1. 執行長照專業復能 2. 支援長照機構復健業務 3.業務經費請款及核銷 4.個案管理 5.每月報表整理 6.主管交辧業務 7.長照部相關活動協助
1.提供居家/社區兒童語言治療評估及治療 2.執行以家庭為中心的跨專業早療服務 3.提供家庭照顧者諮詢、指導與衛教 4.辦理社區兒童發展篩檢/宣導講座、製作衛教影片 5.書寫評估/服務計畫等紀錄 6.協助行動早療個案管理工作 7.駕駛行動早療車輛及協助管理 8.參與早療跨專業團隊相關會議
工作內容： ．小兒、生理及成人職能治療及評估，製作副木 ．書寫評估、治療進程紀錄等病歷資料 ．提供個案及照顧者諮詢、指導與衛教 ．協助社區檢/宣導講座/衛教文章書寫 ．執行兒童發展聯合評估服務及跨專業團隊合作 ．治療相關設備維護用具之申購及維護管理 ．協助行動早療業務 ．其他未明列之職能治療相關業務事項 ．主管交辦事項 薪資待遇： ．大學以上起薪為40,200元 ．平均月薪可達48,000元(含績效獎金) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待
．醫院評鑑職能相關項目的協助與準備 ．組內人力支援、臨床治療業務 ．病歷完整、確實和準時地完成治療紀錄 ．如期完成專業人員繼續教育 ．配合組內專業發展與方針的執行與落實 ．落實所負責精神科病房病患之生活、休閒、工作等相關活動之評估、規劃與執行 ．開發與運用各項治療模式和活動規劃使病患能獲得最佳的職能服務 ．開發病患院內、外可能的就業機會，病患權力的維護 ．支援精神科相關醫療業務。例如：門診職能治療、失智症病房等 ．配合組內相關行政業務。例如：復健基金運作、材料申購等 ．病房中病患糾紛的協同處理 ．臨床治療中意外事件之處理 ．參訪與院外授課 ．組內臨時業務
1.居家病患訪視及呼吸照護評估,照護計劃與衛教指導 2.個案管理 3.與呼吸器廠商配合,各式呼吸器儀器設備試機服務 4.相關呼吸儀器之操作,維護及教育訓練計劃 5.健保制度配合執行 6.配合衛生局評鑑查核,協助提升呼吸器治療照護品質 7.長照2.0專業服務復能照護 8.主管交付工作事項 9.服務處所:慈愛居家護理所
(1) 臨床業務 : 急慢性、長照病房活動規劃與執行、團隊會議。 (2) 病歷紀錄 : 門住診職能治療病歷紀錄與申報。 (3) 工作訓練 : 庇護性工作訓練業務。 (4) 品質管理及其他 : 醫療品質與工作訓練組、成果製作、參與會議、公文及其他交辦專案事項。 (5) 主管臨時交辦業務。 (6) 配合科室業務進行職務輪調。 (7)育嬰留停職代雇用期間自報到日起至114年6月30日止，若繼續請假，將視工作表現續聘至請假結束日止，原因消失或期限屆滿時，應無條件解僱。
(1) 臨床業務 : 急慢性、長照病房活動規劃與執行、團隊會議。 (2) 病歷紀錄 : 門住診職能治療病歷紀錄與申報。 (3) 工作訓練 : 庇護性工作訓練業務。 (4) 品質管理及其他 : 醫療品質與工作訓練組、成果製作、參與會議、公文及其他交辦專案事項。 (5) 主管臨時交辦業務。 (6) 配合科室業務進行職務輪調。
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至案家協助長者沐浴、陪伴、外出散步、就醫、關節活動等專業照顧服務，遇特殊狀況回報 居家服務督導員，並發揮助人之熱誠，協助有需要幫忙的族群。
工作地點：花蓮縣壽豐鄉共和村三農場19號(自備交通工具) 工作性質： (一) 總務管理組之庶務相支出請款。 (二) 大力二樓常備品儲藏室進出存貨管理。 (三) 輪值服務台業務。 (四) 配合總務管理組業務協助處理（含消防、財產、聯合稽查、 評鑑）。 (五) 履約(合約)管理（例︰事務機、病媒蚊防治…等） (六) 負責每月總務管理組之會議記錄。 (七) 主管交辧事項。 資格條件：高中畢，具行政相關業務1年以上，熟練Word、Excel等軟體 使用操作。
#免經驗免簽約獎金高 #月休8-9天 #無經驗31-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。
1. 數據加工歸納成因，突顯關鍵因素，製作解釋數據有效的視覺化圖表 2. 專案情報蒐集彙整，事前統籌準備 3. 內、外部會議記錄，提升團隊執行效率 4. 企劃簡報、文件製作能力有合理邏輯與組織性思考 5. 專案計畫與軟體系統規劃 6. 專案目的、功能、架構、呈現及題材程序書面化 7. 跟進網路新技術及市場科技趨勢應用 8. 有效自我管理，重視團隊合作、溝通與協調技巧 9. 企圖心、積極主動，富有想像力