1.負責內部經銷活動的企劃與執行，以提升品牌影響力及市場佔有率。 2.設計和實施教育培訓計畫，提升團隊的專業能力和產品知識。 3.與多個品牌進行溝通協調，確保各品牌策略一致性並有效串聯。 【具備條件】 ‧ 在外向廠商展現魅力，內部優雅協調各部門。 【加分項目】 ‧ 具電商領域及相關產品經驗，歡迎您的加入！ ‧ 對社群行銷充滿熱情，對創意充滿無限可能！ 【療癒福利】 （專屬部門活動/遊戲，獎金等你來拿） ‧ 每季的療癒時光：金綠獎（部門/個人競賽） ‧ 不定時驚喜：趣味團康遊戲，充滿歡笑！ 我們是電商產業中少數自行孵化品牌的公司 從商品開發、形象設計、社群行銷、銷售渠道和數據等各方面 全由我們獨立團隊經營。 至今，我們已成功孵化了將近15個品牌 跨足保健、美妝、服飾、精油等多個領域 同時取得多個國際品牌的台灣代理。 我們提供歡樂和諧的工作環境 並提供全面的培訓及暢通的升遷管道。 ※台灣綠金正擴大招募中！ 歡迎有熱誠、勇於嘗試的你 加入我們一同發光發熱，創造光彩！
歡迎具熱忱，喜歡小朋友，富愛心耐心的老師加入小豆島 【工作內容】 1. 照顧嬰幼兒的日常生活（如飲食、大小便等） 2. 維護嬰幼兒在中心之衛生、安全 3. 規劃並帶領嬰幼兒進行適齡課程及活動 4. 與父母討論嬰幼兒的行為表現與學習情形 ※上班８小時，超過有加班費另計 ※工作薪資將按年資及工作表現逐年調整 ※準時上下班，不需加班 【員工福利】 我們重視每一位夥伴！老師的福利一個都不少 ★勞健保（按照準公共化托嬰標準30300起）、勞退提撥 ★三節獎金、生日禮金（1000元的獎金祝福） ★年終獎金與年終尾牙 ★每日午餐費補貼，不定期的員工餐飲福利 ★超過一年年資，給予健康檢查與證照費補貼 【必備條件】 以下條件具備其中一項即可： 1. 具有嬰幼兒保育系/幼兒保育系/幼兒教育/家政相關科系畢業者 2. 具有護理科系畢業者 3. 非本科系但具有丙級保母證照
(ㄧ)負責訂單處理 訂單處理、庫存管理、理貨、出貨 (二)商品內容維護 商品上下架、商品編輯、系統操作 (三)平台客服回覆 協助線上即時客服回覆，客服追蹤 (四)協助各項專案推動、監控及執行 社群維護、直播活動前置作業 (五)協助平台運營 銷售數據匯整、廠商對接追蹤回報 (六) 協助其他電商業務及主管交辦事項 需會使用電腦基本作業及(蘋果IMAC系統、EXCEL、GOOGLE相關文件) / 位於鬧中取靜的忠孝東路三段巷弄辦公室 妳將擁有舒適且大空間的工作環境 我們提供： •員工福利 員購優惠、團隊聚餐、團隊旅行 定期調薪、工作獎金、績效獎金 • 保險制度 勞保、健保、勞退 • 獎金福利 生日禮金、三節禮金、團隊聚餐、團隊旅行 定期調薪、全勤獎金、工作獎金、年終獎金 • 休假制度 週休二日與排休 • 休閒福利 不定期聚餐、員工茶水區、員工下午茶
1、辦理公司董事會、股東會、功能性委員會、法說會等會議相關事宜 2、股東會年報、議事手冊編製及主管機關要求之各項公告及重大訊息申報作業 3、公司官網維護作業、辦理工商登記相關作業 4、主管機關、股務代理及內部人連絡窗口 5、公司治理評鑑事務之規劃與執行 6、協助公司內部規章編修 7、其他主管交辦事項
(ㄧ)商品處理 摺衣、燙衣、理貨、包裝、出貨 (二)商品品檢 商品品質檢查與品項管控 (三)協助分類商品入倉 分類調配 維持倉庫貨品數量正確 / 位於鬧中取靜的忠孝東路三段巷弄辦公室 妳將擁有舒適且大空間的工作環境 我們提供： •員工福利 員購優惠、團隊聚餐、團隊旅行 定期調薪、工作獎金、績效獎金 • 保險制度 勞保、健保、勞退 • 獎金福利 三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶之津貼 • 休假制度 週休二日與排休 • 休閒福利 不定期聚餐、員工茶水區、員工下午茶
※ 入職薪資為53,000元，試用期通過後根據表現調整薪資。 【主要工作內容】： 1. 制定銷售策略和商討價格策略。 2. 分析同業競爭對手活動並監察即時市場動態。 3. 根據銷售策略既定目標，向新、現、潛在客戶進行銷售，並商定最適價格以爭取利潤。 4. 設立和保持定期銷售拜訪模式，與潛在客戶會面。 5. 與業務連絡人、會務策劃者、遊客和會展局、旅行社、旅遊營運商、航空公司、企業客戶、政府部門和其他客戶保持聯繫，以滿足酒店營運需求。 6. 管控現有業務，並在銷售策略會上提出擴大業務範圍的建議。 【員工福利項目】： 1.交通補助每月固定1,000元 2.伙食津貼每月固定3,000元
※ 入職薪資為40,000元，試用期通過後根據表現調整薪資。 【主要工作內容】： 1. 客人接待、導引及提供諮詢服務。 2. 處理房間安排事宜，包括排房、進房、退房等。 3. 處理櫃檯相關帳務、稽核及報表相關工作。 4. 負責電話接聽、轉接及留言服務。 5. 協助客務部內各單位的日常作業。 6. 負責客務部基層人員訓練。 7. 確保客務部的服務標準與一致性。 8. 需配合輪班工作（早班、晚班、大夜班）。※若當班為大夜班，則發給大夜班津貼200元。 【員工福利項目】： 1.交通補助每月固定1,000元 2.伙食津貼每月固定3,000元
※ 入職薪資為35,000元，試用期通過後根據表現調整薪資，調整幅度為1,000至3,000元不等。 【主要工作內容】： 1. 客人接待、導引及提供諮詢服務。 2. 處理房間安排事宜，包括排房、進房、退房等。 3. 處理櫃檯相關帳務、稽核及報表相關工作。 4. 負責電話接聽、轉接及留言服務。 5. 協助客務部內各單位的日常作業。 6. 需配合輪班工作（早班、晚班、大夜班）。※若當班為大夜班，則發給大夜班津貼200元。 【員工福利項目】： 1.交通補助每月固定1,000元 2.伙食津貼每月固定3,000元
1.品牌活動企劃、執行、成效追蹤 2.粉絲團、官網、點餐系統管理與經營 3.社群行銷 4.顧客意見與會員管理 5.營運、單位報表等行政工作 6.主管交辦事項 公司福利 1.勞保、健保、退休金提撥、員工團保。 2.員工親屬用餐券 3.完善獎金與升遷制度 4.每年員工旅遊、電影包場、年終尾牙等活動 5.幹部出國考察(由公司指派) ● 樂麵屋招募官方line帳號：@519jyfds(要加@喔!!) ●
【工作內容】 1. 負責各類實體活動的規劃、安排與執行。 2. 負責活動企劃文案的發想與撰寫。 3. 負責活動現場的統籌、監督管理與執行。 4. 負責與合作活動的廠商、客戶接洽。 5. 負責現場活動主持。 6. 執行定期行銷活動資訊的更新與維護。 7.行產業競爭分析及市場調查分析。 【必備職能】 1. 具備1年以上統籌實體活動相關經驗。 2. 需具活動規畫、接洽、執行到結案的能力。 3. 需具基本電腦操作、行政文書能力，有製圖能力佳。 4. 樂於學習新事物，有解決問題的使命感，與組織一起前進。 5. 喜歡與人互動、擅合作溝通，具同理共情能力。
魚博水產成立於2004年，目前在台灣有5家分店， 為一家具有優良日系水產傳承之在地水產公司， 我們要招募門市兼職人員，歡迎您加入魚博大家庭! ◆工作內容 : 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成前置工作。 2.各式壽司製作 3.門市商品陳列、包裝 4.服務顧客的需求 5.對水產業、日式料理具學習熱忱。 6.表現優良將有機會轉正職 公司制度 : 具有良好的升遷管道及員工教育訓練， 每年度依照考績調薪，歡迎有熱誠的您加入我們! 歡迎二度就業。
1.協助建廠發包工程招標文件、公告、疑義處理、開標、審標、決標及內外溝通作業。 2.協助廠商請款、計價及各專案簽呈整理、書面與電子檔案製作、歸檔及結案報告。 3.協助各會議舉辦之通知單、聯繫、資料準備、紀錄及追蹤。 4.其他：協助主管交辦事項 ※上班地點：以台北總公司為主、不定期依主管指示出差至屏東工廠
1.協助處理日文行政事務 2.支援部門和客戶相關事宜 3.細心並積極主動，並具備良好的合作態度。
※ 入職薪資為40,000元，試用期通過後根據表現調整薪資。 【主要工作內容】： 1. 熟悉房務部相關流程和作業。 2. 負責客房查房作業以及樓層公共區域的巡檢。 3. 負責客房各項備品的盤點和定期追蹤保養工作執行。 4. 處理主管交辦的事務。 【員工福利項目】： 1.交通補助每月固定1,000元 2.伙食津貼每月固定3,000元
1. 擬定並執行業務目標及策略，落實拜訪計畫並達成業績目標。 2. 醫療院所與藥局通路之合作：客戶開發、拜訪、管理、客情維繫 3. 產品上架與陳列佈置維繫、產品教育訓練、佈達檔期活動 4. 支援部門執行大型行銷活動、醫學會/展覽之攤位活動 5. 填寫日報表，定期分析銷售資料 6. 收集市場資訊、客戶銷貨帳款、訂退貨及客訴處理，並回饋內部。 7. 工作待遇面議(年薪13個月、外勤津貼、業績達成獎金)
1.具業績管理能力、業績數字分析(成本控制)、業績輔導，善於溝通，親和力佳， 以達成公司營業目標為主。 2.觀察、瞭解、分析國內外生殖醫療機構各功能別之品質與效率，提出合理化可實施的優化 建議。 3.了解診所營運狀況、個案療程屬性，開發適合的營運計畫與流程。同時了解前線同仁 前線同仁作業流程，優化建議。 4.依公司發展方向，規劃及執行跨部門重要策略會議，協助各部門凝聚與執行策略目標。 5.營運人才庫的建立、管理與培訓。
[月休8天] 月薪40000起(如有日料相關餐飲營運經驗者薪資可議) 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
【主要工作內容】 1. 日式婚戒產品諮詢與介紹 2. 協助服務顧客與了解顧客需求 3. 店舖與顧客商品維護 4. 顧客關係經營 5. 店鋪相關事務與系統處理 【薪資制度】 諮詢師薪資 : 底薪NT38,000+業績獎金+服務獎金 (試用期薪資為35000，試用期通過則為38000) 【休假制度】 1.上班時間為9小時，採早晚排班制度 2.休假天數為勞基法規定天數，每月為8~10天 【人才培育】 1.專業珠寶知識，銷售教育訓練，GIA證照考取提供 2.年度考核制度， 技能津貼考核制度提供 【人才特質】 1.有服務熱忱，喜歡與人互動 2.善於溝通、傾聽 3.喜歡團隊達成的使命與成就感
【工作內容】 1.向客人介紹有關酒品及餐點特色與內容並確認客人所點酒品及餐點有確實送到。 2.接待引導顧客點餐，結帳及介紹店內風格等...... 4. 遵守上級主管交代事務，使店家可以順暢且有效率運營。 5. 店家具有完善教育及升遷制度。 【福利制度】 1.勞保、健保 2.免費員工供膳、聚餐活動、春酒或尾牙......禮金。