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禾馨醫療【民權】婦產科門診護理師 (通過試用期獎勵金19K) (備有員工宿舍)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

◖不論您剛畢業或是有經驗!禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【到職獎勵金】 ◉ 每位新進人員於試用期間三個月,每月核發$3,000到職奬勵金,共計$9,000。 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者,再加發$10,000元留任奬勵金。 ◉ 以上獎金合計$19,000。 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導,標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪:專科44,500起,大學47,500起 ◉ 年薪:專科75萬-85萬,大學80萬-90萬 ◉ 試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 08:30-17:00 ◉ 12:30-21:00 ◉ 13:00-21:30

0~5人應徵

福洱商行餐飲早午餐徵「早班」PT兼職&工讀人員-松江南京店

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

全新的餐飲品牌,將台灣特色小吃融入餐點並與台灣在地農業合作好品質食材,希望屏除一般人對於早餐與手搖飲品質上的既定印象,帶給顧客有品質又可口的好味道。 【公司理念】 方向: 從利他出發,朝正向發展。 服務: 與顧客互動,讓顧客感受賓至如歸。 品質: 從台灣味出發,讓顧客安心體驗各地風味美食。 價值: 創造人人能實現夢想的環境,互利共榮。 【工作內容】 1.餐點產品介紹與推薦 2.結帳與收銀,並整理現金收據 3.進行飲料與餐點之調製 4.餐具與設備清洗、店鋪環境維護清潔 5.主管交代事項 正職:06:30 ~ 15:30、07:00~15:30( 含休息時間) 兼職:正職班、0630~1400、0930~1330 (可視雙方需求或主管安排) 工作地點緊鄰捷運松江南京站(走路只需1~2分鐘 交通便利) 工作時間彈性安排(每月至少需提供80小時以上) 週排班可3-5天 (非緊急避免排休假日) 享有額外團體獎金,另通過檯位訓練測驗立即升等時薪,總時薪超過200元 ** 適合想學習專業技能、相關經驗 ** 適合想雙薪、假日兼差增加收入 ** 適合學生打工賺取零用錢 【未來發展】 ⊚擴點進行中,致力推廣美味的台式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚多元化的福利獎金及優渥的薪資制度,只要付出努力,整年度都在領獎金, 讓夥伴可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 ⊚完善的教育訓練、建立獨立思考,讓您成為專業管理者的學習路上不孤單。 【福利制度】 獎金類 : 1.年終獎金 2.三節獎金 3.團體獎金/績效分紅 4.國定假日雙倍薪5.升職獎金 6.加班費 保險類 : 1.意外傷害保險 2.醫療保險 3. *勞保、健保、勞退提撥金6% 制度類 : 1.每年換新員工制服 2. 年度健康檢查 3.員工介紹獎金 4.教育訓練/訓練補助 5.特殊調店班別津貼 教育訓練: 新人訓練、在職訓練、餐飲專業技能訓練 (提供完善的教育訓練與升遷考核制度) 請/休假制度 : 1.特休/年假 2.勞基法規定之休假補助類 (月休8~10天) 3. 婚假.喪假.病假.女性生理假 其他類 : 1.員工餐、飲料 2.員工購買折扣 3.定期員工聚餐 4.春酒聚餐抽獎

6~10人應徵

5/18 內勤通路業務專員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

我們公司旗下有二個鞋子品牌-TRAQ & LAZY SHOES, 經營線上及線下平台, 目前在百貨有專櫃。員工平均年齡30以下, 是一群活潑, 有熱枕的工作團隊, 工作氣氛自由, 希望您加入我們的團隊! 1. 具有數字觀念:業績管理, 薪水計算。 2.管理通路及線下庫存:適時調配櫃上及通路。 3.通路管理及聯繫:線下通路管理, 制定活動方案。 4.線下人員管理:與線下人員保持良好溝通管道, 傳達公司政策, 作為與公司良好的溝通橋樑。(無業績壓力) 5. 具有銷售熱枕:喜歡銷售, 喜歡與人群接觸。 6. 教育訓練:協助對於通路及櫃上人員近教育訓練相關活動。

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0~5人應徵

5/18 資訊專員

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

系統工程師 1. 維護電腦系統效能,保持系統正常運作並進行除錯。 2. 記錄各系統維護及異動的相關資訊。 3. 負責軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝及維修。 4. 回報所維護之軟、硬體問題,並將問題交由技術人員處理。 5. 幫用戶端或作業員設定好電腦工作環境(如:應用軟體)。 6. 建立使用手冊及程序,並對使用者進行教育訓練。 7. 與操作員、使用者和管理階層溝通,評估系統修改及建立新系統的需求。 資訊設備管制人員 1. 操作與管理電腦及相關週邊設備。 2. 安排電腦作業,以確保時效、安全及有效執行。 3. 依據標準作業程序,執行電腦備份作業。 4. 依處理或登錄資料需要,安放磁帶或磁片並管理磁帶、磁片資料檔。 MIS/網管主管 1. 與使用者、管理階層、供應商及技術人員共同評估電腦與系統之需求。 2. 確保各部門之資訊設備順暢運作,分析工作流程,排定作業順序,設立標準值並訂定截期。 3. 評估公司對於資訊科技的需求,並提出改善方案(如:軟硬體更新)。 4. 建構電腦資訊系統,確保資料之安控,並進行損害修復。 5. 指派並監督系統分析師、程式設計師與其他電腦相關作業人員的工作。 6. 檢視系統圖表與程式,並於安裝使用前確認其安全性與適當性。 7. 控制設備操作之預算與支出。

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11~30人應徵

5/18 精品服飾 銷售顧問SA [ AMEN ITALY ]

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 高中

我們正在尋求能力出色銷售顧問加入我們的團隊,擔任歐美頂級設計師品牌/複合式精品服飾銷售顧問,該職位需要具備出色的溝通能力、耐心和細心! 理想人選應該喜歡與人交流,對學習充滿熱情,並勇於挑戰且追求進步。 這個職位需要在與客戶的互動中,展現出卓越的溝通能力和耐心,並以細心的態度提供細緻優質的服務! 官網:https://amenstyle.com 工作內容: ·提供顧客諮詢或主動提供專業建議給顧客。 ·負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ·負責向顧客介紹商品特色、銷售與修改服飾及穿搭方式,以協助顧客締結。 ·負責商品包裝、POS結帳、百貨公司系統操作。 ·負責統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日報表交接。 ·定期開發新顧客,鞏固主顧客 ·熟悉欲銷售之產品專業知識 ·客戶關係的維護與需求服務的滿足 ·顧客抱怨及反饋處理 ·維持顧客對品牌形象及銷售顧問信賴度 重點工作職責: 1. 積極與客戶接觸,了解其需求並提供相應解決方案。 2. 通過溝通和展示產品或服務來推動銷售。 3. 與客戶建立良好的關係,並保持持續的溝通。 4. 處理客戶的查詢和投訴,確保客戶滿意度。 5. 與團隊合作,共同達成銷售目標。 6. 面對頂級客戶,展現出卓越的專業素養和溝通技巧。 職務需求: 1. 出色的溝通能力,能夠清晰地表達想法並有效地傾聽客戶需求。 2. 具備耐心和細心的品質,能夠在處理複雜情況時保持冷靜並找到解決方案。 3. 具備良好的學習能力和人際交往技巧,能夠與各種類型的客戶建立良好的關係。 4. 具備勇於挑戰和追求進步的精神,願意不斷學習和提升自己。 5. 具備銷售經驗者優先考慮,但我們也歡迎沒有經驗的同仁加入我們的團隊。 本公司同時尋求未來培養成為展店儲備幹部之機會。 我們提供有競爭力的薪酬和福利,以及良好的職業發展機會。如果您認為自己符合以上要求,並且有意加入我們的團隊,請發送您的簡歷。期待與您共同達成卓越目標! We are currently seeking a Sales Representative to join our team who possesses exceptional communication skills, patience, and attention to detail. The ideal candidate should enjoy interacting with people, have a passion for learning, and be courageous in taking on challenges and seeking progress. This role requires demonstrating outstanding communication skills and patience during interactions with customers and providing excellent service with attention to detail. Responsibilities: 1. Actively engage with customers to understand their needs and provide appropriate solutions. 2. Drive sales through effective communication and demonstration of products or services. 3. Build strong relationships with customers and maintain ongoing communication. 4. Handle customer inquiries and complaints to ensure customer satisfaction. 5. Collaborate with the team to achieve sales goals. 6. Interface with top-tier clients, showcasing exceptional professionalism and communication skills. Requirements: 1. Excellent communication skills, with the ability to articulate ideas clearly and effectively listen to customer needs. 2. Demonstrated patience and attention to detail, able to remain calm and find solutions when dealing with complex situations. 3. Strong learning ability and interpersonal skills, able to build good relationships with various types of customers. 4. Courageous in taking on challenges and seeking progress, willing to continuously learn and improve. 5. Sales experience is preferred, but we also welcome candidates with no experience to join our team. Opportunity for future development as Store Manager Reserve Cadre. We offer competitive compensation and benefits, as well as excellent career development opportunities. If you believe you meet the above requirements and are interested in joining our team, please send your resume to [Your Contact Information]. We look forward to working together for mutual growth and success!

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6~10人應徵

5/18 會計出納人員(Diamond Towers)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.會計及出納業務 2.專櫃合約書審核 3.貴賓中心收銀及退稅業務 4.主管交辦事項 5.具申報營業稅經驗者尤佳 ※休假制度:9~10天/月,上班時間:早班、晚班排班輪休

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6~10人應徵

5/18 珠寶金工

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

珠寶金工設計 1.需要有職訓局證照丙級以上。(會直接接單做金工或腊雕與設計) 2.細節部分來店祥談。 3.維持工作桌整潔。 4.周日為固定店休/另擇日排休(月排休8天)

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0~5人應徵

5/18 前端工程師

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

高度發展中的成熟型新創公司徵強者,如果你認為未來會是XR虛擬數位改變世界, 對數位生活有愛,並能承受數位科技對社會的衝擊浪潮且保有前瞻性,歡迎你加入我們! 團隊著重創新數位行銷、虛擬科技、人機互動,使用者經驗設計,使用者研究,互動設計,並打破傳統框架將虛擬世界帶入現實體驗,一同創新思考突破挑戰。 歡迎投遞履歷並提供作品集! 【工作內容】 1. 與設計部門合作,取得 UIUX 設計檔後進行網頁切版、開發。 2. 與後端工程師合作,討論、串接 API。 3. 撰寫相關技術文件。 4. 網站維運。 【其他條件】 1. Vue 2. CSS 3. RWD 4. Git 5. WebGL ( Three.js 尤佳 )。 【加分條件】 1. SEO 2. AR.js 3. ASP.Net 4. GLSL

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11~30人應徵

5/18 FOMO COFFEE大安|正職咖啡師/咖啡廳

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

(一)徵才條件: 1. 基礎英語溝通能力,其它外語能力好佳,不限語言 2. 需能早起,服務業經驗者優先錄取 3. 需考核,試用期3個月 4. 需身心靈健康 FOMO COFFEE 大安門市營業時間: 平日|早班7:00上班,16:00下班。 平日|晚班8:30上班,17:30下班。 週末|早班8:30上班,17:30下班。 週末|晚班9:30上班,18:30下班。 (中間休息一小時) (二)工作內容: 1. 吧台飲品製作 2. 簡易輕食 3. 環境維護 4. 選物商品介紹、銷售 (三)夥伴福利: 1.月休8天+節假日(排休方式)/ 特休 2.三節獎金 / 業績達標獎金 3.員工折扣(含選物商品) 4.免費享用咖啡、食物 5.勞健保、退休金 6.員工聚餐 品牌IG:fomo.coffee_ 有興趣者歡迎投遞履歷,誠摯邀請你加入我們!

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6~10人應徵

5/18 HAO ZHENG 義式冰淇淋店 (正職人員)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.冰淇淋製作與銷售 2.飲品製作 3.現場工作與顧客介紹、服務互動 4.各項行銷活動參與 5.門市維持環境整潔 【福利/薪資】 1.滿試用期後再調薪。調幅薪資以負責的工作能力內容做調整依據 2.依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 3.月休排休 4.享勞健保 5.不定期員工聚餐 《好正商行 HAO ZHENG》義式冰淇淋店 台北市大安區市民大道四段48巷3號之2 Gelato專賣,最新鮮、天然、健康的冰淇淋 正好如此。純粹就是好正 https://www.instagram.com/hao.zheng2023/

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0~5人應徵

5/18 專案執行專員(Project Executive )

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

本工作以完成專案、驗收為目標導向, 過程中需按部就班管理,多面向溝通。 工作內容 1.維繫既有客戶關係並協助爭取年度預算,以達成業績目標 2.公部門與私部門專案企劃與執行 3.專案報價、成本分析、執行與結案 4.專案企劃與執行跨部門討論、策略合作夥伴異業結盟 5.業績項目分配與業績目標達成 6.政府採購文件準備與協助確認 必備條件 1. 具有2年以上業務銷售或專案執行經驗 2. 喜歡與人接觸建立關係並擅長與人溝通 3. 活潑、外向、高情商、喜歡挑戰 4. 能獨立作業同時橫向溝通 加分條件 1.熟悉政府採購法 2.熟企劃撰寫、文件管理、企劃架構 3.具備汽車駕照並可開車上路 4.具資訊應用相關背景尤佳 此職務另有獎金制度 歡迎接受挑戰,喜歡追求成就感的人才加入我們!

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0~5人應徵

5/18 手機APP軟體開發工程師

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

【工作內容】 1. 開發及維護 iOS 或 Android APP。(擇一) 2. 熟悉 Android 或 iOS 架構,具備 iOS 或 Android APP 程式撰寫經驗。(擇一) 3. 具串接 API 與第三方服務的程式開發經驗。 4. 負責 APP 維運管理與改版上架流程。 【加分條件】 1. 有 APP 上架經驗者尤佳

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0~5人應徵

5/18 門市銷售服務人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

請試著認識我們團隊 以下為 經營的 IG: https://www.instagram.com/meikokaoru2004 電商: https://meiko-kaoru.com.tw/ 透過網站去認識我們是一群有"活力"、"有想法"與設計部門"齊心合作"的工作室, 不同於市場的門市銷售人員,主打團隊合作、互助與互信,朝目標前進。 歡迎加入我們的團隊。 職務說明如下: 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及產品銷售。 5. 維持店面環境整潔。 6. 有撰寫文案或是文筆極佳(無也可以) 7. 周日為固定店休/另擇日排休(月排休8天) 8. 開始的門市會先以銀飾門市為主,再以珠寶為輔。(會有專人指導) 9. 有固定薪水,所有都是依照勞基法標準去實施。 (勞健保與退休金、三節禮金、全勤獎金都有) 10. 其福利,來店詳談。

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0~5人應徵

5/18 韓國服裝銷售門市人員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

嗨 謝謝您點進來, 我們是HUNNY , 如果你是七八年級生應該有認識我們 如果你是90,00後朋友, 不認識我們沒關係, 可以參考一下我們的粉絲頁, 這是最快了解我們公司的方式之一唷。 只要你喜歡銷售,熱愛工作 職務方面沒有經驗也沒有關係, 只要您也跟我們一樣, 擁有對工作的熱情, 也願意學習並一起努力未來, 歡迎你加入我們 公司福利: 1. 銷售獎金 2. 勞健保 3. 員工旅遊OR現金獎勵 4. 特休 5. 準時上下班 6. 年終 工作內容: 門市為一人顧店(與同事配班的日子少數) ,需要能力獨擋一面喔。 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.每日穿搭拍攝及商品拍攝。 上班地點: HUNNY台北大安店: 台北市大安區大安路一段31巷42號1樓 HUNNY新北市板橋店: 板橋區中山路一段76號

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0~5人應徵

5/18 Reale義大利餐廳(台北店)外場人員35k-45k

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

員工福利 1、員工用餐折扣 2、不定時員工聚餐 3、年底尾牙聚餐 4、制服發放及送洗 5、年終獎金 請假 / 休假制度 1、加班費或換補休 2、滿半年享3天特休假、滿一年再給7天 保險類 1、勞保 2、健保 3、勞退金

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0~5人應徵

5/18 Apple 蘋果產品 及3C週邊配件 品牌行銷企劃

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 高中

職位要求: 1、喜好蘋果產品、對3C產業有高度的熱情與瞭解。 2、善於提出行銷策略及各種宣傳文案的發想與整合。 3、具備豐富的行銷點子,創造吸引人的活動和宣傳方案。 4、擁有溝通與協調能力,與團隊合作共同創造良好的品牌體驗。 5、抗壓性高,能夠適應快速、充滿變動與挑戰的工作節奏。 工作內容: 1、深化及聚焦品牌,為品牌找出價值並傳遞出去。 2、負責擬定行銷策略,策劃品牌、商品推廣活動。 3、監測行銷效果、市場趨勢需求收集,進行分析並提供改善建議,持續優化並達成目標。 4、行銷內容執行,包括線上線下活動、社群行銷、廣告投放等。 加分: 1、文案力,對文字具有掌握力,能創造內容與傳遞品牌觀點。 2、社群力,熟悉社群平台行銷,IG/FB/小紅書重度使用者。

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6~10人應徵

5/18 S&I_CPPA Risk Manager 策略投資辦公室-電力交易風險管理經理

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

We are seeking a Risk Manager to join our Strategic Investment office and contribute to the CPPA risk management team. Given our company's significant involvement in trading activities, we are particularly exposed to market and counterparty risks. Hence, we require a team member who can effectively assess, control, manage, and minimize these risks. The preferred candidate should demonstrate strong proficiency in risk management and possess financial analysis capabilities for evaluating counterparties and establishing risk thresholds, as well as quantitative skills for calculating risk metrics at the counterparty, trade, and portfolio levels. 1). 風險辨識與評估: 負責辨識企業購售電契約 (CPPA) 法規及轉供流程的潛在風險,並全面負責CPPA風險評估,以降低公司在收益方面的風險。 2). 風險管理: 有系統地評估和管理轉供相關風險,確保團隊能夠選擇最適合的CPPA客戶 (off-takers) 和再生能源售電業合作夥伴 (renewable energy retailers),並能夠應對各種情境調整。 3). 策略規劃: 依照市場動態及風險評估結果,發展CPPA定價策略。 4). 監控與遵循: 定期追蹤CPPA相關風險指標和執行情形,確保相關人員遵守相關法規和標準,以便及時控制風險。 5). 風險緩減與保險: 確保取得並有效管理降低CPPA相關風險的程序或商品,以確保有足夠的風險緩減措施。 6).跨部門溝通: 與公司其他部門密切協調,解決售電所需的操作問題,確保順利執行。 Responsibilities: 1). Risk Identification and Assessment - Identifying potential risks in Corporate Power Purchase Agreements (CPPAs) regulations and transfer processes, and fully accountable for CPPA risk assessment to mitigate the company's risks in terms of revenue. 2). Risk Management - Systematically assess and manage risks related to power purchase transfers, ensuring the team can select the most suitable CPPA customers (off-takers) and renewable energy retail partners and adapt to various scenarios. 3). Strategic Planning - Develop CPPA pricing strategies based on market dynamics and risk assessment results. 4). Monitoring and Compliance—Track CPPA-related risk indicators and execution status to ensure timely risk control by relevant personnel who are compliant with relevant regulations and standards. 5). Risk Mitigation and Insurance: Ensure the acquisition and effective management of procedures or products to reduce CPPA-related risks, ensuring sufficient risk mitigation measures are in place. 6). Interdepartmental Communication: Coordinate closely with other departments within the company to address operational issues related to power sales and ensure smooth execution.

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6~10人應徵
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