一、個性開朗、喜歡與人交流，對不同的語言及文化俱有好奇心及興趣，欲累積與國際學生華語教學經驗之華師。 二、職務內容：擔任外籍生華語教學。 三、資格 (至少具備以下其中之一條件)： （一）國內經教育部立案之華語中心師資培訓課程需達90小時的結業者。 （二）教育部對外華語教學能力認證考試通過，持有合格證書者。 （三）教育部承認之國內外大學以上畢業(教育或華語文教學相關系所畢業尤佳)。 （四）具個人或團體班正式華語教學經驗1年以上。 （五）具基礎外語能力，英語或其它外語尤佳。 四、繳交審核資料 (電子檔繳交即可) (一) 履歷表（附照片）與自傳。 (二) 最高學歷證明影本 (三) 師資班結業證書影本（無師資班結業證書者免附） (四) 華語文教學證書影本（無華語教學經驗者免附） (五) 其他相關文件證明 六、課時：面議 七、待遇：依授課時數 歡迎 所有求職者
(一) 教保活動規劃設計與教學 (二) 幼兒保育工作 (採混齡教學，師生比1：8) (三) 班級經營及教室佈置 (四) 班級親師溝通 *薪資福利比照非營利幼兒園實施辦法
基隆祖孫館，是全台灣第一間，將長者與幼齡孩子放在同一空間內同樂的親子同樂館。透過隔代之間的活動設計與交互學習，我們期望看到無論是孩子或是長者，都能在與彼此的互動中，感受到生命的樂趣與喜悅。 我們的工作環境溫暖而充滿笑容，因為我們相信只有溫暖才能帶來溫暖。誠摯邀請跟我們有相同想法的你，加入台灣幼兒早教這個大家庭中。 工作內容概況： 1. 親子活動及年長者教案設計與規劃 2. 撰寫活動結案報告 3. 接待與諮詢服務 4. 財產教具設備盤點、管理 5. 各項活動執行與記錄 6. 托育相關專業諮詢服務 7. 協助環境清潔消毒
1.執行基隆市營養餐飲服務方案業務，如送餐個案管理、接案評估、餐別確認等。 2.督導及管理送餐志工，包含年度志工保險及志工費計算等。 3.送餐服務年度計畫撰寫、核銷及相關行政。 4.社區資源連結。 5.主管交辦事項。 【工作薪資34,000元起，另依工作經驗、相關證照等，可至42,000元】
我們的工作環境溫暖而充滿笑容，因為我們相信只有溫暖才能帶來溫暖。誠摯邀請跟我們有相同想法的你，加入台灣幼兒早教這個大家庭中。 工作內容概況： 1. 親子活動及年長者教案設計與規劃 2. 撰寫活動結案報告 3. 接待與諮詢服務 4. 財產教具設備盤點、管理 5. 各項活動執行與記錄 6. 托育相關專業諮詢服務 7. 協助環境清潔消毒
1.定期進行電訪、家訪。 2.執行計畫相關行政業務。 3.家屬問題溝通聯繫、擬定照顧服務計畫、服務連結、照顧管理。 4.針對服務個案進行個案管理、訪視紀錄。 5.社會資源之連結與運用 6. 資格: 詳見其他條件說明。 【工作薪資40,000元起(含自備交通工具津貼、服務困難津貼)，另依工作經驗、相關證照、增案津貼等，可至51,000元】
1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.接送學生 6.期中期末考前週六半日複習加強。 7.個別輔導程度落後的學生。 8.親師關係維護溝通 9.其他交辦事項
工作內容： 1. 活動設計、規劃及執行 2. 親子空間規劃與經營 3. 在地調查研究及服務規劃設計 4. 早期療育服務與發展篩檢 5. 協助撰寫年度計畫與成果報告 6. 托育資源服務及媒合 7. 結案報告撰寫 8. 活動&講座宣傳與行銷工作 9. 負責社區宣導活動 10. 協助環境清潔消毒 11. 其他主管交辦事項 我們的工作環境溫暖而充滿笑容，因為我們相信只有溫暖才能帶來溫暖。誠摯邀請跟我們有相同想法的你，加入台灣幼兒早教這個大家庭中。
1.教學管理 掌控與監督講師的授課進度和教學效果，提供即時的反饋和指導 協助處理學生的學習問題，提供個別化的輔導與行政支援 確保整體教學計畫的質量和公司目標的達成 2.團隊管理 協助招聘、培訓團隊的成員 協調團隊內部合作，促進跨部門協同 處理教學團隊的日常庶務，確保運作順暢 3.學生管理 負責學生的日常管理，如考勤、班規規範等執行 與學生和家長保持良好的溝通，解答疑問，提供支援 促進與學生間的互動，保持班級與學生溝通順暢 4.市場推廣 協助制定補習班的市場推廣計畫，提升補習班特色與知名度 參與招生活動，向潛在學生和家長介紹學校的優勢和特色 蒐集市場的反饋，提供改進建議，促進補習班持續優化發展 良好的訓練制度與鼓勵升遷： 儲備幹部有升任制度，經考核升任主管職，平均每月享5-6萬元的薪資。 ◆分紅類：員工配股、盈餘紅利 ◆禮金類：三節獎金、年終獎金 ◆保險類：勞工保險、全民健保、勞退6%提撥 ◆制度類：員工制服、績效獎金、順暢的升遷管道 ◆休假類：年特休假 公司福利 1. 每年二次餐敘2.國內外員工旅遊3.年終尾牙餐敘 ＊無管理經驗者亦可面試詳談，本公司有完整的主管培訓機制，可另從培訓入職，月薪資30000起
1. 招生文案企劃, 課程推廣 2. 招生業務執行督導及修正、公司形象宣傳 活動企劃 3. 廣告行銷文件暨相關資料整理發想 4. 公司課程產品推介和締結辦理報名作業 5. 除固定月薪，另有考核獎金與招生獎金
工作內容 1.執行A個管照顧計畫與服務連結 (1)關懷電訪、居家訪視、簽約；熟稔長照服務內容及相關服務規範，可清楚介紹居家服務範疇，並引導新進居服員完成工作指示及確實掌握考核情形。 (2)召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 (3)對於長照服務須具備相關知能及照顧技巧，能針對案家需求或照顧問題作充分回應及溝通，並對於居服員工作執行上之困境給予一定支持及協助。 (4)訂定團隊之照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善；並擬訂並執行照顧服務品質監測。。 2.行政作業 (1)依業務計畫執行，定時召開行政聯繫會議、團體督導，另針對每月行政會議需由主責督導提出異常事件之個案進行討論，檢討並訂定欲改善措施；確實執行並留存相關會議紀錄。 (2)執行服務計畫。 (3)每月之核銷，需與主責服務員收齊服務紀錄表，有異動須主動回報。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.教育訓練 (1)照顧服務員培訓：職前/在職訓練 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合
1.執行失智症照護及個案管理照護計畫案內容與資源轉介。 2.協助執行失智症個案管理相關業務含品質監測及統計。 3.發展失智症管理照護業務。 4.辦理及協助參與院內外業務及失智症宣導活動，包含行銷及失智症健康管理等活動。 5.能協助規劃失智症照護服務及個案管理計畫內容書寫與執行。 6.配合單位內相關計畫推動。 7.臨時交辦業務。 8.本職缺薪資為32,000元~34,000元。 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸。
工作內容： 1. 長者活動設計、規劃及執行 2. 長者空間規劃與經營 3. 在地調查研究及服務規劃設計 4. 早期療育服務與發展篩檢 5. 協助撰寫年度計畫與成果報告 6. 托育資源服務及媒合 7. 結案報告撰寫 8. 活動&講座宣傳與行銷工作 9. 負責社區宣導活動 10. 協助環境清潔消毒 11. 其他主管交辦事項 我們的工作環境溫暖而充滿笑容，因為我們相信只有溫暖才能帶來溫暖。誠摯邀請跟我們有相同想法的你，加入台灣幼兒早教這個大家庭中。
本職務到職日為113年8月1日 1.處理幼兒園教保服務 2.配合園所推動與執行幼兒園業務 3.照顧幼兒日常生活與維護安全 4.規劃設計幼兒學習環境 5.計劃與執行各項幼兒學習活動 6.完成自己的教學週誌與幼兒觀察紀錄及學習評量 7.能與家長、合作夥伴進行雙向溝通
1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.接送學生 6.期中期末考前週六半日複習加強。 7.個別輔導程度落後的學生。 8.親師關係維護溝通 9.其他交辦事項
1. 教學用無人機基礎飛行。 2. 教學用無人機組裝、維修、保養。 3. 教學用無人機異常狀況排除。 4. 主管交辦事項。 應徵者須先通過內部的初期審核，然後由公司安排參加 ，無人機專業基本級考照的培訓課程。 課程內容： 1.學習無人機基礎飛行。 2.學習無人機組裝、維修、保養。 3.學習無人機異常狀況排除。 結訓後將派案給儲備講師教學，教學上課地點(基隆)
1. 教授成人英文會話課程 / 自然發音課程 / 基礎字彙課程 2. 負責教學活動規劃與執行 3.依教學進度授課 4. 時薪 + 課程加給 5. 不定期提供師訓課程 ※註記可聯繫時段者，可優先聯繫唷※
1.基隆市以家庭為中心之整合性服務方案。 2.家暴防治、目睹兒少之訪視支持服務。 3.為案家安排個別諮商、家庭諮商、團體諮商。 4.方案相關行政。 5.在地資源開發與連結。 6.參與專業督導與訓練。 7.年資加給、碩士、社工師證照加給、風險加給、其他加給。 8.年終獎金、三節禮金、生日、結婚...等禮金。