4/25 健保申報及疾病分類員
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- 工商顧問服務業
- 高雄市苓雅區
- 1年以上
- 專科
1.門、住診健保費用申報(含抽審、申覆、爭議)相關業務。 2.健保醫療費用申報專案處理。 3.辦理疾病分類編碼。 4.每月異常作業資料整理、統計分析。 5.Tw-DRGs相關業務推動及費用管控與分析。 6.主管交辦事項。
1.門、住診健保費用申報(含抽審、申覆、爭議)相關業務。 2.健保醫療費用申報專案處理。 3.辦理疾病分類編碼。 4.每月異常作業資料整理、統計分析。 5.Tw-DRGs相關業務推動及費用管控與分析。 6.主管交辦事項。
1. 醫療人才庫人力資源規劃、招募、邀約、聯繫、任用等 2. 人才庫建置,包含製作報表、建檔與人力系統維護 3. 積極主動責任感,並對個資隱私具高度保密特質 4. 勞健退、考勤與休假人員管理 5. 熟悉國內勞動相關法令及跨部門協調溝通。因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 6. 主管交辦事項 *依據定期面談,可增加獎金待遇。 *辦公室環境優美,工作氛圍佳。 *基本薪因個人資歷、變動薪資因專案績效設定個人提成比
1. 醫管行政 2. 醫療業務開發 3. 衛生政策評估專案及執行 4. 計畫撰寫及專案執行推動 5. 醫院營運及臨床經營分析 6. 醫務相關績效、品質制度修訂 7. 主管交辦事項 *依據定期面談,可增加獎金待遇。 *辦公室環境優美,工作氛圍佳。
(1)中外文圖書資料分類編目及書目檔維護。 (2)中外文圖書資料採購/徵集。 (3)櫃台流通與參考服務。 (4)評鑑資料準備與彙整。 (5)圖書館一般行政與主管交辦事務。 **到職滿一年,另發年資津貼(逐年增加)。
1.依據公司宗旨、目標、組織體系執行政策策劃並領導部屬達成任務 2.負責推動公司各項業務之推動及改善 3.年度計畫擬訂與落實績效考核 4.審視公司員額編配及人員之甄選、進用、考核、晉升、獎懲及調度以及有效運用護理人力。 5.擬訂人員、設備、設施各項預算及評值執行狀況。 6.定期召開會議,擔任各項業務推動協助主導工作。。 7. 考核所屬工作人員、升遷、調動、獎懲等資料並上呈。 8.協助擬定及落實公司教育訓練,積極培育人員。 9.推動業務改進方案,提升服務品質。 10.落實品質監測計畫及缺失統計分析,建立查核改善制度。 11.協助修訂或制定各項標準作業流程,改善臨床運作之缺失。 12.協助機構社區服務之拓展。 13.與機構內各相關人員保持密切聯繫與協調,以增進本部之業務發展。 14.督導單位辦理各項事宜。 有A個管經驗/A單位經驗者優先錄取。
◇◆◇工作時間12:00-21:00 or 10:00-19:00,月排休9-10天(週日公休)◇◆◇ 【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6%勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動、每2週提供兩小時部門活動時間(支薪並有費用補助) ♫ 每月提供一次免費員工保養,生日當月再享有一次免費員工保養,享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服及員工鞋 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①醫學美容諮詢、建議療程資訊。 ②客戶美容保養、專業知識解說、基本清潔操作。 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作。 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 【其他條件】 1、具備美容乙、丙級證照(其一即可)。 2、具美容銷售工作相關經驗3年以上。 (若有醫學美容、整形外科、皮膚科等工作經驗尤佳)。 3、需具醫學美容基本知識及技能。 4、可接受人力支援輪調。
▛ 喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好, 在這舞台上,能盡情發揮潛能, 除了獲取高額的抽成獎金,也能提升自我價值,成就滿分!! ▟ ◖平均收入100K~200K◗ 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎?事不宜遲,快投下履歷讓我們認識你吧!】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調,具有領導能力 ☑不怕銷售壓力,有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域診所輪調
1、客戶接待,健檢流程帶檢/說明,報告繕打,異常電話追蹤等相關工作。 2、顧客健康管理服務與相關功能性療法執行與衛教。 3、健檢衛教/諮詢、個案追蹤管理、顧客轉/就診服務。 4、其他主管交辦事務。
1. 提供客戶衛教,健康生活等諮詢服務。 2. 跟診、顧客就診服務、個案追蹤管理。 3. 依據健檢檢查結果,配合醫師治療計畫,給予顧客健康管理建議。 4. 配合流程人力支援與調度。 5. 其他主管交辦事務。 6. 具服務熱忱,喜與人溝通,並具備基礎文書能力。 7.如外語能力佳,國際醫療組健管師可另敘薪。
詳請參閱本院人才招募網頁 https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=8CDE863A1DA1A361 請以本院規定紙本標準格式投遞履歷,未採取標準格式視同書面審查不合格。 ▲恕不接受電子履歷投遞方式應徵▲
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(1)義大醫學雜誌及其相關行政庶務。 (2)圖書館網頁及義大醫學雜誌網頁製作。 (3)圖書館電子報。 (4) 支援讀者利用教育課程。 (5) 參考諮詢業務。 (6)主管交辦事項。 *育嬰留停職代 *聘期2024年4月26日至2025年4月25日止。