全職45K起┃夜班餐飲服務員【新莊宏匯店】
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』,每人最長獎勵12個月! ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者,需於面試前至鄰近就服站取得推介卡。 ▍薪 資 ▍ ✔️月薪40,000元,夜班正職每月另享5000元滿勤獎金。 ✔️依據職務學習及崗位考核狀況額外再享5000-10000元崗位考核獎勵。 ✔️以上00:00後另有夜班津貼。 ✨經崗位考核通過後,可按績效(計件)薪資核算,平均薪資:50,000~57,500元。 ✨加入政府專案計畫,且符合計畫規定,每月再另享政府補貼6,000元! ▍工作內容 ▍從基層起步培育成為營運幹部,學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ▍晉升管道 ▍ ➽ 中 級:享計件工資,上看51,500元 ➽ 高 級:享計件工資,上看57,500元 ➽ 特 崗:45,000元起,上看75,000元 ➽ 擔 當:55,000元起,上看80,000元 ➽ 部門經理:90,000元起,上看120,000元 ➽ 店 經 理:等你來挑戰! ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣
5/14 流浪動物中途之家【計時人員】
- 社團法人好好善待動物協會
- 社會福利服務業
- 新北市永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【服務時間】: 每週六日,日班,上午0900-1800,一次共8小時 【服務地點】: 台北市-北投區 【薪資待遇】: 時薪185元 【工作內容】: 1. 準備浪浪餐食,清潔與修整浪浪身體 2. 維持環境清潔、物資整理收納 3. 浪貓浪狗的清潔、餵食與陪伴 4. 整理及維護、屋內外打掃 5. 協助浪媽浪爸照顧園區浪浪 【需求人數】: 1人 【條件需求】 1.有動物照顧經驗 2.對動物有愛心及耐心,需愛護、喜歡動物 3.本服務屬於勞動性質,需不怕累、不怕髒
5/14 P1中和區圖書館日班中控保全(做3休3)
- 亞東保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 高中
1.對員工(廠商)隨身物品例行檢查與安全管制,及維護智慧財產等服務工作。 2.立哨、推哨、巡邏、門禁管制與詢問來訪者。 3.協助防火、防災及緊急事件之協助與應變。 4.處理突發狀況和緊急事故。 5.其他交辦事項。 保全人員/警衛是企業或機構中不可或缺的角色,維持秩序、保障安全是其最主要的職責。此職位有良好的發展前景,可朝向保全管理層發展,並有機會轉換至其他相關保全職務。 歡迎符合資格的人員申請此職位,請提供履歷表及相關證明文件。
5/14 【RD】軟體前端工程師 (Frontend Developer)
- 科林儀器股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 2年以上
- 大學
開發與維護集團自主研發系統前端功能,包括但不限於下列 - 門店管理系統 / 診所管理系統 / BI ... 等 Web 與 Mobile 功能開發 - 與 Backend & UI/UX 協同開發 [必要技能] - 熟悉 Javascript、HTML、CSS - 熟悉 React.js - 熟悉 Typescript - 使用過任一種 CSS Framework (LESS, SASS, SCSS, Tailwind ... 等) - 熟悉 Git - 撰寫可讀性高、可測試的程式碼 [加分但非必要技能] - 使用 React Native 開發過 1 種或以上的 APP [團隊價值觀] - 注重團隊合作,同伴間互相協助 - 自主學習,並能接受新技術的使用 - 主動溝通,隨時表達自己的想法或工作上遇到的困難 [工作設備](公司提供) - Macbook Pro 13 吋筆電 - 24 吋螢幕 [面試流程] - 電話聯絡: - 由 HR 專員電話聯絡 - 簡單介紹職缺內容並詢問面試意願 - 與您約定線上或現場面試時間 - 線上或現場面試: - 由部門主管、HR 專員與資深工程師一同參與 - 介紹公司福利制度與部門團隊及詳細說明職缺內容 - 聊聊您過往的工作經驗 - 針對技術做內容討論 - 前面面試結束後,會在 1 ~ 2 週內通知結果
5/14 【HR】TA(Talent Acquisition)主管
- 科林儀器股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 5年以上
- 大學
1.與事業部主管/HRBP合作設計積極主動的之策略性人才招聘計畫,執行全集團人才招募。 2.與HRBP合作,提升雇主品牌。 3.開發各類招募管道,並執行以及效益評估。 4.在事業部快速發展下,帶領TA團隊能有效完成關鍵崗位與職缺到位。 5.能提供有洞察力的產業人才市場資料,給HRBP與事業部主管,作為人才導入長期決策。 6.管理外部人才供應商,並適時調整與運用招募策略。 7.優化各項招募流程。 8.提升面試官招募品質。 9. 導入E化招募工具,提升招募效率。 10.制定各項招募KPI指標、與招募報表供主管參考。
5/14 【RD】ERP開發工程師(歡迎應屆畢業生)
- 科林儀器股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 3年以上
- 大學
鼎新 TIPTOP 與 WPC 各功能模組開發,包括但不限於下列 - 財務、銷管、進口 ... 等模組新需求開發 - 協助排除 TIPTOP / WPC / POS / EasyFlow 等系統問題 - 各項報表資料產出 - 協同其他團隊執行 TIPTOP 與新系統整合 [加分但非必要技能] - 熟悉 4GL 語言 - 熟悉或理解 TIPTOP Web Service (SOAP) 開發 - 熱悉 PLSQL 資料庫語言 - 具備 Java 或 C# 開發經驗 - 具備 PGSQL 資料庫語言使用經驗 [團隊價值觀] - 注重團隊合作,同伴間互相協助 - 自主學習,並能接受新技術的使用 - 主動溝通,隨時表達自己的想法或工作上遇到的困難 [工作設備](公司提供) - Lenovo 14 吋筆電 - 24 吋螢幕 [面試流程] - 電話聯絡: - 由 HR 專員電話聯絡 - 簡單介紹職缺內容並詢問面試意願 - 與您約定線上或現場面試時間 - 線上或現場面試: - 由部門主管、HR 專員與工程師一同參與 - 介紹公司福利制度與部門團隊及詳細說明職缺內容 - 聊聊您過往的工作經驗 - 針對 TIPTOP 做技術內容討論 - 前面面試結束後,會在 1 ~ 2 週內通知結果
5/14 教育訓練講師
- 渼笛科多元行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 專科
挑戰你的銷售業績,成為我們的教育訓練講師! 你是一位熱情、有動力且對於電話銷售有著無限熱愛的人嗎? 你擁有著獨特的溝通技巧,善於啟發他人,並且渴望將你的知識與經驗分享給他人嗎? 如果是,我們正在尋找你! 我們正在擴大我們的團隊,尋找一位有能力的教育訓練講師,來與我們一同打造更出色的銷售團隊! 作為我們的教育訓練講師,你將扮演一個關鍵的角色,你的職責將包括: ◎設計和提供高效的銷售培訓課程,以提升銷售團隊的技能和表現。 ◎監督和評估銷售團隊的表現,並提供個性化的指導和反饋。 我們希望你具備以下技能和經驗: ◎具有豐富的電話銷售經驗兩年以上,並對銷售技巧和策略有深入的理解。 ◎出色的溝通和教學技能,能夠啟發和激勵他人。 ◎良好的組織能力和時間管理能力,能夠有效地管理多個任務和項目。 ◎團隊合作精神,能夠與不同背景和能力的人合作,共同實現目標。 ※無信用不良等銀行記錄。 ▲如果你對於這個職位感興趣並且符合我們的要求,請聯絡我們!
5/14 日文行政助理
- 日美資訊股份有限公司
- 網際網路相關業
- 新北市永和區
- 經歷不拘
- 高中
1. 與日本廠商溝通,電話及email聯絡 2. 具備良好的日文口說及文書處理能力 3. 其他主管交辦事項,與內部團隊溝通
5/14 【HR】Business Partner(HRBP) 人資策略夥伴(高專~理級)
- 科林儀器股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 5年以上
- 大學
1. 建立合作夥伴關係,為管理層和員工提供增值服務,促進公司策略&業務目標的推行。 2. 依組織需求與人力招募、甄選、面談,招募合適人才。 3. 執行事業群人力資源管理策略與子公司組織運作與人力發展規劃 。 4. 提出人力資源策略解決方案建議,協同事業單位主管管理人資各類議題,輔助主管達成事業營運需求。 5. 扮演溝通協調角色,確保組織運作與公司文化保持一致。 6.協助事業單位進行人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、關鍵崗位、員工關係活動、事業部會議) 7.建立合作夥伴關係,為管理層和員工提供增值服務,促進公司策略&業務目標的推行 維護公司內部人資相關之資料。
5/14 電銷業務主管
- 渼笛科多元行銷有限公司
- 廣告行銷公關業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 專科
勇於挑戰!加入我們,成為電銷業務主管! 你是一位對於銷售充滿激情、富有抱負的領袖嗎? 你擁有著豐富的電話銷售經驗,並渴望挑戰自己、開拓更廣闊的事業天地嗎? 如果是,那麼我們正在尋找你! 我們專注於提供高品質的產品/服務,並致力於成為行業的領先者。現在,我們正積極擴大我們的銷售團隊,並尋找一位出色的電銷業務主管,來領導我們的團隊,實現更大的成就! 作為我們的電銷業務主管,你將扮演一個關鍵的角色,你的職責將包括: ◎領導和管理電銷團隊,確保團隊達成銷售目標並保持高水準的表現。 ◎制定並實施有效的銷售策略,以提高銷售業績並拓展客戶群。 ◎持續培訓和發展團隊成員,提升他們的銷售技能和專業知識。 ◎分析市場趨勢和競爭情報,制定相應的銷售計劃和策略。 我們希望你具備以下技能和經驗: ◎豐富的電話銷售經驗,並具有成功的團隊管理經驗二年以上。 ◎出色的溝通和領導能力,能夠激勵和指導團隊成員,共同實現目標。 ◎敏銳的市場洞察力和商業敏感度,能夠制定有效的銷售策略。 ◎良好的組織能力和決策能力,能夠有效地管理團隊和項目。 ※無信用不良等銀行記錄。 ▲如果你對於這個職位感興趣並且符合我們的要求,請聯絡我們!
5/14 【耳科】電商營運專員
- 科林儀器股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 高中
電商銷售產品為保健食品、生活用品、樂齡商品與醫療輔助器材為主。 1. 品牌官網(本公司使用的為SHOPLINE平台)的營運,包含產品上下架、價格維護、訂單核對等 2. 品牌官網選品,挑選適合品牌官網的產品上架銷售與規劃活動 3. 品牌官網導流客戶、創造業績的規劃與執行 4. 品牌官網的會員管理、經營與後台數據分析 5. 團媽、KOL的洽談與合作執行,負責團購檔期的規劃與開發、溝通協調 6. 主管交辦事項
5/14 中和米粉湯晚班廚務4.75萬起
- 黃梅餐飲有限公司
- 餐館業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1-「中和米粉湯」誠徵 夜班餐飲人員 2-幫忙出餐,製作餐點,煮麵,煎蚵仔煎,切菜,打烊打掃 3-上班時間:下午六點到凌晨四點 4.有1小時休息時間,供餐 5.須能配合調動上班地點 中和 6.月薪起薪47500元起通過製作餐點能力測試可加給至57500 月休8天可自由排假(須與其他正職配合), 享有勞健保 享婚喪喜慶假(根據勞基法規) 7.試用期三個月
5/14 永和攝影助理
- 小村日和有限公司
- 婚紗服務業
- 新北市永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
您是否對親子攝影充滿熱愛,希望透過鏡頭記錄下親子間最甜蜜、動人的瞬間?我們正在招募一位活潑可愛、溫馨細心的攝影助理,一同打造專屬於孩子們的夢幻回憶! 【我們希望您具備】 1. 活潑可愛: 如果您充滿陽光笑容,對孩子有特別的愛,那麼您就是我們需要的團隊夥伴。 2. 細心耐心: 每一個寶寶都是獨一無二的,我們需要您的細心觀察和耐心等待,捕捉到他們最自然、動人的瞬間。 3. 溝通協作: 與父母、攝影師及其他團隊成員的良好溝通是成功的關鍵,我們期待您成為這個默契大家庭的一員。 【您可能面臨的挑戰有】 1. 時間壓力: 親子攝影需要在孩子們的最佳表現時捕捉每一個瞬間,因此您可能面臨需要在有限時間內完成任務的挑戰。這需要您在高壓下仍能保持冷靜和高效率。 2. 孩子情緒不穩定: 小朋友的情緒變化多端,有時候他們可能開心,有時候可能有些害羞或情緒不穩定。您需要具備善於應對不同情境的能力,確保每次拍攝都能呈現出最自然、美好的一面。 3. 多任務處理: 與父母、攝影師及其他團隊成員的良好溝通是成功的關鍵,但同時也要應對多重任務。這可能包括同時協助攝影師、與小朋友互動以及處理行政事務。 4. 創造力壓力: 保持每次拍攝的獨特性和創造力是挑戰之一。你可能需要在相似的場景中找到不同的視角和靈感,以創造令人難忘的照片。 5. 技術更新: 攝影技術不斷進步,您可能需要不斷學習新的攝影技巧和相機操作。這就需要對不斷學習和自我提升保持開放的態度。 這些挑戰同時也是成長的機會,我們相信這些經歷將會讓你更加堅韌和專業。 【我們將提供】 1. 無論您是攝影新手還是有一定經驗,我們都擁有彈性的培訓計畫,根據個人進度,讓您成為一位優秀的親子攝影師。 2. 我們的工作環境就像一個充滿愛的家庭,讓你在工作中同時感受到愉悅和幸福。 3. 與孩子們共度每一個開心的瞬間,這是一份讓人感到滿足的工作。 4. 團體競賽獎金,和伙伴們一起揮汗努力,再一同歡慶享受成果。 5. 不同部門的升遷管道,甚至未來的海外發展,讓生涯規劃有更多元的選擇。 如果您渴望未來成為一位攝影師,將每個孩子的成長故事記錄成美好畫面,請將您的簡歷和照片作品集發送給我們。讓我們一同為孩子們創造一個充滿愛的攝影童話!
5/14 【HR】T&D 教育訓練副理
- 科林儀器股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 7年以上
- 大學
1.因應集團長期人才發展需求,進行需求分析以發展兩岸相關教育訓練計畫與教育訓練制度 2.編列與控管教育預算 3.能獨立規劃與講授集團內部管理課程、共通課程、團隊凝聚課程、企業文化課程講師 4.能規劃相關人才發展專案(接班人計劃、儲備幹部計畫等) 5.深入瞭解集團品牌、願景和核心價值觀,並透過各種方式傳遞員工 6.提升內部各單位培訓品質與內部講師授課能力 7.能規劃、設計與執行員工相關活動 8.熟悉外部訓練顧問公司合作 9.訓練成效評估、分析及優化 10.具備TTQS訓練評鑑認證經驗佳 11.協助其他人資專案 12.相關政府資源申請與認證 13.有兩岸管理經驗者佳 14.活動/會議主持
5/14 【耳科】電聲研發工程師
- 科林儀器股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 大學
工作內容 1. 新產品的研發設計。 2. 公司產品的測試與優化。 3. 供應商的洽談與聯繫。 4. 市場產品競品分析。 5. 展會活動支援或參訪事宜接待。
5/14 雲鼎阿二麻辣食堂 (永安店 ) 兼職人員~意者請電洽優先面試
- 阿二麻辣食堂有限公司
- 餐館業
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- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責內外場相關工作 2.餐點製作、備料 、送餐、顧客服務 3.維護環境清潔安全 4.時段可選 ex: 18:30-22:30
5/14 【家樂福超市 】永和永安店 時薪 營運服務專員
- 家樂福_家福股份有限公司
- 量販流通相關業
- 新北市永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.倉庫貨品入庫及整倉 5.顧客服務 6.收銀結帳 7.週休二日(排休) 上班時段 晚班 1700-2400
5/14 「大師兄餐飲集團」銷魂麵舖-中和四號公園店正職35000~40000
- 大師兄國際投資股份有限公司
- 餐館業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
光有一身廚藝無用武之地嗎?光有開店目標無法實現嗎? 大師兄餐飲團隊一路走來重視人才發展管理,我們從0到1、從1到10建立起自己一套的餐飲管理系統,成立至今邁向第八年! 如果你未來的夢想是擁有一家自己的店鋪,來我們這裡你可以學習如何管理人員,還有如何開店的流程,學習複製展店,這些都是我們累積的實戰經驗與心血! 加入我們你可以 ✔️學習餐飲管理 ✔️學習開店流程 ✔️學習建立後勤支援 ✔️學習展店複製 ✔️學習海外展店 ★大師兄餐飲旗下品牌銷魂麵舖,主要以麵食為主的餐廳,工作單純,近捷運站方便上下班,未來規劃朝國際餐飲品牌邁進!! ★基本薪資&獎金 正職人員 35000~38000 每月業績獎金1000~2000 團體季獎金3000~6000 個人留任獎金 同仁任職滿一個月給予1000元留任獎金 同仁任職滿三個月給予2000元留任獎金 同仁任職滿六個月給予3000元留任獎金 ★完整升遷機制 半年到一年儲備幹部 一年到二年副店長 二年到三年店長 三年以上總部後勤單位 ★管理階層職務,除了以上基本事務外還可學習如何管理店舖營運內容,對於未來想自己開店的你,何不先試試自己先經營一家店開始,人與人的溝通及營運上的成本控制都需要許多的經驗累積,加入我們累積自己的實力吧 ! 我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 .負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ★員工福利制度 1.享勞健保,6%勞退,滿三個月再加公司團保 2.年假,國定假日依勞基法規定給予 3.滿年享生日禮金、生日假一天 4.滿三個月有三節獎金、年終獎金,(皆依公司營運狀況調整) 5.工作滿一年可享旅遊消費津貼5000元 6.員工各項周邊商品優惠價 7.上班皆有供餐、飲料 8.上班提供制服,圍裙,帽子、口罩 9.百貨店另有提供機車位出租,公司補助停車費一半 10.每月各店配置店聚娛樂金(依人數金額不同),依公司營運狀況調整 ★未來發展: 1. 台灣展店計劃 2. 海外展店計劃,歡迎想出國的人才 3. 新餐飲品牌研發展店計劃 有能力卻無舞台的人,我們會幫你準備!