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5/09 兒童呼吸治療技術組-.呼吸治療師

  • 彰化縣彰化市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 提供正確的呼吸治療技術 2. 醫療處置費用之核對 3. 參與各主治醫師之迴診 4. 呼吸治療病歷書寫 5. 遵守單位之工作規則 6. 完成單位分派之任務 7. 參與單位在職教育 8. 執行並配合新進人員受訓或教師教學職責

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0~5人應徵

5/07 【門市人員-聽力顧問】含聽力、呼吸治療、營養_通過試用保障薪資4萬 (彰化和美)

  • 彰化縣和美鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

我們擁有完整聽力保健教育訓練,培育聽力和呼吸治療人才菁英,提供專業細心、溫暖的服務,幫助更多需要專業協助的樂齡者同時,提升自我價值,挑戰高年薪! 歡迎『樂在學習』(醫療與儀器專業知識)、『樂在服務』(耐心細心愛心服務樂齡族)、『樂在工作』(職涯制度與人才培育計畫)的你/妳加入科林大家庭! 工作內容: 1.顧問式銷售 -操作醫院等級儀器了解顧客需求和聽損程度,推廣輔具、改善其聽覺和睡眠品質 2.維護顧客關係 -定期追蹤和關懷顧客助聽器的使用狀況 3.專業衛教服務與諮詢 -讓顧客了解聽覺與睡眠對與生活的影響性 教育訓練: 1.到職後提供3個月嚴謹並專業的支薪培訓,並配有資深小老師中長期輔導協助 2.通過考核後,無門檻的高抽成獎金,共創雙贏

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0~5人應徵

5/06 睡眠醫學中心-.生理檢查技術師(需長期配合大夜班)

  • 彰化縣彰化市
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 睡眠多層次生理檢查(full night PSG) 2. 陽壓呼吸治療調整(CPAP titration) 3. 各項睡眠檢查之專業判讀與報告 4. 檢查資料維護與管理 5. 睡眠檢查相關設備管理 6. 睡眠中心內例行會議參與 7. 主管交辦事項 ------------------------------------------------- ※簽約金︰簽約一~二年均另有高額簽約金,採一次發放。 ※完整的員工福利︰除醫療保險外、急難互助金、員工直系親屬就醫優待、員工旅遊補助、子女教育津貼、院方設立準公托及托嬰中心、員工旅遊假等照顧您及家人的需求。

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0~5人應徵

5/06 成人呼吸治療技術組-.呼吸治療師

  • 彰化縣彰化市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 參與單位在職教育 2. 遵守單位之工作規則 3. 參與各主治醫師之迴診 4. 執行單位各小組分派之任務 5. 參與迴診時提供病患之呼吸治療問題 6. 執行呼吸治療專業技術(包括CCPC-Stroke病人之呼吸器使用) 7. 呼吸治療病歷書寫 8. 執行並配合新進人員受訓或教師教學職責

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0~5人應徵

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推薦工作

5/06 居家服務督導員

  • 彰化縣員林市
  • 經歷不拘
  • 專科

*有居督證及實務經驗尤佳* 1.負責個案派任與管理 2.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 3.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 4.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 5.方案執行與計畫撰寫,專案活動辦理 6.其他組織或主管交辦工作 一、獎金 : 1.年節禮金 : 端午節禮金、中秋節禮金、春節禮金。 2.開案獎金 3.績效獎金、分紅獎金。 二、休假福利 :依勞基法之法定給假,例假、國定假、特休假……等。 三、保險福利 :法定勞保/健保、公司團體保險。 四、員工在職教育訓練,含每年20小時免費長照積分課程。 五、交通油料費補助。 六、其他福利 : 1.生日祝賀金。 2.生育祝賀禮品。 3.結婚祝賀金。 4.傷病慰問金。 5.口罩、手套耗材備品提供。 6.員工聚餐、員工旅遊。 發展/遠景: 歡迎勇於自我挑戰的長照專業人員,樂於從事與人互動的工作,對於長期照服務具有熱忱,公司會積極培訓,給予升遷機會。

0~5人應徵

5/06 長照A個案管理師

  • 彰化縣員林市
  • 2年以上
  • 專科

****領有長照人員個管師小卡或有個管工作經歷者擇優錄用***** 1.長照個案開發與管理 2.撰定照顧計畫 3.定期進行服務品質追蹤,接受服務諮詢、申訴及處理等 4.每月追蹤電訪個案使用長照之情形及調整服務內容 5.其他主管交辦事項 一、獎金 : 1.年節禮金 : 端午節禮金、中秋節禮金、春節禮金。 2.開案獎金 3.績效獎金、分紅獎金。 二、休假福利 :依勞基法之法定給假,例假、國定假、特休假……等。 三、保險福利 :法定勞保/健保、公司團體保險。 四、員工在職教育訓練,含每年20小時免費長照積分課程。 五、交通油料費補助。 六、其他福利 : 1.生日祝賀金。 2.生育祝賀禮品。 3.結婚祝賀金。 4.傷病慰問金。 5.口罩、手套耗材備品提供。 6.員工聚餐、員工旅遊。

0~5人應徵

5/04 [駐彰秀院區]居家服務所-居服督導員

  • 彰化縣彰化市
  • 2年以上
  • 專科

1.建立居家個案個別檔案資料,工作分配派案與督導管理、填寫個案開案遇表、擬定服務計畫、簽訂服務契約。 2.辦理居家服務課程規劃、執行。、參辦理居服員考核評議。 3.長照相關會議及與各單位作適當之聯繫與溝通。 4.社區資源之評估,開發與連結。 5.長照機關公告招標計畫案之書寫、投標。 6.處理上級主管臨時交辦事項

0~5人應徵
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