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【Android 開發工程師/組長】 Android Developer Junior/Senior

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

*負責公司Android APP開發及更新維護。 【開發工程師】工作內容(2年以上經驗): 1. 與開發團隊配合執行專案APP之開發、維護及後續優化。 2. 依照專案規劃,共同討論並評估任務時程。 3. 跨部門合作開發上所需項目。 3. 其他主管交辦任務。 【組長】工作內容(5年以上經驗,具管理經歷優先): 1. 帶領、訓練同組內部同仁,並適當給予協助。 2. 統合組內狀況、問題並反饋予相關需求方或單位。 3. 與PM溝通討論,評估合理性及規劃專案時程。 4. 達成主管給予團隊之目標。

待遇面議 員工92人 距捷運松山站170公尺
0~5人應徵

【在職專業訓練】客戶關係管理-國際組(韓文) Global Customer relationship management(KR)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

※無經驗可,需配合金融專業知識培訓。 ※優於業界的服務考核獎金及績效獎金,無需加班或陌生開發。 ※完整且專業國際金融訓練、透明的考核升遷制度。 ※月休天數視當月假日天數而定,可自行安排。 *面談前需作語言測驗。 *在工作中能熟練使用外文服務。 **需能配合金融專業知識培訓及服務考核。 工作說明: 1. 電話關懷客戶在交易平台之狀況,並促使其在平台上之操作更加頻繁。 2. 主動推廣平台優惠訊息及參加辦法說明,以增加客戶的平台使用意向及頻率,進而發展潛在客戶。 3. 服務 中/韓 語系地區客戶,透過(電話/文字)回應諮詢問題,並維繫顧客關係。 《培訓期》 本薪+新人獎勵金前三個月2,000、3,000、5,000(出勤+評測合格),培訓期間固定09:00-18:00。 《上線服務》 正式上線平均月薪約達38,000~50,000,需能配合輪班 (未來需能配合公司業務擴展,輪/值班-早、中、夜)。

月薪38,000~50,000元 員工92人 距捷運松山站160公尺
11~30人應徵

產線技術員~幸福人性企業~8H週休二日

  • 桃園市龜山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1. 負責生產線的產品組裝、測試、校正、包裝出貨等相關作業。 2. 生產儀器設備之操作、維護與管理。 3. 協助與配合改善工作流程,以符合生產標準。 4. 協助主管工作環境之維護與改善 5. 主管交辦事宜 免站立 無需輪班 不用加班 週休二日 吧台咖啡點心自取 供機車停車位 近機捷A7站 簡單工作服,免無塵衣 福利制度: 我們提供優於勞基法且具競爭性之福利制度(正職人員): 1.年薪12個月+年終獎金 2.勞保 3.健保 4.勞退 休假制度: 1.週休二日、國定假日 2.彈性上下班 3.優於勞基法之休假制度 其他: 1.必要的教育訓練制度 2.定期員工健康檢查 3.汽車或機車停車位 4. 尾牙、春酒與聚餐等

月薪32,000~37,000元 員工12人
大於30人應徵

製程儲備幹部(加line官方帳號立即了解詳情)(柳營區/回收技術)

  • 台南市柳營區
  • 3年以上
  • 大學

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月薪35,000~50,000元 上市上櫃 員工1634人
6~10人應徵

【測試工程師】Junior Quality Assurance Engineer

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

*負責iPhone/Android/Web各平台軟體測試,如功能性測試、整合性/相容性測試、使用測試…確保專案成效。 《工作說明》: 1. 依據專案需求擬定測試計劃,並規劃合理有效之測試時程。 2. 理解團隊方向,測試分析、執行及跟進專案項目。 3. 設計與撰寫測試計劃與測試案例。 4. Bug管理提交與追蹤修正進度。 5. 根據測試過程與結果,提供改善建議及相關測試報告。 《加分條件》: 1.略懂 DOS batch script、Shell Script 2.觀察力強,能換位思考,表達及溝通能力優秀,能夠配合團隊共同解決問題。

待遇面議 員工92人 距捷運松山站160公尺
6~10人應徵

【iOS 開發工程師/組長】 iOS Developer Junior/Senior

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

*負責公司iOS APP開發及更新維護。 【開發工程師】工作內容(2年以上經驗): 1. 與開發團隊配合執行專案APP之開發、維護及後續優化。 2. 依照專案規劃,共同討論並評估任務時程。 3. 跨部門合作開發上所需項目。產品開發與維護,配合團隊解決代碼問題及線上版本更新。 4. 其他主管交辦任務。 【組長】工作內容(5年以上經驗,具管理經歷優先): 1. 帶領、訓練同組內部同仁,並適當給予協助。 2. 統合組內狀況、問題並反饋予相關需求方或單位。 3. 與PM溝通討論,評估合理性及規劃專案時程。 4. 達成主管給予團隊之目標。

待遇面議 員工92人 距捷運松山站170公尺
0~5人應徵

Software Development Team Lead

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

Why Verifone For more than 30 years VeriFone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. VeriFone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide. VeriFone has a diverse, dynamic, and fast-paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with the best and brightest in our industry around the globe. Our competitive fierceness is fed by our passion for excellence in our products and services, and our obsession with customer satisfaction. Across the globe, VeriFone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an entrepreneurial spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at VeriFone is dedicated to the success of our customers, partners, and investors. It's this passion for innovation that drives each one of our employees to personal and professional success. What you'll do Position Summary: Software Development Engineer: Plans, designs, develops, and tests software systems or applications for products. Essential Duties and Responsibilities: • Work closely with cross-function teams for component selection/solution verification. • Board bring up for each build at CM. • Plan and execute system-level/end-to-end verification. • Test apps to support the HW team. • Driver development. • Coordinate cross-function team and resolve design issues. • Drive outsource team deliverable if applicable. • Field issue diagnosis support. • Follow tech trends and adapt cost-effective solutions to design. • Survey/Propose system architecture to address market competition What qualifications will you need to be successful?  Knowledge & Experience: • At least 5 years of coding experience for product development • Proficient in Linux driver development • Android device driver background, familiar with Android system software and test app design • Fluent communication in English Our commitment Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

待遇面議 員工113人 距捷運南港展覽館站310公尺
0~5人應徵

【數位科技中心】IT 架構師(專案管理組)

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 專科

工作職掌: 1.制定IT技術標準與架構 2.解決技術問題,確保技術設計的所有部分充分的溝通與整合 3.定義開發工具和環境,在專案的所有階段提供技術的支援與建議 4.評選/決定技術相關的供應商與技術項目 5.負責公司的軟體/產品/應用系統開發之軟體/硬體/資料庫/網路/資安整合,並協助團隊設計一致的技術架構 6.負責與顧問、供應商和IT專業人士合作,並應該回應業務單位的問題並提供技術解決方案 工作條件: 1.資訊相關科系大專學歷,或專業培訓或同等工作經驗 2.5 年以上的相關工作經驗 3.對軟體工程原理有深刻的理解,對軟體和技術基礎設施有深刻的了解,並且必須熟練掌握開發企業級軟體和基礎架構解決方案 5.熟悉軟體/硬體/資料庫/網路/資安相關之技術架構 應徵時請附上104適性報表讓我們更認識你! 請至下方聯絡方式>適性測驗>點選進行測驗,謝謝。

待遇面議 員工380人 距捷運台北101/世貿站220公尺
0~5人應徵

廠務工程師(加line官方帳號立即了解詳情)(AD00700/水氣電/柳營區)

  • 台南市柳營區
  • 3年以上
  • 專科

★光洋應用材料HR-Line官方帳號上線啦!★ 立即加入好友了解更多職缺、福利資訊 點我搶先加好友→點此連結加好友:https://page.line.me/890prqio →Line ID帳號:@890prqio (前面的@要加喔!^_^) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 光洋應材為全球規模最大「光儲存媒體薄膜靶材製造廠」,我們相信與強者為伍、與智者同行,讓我們在本業上更加專注、茁壯♥ 2022年光洋科擴大徵才中!歡迎具廠務任一專業(水/氣/電)的你與光洋同行,請投下您寶貴的履歷,我們將火速審核並安排面談,面談後將依照您專業與需求安排最最適合您的位置(❛◡❛✿) SO, Let's Achieve moRe! Q:柳營區對您來說太遠嗎? A :放心!光洋科在柳營區有提供豪華自費宿舍(獨立房間、包水電),提供您最佳休息的空間~ 工作內容: 一、水務專業(柳營區):  1.廠務系統on-call異常排除  2.SOP撰寫與表單設計  3.水務系統(純水/廢水/廢液/飲用水)操作,管理,檢測與保樣  4.空污系統操作與管理  5.具備廢水或空污專責人員證照  6.新廠務系統與一次側發包與執行  7.具堆高機操作人員執照者佳。 二、儀電專業(柳營區/安南區):  1.負責建廠及廠務系統擴充之專案  2.設計儀電及水務系統設備建置及規劃設計(含擴充)  3.確保廠務系統各項標準,符合法規定排放限值標準  4.導入廠務系統標準程序,確保專案如期、如值、如預算達標  5.執行系統Cost Down與降低運轉成本,增加系統運轉效益  6.負責監工6S,降低意外與虛驚事件發生 三、氣化專業(柳營區):  1.水務系統之特氣特化與排氣系統操作維護與應變處理.  2.主管交辦事項協助、部門溝通協調及特氣特化相關專案執行   (6S、ISO稽核、柳科園區等對應窗口)  3.其他需溝通協調事項 ※具以下條件者尤佳 1.具備堆高機、廢水、甲級空污相關證照 2廠務系統建置或改善之實際經驗者

待遇面議 上市上櫃 員工1634人
6~10人應徵

1/29 品管人員/ISO人員(具證照尤佳)

  • 彰化縣花壇鄉
  • 1年以上
  • 高中

1.原物料、成品、半成品等出廠的品質檢定 2.降低產品不良率,建立標準的生產作業流程,增進生產效率 3.負責進料、製程檢驗、可靠度品質,以及上下游供應鏈商的品質輔導管理 4.問題產品的追蹤處理 5.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業 6.熟悉機械相關量具使用 (游標尺,分離卡,高度規,2.5D投影機,表粗儀,輪廓儀,三次元) 7.ISO相關制度建立 8.量儀器使用與管理 9.需會識圖

月薪35,000~45,000元
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

1/29 HU 花蓮廠 食品研發專員

  • 花蓮縣吉安鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

1.負責研發鮮食產品、生產製程改善 2.將新產品配方/製程等技術移轉至生產現場 3.控管新產品的製程效率,並檢核新產品的品質(賣相/風味等) 4.「食材應用/包材設計/料理手法/調味技術」等專案研究,能產出商品創新/創意提案 **歡迎具團膳、廚師工作經驗者加入**

月薪32,300~38,000元 員工1300人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

1/29 TA ☆☆月薪34K☆☆ 新北土城廠 生產菁英班/組長

  • 新北市土城區
  • 經歷不拘
  • 大學

這是一條通往主管的快速道路,歡迎有志於成為管理者的您加入,優秀儲備人才熱烈招募中! 無論您有無製造業經驗,我們提供完整的培育機制,讓您: 一、於生產現場歷練,初期從作業面實作紮根打穩,並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件,能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核,在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流,不孤單! 生產幹部主要負責: 1.產線人員管理,含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程,排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。

月薪34,240~44,000元 員工1300人
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0~5人應徵

1/29 網站經營行銷小編(謝絕外包、遠端)

  • 彰化縣鹿港鎮
  • 1年以上
  • 大學

1.形象及行銷活動規劃與執行。 2.社群粉絲團(IG、FB)操盤經營管理。 3.廣告投放、SEO優化。 4. 大數據使用分析能力 5.電子報設計與發送。 6.公益勸募相關文案撰寫。 7.網站及LINE群組經營人脈。 8.嚴禁外包個人工作室來擾 9.對流浪動物無付出心者請繞道 備註;以上若無實際經營經驗者,請勿擾。 ※意者請來電聯繫蔡小姐:0921713294

月薪32,000~42,000元 員工5人
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0~5人應徵

1/29 TA 台北廠 抹布消毒作業員

  • 新北市土城區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責工作區域消毒工作。 2.負責日常清潔保養工作。 3.執行其它清潔相關交辦事項。 ~~不限經驗/學歷,歡迎加入~~ **工作要求: 工作須久站。月休8天以上(國定假日另加),休假為排休制。

月薪28,255~33,000元 員工1300人
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0~5人應徵

1/29 藥師(南區)

  • 台中市南區
  • 2年以上
  • 大學

1.調劑、藥品管理 2.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售。 3.提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。

待遇面議
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0~5人應徵

1/29 資深會計分析管理師(Business title: Representative Business Services Sanyi)

  • 苗栗縣三義鄉
  • 3年以上
  • 大學

1. Determines cost of operations by collecting financial and operational data; prepare product cost calculation. 蒐集財務和生產數據計算產品成本。 2. Identifies financial status by comparing and analyzing actual results with plans and forecasts. 提供實際結果與預算比較,進行財務狀況分析。 3. Guides cost analysis process by enforcing policies and procedures, explaining processes and techniques. 通過了解並執行成本政策和流程,加以指導成本分析過程。 4. Support FP&A team, plant managers and other relevant stakeholders by * analyzing results in all components (revenue and costs) * monitoring variances and identifying trends * following up end-to-end Capex process (including financial justification calculation and post investment review) 提供下述服務以支持集團財務分析組、廠長及相關利益工作者 * 收入及成本分析 * 監控財務差異並提供趨勢分析 * 資本支出管理流程 (包括財務計算和投資專案審核)。 5. Support Operations and Supply Chain in improving inventory management including period stock takes and surveys, reconciliations, periodic reviews of obsolete and slow moving inventory and recommendation for write-offs. 支持生產及供應鏈單位進行庫存管理改善,包括定期執行存貨盤點、存貨對帳、及審查滯銷庫存並提供存貨報廢建議。 6. Ensure database are timely updated and integrity checks performed. 確保數據庫及時更新並執行完整性檢查。 7. Analyze, interpret data and make comparative analyses; studying proposed accounting and costing changes in methods and materials. 分析、闡釋數據並進行比較分析;研議會計及成本變化的方法和教材。 8. Increases productivity by developing automated accounting applications; coordinating information requirements. 藉由提案改善開發自動化會計應用程序以提高生產力;並協調信息需求。

待遇面議 外商公司 員工240人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

1/29 專任及兼職護理師

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 上班時間:08:00~12:00/14:30~17:30/18:00~21:30,排班制,有夜診、假日診 2. 需要熟悉IV打針及抽血 3. 工作內容: 護理衛教及換藥,門診跟診、抽血打針、偶爾支援批價掛號、會操作展望系統為佳 4. 診所相關行政及庶務作業、主管交辦事項 5. 工作內容環境單純,同事相處和睦 6. 待優

月薪38,000元以上
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

1/29 人力資源管理師(Business title: Coordinator Business Services Sanyi)

  • 苗栗縣三義鄉
  • 3年以上
  • 大學

• Recruitment: Supports line management in the Cluster Workforce planning · Assists line management in identifying recruitment needs and appropriate recruitment strategies · Coordinates recruitment process in accordance with Sibelco Group Recruitment policies for all non-managerial roles for the cluster · Coordinate with Partner HR Country for recruitment of managerial roles in Cluster · Ensure accurate and timely registration of new hires in Workday · Ensure accurate and timely communication and confirmation of new hire to the HR Country for payroll setup and implementation. • Employee onboarding & offboarding: Organize and execute onboarding (incl. IT onboarding ticket) for all new employees and contingent workers (all levels) starting within the Cluster · Ensure orientation and induction plan is in place and communicated to all new employees and their line manager · At the employment, organize exit interview and proper offboarding in all systems (Workday registration and IT off boarding ticket) . • Foreigner Worker Management: Manage the relationships with the employment agencies providing temporary resources within the cluster · Provide guidance to the line managers to ensure the correct process is followed when a need for Foreigner worker is identified · Manager registration of the Foreigner Worker in Workday as well as on-and-off boarding for this worker group. • Time & Attendance and Leave & Absence Management: Ensure time & attendance and leave & absence tracking in the cluster is done in accordance with the country policies and procedures · Monitor adherence of workforce on the T&A and L&A policies and procedure, escalate issues to the line manager or to Director HR Sub-region when required · Manage T&A and L&A reporting to country, sub-region and global level. • Termination: Organize exit interview with the appropriate person as per Sibelco termination process · Ensure proper and timely instructions are given to the Payroll specialist or Manager Finance & HR Country to ensure closing of payroll is accurately executed. • Performance & Development: Takes responsibility for implementing and coordinating performance management processes in the cluster · Supports Line Managers in the cluster in employee performance management actions, facilitating continuous performance dialogues · Assists in career development issues, discussing career paths with line managers · Organize and deliver training. • Employee engagement: Implement engagement activities within the cluster · Support engagement activity initiatives and plans within the cluster. • Learning & Development: Ensure learning and development process in line with global requirement. Ensure current implantation in line with ISO requirement and join the customer/ ISO audit when required. • HR Contact for cluster: Act as primary contact for the workers in the cluster on HR related matters · Investigates and resolves day-to-day employee relations problems, either directly or through advice to line management · Act as primary contact for the people managers in the cluster on HR related matters, provide guidance to the appropriate policies, procedures or HR colleagues.

待遇面議 外商公司 員工240人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

1/29 財務出納

  • 桃園市中壢區
  • 2年以上
  • 專科

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 8. 應理客戶應收款項帳務 9. 處理其他一般會計帳務。 10. 薪資結算

月薪28,000~32,000元 員工120人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

1/29 早班正職人員

  • 新北市永和區
  • 6年以上
  • 學歷不拘

1.做事情手腳俐落.速度與態度都需積極(很重要) 2.能夠備料.開店流程.餐點製作與包裝 3.能協助結帳收銀或點餐 4. 若是能力及穩定性足夠,不怕累不怕熱皆會反映於薪資及獎金。 5.能將食材清洗並做簡單的處理備用 6.偶爾需外送或發傳單 7.工作區域和設備的清潔(不能隨便) 8.餐點品質的分辨能力要夠敏銳 9.需帶著一顆熱情的心與微笑對待客人/與員工之間的團隊合作精神要拿出來(情緒化/玻璃心勿擾) 10.需要有餐飲經驗(會煮會炒) 11.需要有摩托車駕照 12.能搬的動40人份的飯鍋 13.一頭班休半小時(有供餐) 14.小店規模員工不超過4人

月薪30,000~40,000元 員工4人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

1/29 會計課長(Business title: Team Leader Business Services Sanyi)

  • 苗栗縣三義鄉
  • 5年以上
  • 大學

1. Accounting and Reporting: Oversee the overall accounting function of GL, AR, AP, Treasury, Tax, Legal, Secretarial and Audit to ensure its record accuracy, completeness and compliance to Sibelco policies. Perform financial analysis for management and make recommendations. Ensure the fixed assets recording is properly maintained and inventory management is well performed. Review and approve accounting and payment vouchers in compliance with company policies. 會計和報表:監督總帳、應收、應付、財務、稅務、法律及審計的整體會計資料,以確保其記錄的準確性、完整性符合矽比科政策。適時為管理層進行財務分析並提出建議。妥善維護固定資產記錄及庫存管理執行。審核和批准合規之會計和付款憑證。 2. Budgeting and forecast: Set up and deliver cluster budget and forecast. Ensure the accuracy and timeliness of budget consolidation and reporting to HQ. Monitor the variances between budgeting and actual and providing relevant analysis to local, sub-regional and HQ management. 預算和預測:編制預算並監控預算與實際之間的差異並進行差異比較。確保預算合併報告之正確性並及時向總部、次區域及當地管理層提供相關分析。 3. Tax: Ensure the company complies with all tax regulation / tax reports. Monitor reconciliation between Financial and tax reporting. Ensure a full transfer pricing file is available and in accordance with domestic transfer pricing regulations. Tax inquiries, tax audits and tax consultancy are well informed to Group Tax team. 稅務:確保公司遵循所有稅務法規,進行年度財務和稅務報告對賬調節。提供完整的移轉定價文件並確保符合國內移轉定價法規,妥善將當地稅務審計和稅務諮詢提供給集團稅務團隊知悉 4. Legal & Secretarial: Support the completion of required legal documents requirements. Ensure company’s secretarial requirements and obligations are up-to-date and in order. 法務:支持並提供相關法律文件,確保公司法務、工商登記等資料是最新的並符合政府單位之規範 5. Internal Control: Maintain the internal control policies and procedures by updating and implementing related work processes adequately to meet the business requirements. Manage and enforce the internal control measures in compliance with the Sibelco's guidance and local management disciplines. Propose areas of improvements to management in the areas of internal control. 內部控制:適時更新並落實相關工作流程以符合內部控制政策和程序。根據矽比科和當地規範管理和執行內部控制措施,並提出內部控制改善提案 6. Audit and Compliance: Timely preparation and submission of statutory audit requirement. Compliance and adherence to local and group policies and controls. 審計與合規:及時提交法定財務報告。遵循集團及當地政策和法規。 7. People management: Responsible to subordinates’ tasks allocation and manage their performance. Guide and coach subordinates to ensure tasks are correctly carried out in a timely manner. Collaborate with other teams and functions as required. 人事管理:負責下屬的任務分配和績效管理。引導下屬正確執行任務並如期完成。與跨職能團隊合作。

待遇面議 外商公司 員工240人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

1/29 RF通訊工程師

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 碩士

1. RF電路design與RF tuning 2. 產品RF相關問題釐清 3. 協助解決法規認證問題 4. 協助產品導入量產

待遇面議 員工100人 距捷運南港軟體園區站430公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

1/29 (慈)-【花蓮吉安/正職/年後上班】全新廠區、食品作業員、體檢補助、年終三節

  • 花蓮縣吉安鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

☀️ 花蓮地區 ~《大型食品廠、全新廠區》~ 日班 ~ 晚班 ~ ☀️ 年前書審履歷 ~ 年後開始面試 ~ ✔ 依照所屬部門安排工作 ✔ 不限經歷 ~ 學歷 ~ 皆歡迎加入 ▬▬▬▬▬❦ 【職缺內容】 ❦▬▬▬▬▬ ⭕ 工作內容: ◉ 調理組:炊飯煮麵(機台操作)、食材清洗、分切、拌餡、秤料,蒸煮炒炸烤 ◉ 加工組:組裝、包裝、出貨 (依照所屬部門安排工作) ⭕ 工作地點: 花蓮縣吉安鄉南海八街 ⭕ 休假制度: 月排休8天以上 (國定假日另加天數) ⭕ 薪資待遇: 月薪$25,850起 (內含各項津貼、加班、夜點津貼另計) ⭕ 上班時間: (正常工時8小時) ◉ 日起頭班(02:00~08:00) ◉ 晚起頭班(22:00~06:00) ⭕ 間休用餐: (用餐自理) ◉ 日班(08:00開始)中間休息一小時 ◉ 晚班(22:00開始)中間休息半小時 ▬▬▬▬▬❦ 【工作環境】 ❦▬▬▬▬▬ ✨ 機車停車位、汽車車位須抽籤 ✨ 免經驗、免學歷 ✨ 工作須久站 ✨ 穿著食品專用衣 ✨ 需一般體檢+供膳體檢 (到職滿3個月補助$1000) ✨ 需配合加班 (淡季1-2小時/旺季2-3小時) ▬▬▬▬▬❦ 【正職人員優質福利】 ❦▬▬▬▬▬ ✅ 福儲信託✦ 員工提撥金額公司再加碼,協助你累積另一筆退休金 ✅ 勞保、 健保、勞退提撥金、 ✅ 特別休假 ✅ 年終獎金 ✅ 三節禮金/禮品 ✅ 勞動禮金 ✅ 勞績獎金 ✅ 衛生獎金 ✅ 介紹獎金 ✅ 交通津貼 ✅ 伙食津貼 ✅ 證照津貼 ✅ 夜點津貼 ✅ 颱風津貼 ✅ 工作站津貼 ✅ 結婚補助 ✅ 生育津貼 ✅ 喪葬補助 ✅ 急難關懷金 ✅ 體檢補助 ✅ 健康檢查 ✅ 眷屬團保 ✅ 團保 ✅ 尾牙活動 ✅ 哺乳室 ✅ 特約商優惠 ✅ 關係企業不定期優惠 ❤️ 找” 慈慈 ” 報名面試快速又方便 ❤️ ═══════════════════════════════════ ⭐ 應徵專線:☎ 0986-698-992 葉小姐 ⭐ 歡迎+LINE聯繫~截圖職缺+留下姓名+電話+生日 ⭐ +LINE 立馬應徵➜ 輸入電話(同ID): 0986698992 慈慈 ⭐ 點此連結可直接加入 https://line.me/ti/p/gyu4pe_mo6

月薪25,850~36,000元 員工20人
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0~5人應徵

1/29 社群媒體行銷專員 (台北)

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

工作內容 網紅KOL/部落客日常監督、聯繫合作事宜 異業合作及行銷活動洽談及開發 參與每季新品規劃拍攝和形象視覺定位 撰寫和企劃當月社群貼文文案排程 官方社群日常經營 其他主管臨時交辦事項 職務需求 具備創意與傳達品牌精神所需的文案撰寫能力 具獨立解決問題能力、跨部門溝通及主動學習力 行銷相關工作1年以上 具有網紅行銷經驗加分 需熟悉 Facebook 、IG社群行銷經營 有過行銷活動專案規劃經驗 熟悉時下最新話題及議題操作 加分!會基本的繪圖軟體(illustrator/photoshop) 要有基本美感(有點重要)

月薪30,000~39,000元 員工19人
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0~5人應徵

1/29 社會工作人員

  • 新北市板橋區
  • 3年以上
  • 大學

1.家庭照顧者支持服務方案。 2.服務對象及家庭服務需求評估。 3.資源連結與運用。 4.志工人員訓練與管理. 5.定期訪視與服務追蹤。 6.年度方案計畫撰寫與活動辦理. 7.方案核銷及成果報告 8.其他主管交辦業務 9.非社會工作本科系或相關社會學科系者請勿應徵! 10.須有社工員實務工作經驗二年以上!!

月薪34,916~40,000元 員工12人 距捷運江子翠站430公尺
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0~5人應徵

1/29 產線領班

  • 桃園市中壢區
  • 3年以上
  • 高中

1. 指揮協調從事貨物生產或程序的作業員(如:視察員、從事機械安裝者和裝配者)之日常活動,以確保產品品質與準時交貨率之提升。 2. 執行安全與公共衛生規章之要求。 3. 閱讀與分析圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄與報告,以決定生產需要品,並評估目前的生產量與輸出。 4. 向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序,或指派有經驗作業員訓練新進員工。 6. 向作業員說明工作細節、藍圖、工作命令以及公司政策和程序。 7. 與管理人和部屬進行商討,以解決作業員的問題、抱怨和不滿。 8. 審查原料、產品和設備,以查出缺陷和不足處。

待遇面議 員工120人
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0~5人應徵

1/29 總務專員

  • 桃園市觀音區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.固定資產管理。 2.廢棄物管理及網路申報管理。 3.保全系統管理。 4.監視器、門禁卡機(硬體)維護與管理。 5.餐廳、團膳及停車場管理與督導。 6.總務類相關合約審查送簽與管理。 7.執行消防管理(消防編組及防火管理人)、 申報檢修及改善追蹤。 8.廠區環境督導管理。 9.主管交辦事項。

月薪32,000~35,000元 員工130人
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0~5人應徵
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