1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排認知、唱遊、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長
1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項
我們重視長輩照顧品質、良好團隊合作。 本中心照顧模式為生活自立支援，建立長輩生活目標、設計生活復能活動為主軸、長輩需求為優先。 期待投遞此職缺的您，也能保有同樣的照顧理念與技巧，能在團隊合作下，與我們一同營造良好銀髮照護環境，讓長輩快樂活躍老化。 1.照顧與陪伴失智、失能長者 2.設計、帶領失智、失能長者團體/個別化活動 3.紀錄撰寫、服務統計等相關行政作業 4.積極主動、認真細心、樂於學習、善於解決問題 5.善於團隊合作、善於溝通協調 6.須具備單一級【照顧服務員】技術士證 7.須具備衛生福利部【照顧服務員】長照服務人員證明(長照小卡) 8.具備自小客車駕照者尤佳 福利制度： -新進人員通過考核正式進用給與獎金 -年終尾牙、每季定期聚餐、員工制服 -滿一、三、五年考核優等給與年資加給 -若達服務人次，另有每季團隊績效獎金 本會為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位 您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元
一、社區秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、收發信件包裹、櫃台電腦文書作業處理。 (三)、財務報表製作、銀行業務等。 (四)、住戶反應事項處理。 (五)、主管交辦事項處理等。 二、薪資: 薪資 30000元-32000元(排休制/月休9天) 三、班別 早班: 08:00-17:00 四、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 五、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
1. 家庭及個案服務工作執行。 2. 改善生活及協助個案就學與就業。 3. 營會、成長團體等團體活動設計籌劃及帶領。 4. 方案規劃、撰寫、申請、執行與核銷。 5. 社會資源之開發、運用及鏈結。 6. 相關社會福利諮詢服務。 7. 其他交辦事項。
1.分析個案的需求並制訂服務計畫，追蹤服務管理 2.個案資料登錄 3.協助連結資源 4.推動政府的相關服務方案 5.協助文書行政管理 6.機動性交辦事項，抗壓力強 7.計劃撰寫及執行、計劃核銷
1.協助個案輔導 2.個案透過家訪、電訪等方式，瞭解個案發展及其與家庭需求，並提供發展評估、療育資源連結、補助申請等服務。 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4、方案管理
1.陪伴視障者及其家人共同面對因視力喪失所帶來在生活、家庭、就學及職業上 的困難和辛苦。 2.視覺障礙者個案管理、個案輔導、福利諮詢服務、資源連結、 個案訪視及評估、 後續追蹤。 3.方案撰寫、執行辦理視障者團體、講座、教育訓練課程、宣導活動等。 4.行政相關工作與活動，以及其他交辦事項
1.個案工作 2.志工管理 3.其他行政及主管交辦事項 4.個性樂觀主動 **工作待遇為大學學歷正式任用薪資(含三節獎金)** **認定院外年資**
WaCare團隊是一個充滿關懷與使命感的團隊，致力於解決超高齡化社會長者健康照護問題。我們非常自豪於社會服務使命，已成功幫助超過500個偏鄉社區實現長者遠距健康照護，並吸引超過1,600位優秀醫療照護專家註冊，為60,000名樂齡長者、失智照護者和長照工作者解決疾病照護困境，並獲得照顧者高度信賴和讚譽！ 【工作項目】 ■ 遠距健康服務模式執行：為全台偏鄉社區媒合導入所需的健康促進資源！ ■ 全台服務社區據點(關懷據點、C據點、文健站等)需求分析 ■ 以線上方式進行社區據點長者健康調查，並了解社區工作者(照服員、社工)照護需求 ■ 與各個醫事健康專家邀約開辦線上課程（平台上多達1600位醫療公衛／運動衛教專家陣容可供媒合開課） ■ 執行社區據點成效評估以優化服務流程，為偏鄉打造符合需求的服務模式 ■ 協助產出社區服務成果報告，讓更多人了解偏鄉場域需求，並協助連結合適的資源 【加入健促管理師的行列，你將會...】 ■ 透過自身的專業助人，獲得豐富成就感 (看到社區據點的長輩因為我們的服務，落實延緩失能，實現在地安老，認真上課的模樣，很可愛呢！) ■ 不定期走訪社區據點，看見為服務對象所創造的正向改變，提升服務價值，也創造自我價值與成就感 【我們希望你是...】 ■ 工作細心、認真負責，具服務熱忱與溝通協調能力 ■ 熟悉Google雲端、文件、試算表、簡報、視訊等軟體為佳 ■ 具有1年以上的社區或高齡長者服務經驗佳 ■ 以社工、護理、公衛、樂齡規劃師或照服、居服等專業背景者為佳 備註： 該職務須進辦公室，上述所提及與服務對象的互動多是以線上的方式進行 偶爾才會需要實際走訪據點，並不會頻繁與服務對象面對面接觸，請評估工作模式符合期待再行投遞喔
1.行政文書作業(公文收發處理、文件及評鑑資料整理準備) 2.負責消防、工安及環保例行性檢查、維修及紀錄等。 3.協助住民轉診/陪病服務作業(安排拿藥、體檢、殘障鑑定等日期及急診、住院及出院派車、聯繫家屬等相關作業) 4.帶領參觀、入住、介紹環境、簽約、作帳、費用說明等作業並與家屬保持聯繫。 5.承單位主管所分配之有關環境整潔、安全、消防演練、設施設備維護、財產保管等相關工作職責。 6.必要時配合機構各項培訓及活動辦理。 7.必要時配合機構協助個案門診。 8.主管交辦事項。
1.身心障礙者社區居住的規劃與執行： (①評估服務使用者現況能力與需求。 （2)與社工人員共同擬訂服務使用者個別化服務計畫。 (3) 規劃設計夜間服務活動 （居家生活、休閒文康、自我照顧等）。 （4)服務活動成效評量。 (5)服務活動紀錄。 (⑥)服務活動執行與檢討。 ⑦)服務使用者滿意度調查。 (8）個案研討。 (9）其他教保必要的服務工作。 2.行政工作。 3.其他主管交辦業務。
【糧膳坊】 1.協助開菜單作業之規劃、營養分析與監督、協調 2.協助負責監督餐點的準備與供應 3.協助注意廚房衛生管理事項、衛生教育、食材成本預算控制 4.處理內部行政流程 5.社區宣導與資源連結 6.注重食品安全、保持環境衛生 7.統計各類報表 8.上級交辦事務或指派短期支援其他部門
在會所模式(Clubhouse Model)的基礎下，以督導者的角色功能，與專業人員共同執行精神障礙者協作模式據點服務，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 1.運用督導及社會工作管理知能，維持服務品質、促進專案服務目標之達成。 2.定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以提升專業知能、促進服務品質。 3.審閱專業服務人員各項服務紀錄等相關資料，並給予適當的指導及建議。 4.計畫書撰寫、行政核銷處理、內外部報表審閱、成果報告撰寫及督核等。 5.執行中心業務發展與社區資源相關單位之聯絡。 6.參與地方政府各項會議並溝通協調各項工作推展。 7.協助並執行精神障礙者協作模式據點服務：精障社群培力與經營、會所工作日服務、外展服務、資源連結轉介、規劃辦理各項社區宣導、團體活動、講座課程等支持服務。 8.主管交辦事項。
【糧膳坊】 1.個案管理與輔導、訪視與文書作業 2.社區宣導與資源連結 3.物資開發與載回理貨登錄。 4.工作區域和設備清潔、保養。 5.倉庫整理、商品管理。 6.注重食品安全、保持環境衛生。 7.統計各類報表 8.上級交辦事務或指派短期支援其他部門
(1)專科以上學校或符合教育部採認規定之國外專科以上學校社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業。 (2)身障個管工作: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 (3)ICF需求評估、服務輸送作業執行。 (4)身障核銷作業。 (5)跨專業團隊溝通與協調。 (6)宣導及相關活動辦理。 (7)年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (8)其他主管交辦事項。 (9)具有溫暖、同理心的特質，擅於與人溝通與團隊合作。
*有居督證及實務經驗尤佳* 1.負責個案派任與管理 2.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 3.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 4.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 5.方案執行與計畫撰寫,專案活動辦理 6.其他組織或主管交辦工作 一、獎金 : 1.年節禮金 : 端午節禮金、中秋節禮金、春節禮金。 2.開案獎金 3.績效獎金、分紅獎金。 二、休假福利 :依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假……等。 三、保險福利 :法定勞保/健保、公司團體保險。 四、員工在職教育訓練，含每年20小時免費長照積分課程。 五、交通油料費補助。 六、其他福利 : 1.生日祝賀金。 2.生育祝賀禮品。 3.結婚祝賀金。 4.傷病慰問金。 5.口罩、手套耗材備品提供。 6.員工聚餐、員工旅遊。 發展/遠景： 歡迎勇於自我挑戰的長照專業人員，樂於從事與人互動的工作，對於長期照服務具有熱忱，公司會積極培訓，給予升遷機會。
1. 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3. 撰寫方案計劃與執行成果報告 4. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6. 協助個案外診事務 7. 主管交辦事項