目目團隊結合科技與教育，協助特殊孩童與這個世界溝通，歡迎你/妳與我們一起探索教育不同的可能性。 1. 透過眼動軟體教學身障者、編製課程教材。 2. 學生課程記錄，側拍教學影片、成效紀錄整理。 3. 眼動課程需求學生/機構名單聯繫。 4. 協助眼動教學講座/研討會規劃與執行。 5. 管理外縣市兼職老師教學成效。 6. 其餘主管交辦事項。 ►了解什麼是眼動課程：https://bit.ly/3HfG7S1 ＊具幼教、治療師、特教、補教背景佳。 ＊提供完整眼動課程服務教育訓練、一對一教學。 ＊不定時國內出差。 ＊投遞履歷前請先至「目目非營利」官網了解服務內容：www.muve.org.tw
*護理復健專科、物理治療、健身教練、運動防護者皆可 *服務親切、熱愛運動及對客戶真誠熱心 *具備TRX.VIPR.4D Pro/運動防護員及重訓相關證照且有經驗者佳
評估及治療病患、上級交辦事項 1. 兒童語言發展遲緩、學習障礙、語言評估和治療。 2. 溝通障礙及吞嚥困難患者及家屬之諮詢，給予相關建議。 3. 與專業團隊合作（護理師、職能治療師、物理治療師...） 4. 接受家屬及病患的諮詢 5. 提供必要性的文書報告與紀錄 6. 辨別需求轉介其它專業人員 7. 其他主管交辦事項 語言治療師在長期照顧服務中扮演重要角色，能夠幫助病患克服語言、溝通上的障礙，並且提升日常生活品質。這是一個具有發展前景的職位。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊!!
1.居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 2.評估、會談，了解個案生理、心理及社會三方面的功能。 3.設計活動，讓個案可從中學習、練習或加強、改善各種生活技能及心態。 4.透過各式輔具、義肢等設備來改善或代償個案失能部分，以確保個案生活能力。 5.具長照課程 長期照顧專業課程(LevelⅡ)、長期照顧整合課程(LevelⅢ)結訓證明、職能治療師證書與長照醫事人員小卡。 6.服務時段依長照計畫和個案討論安排。
*TRX/VIPR/4D Pro/重訓教練徒手肌力訓練/筋膜放鬆教練 *對於按摩有相關經驗及熟悉生理解剖學、運動生理學 *具有一對一或大團體核心訓練課程者佳 *服務親切、熱愛運動及對客戶真誠熱心 *具備TRX.VIPR.運動防護員.運動按摩.筋膜放鬆.重訓相關證照、經驗者佳
1. 針對服務對象進行復健活動需求評估。 2. 個別化物理治療。 3. 安排復健活動課程。 4. 執行復健活動目標填寫紀錄。
1.協助職能復健機構業務推廣及認可審查。 2.職能復健機構案件審查及輔導。 3.職災勞工重建服務案例彙編或相關成效資料處理。 4.職災勞工重建業務電話諮詢服務及派案(接案)服務。 5.辦理本處相關行政作業，並支援(中區/南區)各類文書協助事項。 6.其他相關業務及主管交辦事項。
1.職災勞工一站式服務據點規劃、營運管理，及服務執行。 2.職災勞工重建服務之發展相關資料蒐集及分析。 3.職災勞工復工或重返職場管理規劃及成效分析。 4.職能復健認可機構之推廣、管理、評鑑及輔導與管考。 5.職災勞工重建服務項目相關業務推展。 6.其他職災勞工重建相關業務及主管交辦事項。
1.職災勞工一站式服務據點規劃業務推展與服務網絡聯繫。 2.職災勞工一站式服務據點之個案管理服務與服務項目執行。 3.職災勞工職能復健或地方政府個案管理服務品質審查。 4.協助職災勞工重建服務體系資源連結，建立合作互助機制。 5.職災勞工重返職場方案擬訂及重建業務規劃推展。 6.其他職災勞工重建相關業務及主管交辦事項。
我們把職能治療的內容變成商業公司營運的核心 你會帶著教具去幼兒園教小朋友上課 也會在線上透過視訊的方式教家長怎麼帶孩子 讓家長在家裡也能帶著孩子練習 把職能治療的精神帶到家裡更貼近孩子的生活 我們有自己的辦公室，但你會跑來跑去 需要有交通工具 除非你願意背著彩虹河石坐捷運~ 我們周休二日，假日要上班 在這裡，我們鼓勵你將學校所學的知識充分應用於工作中， 同時也歡迎你發揮學校沒有教的各種能力。 我們相信，每個人都有獨特的才華和創意， 而我們的工作環境正是為你提供展示這些才能的舞台。 我們提供： 充滿挑戰和機遇的工作環境 開放和包容的企業文化 持續的學習和成長機會 團隊合作和創新精神 我們尋找： 熱愛學習，敢於嘗試的新興人才 善於解決問題，富有創意的思考者 擁有良好溝通能力和團隊合作精神的你 無論你是剛畢業的新秀，還是已經擁有豐富經驗的專業人士，我們都歡迎你加入我們的行列，與我們一起成長，共同創造未來！
1、失智症預防與照顧教育訓練工作專案管理: 家屬與專業人員教育課程辦理、讀書會舉辦、 國內外研討會辦理、書籍出版、教學影片製作等。 2、失智症電話諮詢服務: 失智者與照顧者心理支持、醫療與福利資源諮詢服務等。 3、基金會同仁工作協助支援與其他主管交辦事項。
奇威專注力教育中心擴大徵才： 兒童專注力/情緒力/學習力老師，奇威為兒童教育中心，服務對象為嬰幼兒至小學生的小朋友，定期舉辦內部進修、實務課程及個案討論歡迎對兒童發展領域有興趣及熱忱者加入。 中心秉持以家庭為核心的理念，提供專注力、情緒力、語言力、學習力之專業服務。希冀能在溫馨與舒適、安全與潔淨的空間裡，為每一位孩子與家長提供「即時」、「整合」的評估與課程服務。 訓練期間每個月以依排班時薪與部分抽成而定；考核通過採抽成制，月薪40000-90000，勞健保勞退、年終獎金、三節禮金、年終聚餐。 到職後將在台北中心接受訓練一個月，通過考核後分發竹北中心。
我們正在招募『語言治療師』加入我們. 這個職位需要親切具服務熱誠的語言治療師，歡迎優秀的語言治療師加入我們！ ▲ 為什麼您該選擇 我們診所 加入我們，您會與擁有專業醫療人員及堅實技術背景的醫療團隊合作，與我們一起更有效率地重塑職場，並配合有競爭力的獎金制度，讓您的付出都能得到回報。 ▲ 您將協助我們的病患 1.構音、語暢、噪音、共鳴障礙之評估與治療。 2. 語言理解、表達障礙之評估與治療。 3. 吞嚥障礙之評估與訓練。 4. 溝通障礙輔助系統使用之評估與訓練。 5. 語言發展遲緩之評估與治療。 6. 語言、說話與吞嚥功能操作。 ▲ 應徵條件 1. 有經驗者佳，無經驗者可 2. 具高考語言治療師或特考語言治療師執照 3. 對於此領域有熱忱，具有高度的責任心與耐心。 ▲ 加分條件 秉持接受與同理的心，足夠的耐心陪伴。 ▲ 薪資福利 1. 薪資依其過去資歷、能力程度與該領域的經驗核薪。 2. 休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。 3. 公會會費與執登費用全額補助、制服補助。 4. 端午禮金、中秋禮金、年終獎金、季獎金。 5. 資深員工獎金及員工介紹獎勵金。
工作彈性 自由排班 1.資格條件：(1) 職能或物理治療師證照(2)具從事勞工健康服務之相關人員專業訓練證明。 2.其他條件：具熱情、積極、有責任心佳，具汽車駕照並自備小客車。 3.工作特色：工作時間彈性安排 4.薪資福利：面議(依學經歷及臨場時數調整)，正職32000-80000享底薪、勞健保(勞退)、三節獎金、每月績效獎金、健檢補助。 人員專業、品質至上、態度良善 ~誠摯邀請您加入~
本診所為安德復復健體系全台首創兒科結合復健團隊，包含小兒專科、新生兒科、小兒腸胃科、家庭醫學等兒童專科，與職能治療、物理治療、語言治療與心理治療，為多專業團隊合作，採治療師一對一方式進行治療，不同專科醫師與治療團隊間互相學習討論，有良好溝通合作機會。目前因業務量增加以及院內同仁因生涯規劃異動，擬增聘正職職能治療師，歡迎有志開發自費小兒治療領域之職能治療師一同加入。 # 徵募條件： 1. 具證照；有2年臨床治療經驗或研究所學歷尤佳 2. 對小兒職能治療領域有熱忱 3. 重視團隊合作及溝通能力佳 # 薪資福利 1. 月底薪依經歷面議。另有考核獎金與工作績效獎金 2. 三節禮金（年終獎金） 3. 院外教育訓練費用補助($4000~$6000/年度) 4. 有薪教育訓練進修假(2-6天/年度) 5. 院內教育訓練課程（邀請院內醫師，資深治療師，或外聘客座講師） 6. 部門康樂補助 7. 公會常年會費全額補助 8. 勞、健保及勞退，團保 9. 員工春酒與抽獎 10. 員工制服
兒童職能治療師的價值是什麼？ 除了在醫院與診所做重複性的勞動外 有沒有場域可以真正發揮專業的價值呢？ 腦思達是台灣首創將醫學、教育與科技進行整合的新創科技公司 我們使用大數據科技的技術方案，結合職能治療的兒童醫學專業 在台灣建立學齡前兒童的健康預防醫學網 站在預防醫學的角度，透過科技的識別與輔助 讓所有的孩子避免發展遲緩、過動傾向與其他的疾病 透過人工智能的精準分析，形成各班級的培育訂製方案 就是我們長久以來一直在致力發展的志業 在這裡你可以有各種不同專業的同事，一起交流成長 可以透過系統的協作，幫助每對親子解決各種困難與障礙 如果你也是喜歡創新，更看重職業『未來』的發展 腦思達將熱烈地歡迎你的加入！ ★工作的內容 (1) 設計各種有趣豐富的活動，讓孩子獲得更多元的體驗 (2) 依照教案在各種場域裡帶孩子們上課玩遊戲(幼兒園/親子空間) (2) 將孩子的表現狀況記錄且與家長衛教 (3) 與數據科學家協作持續優化人工智能系統 (4) 舉辦與設計大型主題派對招生活動吸引家長參與 (5) 透過上述工作推廣兒童健康發展知識與業務 ★薪資與待遇 (1) 平均月薪在3~7萬間(底薪＋獎金) (2) 依法享勞健保與退休金 (3) 每月員工團隊建設，多元化的娛樂活動 (4) 依不同崗位需求進行海內外或線上等訓練 (5) 每年依實際經營狀況安排尾牙及相關福利 ★要注意的事情 (1) 本公司不是醫療單位 請有意應徵者特別注意崗位間不具備可比性。 (2) 本公司的崗位對於能力將會有一定要求 我們將會對所有新人進行合理且適當的培訓 故無論你是何種背景都將重新受訓且持續學習 因此你需要是喜歡創新且追求成長的人，才會適合這裡。 (3) 有摩托車者為佳，每天需從新北中和區的辦公室出發去各個幼兒園 故如果不能接受這樣模式的人，請勿投遞履歷節約彼此時間。 (4) 工作薪酬會與個人的能力有極大的關係 所以歡迎願意挑戰自己的夥伴加入我們！ (5) 薪酬福利待遇會依面試情況與個人經驗有調整 有意者皆可先投遞履歷。 符合條件者，另行通知面試；不符合者恕不另行通知。