▲ 履歷資料審查不符條件者，恕均不另行通知 ▲ 【職務內容】 - 依公司或顧客需求，進行行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 - 經營社群行銷 (如(FB, IG, YT,, LINE@..等) - 社群貼文操作 (熟adobe illustrator、photoshop軟體或基本的影音剪輯操作) - 商品上下架，商品出貨 - 社群網站，電商網站，公司官網等後台管理 - 協助維護客戶之服務 - 完成主管交辦事項 ▲ 社群平台中毒者(熱愛發文以及隨時接收時下熱門議題及流行事物) ▲ 對於行銷議題、社群平台(F.B、I.G、YOUTUBE)後臺操作熟練 ▲ 面試時，自我介紹請確實準備 【公司獎金制度】 ▲績效獎金 ▲考核獎金
１、組織協調： 負責組織、協調和監督宮廟的日常運作，確保各項活動順利進行。 ２、事務管理： 處理宮廟事務，包括文件管理、行政事務和人事管理。 ３、法規遵循： 確保宮廟的活動和管理符合相關法規和政府條例，並及時調整以符合法律要求。 ４、宗教儀式協調： 協調宗教儀式、祭祀和其他宗教活動，確保它們按照傳統和法規進行。 ５、公共關係： 與社區、信徒和相關機構保持良好的關係，處理相關的溝通和問題解決。 ６、團隊領導： 在總幹事的指導下，領導宮廟委員會團隊，協調各部門工作。 ７、風險管理： 識別潛在的風險並制定應對計劃，以確保宮廟的穩健運作。 ８、教育推動： 進行信仰和文化的教育推動，提升信徒對宮廟使命的理解。 ９、特別專案： 負責特殊專案，例如宮廟文化活動的籌辦…等。 具備飯店主管、大樓主管營運管理三年以上經驗優先。
1.計算/提供各公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理。 2.執行公司帳冊記錄及憑證之核算及保管工作，並蒐集、編製及說明公司內外財務報告之資訊。 3.每日建檔/計算收入毛單、成本、各項應收/付款項等費用，準備財務說明及帳目，編製對帳單、製作相關報表及分析。 4.每日計算/審核公司各項財務交易產生之收支文件、發票、單據、憑證等帳務管理作業、彙整交易產生之原始憑證、進銷存成本結帳、製作費用傳票。 5.協助改善公司會計作業流程，以符合財會及稅務之規定。 6.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳、網路銀行作業並登錄會計系統製作傳票。 7.管理零用金的異動及撥補作業。 8.處理其他一般會計帳務、庶務事項。 9.協助公司會計人員學習POS及ERP系統。 10.協助ERP系統優化。 11.執行主管所交辦之其他事項。
【工作內容】 1.依據出貨單據，撿貨出貨 2.學習點貨、包貨 3.產品包裝作業 4.完成主管/組長交辦事項 5.依現場狀況分配當日工作 【上班時間及地點】 地點：台中市北屯區北屯路210號B1 (預計今年年中搬到台中市大雅區民生路三段180巷11號) 時間：周一至周五 上午8點至下午5點(12點~13點為休息時間) 加班：有大量訂單需求時，需能配合加班完成。 【應徵流程】 1. 應徵報名： 應徵者請先下戴本公司專用履歷表， https://www.deaf.com.tw/files/resume.doc 填寫完畢後寄到[email protected]，信件標題(或主旨)請寫應徵職務名稱 2. 履歷初審： 完成初審後，會寄發面試通知信給您，請留意信件訊息。 初審不符合，將不會通知 **未寄蒙恩專用履歷，不予面試**
◎工作內容及相關要求： 1. 資料搜尋、調閱、建檔、管理 2. 會議室出租管理與維護 3. 郵件收發及各類帳單繳納 4. 帳款核銷及管理零用金 5. 接待訪客及接聽公司來電 6. 辦公室環境維護及用品採買 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 其他主管交辦事項
職務說明： 具網路行銷或社群行銷實務經驗，負責編輯和管理社群平台。 對發展文化調性與特色有興趣，想一同傳達並創造引人入勝的影響力內容 ※ 貼文風格形式請參考Facebook 、Instagram：帳號@gtg52168 工作內容： ＞維護社群媒體帳號(FB、IG、LINE等)，熟悉多種社群平台，提升社群活躍度。 ＞監測社群平台與分析工具，制定策略提升社群追蹤數。 ＞能獨立撰寫社群企劃，包含主題、視覺發想、擁有寫作能力和創意思維，定期發布社群內容，能針對時事、趨勢、流行梗創造話題更佳。 ＞重視時間管理，定期回覆社群平台訊息 。 ＞具備基本文書處理、簡易修圖、拍攝之能力。 ＞須與設計部門協作完成社群企劃宗旨，團隊合作經驗良好，能與多部門共同溝通合作。 ＞願意點燃工作熱情，配合過年與法會期間廟內現場支援與拍攝 ＞其餘主管交辦事項 ※ 你喜歡學習新事物挑戰自我嗎？或是總有源源不絕的創意火花和奇妙點子無處發揮？！ 如果你期望工作能帶給你多變多樣化，賦予你滿滿成就感＜＜歡迎投遞履歷＞＞ 和我們一同在社群領域大展身手！！！
1.櫃檯接待工作：提供本宮信徒現場服務，並維護信徒關係 2.需於櫃檯盤點、櫃台金紙等宮內用品補貨(需搬重物)。 3.需會操作電腦 4.需配合早晚輪班及排休 5.需配合初一/ 十五、春節及各大法會期間上班（禁休） 6.需維護宮廟內部環境整潔 7.需配合執行主管交辦之事項
工作內容： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.提供不動產買賣仲介服務 4.提供不動產租賃仲介服務 5.負責不動產之代銷代標業務 歡迎具以下條件精英人才加入我們的團隊： 1.幹勁充沛，學習力強 2.無業務行銷、無房地產經驗者亦可 3.對於賺錢有強烈企圖心，並不想被歲數、無工作經驗等侷限者 4.喜愛與客戶接觸 5.追求卓越的業績突破
@如對我們的工作職缺有興趣，請直接電洽或其他方式直接聯繫面試時間. 手機:0961-366312(黃先生) 1. 吧檯人員負責調製各式飲料 2. 顧客服務、點餐供餐等工作。 3. 薪優30000以上，享勞健保等多項福利, 6%勞退 4. 每天工作時數8小時/月休6~8天
⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬，無業績責任額。 非無底制，非短期保底制。 住商 /大心團隊，是您安心就業的首選。 有無經驗皆可，機車與駕照必備，不用顧慮年齡與沒經驗，不用應酬傷身體。在一個商圈就可做一輩子，不用出差外宿，家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額，永久保障保底月報酬，個人基本生活開銷無虞。 本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。 前三個月有機會達5萬～6萬／月平均（業績高獎金另計） 業界最優化的架構。 ⭐️「住商不動產／大心團隊」持續擴編，展現彎道超車的真實力⭐️ 房地產不是規格品、有地域性，經驗傳承超級重要，「住商～大心團隊」有業界難得的資深店主管，如同對家人般的愛心與耐心做傳承。 要買屋賣屋、要找房仲的工作，好品格的「住商／大心團隊」是首選，愛家庭、愛健康，會認真打拼，單純的人最適合加入「住商／大心團隊」。我們沒有業務單位常見的，複雜環境與不良文化。 「房仲」是中間人的角色，單店的歷史及口碑，是同仁的重要靠山，也是客戶優先的考量，房仲良莠不齊落差大，求職及買屋賣屋都應慎選。「住商不動產／大心團隊」35年門市，非常實在可靠的經營，可保護員工及客戶的交易安全。 「無經驗者」於到職後，參加公會30小時課程，即可取得合法營業員證照。 我們教做事也教做人，常舉辦有益身心的活動，讓人員學會做人與做事，也有健康的身心，才是真正完整的培訓，歡迎「勤奮型」新鮮人加入。 ⭐️加入住商不動產「大心團隊」沒經驗沒人脈，不是問題。 ⭐️「住商不動產 大心團隊」有超越同業，循序漸進成功培訓的獨創模式。 ⭐️歡迎無課業、無其他兼職，可長期全職專心投入者。 如經錄取分發：【文心店】文心路四段822號、【大墩店】大墩路476號。 工作內容: 1.房屋買賣仲介 。 2.房屋租賃仲介 。 3.不動產諮詢服務 。 4.售後客戶服務 。 5.勤奮又不愛被拘束於固定的工作空間、喜歡與人互動、樂於助人又想擁有高收入、想學習高超的業務銷售技巧，渴望有經驗老到的明師指引，成就豐盛的人生，歡迎您加入我們的大家庭～專門培育高素質房仲菁英的 「住商不動產／大心團隊」。「不只一對一教到會，還要教你變高手」。本職務需加入工會勞健保，以承攬契約方式培訓與執行沒有天花板的高收入工作，需有長期全職投入的決心，要能適應「生活即工作，工作即生活」的房仲形態，以掌握隨時浮現的機會。我們有規律出勤，「慈管勤教」的主管群主持早夕會報，與人員緊密結合，隨時指導人員或親自協助完成任務，新手不會被放生。每天早會報告自訂的個人行程後，即可自由的進出公司，依客戶日間或夜間方便的時段，約訪屋主爭取房屋託售或帶買方看屋，並配合門市營業時間作業至21時，需有合宜的通勤時間，不宜太遠。 ※ 最懂新人的團隊是首選 ※ 「住商大心團隊」獨創嚴謹的「案源客源順位管理」，老人不會搶新人的客源案源，熱心學長或主管不會刻意借機瓜分新人業績，新人可以很快樂自在的成長。良好的合作氣氛，和諧的團隊文化，是成功的重要關鍵。 ⭐️別輸在只會努力，找對戰場更重要⭐️ 住商不動產「大心團隊」唯二優質門市 一、『住商不動產／大墩店』台中市南屯區大墩路476號。電話0423262500 二、『住商不動產／文心店』台中市北屯區文心路四段822號。電話0422347000 住商不動產大心團隊特色： 1.獨門精研的「就源管理」，最頂尖的「滿％素質」創造倍數收入。 2.我們是房仲業中極少數以招聘無經驗新鮮人為主的團隊，提供精實的訓練。 3.呵護備至循循善誘的主管，讓您能夠加速育成，縮短你首次成交的時程。 4.我們20幾年前就有能力採環保行銷方式，不到處張貼違規小廣告。 5.領先的E化神器，讓您輕鬆獲得源源不絕的（案源）及（客源）。 6.有超厲害又用心的店主管，於關鍵時刻支援你完成不可能的任務。 7.有品性操守佳的優質團隊夥伴，可安安心心的合作。 8.嚴謹的交易安全流程，你可以放心的加入本團隊。 9.大心團隊綿延30年難得的門市好文化，絕對是你投入房仲業的首選。 10.只要你努力，我們就一定能協助你綻放光芒。 ＊＊安心放心的歡樂工作～～ 有善良盡責的優秀主管群，創造安心放心歡樂工作的職場，讓我們連續30多年得到客戶的高度信任，深化「教育訓練」以人為本創造高人效為優先，人效是人才快樂的重要指標之一，快樂才會有更優質的客戶服務，有更高的人效就會有更高的個人收入。 ＊＊深化「教育訓練」＊＊高人效＊＊高收入＊＊才最棒的福利～～ 一對一不會教到會~『住商不動產大墩店』＆『住商不動產文心店』就是不一樣。 ●健康檢查補助＋健身活動＋旅遊＋聚餐＋歡樂活動＋意外險300萬＋＋＋....＋＋＋其他補助。健康、歡樂、學習、收入⋯無上限。 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g 注重身心靈 住商不動產/台中文心加盟店／業績成長42％ 工商時報/文 謝振寶 2020.12.21相關報導連結 ： https://ctee.com.tw/industrynews/activity/390189.html 住商不動產/台中文心加盟店／創造高效的三支箭，一同學習讓效能翻倍！ 相關連結影音： https://www.youtube.com/watch?v=BZLzPBM3NFk 住商不動產嫁信義房屋/今周刊/記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 ： https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 住商不動產嫁信義房屋/今周刊/記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 ： https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064
1. 設計跟製作各類形式的宣傳素材，包括海報、宣傳單、網路廣告等。 2. 為經紀人和客戶提供視覺和美學建議，幫助他們選擇和呈現最佳的房屋形象。 3. 監督和管理公司品牌形象和網路媒體活動，為公司打造最獨具風格的形象。 4.管理經營社群平台，對社群經營充滿熱情。 5.具備社群議題企劃包含主題發想、文案撰寫能力、邏輯規劃能力。 6.午休時間.1.5小時 ★醫療保險及退休： 勞保、健保、團保、退休金提撥6% ★請/年假制度： 均依勞動基準法等相關法令辦理等。 滿一年享有特休 店裡有吃不完的零食 聖誕晚會、尾牙、春酒聚餐 還會有很棒的店遊跟年度出國獎勵喔 在永慶四維，秘書美編是相當重要的一員，是店頭與業務之間的橋梁， 永慶四維是一個大家庭， 如果你喜歡這樣歡樂又溫馨的工作環境，歡迎你的加入！ 有房仲美編秘書或相關經驗尤佳，但只要你願意學習，沒經驗亦可！
我們公司是永慶房屋的住國不動產，講求無私團隊合作、資源共利共享，集團低流動率，熱愛運動,賺錢、有夢想有目標。因集團未來擴大展店需要更多人才。 永慶房屋仲介股份有限公司，是台灣房屋仲介公司之一，由孫慶餘於1988年創立，為永慶房產集團核心事業之一。 工作內容： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.提供不動產買賣仲介服務 4.提供不動產租賃仲介服務 5.負責不動產之代銷代標業務 歡迎具以下條件精英人才加入我們的團隊： 1.幹勁充沛，學習力強 2.無業務行銷、無房地產經驗者亦可 3.對於賺錢有強烈企圖心，並不想被歲數、無工作經驗等侷限者 4.喜愛與客戶接觸 5.追求卓越的業績突破
1.協助財務部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統。 2.每日建檔/計算收入毛單、成本、各項應收/付款項等費用，準備財務說明及帳目，編製對帳單、製作相關報表及分析。 3.每日計算公司各項財務交易產生之收支文件、發票、單據、憑證等帳務管理作業、彙整交易產生之原始憑證。 4.協助改善公司會計作業流程，以符合財會及稅務之規定。 5.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳、網路銀行作業並登錄至會計系統。 6.管理零用金的異動及撥補作業。 7.處理其他一般會計帳務、庶務事項。 8.協助公司會計人員學習POS及ERP系統。 9.協助ERP系統優化。 10.應執行主管所交辦之其他事項。
我們希望你 擁有最美的笑容和最真誠善良、積極向上的心。 身體健康，沒有任何不良嗜好和怪癖；接待顧客有如接待自己的朋友般：主動、熱情、禮貌、耐心。 能按照SOP要求，進行店內衛生清潔，準備開班沏茶備品，確保正常營業；運用禮貌語言，為顧客提供最有溫度的服務。 善於向顧客介紹和推薦我們的特色飲品，友善接受指導及善於幫助同事工作； 願意積極參加培訓，不斷提高自身技能，願意參與海外短期培訓、教育訓練者尤佳。 猶如新生初芽的十二韻，沒有滿室耆老重臣，正是年輕人努力卡位的好機會，將來的你會感激現在努力睿智選擇十二韻的自己。 #歡迎你的到來，我們會一直都在。 (1)烹煮茶飲 (2)POS點單 (3)飲料外送 (4)調製茶飲 (5)店內清潔及環境維持事務 (6)可經由店內認證制度升遷，進而學習管理店務 (7)完成主管交辦事項 【公司福利】 1.勞保/健保 2.勞退 3.員工飲料 4.人才培訓教育訓練 5.員工聚餐 6.員工旅遊 7.員工生日禮金 8.員工婚/喜-禮金 9.員工喪-慰問金 10.員工內部加盟