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烤爐學徒

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 高中以下

※投遞前請先認真看過以下內容※ 餐點燒烤製作、有餐飲烹飪者佳 烤爐學徒就是來認真努力學習,千萬別抱持著來試試看的心態 因應未來發展,我們需要的是人才,可以重用及培訓的人才,投遞前請想想,自己到底適不適合 晚班時間:16:00~01:30 ※作業環境溫度高需久站 我們會教您如何烤出美味的料理,別擔心自己永遠是學徒, 可別小看這的崗位、身分,這是需要許多技巧、技術。 我們非常願意培訓不一樣的人才。 如果你願意接受挑戰 如果你願意為自己加薪 如果你願意跟我們一起打拼 如果你願意.... 認識我們! 你會發現不一樣的自己!! 我們的福利: 1.做滿一個月後,適用公司考核表制度且公平公正公開,自己的薪水自己決定!! 2.我們會定期聚會也有尾牙活動、員工旅遊、獎金制度(每月) 公司升遷管道暢通且透明化

11~30人應徵

6/24 資深人資專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

- 人力招募甄選,包括104履歷篩選、信函邀約、電話邀約和面談招募作業。 - 聯繫專案面試時間與行程安排。 - 表格維護、報表製作等文書處理作業。 - 協助處理公司內部行政作業。 - 協助主管交辦事項。 - 個性活潑開朗、主動積極、喜歡與人相處、願意學習並重視團隊合作。

待遇面議 員工220人
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11~30人應徵

6/24 【理絲設計】專案設計外包人員 (台北)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

設計的工作, 除了美學,是將更好的生活方式傳遞給業主, 我們希望將設計融入生活, 用好的設計提升客人的生活品質、進而昇華生活美學。 因此我們調整工作的方式,讓生活與設計密不可分, 以自身的經驗分享與業主,以美學傳遞渲染社會。 主要工作內容 .案件提案 .案件設計及主導規劃 .管理設計進度及排程 .統籌工程預算及進度控管 .控制發包及材料成本 .主導業主會議、獨立釋疑施工圖說 .協調工班狀況、解決所有突發問題 需俱備能力 .5年以上從事室內設計的工作經驗 .需負責任感 .可獨立負責專案者 .需俱備溝通及協調能力 .有耐心、能承受工作壓力,對細節要求完美 .對色彩、材質、比例等美感有一定要求者 .具個人想法,但能接受意見並指導 .對設計保有高度的熱誠及活力 .大量的閱讀及流覽,持續開發新物件 .勇於學習新的事物及軟體 .對公司品牌有一定了解及認同者 .危機處理的能力及獨立面對所有要求的抗壓性

待遇面議 遠端工作
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0~5人應徵

6/24 汽車美容店長

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題,問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值? 必需能教育夥伴同仁如何清潔車身、打蠟、拋光、鍍膜及尊守公司規範之SOP流程。 依公司S O P施作流程+施工完成時間+教育人員經驗與維持施工品質。 歡迎樂觀、正面、積極、有責任感的同仁加入。 【依工作能力調整薪資5000】。工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可調整加薪。 《如果覺得自己是個千里馬,卻還沒遇到伯樂,想有個舞台試煉自己成為優秀的人才歡迎你來,公司有提供財商教育觀念及培訓,讓自己可以獨自管理經營公司,讓自己有更多的機會成就自己。》

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0~5人應徵

6/24 汽車醫美發展專案經理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題,問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值? 《工作內容:管理汽車美容公司相關事宜,了解汽車美容並且有能力教育夥伴同仁,自身已有領導人的特質、業務能力跟管理應聘人員能力。》 這職位是必須有實戰經驗,專業經理人的各項特職及知識。 《如果覺得自己是個千里馬,卻還沒遇到伯樂,想有個舞台試煉自己成為優秀的人才,歡迎你來這個大家庭,公司有提供財商教育觀念及培訓,讓自己可以獨自管理經營公司,讓自己有更多的機會成就自己。 【依工作能力調整薪資5000】。工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可調整加薪。 https://youtu.be/C6F-uCaQNrI

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6~10人應徵

6/24 前端工程師Vue.js

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

工作內容 1. 程式開發 2.持續優化前端功能與效能 3.共用元件開發 4.與後端工程師合作完成系統功能開發 職務條件 1. 熟悉 Vue.js, Vue Router, Vuex 前端框架開發 2. 熟悉 HTML5/CSS3/Javascript 技術 3. 具備 API 串接經驗 4. 具備 SASS/SCSS 開發經驗 5. 具備 CSS framework 使用經驗 6. 具備前端工作經驗

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6~10人應徵

6/24 前端工程師React.js

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

工作內容 1. 程式開發 2.持續優化前端功能與效能 3.共用元件開發 4.與後端工程師合作完成系統功能開發 職務條件 React Hook 開發專案 .使用 components 管理元件 . React Router 開發 SPA 網站 .具 Redux 使用經驗 管理共同資料及多人協作 .components | css, JS 管理樣式 ReactJS Redux

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11~30人應徵

6/24 博士後研究員-產品發展經理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 博士

1.潛在合作夥伴之開發並建立聯繫 2.企業發展相關之產業分析與建議報告,包括產業技術、商業模式、競爭策略、價值評估 3.技術授權與商業談判資料準備 4.國外投資法人相關資料準備及支援 5.專案管理 6.主管交辦事項

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0~5人應徵

6/24 健康會館 按摩師

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◎ 歡迎所有求職者,年齡&資格不拘 養生會館營業項目: 1、 腳底按摩服務 2、身體指壓服務 3、身體精油按摩服務 4、修腳皮服務 5、修指甲服務 6、刮痧、拔罐 公司人才升遷制度完善。 從基層員工~副店長~店長~副理~經理~協理~總監~副總….都有明確的升遷機制和配股分紅。

待遇面議 員工11人
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0~5人應徵

6/24 汽車醫美門市顧問

  • 台北市松山區
  • 7年以上
  • 學歷不拘

您希望的待遇不會是一個問題,問題是您能為公司為團隊創造出什麼價值? 《工作內容:業務溝通說服表達能力強。》 《底薪+分紅獎金+ 勞健保》 公司人才升遷制度完善。 有明確的升遷機制和股權分紅機制。 【依工作能力調整薪資5000】。工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可調整加薪。 《如果覺得自己是個千里馬,卻還沒遇到伯樂,想有個舞台試煉自己成為優秀的人才,歡迎你來這個大家庭,公司有提供財商教育觀念及培訓,讓自己可以獨自管理經營公司,讓自己有更多的機會成就自己。

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0~5人應徵

6/24 健康養生會館店長

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【 門市營運店長的工作內容 】 - 觀察紀錄分析並協助達成目標 -了解貴賓消費模式、消費流程及消費體驗, 進行改善建議及優化調整 -藉由分析,給予團隊回饋,共同討論經營策略, 增加新客數及提高留存率 -同業營運概況分析 -擬定門市活動及執行 -經營公司品牌社群Facebook,Instagram,Line帳號 -細心安排門市每日貴賓預約與接待服務作業 -客戶抱怨危機處理 -協助公司交辦事項 -每日門市環境維護 -需有彈性配合度高,願意假日排班 (門市營業時間:早上 11:00- 晚上 24:00) *歡迎所有求職者,年齡&資格不拘, 只要你/妳熱於協助他人,對於經營有熱忱, 公司文化向來愛才惜才,表現優良者 會享有公司分紅。歡迎有企圖心。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】

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0~5人應徵

6/24 行政會計

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

1. 會計系統帳務處理及定期結帳 2. 財務報表編製 3.熟悉上市櫃會計作業流程尤佳 4. 具備會計事務所經驗三年以上 5. 協助建立會計系統 6.負責專案財務核銷處理 7.公司庶務性行政及各項工作等主管交辦事項

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0~5人應徵

6/24 臨床專案經理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 了解國內外臨床流程、法規規劃、熟悉相關醫療合作夥伴通路建立加強合作。 2. 參與公司營運規劃及發展相關產品開發及專案進度、預算、資源的掌控。 熟心血管生醫領域者佳。

待遇面議 遠端工作
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0~5人應徵

6/24 網頁前端工程師

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

1. 負責建設於雲端之網站、Mobile Web前端開發及維護 。  2. 與UI/UX Designers及其他工程師合作完成工作任務。  3. 跨部門的專案合作開發。 4. 依據需求研究並導入第三方套件。 5. 前端架構規劃與文件撰寫。  6. 協助前端自動化測試。 "1. 熟悉PHP, HTML, CSS, JavaScript, Restful API, WebSocket 以及jQuery 。 2.至少熟悉Ember, Angular, Vue, React一種開發框架。 2. 懂處理資料庫(MySQL等)及後端程式語言者尤佳 。 3. 曾使用 Git 或其他版本控制工具。 4. 具備系統測試經驗佳。 5. 活潑開朗 態度積極 具備良好溝通及表達能力 。 6. 熱愛學習與分享 。 7. 具備團隊合作的精神、正面且專業的態度及強烈的責任心。"

待遇面議
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0~5人應徵

6/24 健康會館 儲備店長

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

儲備店長工作內容: 1. 櫃檯收銀,細心安排來電預約及現場接待服務 2.公司消費內容與服務解說 3. 處理現場櫃檯結帳報表行政作業 4. 公司庫存盤點與補貨聯繫 5. 線上客服小編 6. 電話接聽聯繫與客戶預約登記 7: 公司環境清潔維護 8. 協助公司主管處理店務相關事務 ◎ 歡迎所有求職者,年齡&資格不拘,有彈性配合度高,願意假日排班| (門市營業時間:早上 11:00- 晚上 24:00) 《如果覺得自己是個千里馬,卻還沒遇到伯樂,想有個舞台試煉自己成為優秀的人才,歡迎你來這個大家庭,公司有提供財商教育觀念及培訓,讓自己可以獨自管理經營公司,讓自己有更多的機會跟強項在社會上立足不在為老闆賺錢,只為成就自己。 【每月調整薪資5000。每個月25號檢討工作能力超出本身工作領域內的預期價值就可每月調整加薪。】

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0~5人應徵

6/23 藥師助理(星期日固定休)藥局助理

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 高中

**星期日固定休** ***紅字排休(輪休)*** ★工作內容 1.結帳、介紹商品、招呼客人、店內清潔、進貨上架 2.主管交辦事項配合執行 ★休假制度 1.月休照當月紅字天數排休/輪班制 2.早班9點30分-18點/10點-18點30分 ★薪資內容 1.包含底薪、全勤獎金、績效獎金、工作津貼 2.月薪32000-60000(依照個人資歷和績效有所變動) ★獎金/禮品類 1.年終獎金 2.生日禮金 3.端午/中秋獎金 ★保險類 1勞健保、勞退、年假、特休 ★歡迎具有高度熱誠主動積極的態度的你加入我們

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6~10人應徵

6/23 [HQ - Taipei] 客戶關係發展部 - 帳務行政專員

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

公司簡介: 菜蟲農食是一個提供餐廳直接向生產者採購蔬菜食材的平台。 基於數據演算法、革新的商業模式、以及我們的餐廳及生產者網絡,我們正在推動現代的農產運銷。 從台北市出發,菜蟲農食正打造許多餐廳每天依賴透明的平台: 一方面我們確保餐廳夥伴能獲得高品質的食材、服務、以及成本優勢,另一方面我們協助生產夥伴更明確了解市場需求,並更有效的連結至消費市場。 我們致力於打造更好的台灣農業。 職務期待: 此職位主要負責客戶對帳及應收帳款管理。 傑出的候選人將需要與客戶保持緊密聯繫,確保帳務準確無誤,並及時跟進應收款項的支付狀況。此職位需要具備出色的溝通能力和細緻的工作態度,以確保公司與客戶之間的財務往來順暢且高效。 工作內容: - 核對客戶對帳表,確保數據準確無誤 - 依據對帳表,定期生成帳務報告 - 主動聯繫客戶,確認帳單並處理異議 - 跟進應收帳款的催收,確保按時回款 - 與內部財務部門協作,協助處理帳務問題 - 定期更新應收帳款狀況,準備月度和季度報告 - 建立和維護良好的客戶關係,確保長期合作 你被期待具備下列能力: - 具備卓越的溝通技巧(包含口頭與文字) - 心態開放且能有效率的建立互信 - 對客戶或是市場的改變具備高度警戒 - 基礎了解 Google Sheets - 熱愛台灣農業並希望能參與改變 - 有高度工作專業及熱誠 - 渴望學習 - 具備幽默感 Desired qualifications: - 具備客戶關係管理、業務銷售、客戶經理等經驗 - 具備餐廳營運或是農業生產的知識

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0~5人應徵

6/23 軟體專案經理

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

負責執行、監控、管理與協調內部開發專案及軟體系統 - 負責軟體需求評估、風險識別、進度確認、軟體發佈等專案管理 - 控管專案與功能導入時程、溝通協調內外部單位資源 - 協助測試產品、版本迭代驗證錯誤、追蹤進度和管理,並提供改善建議 - 進行跨部門溝通協調及需求反饋,解決方案,協助整體專案發展與應用 - 擅用wireframe、Mark Up Tool等工具 - 主管交辦事項 5年以上軟體專案管理相關經驗,熟悉軟體開發流程及方式與管理知識及技巧 * 具備產品規格書撰寫、流程圖梳理之經驗 * 具備良好的跨部門溝通協調能力、邏輯推理能力、換位思考能力、抗壓性、解決問題能力與團隊合作精神 * 具專案管理實績 * 具備 UI/UX 開發經驗與實績 ◆資訊相關科系畢、具開發經驗及技術背景尤佳 ◆有PMP、Scrum相關證照 ◆有JIRA/Confluence等專案管理工具使用經驗

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6~10人應徵

6/23 【北區】業務專員(擴編)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.依照業務團隊年度業績發展計畫-達成區域經營策略/每月/每季/每年團隊業績目標。 2.執行公司業務相關政策。 3.皮膚科、整型外科、一般科別醫療院所市場開發與業務推廣 。 4.生技產品線之推廣銷售(例如:Filler等......)。 5.醫療院所之客戶服務。 入職後將提供完善教育訓練,並也有良善的獎金制度。

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