❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
☆★工作單純，非電話銷售推廣☆★ 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(江子翠捷運站3號出口直走約2分鐘) 【工作內容】 1、無經驗可，依據學經歷核薪，具客戶經營專案相關經驗佳，月薪30k~35k(另有激勵 獎金)。 2、承接客戶專線(無需推銷!!)，提供手機及家電產品的問題諮詢。 3、具電信、家電相關經驗佳或對3C產品、手機、智能家電有興趣者。 【班段及休假彈性】 ★新訓期間為1~2個月 固定09:00-18:00，統一見紅就休! ★訓練完畢後開始排班，排班班次為 (7:00-16:00)、(8:00-17:00)、(9:00-18:00)、(10:00-19:00) (11:00-20:00)、(12:00-21:00)、(13:00-22:00)、(14:00-23:00) 排班方式以月排時段為主!(可電話詢問) ★大夜已有固定人力，但若有大夜班需求，經評估仍可調整。 【完整教育訓練】 1、職前訓練：讓您學會如何使用手機、家電產品操作服務及障礙排除。 2、在職期間：安排電話溝通技巧，培訓您電話成為頂尖的客戶經營人才。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層"主管"晉升前準備。 【福利制度】 1、保障底薪 !! 三節禮金 !! 激勵獎金 !! 2、免費團保 !! 員工聚餐 !! 節慶活動 !! 3、新進人員過試用即享3天有薪福利假~ 4、正職員工統一享勞健保與勞退6%提撥。 5、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費10次。 6、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 【其他條件】： 1、個性開朗有熱忱，談吐流利，歡迎主動投遞應徵。 2、口齒清晰，善於溝通、親切熱忱，具服務精神。 3、具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 4、具國語及台語聽、說能力。 5、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘30字以上。 6、具相關客服或外撥服務經驗者佳。 總公司網址: https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司: https://www.trans-cosmos.com.tw/
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期一個月。
《環境單純，升遷管道制度透明》 《薪資隨個人能力及專業經驗增加，自己決定薪資收入》 【工作內容】 -公司提供合法優質客戶名單(免開發客戶) -電話聯繫(商品介紹和推廣) -單純內勤(無需外出) -企業品牌知名度高/產品具競爭力/客戶族群廣/成交享高額獎金 【休假制度】 規律上下班時間(不用把工作帶回家) 固定週休六日，見紅休(配合政府休假制度) 【薪資架構】 保障底薪27470(絕不倒扣) +前6個月新人達標津貼$5000 +無門檻每件成交都可抽獎金 =月均收入35K~45K起(無須擔憂每月收入不穩定) 【職涯發展】 -銷售菁英 -儲備主管 【公司福利】 保障年終2個月/年假10天/有薪病假15天/勞健保/勞退/三節禮金/生日禮金 婚.喪.生育津貼/國內外員工旅遊/尾牙/免費團保/免費健檢/心靈諮商/員工紓壓按摩
1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.人力資源相關文件之更新與管理。 4.其他主管交辦事項。
1. 品牌官網營運 (a)負責官網及電子商務平台商品上下架，包含文案及圖檔維護。 (b)規劃及執行官網相關活動。 2.須熟悉各大電商平台經營(momo.pc.yahoo.東森...等) 規劃及執行電子商務平台相關活動。 (a)商品網路上下架 (b)活動規劃、執行 (c)部分客服處理、平台入庫申請 (d)需具備內外部溝通談判能力 (e)外部平台庫存控管 3.善於團隊合作，勇於解決問題，態度認真、負責、抗壓性高 -需活動提報和後續分析檢討 -需懂結帳作業及進銷存管理 -維護既有平台、開發平台並推展業務 -分析行銷提供各流量來源、並提出官網優化建議 -制定年度/季度/月份電商行銷工作計畫與預算，並追蹤與監控各項活動成效 -制定電子商務部門的各項工作流程與規範，以提高工作效率 5. 接洽及開發團購合作KOL，包含活動及銷 6. 銷售報表分析，業績目標達成與計劃 Dr.HUANG醫美網 (品牌電商)：https://www.edrhuang.com.tw/ Dr.HUANG生醫團隊 (形象網站)：http://www.drhuang.com.tw/ Dr.HUANG FB粉絲團：https://www.facebook.com/dr.huang.fans/ Dr.HUANG IG: https://www.instagram.com/drhuangskincare/
【公司簡介】 -英商公司，升遷管道透明 -福利制度完善，職務分工細 -享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣) -銷售SOP教學，成交好簡單 【工作內容】 -電話聯繫，協助商品諮詢與回答 -公司提供名單，免開發客戶 -無經驗可培訓 -產品單價低，成交率高 【工作時間】 -週一至五 09:30-18:30 -規律上下班時間(不用把工作帶回家) -固定週休六日，見紅休 【薪資福利制度】 -月薪$27470 -新人達標津貼(前6個月)$5000元 -15天教育練期間最高補助$13500元 -員工健康檢查 -國內外員工旅遊 -年特休10天 -有薪病假15天 -三節獎金、生日禮金 -年終保障2個月(績效不用達標即有) -優渥團保內容
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
[店鋪訊息] 【Gustave & Henri 古斯塔亨利】位於新北市板（新埔捷運站旁） [招募訊息] 【Gustave & Henri 古斯塔亨利】帶著來自法國對於糕點的熱情與堅持，使用最棒的傳統烘培方式，承諾提供絕佳的品質與最具獨特風味的法國糕點， 讓更多同樣熱愛美食的愛好者能夠分享到傳統法式美食的熱情與美好滋味。公司制度健全，認真工作、快樂生活、分享美味的幸福更是我們秉持的經營方向與理念。只要您熱愛餐飲、個性活潑、開朗主動，並有十足的服務熱忱及親和力，您就是我們需要的得力好夥伴！ [薪資待遇] ★服務專員 最高平均月薪41,250元以上，單月最高70,000元!!!★ 月薪32,000元起+每季最高10,000元季度業績獎金+每月最高3000元職能獎金 ※到職滿3個月，即符合職能獎金之資格 ※到職滿6個月，即符合年終獎金之資格 ※到職滿12個月，即符合季度業績獎金之資格 ※通過職能考核者，每月即發放職能獎金。 ※季度業績獎金會依照門店盈餘及職務狀況調整與發放。 [主要工作內容說明] 1. 接單： -產品介紹及解說銷售； -現場，網站，電話接單； 2. 出貨： -現場，外帶，外送出貨； -出貨流程規劃、執行； -危急狀況處理 確保店內營運順暢； 3. 備料： -包材準備； -半成品製作； 4. 其他與上列各項相關事務。 [工作時間] 1.月休8~10天 排休需配合例假日 2.上班時間: 早班: 09:45~18:45, 中間休息1小時 晚班: 11:00~20:00, 中間休息1小時 [公司福利] 1.制度健全: 勞保、勞退、健保 2.員購優惠 3.三節獎金 4.全勤獎金 5.伙食費 6.尾牙、員工聚餐 7.年終獎金 需具備1年以上門市銷售管理經驗
***本職務 主要工作內容為食材準備/半成品備製/甜點製作。對半成品備製及食材處理無興趣者，請勿投遞，謝謝*** [店鋪訊息] Gustave & Henri 古斯塔亨利 位於新北市板橋區（新埔捷運站旁） [招募訊息] Gustave & Henri 帶著來自法國對於糕點的熱情與堅持，使用最棒的傳統烘培方式，承諾提供絕佳的品質與最具獨特風味的法國糕點， 讓更多同樣熱愛美食的愛好者能夠分享到傳統法式美食的熱情與美好滋味。公司制度健全，認真工作、快樂生活、分享美味的幸福更是我們秉持的經營方向與理念。只要您熱愛餐飲、個性活潑、開朗主動，並有十足的服務熱忱及親和力，您就是我們需要的得力好夥伴！ [人格特質] 責任: 自我要求，在乎經手食材的美味及品質 乾淨: 注重個人及食材的衛生及清潔 團隊: 喜歡團隊合作，勇於且善於溝通！ 正面: 正面思考，面對問題積極解決 [主要工作內容說明] 1. 工作內容以備料及各式塔類鹹甜點製作。 2.遵照SOP，懂食材，且符合食品安全衛生與製餐流程、維護廚房環境整潔。 3.需要久站，耐寒、耐熱、搬重物，高抗壓性！ 4.願意學習，肯配合溝通及公司安排 5.原物料盤點及叫貨 [工作時間] 1.月休8~10天 排休需配合例假日 2.上班時間: 09:00~18:00 中間休息1小時 [公司福利] 1.勞保 健保 2.員購優惠 3.國定假日雙倍時薪 4.月全勤獎金 5.尾牙 員工聚餐 6.季度績效獎金
1.幼兒園行政事務 2.協助幼兒學習生活自理與安全照護； 幼兒教保員是幼兒園的重要一員，負責照顧、教育及培養孩子的身心發展，對孩子未來的成長具有深遠的影響。本職位能夠透過工作經驗與相關進修課程，不斷提升自己的專業技能，並享有良好的職涯發展前景。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊！請將您的履歷表及相關資料寄至 email，我們將盡快與您聯繫。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪32000元以上。試用期薪資30000元，試用期一個月。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。
1. 散客、企業、政府/非營利機構等直售業務開發、產品銷售 2. 電話、網路訂單等旅遊產品諮詢服務 3. 現場客人接待服務 4. 公司活動支援、行銷活動推廣 5. 產品銷售訂單處理及售後服務 6. 門市與辦公室清潔維護 7. 其他主管交辦事項 ※業績獎金另依公司規定發給 ※具相關工作經驗者薪資可另議
【工作內容】 1、依據學經歷核薪，具二年以上客服專案相關經驗，月薪≥35k(含全勤)。 2、承接客戶專線，提供手機及家電產品的問題諮詢及排除。 3、具電信、家電相關經驗佳或對3C產品、手機、智能家電有興趣者。 【工作地點】 新北市板橋區文化路二段242號2樓(江子翠捷運站3號出口直走約2分鐘) 【班段及休假彈性】 ★新訓期間為1~2個月 固定09:00-18:00，統一見紅就休! ★訓練完畢後開始排班，排班班次為 (7:00-16:00)、(8:00-17:00)、(9:00-18:00)、(10:00-19:00) (11:00-20:00)、(12:00-21:00)、(13:00-22:00)、(14:00-23:00) 排班方式以月排時段為主!(可電話詢問) ★大夜已有固定人力，但若有大夜班需求，經評估仍可調整。 【完整教育訓練】 1、職前訓練：讓您學會如何使用手機、家電產品操作服務及障礙排除。 2、在職期間：安排電話溝通技巧，培訓您電話成為頂尖的客服人才。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層主管晉升前準備。 【福利制度】 1、保障底薪，年節獎金，年終獎金依公司營運狀況發放。 2、正職員工統一享勞健保與勞退6%提撥。 3、中秋、端午禮金、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 4、免費團保、 員工聚餐及節慶活動。 5、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費10次。 6、新進人員過試用即享3天有薪福利假。 【其他條件】： 1、個性開朗有熱忱，談吐流利，具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 2、具國語及台語聽、說能力。 3、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘45字以上。 總公司網址: https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司: https://www.trans-cosmos.com.tw/
我們是一群年輕人的團隊 用心打造「好心情＆好薪情」的工作環境 強力招募➤對客服工作有熱忱的人才 也歡迎無電話客服經驗的您來挑戰，一起培養國際視野 此職缺為年度重點專案，名額有限，快把握機會接受挑戰 我們將提供完整的教育訓練，讓您快速成為客服高手！ 【期待優秀的您具備以下能力】 ● 1年以上＿各型態客戶服務經驗 ● 抗壓性強、細心負責、善於溝通 ● 和我們一樣活潑熱情好相處 【如果您具備以下加分條件，那就更完美了！】 ● 熟悉電腦及文書作業處理，中打每分鐘40字以上 ● 曾任大型客服中心尤佳 ● 曾處理過客訴案件，有良好的溝通技巧 ● 2年以上＿電話客服 或 文字客服經驗 工作內容： 1. 即時回應客戶諮詢、處理客戶需求 2. 正確登載客戶服務紀錄相關資訊 3. 客戶服務管道：接聽/外撥電話、即時文字訊息回覆及電子信件回覆 4. 提供「專業 、效率、 同理心、親切」的客戶服務 5. 提升客戶服務滿意度 6. 完成主管交辦事項
1. 執行醫療相關協助工作。 2. 配合及促進相關醫療活動。 3. 應用醫師指導下從事各種工作。 1. 掛號，確定其拜訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及.留言服務。 3. 協助遞送公文及收發信件。 4. 傾聽並處理病患及一般民眾的抱怨。 5. 負責文件表單的歸檔及保存。 6. 排定、維護及更新分機表。 7. 處理例行性的工作（如：環境清潔檢查、照顧盆栽、整理雜誌、維持大廳整潔、代訂便當）。 8. 完成行政支援工作（如：接待面試人員、校對、謄寫、處理付款記錄及進銷貨發票等文件）。
喜歡組裝樂高積木，反應快，活潑開朗，喜歡與小朋友相處 對教學有熱忱，認真負責，有創意、愛心、耐心 經驗不拘，有兒童教學相關經驗尤佳 不限科系，理工及教育相關科系尤佳 有意願也成為我們假日兼職老師者優先考慮 *** 在這裡，您可以找到身為教育工作者應有的尊嚴及回饋， 但如您不並希望投入時間學習、誤認為這是一份簡單的工作、或者您沒有太大的興趣與青少年及小朋友相處，建議您「不要」應徵這份工作。 *** 1.面試通過後，始可參與教育訓練 (周三或周五下午13:00-18:00/依討論彈性安排) 教育訓練包括培訓及實習教課，培訓無支薪，如有參與實習教課則有支薪(平日晚上或週六日白天/依討論彈性安排) 2.通過培訓考核後，始可參與暑假7-8月營隊教學（依照可配合時間安排梯次) 營隊全日營(免費供午餐)薪資一天1800元/8hrs 請對此職缺有興趣者，先至我們公司官網了解 樂高動力機械課程，並確認可配合練習時間再投遞履歷應徵。
關於我們 Transcosmos是全亞洲最知名的BPO服務中心，台灣特思爾大宇宙(Transcosmos Taiwan)是2016年在台灣設立的100%子公司，我們專精於BPO客服委外營運領域，累積豐富的經驗，承襲日本企業文化穩定、有組職，並持續正在全球擴大影響力，我們專精數位整合行銷、電子商務、客戶服務中心等專業領域，協助企業提升品牌知名度/營運力/市場競爭力，並立足全球市場。Transcosmos Taiwan是個充滿機會和重視發展的團隊，期待你/妳的加入!!! 為什麼你/妳該加入Transcosmos客服團隊： 多元管道服務：透過電話、官網、平台、Mail等不同管道，協助客戶解決各種產品與售後問題。我們尊重每位員工的專業和擅長，根據不同的服務屬性分配合適的組織團隊。 專業培訓：我們提供完整的產品與系統操作教育訓練，讓你成為該產品的專業服務顧問。 溝通能力：我們重視溝通協調力和抗壓性，並歡迎充滿熱情和責任感的你/妳加入我們。 彈性工時：根據不同專案，我們提供固定班、輪班、排班排休等休假制度。 具競爭力薪資：優於其他產業的薪資福利，全勤獎金、專案獎金、績效獎金、值班津貼等多項福利等待你。 【如果你/妳有符合以下條件，那更是超級大加分!!!!】 1.個性開朗有熱忱，談吐流利，歡迎主動投遞應徵。 2.口齒清晰，善於溝通、親切熱忱，具服務精神。 3.具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 4.具國語及台語聽、說能力。 5.具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘30字以上。 6.具相關客服或外撥服務經驗者佳。 【你/妳會有興趣瞭解的部分】 ✅我們關心同仁的健康 到職滿一年享免費健檢方案服務!!! ✅我們希望你/妳認真工作，也要好好放鬆 新進同仁享有優於勞基法的休假福利!!! ✅公司付錢讓你/妳與可愛的同事們聚餐沒壓力 不定期聚餐與節慶活動!!! ✅年節禮金不會少 三節禮金、各項津貼!!! 【寵愛員工的部分】 ★近捷運步行3分鐘 ★不定時下午茶 ★部門聚餐Team Building ★多元自動販賣機 ★咖啡吧精品咖啡 ★大視野落地窗休息區 ★完整職涯規劃、教育訓練補助 ★免補班、福利假/專人定期打掃衛生等 總公司網址:http://www.trans-cosmos.co.jp/ 相關報導: https://www.cio.com.tw/pentium-network-works-with-transcosmos-to-lead-the-new-wave-of-digital-transformation/
門市人員是元榆牧場對外推廣台灣土雞的第一線夥伴。門市人員須配合假日、節日輪班，服務台灣各地對元榆土雞商品有興趣的支持者。期待你跟我們一起學習優良土雞肉品知識、復興逐漸式微的土雞料理。以下為門市人員日常工作內容： 1. 元榆各式商品說明，了解客人需求做出最好的推薦。 2. 貼心、專業的客戶接待、門市活動介紹與結帳服務。 3. 每日銷售業績結算、回報及製作報表。 4. 按照公司進銷存SOP，確實管理門市庫存。 5. 維護店舖、櫃台、展架商品的陳列和整潔。 6. 元榆門市獨售每天新鮮現煮甘蔗雞與鹽水雞，現場需要協助客人分切雞肉喔！ 7. 偶爾會需要配合鄰近門市輪調。 【公司福利與保障】 ＊勞、健保及退休金提撥：報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥。 ＊請／休假制度：比照勞基法規定。 ＊年終獎金制度。 【員工福利與進修資源】 ＊每月擁有保障月薪外，另有採團績制度的目標獎金等 ＊不定期福利品發放 ＊購買自家商品員工價優惠 ＊每年不定期國內外員工旅遊 ＊產品、服務銷售、企業文化課程到企業社會責任等各式內外部在職訓練 ＊不定期安排員工聚會活動補助 【期許的特質與經驗】 1.誠信當責，我們想徵求誠實、正直、勇於負責，遇事不退縮，且勇於冒險的夥伴。 2.樂於與人分享，學習態度積極，有問題主動提問或回報，做事謹慎不馬虎。 3.有耐心及工作配合度高，能接受團隊合作，共同解決問題。 4.個性樂觀，做事細心、耐心、有條理。 5.關心台灣農業與食品安全，重視土雞文化的推廣與發展。 6.有零售或門市經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗，愛吃美食、愛料理者尤佳。