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4/24 訪視輔導員(花蓮縣居家托育服務中心)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介及環境檢核檢查，並撰寫相關紀錄 2. 受理居家托育服務登記申請、變更及換發。 3.執行機構宣導、在職訓練、協力圈…等活動。 4.受理托育人員開始及結束收托兒童之通報。 5.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 6.辦理家長托育補助申請案件 、糾紛輔導。 7.督導托育人員定期辦理嬰幼兒發展篩檢，並進行通報及處理。 8.兒童保護、脆弱家庭、事故傷害、疾病、災害或其他托育危機事件之通報。 9.提供家長托育服務及育兒資源諮詢、育兒諮詢或其他諮詢服務。 10.其他主管交辦事項及機構行政事務。 11.其他配合中央及直轄市、縣（市）主管機關交辦或委託事項。 ※假日如有辦活動須配合出席 福利： 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險 福利制度： 獎 金 類：年節獎金、年終獎金、生日禮金 保 險 類：員工團保 娛 樂 類：員工聚餐 其 他 類：員工在職教育訓練

月薪34,000~39,000元 員工25人
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0~5人應徵

4/24 約聘精障協作據點心理衛生人員(工作地點：花蓮)

  • 花蓮縣吉安鄉
  • 1年以上
  • 大學

●精神協作據點是什麼？ 　　衛生福利部自110年3月起在全國各地開始布建「精神障礙者協作模式服務據點」，可以幫助居住在社區的精神障礙者建立社群網絡。 　　「協作據點計畫」參考國際會所模式準則來運作，以同儕支持、夥伴關係精神推動服務，會所模式源自於1950年代的美國紐約，有一群精神障礙者，感受到出院後的孤立感，於是相約每週聚會一次，彼此關懷、支持融入社區生活，這種自主互助的模式隨著發展就成為「會所模式」（Clubhouse Model）。他的最終目標，是發展互助社群，建立社會支持網絡，協助精神障礙者重獲自信心與潛力。 ●據點的運作 　　我們稱招募進來的精神障礙者為「會員」，心理／社工專業人員背景為「工作人員」，在會所模式中，期望工作人員和會員可以為夥伴關係，會所的所有空間會員都可以使用。會所內的各項工作由會員和工作人員一同討論決定，邀請會員依照自己的意願、興趣與專長參與日常活動。藉由一起做事學習各種生活經驗。在日常活動中形成夥伴關係與同儕網絡，一直支持精神障礙者在社區生活。（詳細如下圖） 　　會所模式期望協助會員找回選擇權和自主權，也看到精障者實際的狀況，了解穩定出席對狀態起伏不定精障者的困難，所以沒有硬性每日參與的規定，都由會員自行決定什麼出席。 ●工作單位介紹 慈馨會所由慈濟慈善事業基金會成立，於111年12月揭牌，於112年2月1日開始正式營運，目前有1位督導、2位社工師、1位心理背景工作人員。 ●工作內容 1.助規劃辦理會所內的活動 2.協助招收設籍於花蓮縣的精障者、精障者成長計劃的共擬與執行 3.協助外展服務辦理，培訓會員成為協同訪視者、發掘潛在個案、建立與網路單位的合作機制 4.建立會所服務模式之流程，和各項服務流程所需表單 5.其他，如紀錄服務相關成果與核銷、完成主管交辦事項及慈濟活動參與

月薪34,916~40,000元 員工1020人
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0~5人應徵

4/24 日照督導員【壽豐工作站】

  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 1年以上
  • 專科

1、需符合日照督導員任用資格。 2、日照個案之收案評估、日常健康管理、活動設計及帶領並提供個別化之服務計畫及措施。 3、日照照服員管理及教育。 4、協助日照及站上業務核銷、行政、活動業務。

月薪38,000~40,000元 員工310人
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0~5人應徵

4/24 專職社工員(師)-花蓮

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 大學

主要服務對象為失親兒及其家庭，期待您是有使命有熱誠的夥伴，透過專業團隊合作，一同幫助失親的孩子走出喪親悲傷之痛，透過全人發展的服務，提供失親兒一個有盼望、重新得力的生命發展。此職務工作內容如下： 一、服務對象：失親兒及其家庭 二、服務型態：以個案直接服務方式，提供失親兒及其家庭各樣處遇計畫及服務

月薪32,000~38,000元
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0~5人應徵

4/24 社區工作人員(工作地點：花蓮)

  • 花蓮縣新城鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

還記得當初開始助人的熱忱嗎？對！東部社會福利室要找的就是你！東部偏鄉的弱勢家庭急需要你的協助，如果你有符合下列條件，請投遞履歷與我們連繫，有機會成為助人工作路上的好夥伴喔。 我們的團隊~ 1.一天沒有日行一善就會渾身不對勁：最最最重要的一點，非常異常地喜歡幫助他人，解決別人的困難，以助人工作為榮。 2.什麼？近1000人的活動讓我們來掌控協調？太讓人興奮了阿阿～：喜歡設計方案、執行活動，用方案活動幫助更多的群體。 3.喜歡和樂的辦公室氣氛，同事間互相協助，如同家人但又能彼此激勵成長:但請注意在互相餵食的狀況下，通常被激勵成長還有體重。 4.做對的事而不只是把事情做好，主管與資深同仁能帶給你在外面看不到的用心：投機取巧、虛與委蛇在這裡是沒有的。回捐？拿家裡發票核銷？東牆補西牆？不好意思我們不會這樣做，絕不讓大家心裡煎熬。 5.想找回自己助人的初心，訓練自己直面各種挑戰，對自己對他人負責，成為更好的人：完善的培育制度，讓你從心開始不孤單不慌亂。 【主要工作內容】 1.個案管理與訪視關懷 (以全人全家為關懷宗旨，針對個案需求提供個別化關懷陪伴計畫，多種類多面向，全方位的個案管理；重視同仁的人身安全，訪視時結合本會志工同行協助，大幅度降低訪視風險性。) 2.專案活動設計與執行 (專案類型跨度較大，可因應各地區需求規劃特色服務方案，提供同仁機會開發藉創新方案，目前特色方案:兒少-新芽獎學金、老人-關懷據點、原鄉創生計畫、街友關懷…等。) 3.大型災害救助行動 (本會具豐厚災害救援經驗，因應各地天災人禍事件，視情況成立指揮中心，針對不同災害提供即時適切的協助，包含災害現場物資支援、災區勘災評估、災後關懷與經濟協助等，不論一次或長期性關懷，提供社會安定的力量，具體實踐助人者的使命。) 4.其他主管交辦事項

月薪35,500~42,000元 員工1020人
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0~5人應徵

4/24 家照專員【玉里區域中心】第三階段召募

  • 花蓮縣玉里鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

1.執行「家庭照顧者支持性服務創新型計畫」業務。 2.個案服務與諮詢。 3.家庭照顧者支持團體規劃與執行。 4.社區資源整合與服務。 5.執行計畫相關行政業務。 6.其他主管交辦事項。

月薪37,765~43,000元 員工310人
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0~5人應徵

4/24 社工員(工作地點：花蓮)

  • 花蓮縣新城鄉
  • 1年以上
  • 大學

還記得當初開始助人的熱忱嗎？對！東部社會福利室要找的就是你！東部偏鄉的弱勢家庭急需要你的協助，如果你有符合下列條件，請投遞履歷與我們連繫，有機會成為助人工作路上的好夥伴喔。 我們的團隊~ 1.一天沒有日行一善就會渾身不對勁：最最最重要的一點，非常異常地喜歡幫助他人，解決別人的困難，以助人工作為榮。 2.什麼？近1000人的活動讓我們來掌控協調？太讓人興奮了阿阿～：喜歡設計方案、執行活動，用方案活動幫助更多的群體。 3.喜歡和樂的辦公室氣氛，同事間互相協助，如同家人但又能彼此激勵成長:但請注意在互相餵食的狀況下，通常被激勵成長還有體重。 4.做對的事而不只是把事情做好，主管與資深同仁能帶給你在外面看不到的用心：投機取巧、虛與委蛇在這裡是沒有的。回捐？拿家裡發票核銷？東牆補西牆？不好意思我們不會這樣做，絕不讓大家心裡煎熬。 5.想找回自己助人的初心，訓練自己直面各種挑戰，對自己對他人負責，成為更好的人：完善的培育制度，讓你從心開始不孤單不慌亂。 【主要工作內容】 1.個案管理與訪視關懷 (以全人全家為關懷宗旨，針對個案需求提供個別化關懷陪伴計畫，多種類多面向，全方位的個案管理；重視同仁的人身安全，訪視時結合本會志工同行協助，大幅度降低訪視風險性。) 2.專案活動設計與執行 (專案類型跨度較大，可因應各地區需求規劃特色服務方案，提供同仁機會開發藉創新方案，目前特色方案:兒少-新芽獎學金、老人-關懷據點、原鄉創生計畫、街友關懷…等。) 3.大型災害救助行動 (本會具豐厚災害救援經驗，因應各地天災人禍事件，視情況成立指揮中心，針對不同災害提供即時適切的協助，包含災害現場物資支援、災區勘災評估、災後關懷與經濟協助等，不論一次或長期性關懷，提供社會安定的力量，具體實踐助人者的使命。) 4.其他主管交辦事項

月薪35,500~42,000元 員工1020人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/24 社工員(師)【兒童青少年】

  • 花蓮縣花蓮市
  • 經歷不拘
  • 大學

1、執行兒童青少年暨家庭服務之相關計畫(例:夜間課課後照顧、長期陪伴學習營隊、偏鄉兒少課後陪伴課程、個案服務、年度成果畫展)。 2、擬定年度計畫與預算。 3、資源連結。 4、出席中心活動與訓練。 5、其他主管交辦事項。

月薪36,000~39,000元 員工30人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/24 居服督導員【瑞穗工作站】

  • 花蓮縣瑞穗鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

(一) 個案管理 1、社區式服務 (1)個案開案評估、依核定計畫媒合照服員提供服務。 (2)個案定期訪視評估、資源連結、照顧計畫調整與結案評估。 2、機構式/據點式服務 (1)直接提供個案日間/夜間照顧服務及據點活動。 (2)暫停追蹤與結案評估。 3、個案的申訴抱怨及異常事件處理追蹤。 (二) 照服員管理。 1、照服員的聘用、面談。 2、照服員之工作督導(查班、個督、團督、工作指導)及考核。 3、照服員教育訓練安排。 4、照服員小組會議召開。 (三)行政管理 1、照服員及督導員各項教育訓練方案規畫執行及核銷。 2、衛福部照管系統回覆及登打。 (四)協辦工作 1、主管交辦事務。 2、支援中心及全會活動。

月薪38,000~40,000元 員工310人
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0~5人應徵

4/24 花蓮★新城鄉天使站站長(含社工服務及活動企劃)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 專科

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

月薪34,000~45,400元 員工340人
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0~5人應徵

4/24 A個管【吉安工作站】

  • 花蓮縣吉安鄉
  • 2年以上
  • 專科

(一)個案諮詢、開發、照顧計劃擬定及通報。 (二)個案追蹤連結與訪視、資源連結服務紀錄。 (三)方案規劃、撰寫、核銷、結案管理。 (四)各項研習及服務宣導活動辦理。 (五)行政庶務能力。 (六)主管交辦事項。 (七)支援單位及會內各項活動及宣導。

月薪40,000~44,000元 員工310人
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4/24 居服督導員【新城工作站】(北埔)

  • 花蓮縣新城鄉
  • 1年以上
  • 大學

(一) 個案管理(開案評估、媒合服務、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估。) (二) 提供個案照顧服務及據點活動。 (三) 個案及社區服務 (四) 個案的申訴抱怨及異常事件處理追蹤。 (五) 照服員管理。 (六) 行政管理。 (七) 主管交辦事項。 (八) 支援單位及會內各項活動及宣導。 (九)需具備機車及自小客駕照 (十)需能操作基本資訊作業程式:word、excel、powerpoint、google等。

月薪38,000~42,000元 員工310人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/24 站長【光復工作站】

  • 花蓮縣光復鄉
  • 2年以上
  • 專科

(一)行政管理 1、各站服務年度計畫規劃及執行控管。 2、各站服務年度預算編列及執行控管。 3、業務核決與呈報。 4、業務主管單位(縣府、長照、衛生局)間的聯繫與溝通協調。 5、內部單位間的聯繫與溝通協調。 6、各站服務相關會議出席。 (二)人力管理 1、工作站服務相關人員的招聘與任用。 2、工作站服務相關人員教育訓練規劃。 3、工作站服務相關人員的激勵與考核。 (三)品質管理 1、工作站服務評鑑及相關政策調整資訊整合。 2、工作站服務相關作業辦法修正。 3、工作站服務滿意度建議改善與回覆。 4、評鑑建議事項改善及追蹤掌握。 (四)其他 1、主管交辦事項。 2、支援中心及全會活動。

月薪40,000~45,000元 員工310人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/24 花蓮★花蓮市2天使站站長(含社工服務及活動企劃)

  • 花蓮縣花蓮市
  • 1年以上
  • 專科

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

月薪34,000~45,400元 員工340人
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