工地主任 月薪7-9.5萬起 依表現享年終獎金.經常性3個月年終獎金 工地現場工程師 月薪4萬5~6萬 依表現享年終獎金.經常性3個月年終獎金 助理工程師及工務助理(月薪29000-35000萬起)： 依表現享年終獎金.經常性0.5~3個月年終獎金 ※實際職務將依據求職者過去經驗等，以主管面談時為主※
◖為什麼你該加入台美檢驗Superlab◗ 我們是全國唯一橫跨醫學、化學及生物相關領域的檢驗科技公司。 擁有最齊全的設備、最先進儀器、最頂尖創新檢驗技術的全方位實驗室，服務項目包含一般食品、藥品、中藥、健康食品、化妝品、環境水質、化學品、紡織品、奈米產品、飲用水、醫療器材、生醫材料等。 邀請你和我們一起為消費大眾的衛生安全把關，並確保每一階段都能達到法律規範和個人期望的高標準。 ◖你將在團隊參與◗ 1. 實驗室內部稽核(如數據與報告審核、試驗過程稽核、作業流程稽核) 2. 外部單位評鑑之委員應對 3. 不符合事項與異常狀況鑑別與矯正措施判定及追蹤 4. 內部品質教育訓練 5. 品質文件撰寫與審查 6. 實驗室品質維護與作業流程優化 ◖如果你還有這樣的條件，那就太好了◗ 1. ISO/IEC 17025認證實驗室相關工作經驗 2. 具有生物檢驗經驗 3. 曾參與外部單位評鑑稽核 4. TAF、TFDA、NIEA認證系統操作
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
事業使女人更有自信 「成為全台灣最寵愛女性的公司！」幸福就是戰國策對妳許下的承諾。在戰國策，每個女人都能散發自信美麗；在戰國策，女人可以得到更多掌聲與機會，戰國策讓每個付出都能被看見。戰國策用所有機會肯定妳的付出，鼓勵女性同仁勇敢追尋夢想，在戰國策的日子，妳將被無限寵愛、被呵護！我們現在誠徵菁英歡迎加入我們！ 為什麼妳要選擇戰國策? 戰國策非常體貼及疼愛員工，有三點讓妳安心的選擇戰國策作為妳未來事業上發展的最佳舞台: 一、專屬特色福利 同仁從任職到戰國策，在生命中重要的歷程:結婚、懷孕、生子，我們都一一都貼心地照顧到 ! 二、0加班文化及週休三日的福利(行銷業務部) 我們認為超時加斑並不等於工作績效，工作效率勝於工作時數，戰國策推動0加班文化及周休三日福利能讓同仁能有更多的假期好好地陪伴家人，盡情休假讓家庭生活更幸福! 三、事業發揮的舞台 戰國策長期致力於培訓主管，在戰國策工作，有完整的教育訓練，不遺餘力培育出更加傑出的領導者，成就個人的事業，更能增加收入，完成除了工作事業之外的夢想藍圖！https://women.nss.com.tw/ 工作資格： **與本公司線上面試時請務必提供個人所撰寫的**行銷企劃書或行銷績效證明** 工作內容: 1.負責公司服務及外部客戶的行銷策略擬定與執行達成行銷部門目標。 2.執行各式行銷方案提升公司知名度(官網流量)、達成行銷部門銷售目標、增加新客戶數。 3.負責官方網站前後台功能及整體動線的企劃(與設計師溝通)與維護。 4.規劃網路活動及異業合作提升業績達成及成效追蹤。 5.負責電子報(EDM)及企劃與發送、google、fb廣告投放、SEO、內容行銷、口碑行銷、部落客、新聞稿發佈、五星評論、操作及轉換率提升 7.撰寫公關新聞稿及fb、IG、Linkin、Twiter、Google我的商家等社群媒體經營。 8.以集客行銷方式提升諮詢名單數量及達成行銷部門目標 9.支援業務部門的行銷輔銷工作(文宣品製作及行銷活動規劃) 10.與協力廠商溝通協調工作 11.其他主管交辦事項 薪資: 1.起薪80,000是指有 (須符合以下條件之一:有行銷主管3年以上經驗 且能提出個人行銷企劃執行提升銷售的績效證明 經本公司認證 3~5年行銷實戰經驗 或fb google廣告投放轉換高手 或SEO優化排名高手) 若未符合條件，則以本公司敘薪標準而定，或在3個月內特定專案達成KPI會進行調薪 2.無經驗:底薪35000起+績效獎金 全勤:1000元 3.每月個人及部門績效獎金 周休三日福利: 達成公司規定每月績效目標，可享周休三日福利 行銷部: 雲端服務新客戶數達100家/月 或 雲端服務新單收入達100萬/月 加分項目： 1.會撰寫內容行銷文章 2.具Google Analytics (分析) 個人認證資格、Google Adwords 認證 3.英文流利優先錄用 4.擁有基本美編設計經驗加分(Photoshop、Ai) 5.擁有影片拍攝與剪輯能力加薪(Premiere、威力導演) 職務升遷輪調計畫 : 行銷專員(1年~1年6個月績效達標)>> 行銷主任(1年~1年6個月績效達標)>> 行銷副理(1年~1年6個月績效達標)>> 行銷經理(1年~1年6個月績效達標)>>業務歷練(1年~1年6個月績效達標)>>行銷總監>>接班執行長計畫 戰國策徵才網站 https://women.nss.com.tw 公司服務簡介型錄下載 https://n9s.com/0800003191
1. 用戶Email信件回覆/蝦皮文字聊聊、客服專線接聽 2. 訂單相關問題處理、物流進度追蹤 3. 正逆物流進度追蹤 4. 具備文字/電話客服經驗、高文字靈敏度者尤佳 5. 具備文字編輯經驗、電商客服相關經驗者 (半年以上) 優先錄取
一、 “神秘顧客”的暗訪評核在與內部訂立的獎懲制度結合後，帶給服務人員無形壓力，引發他們主動提高自身的業務素質、服務技能與服務態度，促使其為顧客提供持續性且更優質的服務。 二、 可以從顧客的角度及時發現、改正商品和服務中的不足之處，提高客戶滿意度，留住老顧客，發展新顧客。 三、 此評核機制可以加大企業的監督管理機制，可以改進服務人員的服務態度，加強內部管理。 四、 在與服務人員的接觸過程中，可以聽到夥伴對企業或管理者不滿的聲音，幫助管理者查找管理中的不足，改善夥伴的工作環境和條件，拉近夥伴與企業和管理者之間的距離，增強企業的凝聚力。 五、 透過“神秘顧客”發現的問題，系統分析深層次的原因，幫助提升管理的方法增強企業競爭力。
戰國策執行長儲備接班人計畫 在台灣有85%的公司都是家族企業，老闆的家族國王人馬及皇親國戚永遠佔據了公司主要的職務，你想在家族企業架構下的公司升遷至最高峰，幾乎是不可能，你的老闆永遠把事業給自己的孩子，老闆娘永遠掌控財務會計，在戰國策沒有任何一個職務同仁是來自老闆的家族親戚關係進來的，全部是透過招募進來的，在戰國策沒有後台背景，沒有富爸爸都沒有關係，只要努力有實力，舞台就是你的 ! 戰國策執行長來自一個清寒的家庭，白手起家創業成立，經過20多年的努力公司累計近三萬家以上的客戶數，二十多年來，培育出很多位傑出年輕管理人才及經營者，並提攜很多家的協力廠商規模持續壯大! 有鑑於此，特別推出戰國策執行長接班計畫，希望能透過此計畫及培育讓更多優秀的經理人能在收入及事業上能更加卓越，目標就是培育新任的戰國策執行長接班人，進而在未來能把公司整個交接給你！ 希望你的決定 改變你的一生 戰國策 執行長 為什麼妳要選擇戰國策? 戰國策非常體貼及疼愛女性工作者，我們希望未來能打造一家台灣最寵愛女性員工的公司，有三點讓妳安心的選擇戰國策作為妳未來事業上發展的最佳舞台: 一、女性專屬特色福利 女性同仁從任職到戰國策，在女人生命中重要的歷程:結婚、懷孕、生子，我們都一一都貼心地照顧到妳 ! 二、0加班文化及週休三日的福利(行銷業務部) 我們認為超時加斑並不等於工作績效，工作效率勝於工作時數，戰國策推動0加班文化及周休三日福利能讓同仁能有更多的假期好好地陪伴家人，盡情休假讓家庭生活更幸福! 三、女性事業發揮的舞台 戰國策長期致力於培訓女性主管，主要管理階層主管都為女性，在戰國策工作，有完整的教育訓練，不遺餘力培育出更加傑出的女性領導者，成就個人的事業，更能增加收入，完成除了工作事業之外的夢想藍圖！https://women.nss.com.tw/ 工作內容: 1.執行長儲備接班人職務輪調要求: 每一年需歷練一個主要部門進行輪調 接任業務部(2年)>> 行銷(1年)>> 客服(1年)>> 財會(1年)>>通過考核>>正式接班 2.負責公司年度業績與利潤目標達成。 3.協助進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 4.進行跨部門的溝通協調與會議召集。 5.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 6.尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 7.人才招募及培育部門主管 薪資與獎勵: 1.保障年薪 2.營收達成分紅 3.入股 戰國策的BU事業部制度是一種事業合夥人制度 讓優秀的女性創業者有機會與戰國策合作，共同創業。 https://www.nss.com.tw/women-training-program 事業部主管每月淨利分紅(詳細規定依本公司制度為準): 任職滿一年績效及考核通過可擔任事業部主管 每月部門淨利達30萬 分紅10% 每月部門淨利達40萬 分紅20% 每月部門淨利達50萬 分紅30% 每月部門淨利達60萬 分紅40%(需出資入股50萬與公司合資成立子公司擔任總經理) 每月部門淨利達70萬 分紅50%(需出資入股50萬與公司合資成立子公司擔任總經理) 敘薪標準: 底薪10萬元是指有三年以上業務或行銷主管經驗 並提出績效或業績證明 了解更多戰國策對妳的重視請上徵才網站 https://women.nss.com.tw
工作資格: 1.面試請展示政府網路行銷或資訊軟體標案之提案規劃 工作內容: 1. 達成部門業績目標 2. 須具企劃書寫能力，有政府網路行銷或資訊軟體標案之提案規劃撰寫相關經驗尤佳。 3. 負責政府資訊軟體標案服務建議書及評選會議簡報檔製作，執行投開標相關作業。 4. 專案的規劃、 標案評選會議簡報與答詢、 執行與追蹤檢討。 5. 預估各專案成本，並擬定預算。 6. 管控專案進度，確保專案符合時程規劃。 7. 負責專案之行銷活動企劃案的規劃、撰寫、發包、執行與結案。 8. 機關工作會議協調與議約。備標工作管理與標案文件文書作業。 薪資及福利: 1.三年以上政府標案經驗 底薪:50,000+結案績效獎金(專案淨利10%) 2.達成部門業績目標可周休三日福利 3.非台北可全遠端工作 職務升遷輪調計畫 : 業務專員(1年~1年6個月績效達標)>> 業務主任(1年~1年6個月績效達標)>> 事業部主管(1年~1年6個月績效達標 事業部主管經營分紅計畫詳閱 https://n9s.com/ll )>> 子公司總經理(1年~1年6個月績效達標)>>行銷歷練(1年~1年6個月績效達標)>>接班執行長計畫(詳閱 https://n9s.com/fj)
擔任戰國策網管工程師的效益： 1. **技術成長**：我們的公司使用最新的 Linux/Windows 技術，這將為您提供學習和實踐新技術的機會。您將有機會深入了解 Linux/Windows系統的運作，並獲得實際操作經驗。 2. **團隊合作**：我們的工程師團隊擁有豐富的知識和經驗，您將有機會與他們一起工作，學習他們的專業知識，並與他們共享您的知識。 3. **專業發展**：我們的公司提供多種專業發展機會，包括內部培訓、研討會和會議。您將有機會提升您的技能並擴大您的知識範疇。 4. **工作環境**：我們的工作環境鼓勵創新和合作。您將有機會在一個支持您的團隊中工作，並有機會參與決策過程。 5. **穩定的工作**： Linux/Windows 是許多企業的首選操作系統，因此有網管技能的工程師需求量大。在戰國策，您將有穩定的工作和良好的職業前景。 工作資格: 1.無經驗可 會從0開始訓練 2.若為大四 每周至少能上四天班(含六/日) 工作內容: 1. 負責接聽客服電話、問題工單、LINE。協助客戶障礙排除或操作設定教用。 2. 維護虛擬主機、雲主機、專屬主機、主機代管等系統的正常運作及故障排除。 3. 維護及建置以 Linux 與 Windows 為主的 Server 架設與管理 DNS、Web、Mail系統 4. 網站及WordPress問題處理及seo設定 5. 維護客戶關係以達成客戶滿意。 6. 其他公司或主管交辦事項。 教育訓練: 1. 密集進行1~6個月完整的專業技術與客服訓練。 2. 每天 OST 進行技術服務經驗分享。 3. 每月定期/不定期安排專業課程訓練。 **本公司敘薪標準是依據LINUX實際管理經驗 獎金制度: 為提升同仁收入及服務滿意度特設計工程同仁的收入有以下獎金: 1.工程師每月服務案件結案數獎金 第一名:3000元 (服務加總總數不低於400次up) 第二名:2000元 (服務加總總數不低於350次up) 第三名:1000元 (服務加總總數不低於300次up) 2.客戶付費處理網站問題處理解決獎勵制度(收款金額(未稅)之10%/每次) 3.戰國策服務滿意獎勵制度辦法(500元/每次) 4.銷售獎金(收款金額(未稅)之10%/每次) 5.值班費 上班時間： 1.工程師平日排班：週一至週五依工程部排班表時間實施輪值班(分成早、正常、晚班)，輪值班工作時間內依勞基法第三十五條規定給定休息時間 早班：08:00~17:00 在家上班 正常班：09:00~18:00 晚班：14:30~23:30(休息時間：17:00~18:00) 在家上班 1.六日值班週休三日 >>> 值班工程師那週只上4天班(補休) 2.假日早上9點~晚上12點 1天 $4000(不可補休) 3.假日有兩位工程師值班，一人$2000(不可補休) 早上: 9:00~16:30 共7.5小時 $2000 下午: 16:30~24:00 共7.5小時 $2000 *國定假日早上9點~晚上12點 1天$4000(不可補休) *正常班才可補休 1.值班人員第一次回覆客戶時間，請在五分鐘內 2.回覆項目包含商品諮詢（請客戶留資料由業務上班日回覆）
餐飲外場: 1)與客人應對點餐、講解及介紹 2)主動式服務，觀察客人用餐桌況 3)基本sop服務流程以及桌邊服務 4)各工作崗位學習輪流站崗 5)應對基本禮貌態度
1. 熟悉 Javascript / CSS / HTML 2. 具開發 RWD 設計與切版經驗 3. 熱愛程式設計，重視程式的品質及維護性 4. 良好的溝通表達能力及團隊合作技巧 5. 具有問題分析及解決的能力，能獨立作業 6. 熟悉 Vue Nuxt 7. 熟悉 Git 版控的使用與管理 8. 熟悉 Webpack 或其他打包工具 9. 請提供能足夠展現實務經驗的作品集
工作內容 ※歡迎有服務熱忱、有企圖心、喜歡做輕食、調製飲料咖啡、喜歡接觸人群的你(妳)加入我們的工作團隊. ※正職、兼職人員們皆有尾牙、員工聚餐。員工休息室定期補充點心零食。 ※幹部職以一年以上餐飲經驗者為佳，或是具備人事管理經驗且有興趣學習內場經驗者皆可。 ※正職人員歡迎有餐飲經驗者、社會新鮮人、年輕有志者、二度就業者來應徵。完全沒有餐飲經驗也不用擔心，只要用心學習都歡迎加入工作團隊一起打拼! ※本店重視工作態度的認真盡責、同仁之間強調團隊合作與氣氛融洽、管理面 落實公平與績效獎勵。 ●工作時段：店內營業時段06:30～21:30。早班 06:30~15:30或07:30~16:30、晚班12:30~21:30，升遷體系中，正職採早晚輪班制。另外開放固定早班或固定晚班的正職缺額，上班時間範圍在6:30~16:30之間取八小時或12:30~21:30。正職每日排班八小時，期間休息一小時。營運順暢下也能彈性調整上班時段 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務內容與升遷制度: 【兼職／正職／儲備幹部／領班／副店長／店長】 ※內部幹部升遷標準以客美多華山杭南店內工作表現為主，過去其他工作之履歷與過往工作年資並非主要評估依據，資歷尚淺的社會新鮮人只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都很有機會! (1)店長/副店長:有三/兩年以上管理經驗與一年以上之餐飲內場經驗者為佳，培訓後逐步升遷。 (2)領班人員:有一年以上管理經驗與內場經驗者為佳，培訓後通過早班、晚班之值班考核可遞升。領班職位有分級制，通過越多公司領班管理評核，有越多管理職獎金加給。 (3)儲備幹部:無需管理經驗與內場經驗，只需通過內場餐期考核與外場考核後即可擔任。 (4)一般正職:無需餐飲經驗，歡迎對餐飲有興趣的年輕新血及二度就業者加入!我們來教你! (5)固定班之正職人員(不需輪早晚班) 固定早班人員:6:30~16:30中取8小時 固定晚班人員:12:30~21:30 ●職務薪資待遇: (1)店長/副店長:面議，需於本店工作需滿一年以上，另外有營業額與淨利之分潤獎金與管理獎金，各項獎金相加 (2)可輪班之領班人員:40000~45500元。固定班別之領班人員:39000~44500元(含全勤獎金)(為店長/副店長職位之預備幹部，培訓後通過早班、晚班之值班考核可遞升，另外有全勤獎金、營業額達標分潤獎金、總部品管評鑑獎金、領班職獎金津貼。 領班職位有分級制，通過越多公司領班管理評核，有越多管理職獎金加給 ※店長/副店長/領班，須具備控管食材浪費及物品的耗損率能力、維持店鋪有餐飲業標準以上之產能、維持總部規定店鋪評鑑QSC的分數於標準以上、良好的上下溝通能力、對公司管理政策配合度高者。 (3)可輪班之儲備幹部:39000~42500元。固定班別之儲備幹部:38000~41500元(含全勤獎金)(內外場三項站位皆通過考核，即可勝任)，另外有全勤獎金、營業額達標分潤獎金、總部品管評鑑獎金。 (4)可輪班之正職人員: 37,000~39500元(含全勤獎金)(需配合公司營運輪班，內場+外場三站通過即可升遷至儲備幹部)。另外有全勤獎金、營業額達標分潤獎金。 (5)固定班之正職人員:35000~37500元(含全勤獎金)。另外有全勤獎金、營業額達標分潤獎金。 ●管理職/正職採高上限獎金制: 每月獎金： 1:全勤獎金1000元(全正職皆有) 2:每日營業額達標績效獎金(全正職皆有)：達標營業額後，每+1000元時薪+1，無上限。（2323/1月正職有加到1400元以上） 3:總公司評核獎金(儲備幹部以上皆有)：依分數分別為1500元/1000元/500元（2023/2月正職評核A級有領到1500元） 4:特殊貢獻獎金(領班職以上)：1000～3000元 5:咖啡券銷售獎金(全體人員皆有)：推銷1張抽成30元 6:領班職獎金津貼(分級制):3000元 年終獎金(全正職皆有)：工作一年對應一個月薪資比例發放(正職工作需滿3個月) 三節禮金(全正職皆有)：三節工作有出席者發放禮金或禮品 ※本店正職人員於營業額達標、人力產能達標時會發放績效獎金，客人越多越忙時，對應的酬勞也越多! ※以上職務薪資區間以營業績效是否達標、人力產能是否達標、公司評鑑分數QSC評等分數高低相關，以獎金的方式做調整 ※升遷體系中有不定期的行政獎金。 ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●【幹部工作內容說明】 1.依照公司營運政策與規定領導管理人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度。 3.負責督導店務事宜，達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最適當庫存量。 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 7.佈置及清理餐桌 ，為顧客帶位或安排座位。 8.為顧客點餐送餐及結帳收銀，答覆有關餐飲問題提供建議。 9.協助開店前準備或閉店後清潔工作 10.協助餐飲料理 11.協助薪資計算 (核對出勤、遲到早退、忘打卡、請假及加班單管理作業等）。※此項以領班以上職位為主 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌，並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護。 7.定期盤點物料 8.執行主管交代事項 9.正職試用期為一個月 發展遠景： 日本客美多咖啡創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過800家連鎖店，也發展出名古屋當地特有喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 客美多咖啡菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「力爭市場唯一」是KOMEDA總部與每一家加盟店的共同經營目標！所以KOMEDA所有的門市在當地市場的銷售業績及客戶評價都非常優秀。2016年與2017年，在日本國內市場就各創造了600億及700億日幣的銷售額！ 有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，客美多咖啡更力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費。台灣客美多也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的温馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！
※三個月試用期後，則依工作表現調整薪資 【工作內容】 1.販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 2.製作咖啡、飲品： 香醇的咖啡是搭配甜點最佳的拍檔，我們的目的是用最溫暖與貼心的調製， 提升甜點層次的口感，讓客人愜意駐足門市一角，享受一段專屬甜蜜時光。 3.服務引導顧客： 每位上門的顧客都是亞尼克的家人，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 4.愛護環境整潔： 甜點與咖啡的香氣，在明亮與溫馨的工作環境，需要我們共同來守護，打造舒服溫暖的家。 【我們期待你】 1.擁有燦爛的笑容，更擁有積極的態度。 2.喜歡美好的事物，更喜歡與別人分享。 3.熱愛朋友的互動，更熱愛團隊的合作。 【我們需要你】 1.面對顧客不怕生：需頻繁的與顧客及門市夥伴互動。 2.工作勤奮：搬運蛋糕、補貨，商品排面整理 3.有良好的體力：須長時間走動及久站。 4.機動配合度高：門市人員須共同輪替早、中、晚、假日班 (包括開店前閉店後整理工作) 無固定班別。 【我們重視你】 1.適時休假，是生活工作的平衡點。 （月休8-11天／年休總天數比照人事行政局） 2.激勵獎金，你的努力公司看的見。 3.培訓升遷，接受更專業完整的裝備，給你一個值得深耕的未來。 歡迎跟我們一啟共乘夢想的班機，在甜點的世界翱翔吧！ ❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤
1. 顧客服務接待與問題解決。 2. APPLE相關產品檢測維修(電腦/手機/平板)。 3. Mac OS以及iOS使用諮詢。 4. 客戶服務電話接聽 5. 相關業務處理
為什麼要選擇戰國策? 戰國策非常體貼及疼愛員工，有三點讓你安心的選擇戰國策作為未來事業上發展的最佳舞台: 一、專屬特色福利 同仁從任職到戰國策，在生命中重要的歷程:結婚、懷孕、生子，我們都一一都貼心地照顧到 ! 二、0加班文化及週休三日的福利(行銷業務部) 我們認為超時加斑並不等於工作績效，工作效率勝於工作時數，戰國策推動0加班文化及周休三日福利能讓同仁能有更多的假期好好地陪伴家人，盡情休假讓家庭生活更幸福! 三、事業發揮的舞台 戰國策長期致力於培訓主管，在戰國策工作，有完整的教育訓練，不遺餘力培育出更加傑出的領導者，成就個人的事業，更能增加收入，完成除了工作事業之外的夢想藍圖！https://women.nss.com.tw/ 工作內容: 1.每天撥打40~60通(以上 通話時間3小時)陌生電話開發約訪老闆及主管 2.負責開發銷售公司服務(SSL、虛擬主機、網頁設計、網路行銷)及成交客戶，提供專業的顧客售後服務。 3.負責達成公司規定個人及部門業績目標及達成客戶滿意。 4.提供產品相關資訊及申辦資料流程協助並幫助顧客解決問題。 5.執行主管交辦事項。 6.團隊招募及訓練 薪資及獎金福利: 1.底薪8萬起是指: a.有網頁設計、網路行銷、b2b 業務陌生開發、業務主管3年以上經驗(須提出業績證明) b.或提出前公司的12個月的獎金收入匯款證明。 若未符合相關資格則以4萬~5萬元起敘薪，連續三個月業績達標底薪調整至8萬元。 2.周休三日福利: 達成公司規定每月績效目標，次月可享周休三日福利 陌生開發名單(業務部)周休三日目標: a.本月新單收入(未稅)+上月新單收入(未稅)/2 平均=50萬 b.或成交SEO客戶(非自來客名單 需簽年約)的銷售傭金 上月成交家數+本月成交家數 除2=達2家(起) 事業部主管每月淨利分紅(詳細規定依本公司制度為準): 任職滿一年績效及考核通過可擔任事業部主管 每月部門淨利達30萬 分紅10% 每月部門淨利達40萬 分紅20% 每月部門淨利達50萬 分紅30% 每月部門淨利達60萬 分紅40%(需出資入股50萬與公司合資成立子公司擔任總經理) 每月部門淨利達70萬 分紅50%(需出資入股50萬與公司合資成立子公司擔任總經理) 職務升遷輪調計畫 : 業務專員(1年~1年6個月績效達標)>> 業務主任(1年~1年6個月績效達標)>> 事業部主管(1年~1年6個月績效達標)>> 子公司總經理(1年~1年6個月績效達標)>>行銷歷練(1年~1年6個月績效達標)>>接班執行長計畫(詳閱 https://n9s.com/fj) 戰國策業務同仁年收入破170萬元證明: https://n9s.com/63 本公司最新版本業務制度請下載 https://n9s.com/a 戰國策徵才網站: http://women.nss.com.tw 公司服務簡介歡迎下載 https://n9s.com/0800003191
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一、服務地點： 台北市中正、大同、中山、松山、大安、萬華、信義、士林及內湖區，可依意願選擇服務區域。 二、服務內容： 為居家失能者、失智者、有照顧需求者提供以下服務： 1.身體照顧：身體清潔、翻身拍背、肢體關節活動等 2.日常生活照顧：餐食照顧(備餐/餵食/灌食)、安全看視、陪伴服務等 3.外出服務：陪同外出、陪伴就醫等 4.家事服務：家務整理、代購/代領/代送服務等 5.經醫事專業人員指導執行之照顧輔助性服務 三、人格特質： 1. 對待長輩有耐心，有愛心。 2. 具照顧經驗尤佳。 3. 善於安撫長輩情緒。
1.執行老闆所交代的命令及專案 2.需有社會經驗 3.具備跨部門及與客人溝通能力 4.具備文書處理能力 5.有特別助理或秘書經驗 6.能配合老闆上下班時間
招募API轉售商務夥伴 團隊介紹： 我司為台灣軟體公司，主要是製作休閒類社交型博弈手遊，雙原生上架APP，產品內有電子機台遊戲和各類休閒的機台可供遊玩，主要營運市場為台灣市場，今年度開始大幅擴編往國際市場邁進，首波招募需為國際市場內有經驗並自帶資源者，並且有管理、帶人、洽談上游等技能，公司目前在庫拉索有牌照可供檢視。 工作內容： 營業項目：模板站點客戶開發、客製化站點客戶開發、加密貨幣產品開發、遊戲原廠API轉售 職位： 1. 商務主管(需有商務資源，可帶部分業務進公司，經手API轉售1年以上經驗) 2. 小白商務 KPI： 每個月開發2個以上軟體開發客戶且API轉售廠商達10間 工作地點： 雲端作業，每天1:00線上會議檢討工作進度，回報洽談狀況 礙於本公司是全雲團隊，自律為第一優先考量，起初進入API轉售市場，須由主管訂製團隊流程(洽談上游廠商、開發客戶、拉群開Key協助串接、盯進度、協助服務客戶問題、對帳收款)，API部分已有約莫一兩百間原廠可供轉售，能經營的國家但凡客戶有需求我們皆可承接，亦可接洽各類軟件訂製，特殊規則的軟體產品和上架蘋果商店的我們皆有經驗，我們為工程底的團隊，換句話說，我司為很成熟的技術後勤，如果您對於自身的業務能力很有信心，加入我們可以讓您的事業更有發展性。
1. 熟悉 vue / CSS / HTML 2. 具開發 RWD 設計與切版經驗 3. 熱愛程式設計，重視程式的品質及維護性 4. 良好的溝通表達能力及團隊合作技巧 5. 具有問題分析及解決的能力，能獨立作業 6. 熟悉 Vue Nuxt 7. 熟悉 Git 版控的使用與管理 8. 熟悉 Webpack 或其他打包工具 9. 請提供能足夠展現實務經驗的作品集