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4/27 護理長

  • 新北市三峽區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 護理人員及照服人員之工作分配、排班、監督、指導與考核 2. 統籌規劃機構年度業務目標 3. 執行上級主管交辦事項 *若有長照養護管理經驗,請於自傳中詳述 【徵才條件】 .需具備機構主任專業人員任用資格 .需具備評鑑執行經驗 .具備二年以上主管相關經驗 .具備100床(含)以上長照機構管理經驗者尤佳 .具備電腦文書處理能力 .具有教育訓練經驗者佳 .具有危機處理能力 .具有親和力、溝通協調能力,對服務長照領域有高度熱忱者 觀看更多介紹:https://group.hok.com.tw/recruit-detail/nurse/

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0~5人應徵

4/27 資深牙醫櫃臺

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 高中

1. 接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2. 安排就診時間,編定先後次序 3. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4. 指導患者做好口腔衛生及保健 5. 配合醫療專業,妥善運用醫院或社會資源,發揮醫療效果,保障病人權益

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0~5人應徵

4/27 醫藥物流倉管人員

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 高中以下

1.倉儲進貨、驗貨、上架、補貨作業。 2.揀貨、理貨、包裝作業與庫存紀錄。 3.定期執行倉儲各項商品整理及盤點作業維護。 4.需機動性支援出貨部出貨、以符合生產及動線流暢。。 5.檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方,並將損壞提報給相關負責人。 6.其他主管交辦事項。 7.本產業穩定性高。 ● 此工作內容為從事醫藥相關工作,需細心仔細者,能吃苦耐勞者佳。 ● 新進人員訓練期間,為熟悉業務流程和認識藥品須先進行藥品撿配訓練(藥品撿配為走動式工作,能吃苦耐勞者佳。) ● 工作態度須認真負責,主動積極者佳。 ● 為配合出貨動線,行動緩慢者請勿投履歷。

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11~30人應徵

4/27 醫藥行政人員(業務訂單客服)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.登打及核對診所、藥局傳真/電話客戶訂單。 2.培養和顧客應對進退的能力。 3.協助藥品撿配及藥品打包出貨。 4.此職缺需與客戶電話溝通需EQ高.抗壓性強,較能勝任此職缺。 5.因每日出貨量大,因此工作時間內步調稍快及繁忙。 6.本產業穩定性高。 ● 新進人員訓練期間,為熟悉業務流程和認識藥品須先進行藥品撿配訓練(藥品撿配為走動式工作,能吃苦耐勞者佳。) 公司福利: 1.年終獎金 2.三節獎金(禮品) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.國定假日 3.加班費 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.配合政府見紅休

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11~30人應徵

4/27 【三井牙科集團_南援北送計畫】儲備櫃檯/儲備牙專/診所儲備主管

  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【三井牙科集團- 院所事業體系】 我們致力於打造讓患者安心、放心的診療環境。我們的患者多來自林口地區,但也有不少遠道而來的患者,為了不辜負患者的信任,我們從不停下進步的步伐。對於長久以來較為封閉牙科生態,我們期待透過更多優秀的人才的加入,突破產業瓶頸。為了達成這個目標,我們需要更多卓越的人加入這個持續成長的團隊! 【5大為什麼你應該加入三井牙科集團】 1. 暖心的團隊 2. 合作的文化 3. 彈性多元的決策模式 4. 重視自我成長 5. 打造無後顧之憂的服務 【培訓方式】 試用期間,需要到林口示範院所(三井牙醫診所,波音牙醫診所,頭等艙牙醫診所)進行試用期間的培訓。培訓期間提供"集團住宿方案",不用擔心沒有住宿的地方! 【培訓項目】 職能技術培訓:牙科知識、牙科櫃檯(基礎/進階)、牙科臨床跟診(基礎/進階) 行政管理培訓:前場/後場管理任務、領導力學程、通識教育培訓 【工作內容】 儲備櫃檯 ◆ 牙科療程基礎解說 ◆ 櫃檯行政工作(掛號、批價、結帳、收款等) ◆ 文書處理、文件及檔案控管 ◆ 報表彙整管理 ◆ 其他行政庶務及主管交付事項 儲備牙專 ◆ 提供專業的牙科跟診技術 ◆ 指導患者做好口腔衛生及保健 ◆ 診所流動與消毒事項 (包含補耗材以及備品準備) ◆ 清潔與收拾以維持診所整潔 ◆ 主管交付事務 診所儲備主管 ◆ 從基層起步培育成為團隊領導者,學習技術及管理職能。 ※ 如果你想學一技之長,並將所長傳承下去,樂於教學,可以帶領牙專夥伴們讓醫師、病患看到你們的專業,我們誠摯的歡迎你加入! 【晉升管道】 初級專員:通過試用期間培訓考核,$35,000元起 高級專員:通過試用期間培訓考核,$38,000元起 儲備主管:依學經歷核薪,培訓期間薪資幅度$35,000元~$50,000元 院所長:挑戰月薪$60,000元起 【休假】 排休制,週排休二日,月休八日至十日(有特殊情況可彈性調度) 【福利】 1. 三節/生日禮金/年終獎金 2. 定期業績分紅 3. 每年國內外員工旅遊 4. 每年教育訓練補助費用 【上班地點】 面試通過後會依照「北部院所缺額需求」進行分發 分發地點為台北市大安區、新北市林口區。 ★ 歡迎有幹勁和高工作熱誠的您趕緊投遞履歷! ★ 無牙科經驗者學習專業一技之長,滿一年後診所補助拿照! 有興趣者,歡迎投遞履歷~

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0~5人應徵

4/27 康倪美學診所台北旗艦館_醫美櫃檯人員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 高中

工作內容 1.顧客接待及電話接聽 2.病歷資料系統輸入與文書檔案處理 3.每日銷售結算與報表統計 4.處理主管交辦事宜 公司福利 1.保險:享勞保,健保及勞退提撥 2.休假:月休天數比照勞基法,享特休假,以排休制。 3.活動:月達標定期聚餐。 4.員工優惠:每月可享一次免費療程

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0~5人應徵

4/27 診所助理

  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎無經驗的朋友加入,診所會提供完善的職業訓練。 有經驗助理,升遷管道暢通! *此職缺為排班制,月休6~8日以上

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0~5人應徵

4/27 醫美診所 「控場櫃台人員」

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

【團隊理念】 由愛自己也喜愛美的事物角度出發 提供與服務每一位客人專業評估與資訊 重視工作團隊互相幫助的氣氛,杜絕小團體 一條龍方式學習從接待到術前專業評估與術後專業照護 提供好學與勇於挑戰的一個和平與專業的平台 工作內容: 1.顧客接待、電話接聽 2.病例資料、文書檔案管理及EXCEL報表製作。 3.文件收發、環境維護 4.主管交辦事項及其他庶務 5.安排控場,具相當清晰的邏輯組合及理解能力。

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11~30人應徵

4/27 牙科診所儲備執行長【院所經理人】(忠孝復興捷運出口旁)

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 專科

【三井牙科集團- 院所事業體系】 我們致力於打造讓患者安心、放心的診療環境。我們的患者多來自林口地區,但也有不少遠道而來的患者,為了不辜負患者的信任,我們從不停下進步的步伐。對於長久以來較為封閉牙科生態,我們期待透過更多優秀的人才的加入,突破產業瓶頸。為了達成這個目標,我們需要更多卓越的人加入這個持續成長的團隊! 【5大為什麼你應該加入三井牙科集團】 1. 暖心的團隊 2. 合作的文化 3. 彈性多元的決策模式 4. 重視自我成長 5. 打造無後顧之憂的服務 【培訓方式】 技能培訓:牙科知識、牙科臨床與櫃檯工作培訓 主管培訓:管理任務、領導力學程 【工作內容】 運用管理工具改善院所的運作,讓全院與個別職員都能成長,全面主持院所的管理工作,制定業績目標及經營發展戰略方針,整體行銷策劃方針,監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,實現院所經營管理目標。 【工作挑戰】 帶領團隊往目標前進、有能力培訓團隊、並且成為有影響力的領導者。 【休假】 周排休二日,月休八日至十日 【福利】 1. 三節/生日禮金/年終獎金 2. 定期業績分紅 3. 每年國內外員工旅遊 4. 每年教育訓練補助費用

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0~5人應徵

4/27 診所儲備主管【櫃檯行政管理】

  • 新北市林口區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

【三井牙科集團- 院所事業體系】 我們致力於打造讓患者安心、放心的診療環境。我們的患者多來自林口地區,但也有不少遠道而來的患者,為了不辜負患者的信任,我們從不停下進步的步伐。對於長久以來較為封閉牙科生態,我們期待透過更多優秀的人才的加入,突破產業瓶頸。為了達成這個目標,我們需要更多卓越的人加入這個持續成長的團隊! 【5大為什麼你應該加入三井牙科集團】 1. 暖心的團隊 2. 合作的文化 3. 彈性多元的決策模式 4. 重視自我成長 5. 打造無後顧之憂的服務 【培訓方式】 3-6個月技能培訓:牙科知識、牙科櫃檯 6-12個月行政管理培訓:行政管理任務、領導力學程 【工作內容】 你將負責帶領前場團隊、持續提升患者就診後滿意度,讓前場團隊成為可以讓患者安心信任的牙科諮詢接待人員。 前場團隊在做什麼? 1. 櫃檯接待 2. 基礎行政 3. 專業解說 4. 活動策劃 5. 個案追蹤 如果你對服務有熱忱、細心耐心,對於人抱有同理心、願意學習牙科相關知識,想帶領團隊往目標前進,我們誠摯的歡迎你加入! 【工作挑戰】 帶領團隊往目標前進、有能力培訓團隊、並且成為有影響力的領導者。 【休假】 周排休二日,月休八日至十日 【福利】 1. 三節/生日禮金/年終獎金 2. 定期業績分紅 3. 每年國內外員工旅遊 4. 每年教育訓練補助費用 ★歡迎有幹勁和高工作熱誠的您趕緊投遞履歷! 無牙科經驗者學習專業一技之長,滿一年後診所補助拿照!

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4/27 牙科診所儲備執行長【院所經理人】

  • 新北市林口區
  • 3年以上
  • 專科

【三井牙科集團- 院所事業體系】 我們致力於打造讓患者安心、放心的診療環境。我們的患者多來自林口地區,但也有不少遠道而來的患者,為了不辜負患者的信任,我們從不停下進步的步伐。對於長久以來較為封閉牙科生態,我們期待透過更多優秀的人才的加入,突破產業瓶頸。為了達成這個目標,我們需要更多卓越的人加入這個持續成長的團隊! 【5大為什麼你應該加入三井牙科集團】 1. 暖心的團隊 2. 合作的文化 3. 彈性多元的決策模式 4. 重視自我成長 5. 打造無後顧之憂的服務 【培訓方式】 技能培訓:牙科知識、牙科臨床與櫃檯工作培訓 主管培訓:管理任務、領導力學程 【工作內容】 運用管理工具改善院所的運作,讓全院與個別職員都能成長,全面主持院所的管理工作,制定業績目標及經營發展戰略方針,整體行銷策劃方針,監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,實現院所經營管理目標。 【工作挑戰】 帶領團隊往目標前進、有能力培訓團隊、並且成為有影響力的領導者。 【休假】 周排休二日,月休八日至十日 【福利】 1. 三節/生日禮金/年終獎金 2. 定期業績分紅 3. 每年國內外員工旅遊 4. 每年教育訓練補助費用

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4/27 診所儲備主管【櫃檯行政管理】(忠孝復興捷運出口旁)

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  • 3年以上
  • 學歷不拘

【三井牙科集團- 院所事業體系】 我們致力於打造讓患者安心、放心的診療環境。我們的患者多來自林口地區,但也有不少遠道而來的患者,為了不辜負患者的信任,我們從不停下進步的步伐。對於長久以來較為封閉牙科生態,我們期待透過更多優秀的人才的加入,突破產業瓶頸。為了達成這個目標,我們需要更多卓越的人加入這個持續成長的團隊! 【5大為什麼你應該加入三井牙科集團】 1. 暖心的團隊 2. 合作的文化 3. 彈性多元的決策模式 4. 重視自我成長 5. 打造無後顧之憂的服務 【培訓方式】 3-6個月技能培訓:牙科知識、牙科櫃檯 6-12個月行政管理培訓:行政管理任務、領導力學程 【工作內容】 你將負責帶領前場團隊、持續提升患者就診後滿意度,讓前場團隊成為可以讓患者安心信任的牙科諮詢接待人員。 前場團隊在做什麼? 1. 櫃檯接待 2. 基礎行政 3. 專業解說 4. 活動策劃 5. 個案追蹤 如果你對服務有熱忱、細心耐心,對於人抱有同理心、願意學習牙科相關知識,想帶領團隊往目標前進,我們誠摯的歡迎你加入! 【工作挑戰】 帶領團隊往目標前進、有能力培訓團隊、並且成為有影響力的領導者。 【休假】 周排休二日,月休八日至十日 【福利】 1. 三節/生日禮金/年終獎金 2. 定期業績分紅 3. 每年國內外員工旅遊 4. 每年教育訓練補助費用 ★歡迎有幹勁和高工作熱誠的您趕緊投遞履歷! 無牙科經驗者學習專業一技之長,滿一年後診所補助拿照!

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4/27 牙醫助理

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

1. 協助醫師看診 2. 器械消毒與保養 3. 環境整潔 4. 口腔衛教 5. 安撫病人 6. 取模、灌模 7. 具備良好的溝通能力 8. 完成主管交辦事項 具備 親切樂觀 抗壓性 責任感 態度積極者佳 中班12:00~20:30 晩班13:00~21:30 上班時間彈性調整 須配合輪班 (可年後上班)

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0~5人應徵

4/26 【病患事業服務部】Program Administrator 專案行政專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

• 專案相關的Inbound/outbound 電話回應處理 • 行政文書作業支援,文件歸檔 • 依據指定之專案內容參與相關教育訓練並進行專案追蹤管理 • 依據專案規則進行不良事件通報(AE),於24小時內通報相關窗口 • 支援部門各項事務

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11~30人應徵

4/26 院長特助(薪45,000-75,000)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

0.需要熟悉牙科基本治療流程,數位隱形矯正以及數位微笑設計流程 1.協助院長完成每日門診療程 2. 客戶服務管理與跨部門轉診安排 3. VIP管理 4. 協助院長進行公司內部管理稽核事項(如:SOP建立執行與優化、規劃及推動各項管理規章及制度)。 5. 院內教育訓練安排以及新人教育與考核 6. 協助營運績效分析與改善管理。 7. 健保申報審查 8.有牙科跟診全職工作一年以上,櫃檯客服全職工作一年以上。

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