中心)

  • 連江縣北竿鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 0-2歲嬰幼兒照護與保育工作。 2. 具托嬰中心一年以上工作經驗或幼兒園工作經驗者為佳。 3. 個性積極,有工作熱忱。 4. 喜愛嬰幼兒工作。 5. 具溝通協調能力。 6. 具備愛心細心及抗壓性。 7. 具保母證照或嬰幼兒相關科系畢。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年,是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要,秉持「哪裡有需要,服務就到哪裡」的精神,陸續拓展服務據點。我們始終相信,每一個孩子都是獨特的,只要給他們機會,他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團,歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境,唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上,其志在「打造孩子第二個家」,是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下,透過適情、適性的引 導,滿足嬰幼兒基本生理需求,並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等,進而促進嬰幼兒在成長過程中,逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下,更認識「唐氏症」,共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴,一起加入我們的行列。

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0~5人應徵

5/09 托育人員(連江縣東引公共托育中心)

  • 連江縣東引鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 0-2歲嬰幼兒照護與保育工作。 2. 具托嬰中心一年以上工作經驗或幼兒園工作經驗者為佳。 3. 個性積極,有工作熱忱。 4. 喜愛嬰幼兒工作。 5. 具溝通協調能力。 6. 具備愛心細心及抗壓性。 7. 具保母證照或嬰幼兒相關科系畢。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年,是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要,秉持「哪裡有需要,服務就到哪裡」的精神,陸續拓展服務據點。我們始終相信,每一個孩子都是獨特的,只要給他們機會,他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團,歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境,唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上,其志在「打造孩子第二個家」,是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下,透過適情、適性的引 導,滿足嬰幼兒基本生理需求,並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等,進而促進嬰幼兒在成長過程中,逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下,更認識「唐氏症」,共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴,一起加入我們的行列。

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0~5人應徵

5/09 托育人員(連江縣南竿公共托育中心)

  • 連江縣南竿鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 0-2歲嬰幼兒照護與保育工作。 2. 具托嬰中心一年以上工作經驗或幼兒園工作經驗者為佳。 3. 個性積極,有工作熱忱。 4. 喜愛嬰幼兒工作。 5. 具溝通協調能力。 6. 具備愛心細心及抗壓性。 7. 具保母證照或嬰幼兒相關科系。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年,是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要,秉持「哪裡有需要,服務就到哪裡」的精神,陸續拓展服務據點。我們始終相信,每一個孩子都是獨特的,只要給他們機會,他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團,歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境,唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上,其志在「打造孩子第二個家」,是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下,透過適情、適性的引 導,滿足嬰幼兒基本生理需求,並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等,進而促進嬰幼兒在成長過程中,逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下,更認識「唐氏症」,共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴,一起加入我們的行列。

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0~5人應徵

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推薦工作

5/06 幼教師/教保員(陽明海運職場互助教保服務中心)

  • 基隆市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【教保理念】 以幼兒為本位,建構幼兒與中心、家庭及社區間的關係,幼兒本身能夠瞭解認同自我,在中心快樂主動的學習。與家庭的關係上,藉由課程活動,推動家長參與、建立親師合作關係。在與社區的互動上,能夠認識在地特色,有能力去關懷環境社會,促進幼兒的人際關係。 【工作內容】 (一) 教保服務、親師溝通。 (二) 園務及班務行政工作。 (三) 紀錄幼兒學習狀況並製作相關檔冊。 (四) 延後托育照顧服務。 (五) 其他交辦事項。 【薪資待遇】 (一) 依職場互助式教保服務實施辦法之規定。 (二) 勞健退、休假等依照勞動基準法相關規定辦理。 (三) 制度化考核機制,並依照考核成績發給年終獎金及每年晉薪。 (四) 在職進修、專業輔導、職務晉升等。 【其他說明】 非營利幼兒園、職場互助教保服務中心皆屬公共化之非營利教保機構,教保中心之薪資福利比照本會所屬其他非營利幼兒園辦理。

0~5人應徵

5/09 北車微風愛不囉嗦-業務銷售人員(門市管理人、儲備店長)

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 專科

您購買過公益單位的商品嗎?當唐寶寶將自己用心的成果交到客人的手上,對他們來說是最大的成就與鼓勵,這樣的美好日常,您願意一同參與其中嗎? 「愛不囉嗦」及「愛皂事」為唐氏症基金會所創立的公益商品品牌,我們的目標是透過商品銷售讓唐氏症者及身心障礙者都能穩定就業,本職缺即在透過專櫃商品銷售推廣,讓唐寶寶和身心障礙者的努力被看見。期望尋找認同基金會理念的夥伴,一起加入我們的行列! 工作內容: 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.處理客訴,規範門市人員。 5.店舖行政工作管理與帳務處理。 6.員工績效考核以及升遷的判定。 7.每個月至總部進行月會報告。 以下為本基金會官網&粉絲團,歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 基金會官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby

0~5人應徵

5/03 基隆新北★瑞芳區天使站站長(含社工服務及活動企劃)

  • 基隆市七堵區
  • 1年以上
  • 專科

◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。

0~5人應徵

5/09 財團法人台灣省私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院精神科護理師

  • 高雄市大寮區
  • 經歷不拘
  • 專科

1、輪三班精神科病房護理工作,必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度,換照時數可於院內完成(不需另外出去上課),鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費:小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼: 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。

6~10人應徵
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