◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休8~9天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆薪資待遇(含獎金)： 驗光師 $39,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$41,000十二個月] 驗光生 $37,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$39,000十二個月] 視光科系應屆畢業者 $33,500 ~ $60,000以上
◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休8~9天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆薪資待遇(含獎金)： 驗光師 $39,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$41,000十二個月] 驗光生 $37,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$39,000十二個月] 視光科系應屆畢業者 $33,500 ~ $60,000以上
◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工，及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休8~9天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上，可報名儲備經理考核，考核通過者，即具備內部創業資格，並可獲得高額分紅 ☆薪資待遇(含獎金)： 驗光師 $39,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$41,000十二個月] 驗光生 $37,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$39,000十二個月] 視光科系應屆畢業者 $33,500 ~ $60,000以上
1.執行非醫療、手術、或藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治。 2.執行球屈光狀態之非侵入性測量及相關驗光。 3.教導使用屈光異常光學矯正鏡片。 4.及其他門診看診業務。
職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休8天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $42,000～$80,000以上 驗光生 $40,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $33,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供進修視光科系學費補助 4.提供完善在職教育訓練課程 5.培養經營管理人才並輔導創業
【工作內容】 ‧顧客接待 ‧商品包裝及陳列 ‧眼鏡商品銷售 ‧專業驗光及配鏡加工 ‧顧客眼鏡售後服務 【工作地點】 苗栗門市 【待遇】 視光科系畢業者 35,000元起 考取驗光生證照者，薪資為$35,000+證照津貼$2,000 考取驗光師證照者，薪資為$35,000+證照津貼$3,000 擔任驗光所所長者，薪資為$35,000+所長津貼$11,000 【休假制度】 門市採月休9-10 日，國定假日調移排休 【調薪資格】 每半年會舉辦一次社內考核，通過考核者即有調薪之機會。 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識後，開始學習成為儲備幹部的賣場管理知識。 ‧針對個人的成長以及特性，有許多不同的工作挑戰及晉升之機會！
. 保證領48000. . 滿ㄧ年保障領55000. . 實際驗光工作需滿2年 . 提供顧客專業驗光配鏡服務。 . 精品眼鏡品牌介紹及銷售。 ．鏡架調整、提高整體配戴的舒適度。 ．負責進行店務作業及相關執行工作。 . 業界唯一擁有蔡司前導波和依視路前導波 培訓的驗光公司. . 抽煙不適用. 具備 高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生 專業憑證 1. 個人業績獎金6000-25000 2.每月團體獎金4000以上 3.遵守勞基法休假,及國定假日休假 4.勞健保,團保及員工退休6%提撥 5.三節獎金 6.教育訓練,每月教育訓練-高階蔡司、NIKON專業課程 7.月休8天，國定假日12天 8.員工制服 9.員工眼鏡購買優惠 10.休假制度：週休二日/排休/輪休 11.外縣市安排員工宿舍
. 保證領48000. . 滿ㄧ年保障領55000. . 實際驗光工作需滿2年 . 提供顧客專業驗光配鏡服務。 . 精品眼鏡品牌介紹及銷售。 ．鏡架調整、提高整體配戴的舒適度。 ．負責進行店務作業及相關執行工作。 . 業界唯一擁有蔡司前導波和依視路前導波 培訓的驗光公司. . 抽煙不適用. 具備 高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生 專業憑證 1. 個人業績獎金6000-25000 2.每月團體獎金4000以上 3.遵守勞基法休假,及國定假日休假 4.勞健保,團保及員工退休6%提撥 5.三節獎金 6.教育訓練,每月教育訓練-高階蔡司、NIKON專業課程 7.月休8天，國定假日12天 8.員工制服 9.員工眼鏡購買優惠 10.休假制度：週休二日/排休/輪休 11.外縣市安排員工宿舍.
. 保證領48000. . 滿ㄧ年保障領55000. . 實際驗光工作需滿2年 . 提供顧客專業驗光配鏡服務。 . 精品眼鏡品牌介紹及銷售。 ．鏡架調整、提高整體配戴的舒適度。 ．負責進行店務作業及相關執行工作。 . 業界唯一擁有蔡司前導波和依視路前導波 培訓的驗光公司. . 抽煙不適用. 具備 高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生 專業憑證 1. 個人業績獎金6000-25000 2.每月團體獎金4000以上 3.遵守勞基法休假,及國定假日休假 4.勞健保,團保及員工退休6%提撥 5.三節獎金 6.教育訓練,每月教育訓練-高階蔡司、NIKON專業課程 7.月休8天，國定假日12天 8.員工制服 9.員工眼鏡購買優惠 10.休假制度：週休二日/排休/輪休 11.外縣市安排員工宿舍
1. 新產品臨床測試規劃與評估 2. 上市後臨床追蹤計畫執行 3. 新產品開發專案規劃與協調 4. 其他主管交辦事項完成
呃拍謝，搜尋結果好像很少
可以嘗試調整條件、或看看你專屬的推薦工作
工作內容： 1. 近視雷射、老花眼雷射、白內障手術療程的諮詢與建議 2. 提供近視雷射、老花雷射、白內障手術的說明與建議 3. 雷射術前顧客檢查安排及雷射術後顧客關懷追蹤 4. 視力驗光檢查及眼鏡處方或矯正 5. 協助醫師跟診流程 6. 提供眼鏡或角塑方面問題的諮詢 7. 與顧客維持長久良好關係、銷售相關產品 8. 提供完整教育訓練及福利制度，月休8天 9. 兩年以上經驗、需有驗光師證照 10. 本薪+績效獎金!!歡迎具親和力、勇於向高薪挑戰的您 遠見眼科創辦人張聰麒院長 台灣LBV裸視美熟齡雷射之父 2022 近視及老花雷射國際顧問醫師 2022眼科年會手術示範醫師 德國蔡司VisuMax專業認證 SMILE全飛秒近視雷射原廠認證 本院所擁有最新、最好、最高階的眼科檢查及手術設備 擁有最完善的教育培訓及獎金制度 薪資及獎金均優於同業標準 歡迎不怕辛苦、勇於向高薪挑戰的夥伴。 門診時間 週一到週五 早診10:00-13:00 午診14:00-17:00 晚診18:00-21:00 週六 早診09:00-12:00 午診14:00-17:00 備註： 亦徵兼職，可轉正職，善與人溝通者可晉升至近視雷射或白內障手術諮詢師
1.工作內容 乾貨、生鮮等食品用品進貨、上架與陳列、 收銀結帳、 包裝入袋、 店務清潔與維護、 電話接聽廣播、 顧客服務等。 2.工作時段說明： 早班08:00-17:00(生鮮、收貨、營運) 晚班15:00-24:00(營運) 3.工作時段依據工作彈性調整(需配合排班排休) ★邀請您~親洽門市與店主管面談★
1. 產品臨床測試規劃與評估 2. 協助醫療器材產品認證相關資料蒐集及彙整 3. 臨床技術文件撰寫及維護 4. 協助作業系統維護 5. 其他主管交辦事項
1.不動產房屋租賃銷售服務 2.不動產房屋租賃開發服務 3.不動產房屋買賣銷售服務 4.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 5.不動產相關專業諮詢服務 6房屋專案管理
1.針對公司保健鞋及鞋墊的銷售與售後服務. 2.有基本電腦操作與POS系統使用的經驗. 3.定期電訪與追蹤. 4.每月固定視訊會議討論. 5.安排客戶足部評估與服務流程說明等. 6.門市環境清潔與維護. (可接受就近門店門市訓練及總公司訓練.提供員工宿舍或補助交通費)