5/10 眼科開刀房護理師（彰化北斗）
- 台全醫療體系_台全診所
- 診所
- 彰化縣北斗鎮
- 2年以上
- 專科
1.眼科門診掛號、門診跟診、視力檢查、眼科儀器操作 2.門診行政業務、診所環境清潔 3.診所開刀房作業，患者術前、術後衛教。 4.其他主管交辦事項
5/10 大夜班護理人員
- 彰化縣私立好修老人長期照顧中心(養護型)
- 其他醫療保健服務業
- 彰化縣埔鹽鄉
- 經歷不拘
- 專科
1.提供基本的病患住民基礎的護理照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄住民的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便等)。 3.進行管路照護、就醫安排、抽血送檢，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人不尋常的狀況改變，必要時採取救護措施。 5.醫療跟診及轉診，並且提供醫療協助。 6.完成護理相關檔案紀錄與統計 7.執行醫師及主管之交辦事項。 8.器材消毒 9.有長照背景尤佳。 10.薪優、福利佳。 11.休假採輪班制，月休8天(依據法令一例一休制)
5/10 血液透析中心-護理人員
- 彰化縣員林市
- 經歷不拘
- 大學
1.血液透析護理業務。 2.具血液透析實務經驗。 另有證照加給： 1.血液透析訓練證照另加給津貼1000元 2.血液透析護理人員證照另加給津貼2000元
5/10 胃食道逆流中心-護理師
- 彰化縣員林市
- 經歷不拘
- 專科
1.內視鏡檢查 2.門診跟診(可配合夜診) 3.衛教初診個案及排檢 4.個案管理 5.可配合業務分配支援班位主管分配單位(中醫、檢驗科等) 6.有內視鏡技術師資格者尤佳 7.績效另計
5/09 病房護理師(歡迎應屆畢業生)
- 員郭醫療社團法人員郭醫院
- 醫院
- 彰化縣員林市
- 經歷不拘
- 專科
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.慢性、外科病房為主 歡迎 所有求職者 原住民 …等
5/09 護理部－護理人員【急診、手術室、病房、加護病房、接生室、嬰兒病房】(員林基督教醫院)
- 彰化縣員林市
- 經歷不拘
- 專科
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
5/09 專科護理師(內科、外科)
- 員郭醫療社團法人員郭醫院
- 醫院
- 彰化縣員林市
- 1年以上
- 專科
1.協助醫師住院病患醫療照護與檢查作業。 2.協助醫師執行處置、書寫病程、開立醫囑等。 3.其他臨時交辦事項。
5/09 手術室-專科護理師(員林基督教醫院)
- 彰化縣員林市
- 經歷不拘
- 大學
一、工作內容： 1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪。另有夜班津貼、能力津貼，調薪連結績效考核制度。 三、 完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程、著作發表能力。 3.師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，新人一到職，依照”學習護照”評值。 6. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年一次)：從NP1→NP5。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：外科技術師→小組長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向。 3. 重視雙向溝通。 六、 福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、 排班：輪班，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、 醫療團隊合作：本單位配置”書記”/”助理員”/ 各司其職，團隊合作，協助外科技術師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 九、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。