【工作內容】： 1.基礎Photoshop、Excel 2.規劃和執行官網網路行銷活動 3.熟悉蝦皮、91APP、SHOPLINE操作，能有效管理和維護平台 4.操作網路購物平台系統，負責商品的銷售和活動檔期規劃 5.對網路市場具敏銳的觀察力和分析能力，能及時調整與改善 6.網購商品上架，進行圖片編輯和文案撰寫 【優先錄取條件】 ： 1. 具有兩年以上的電商平台管理經驗 2. 熟悉蝦皮、91APP、SHOPLINE操作 3. 具備Adobe Photoshop、Adobe Illustrator技能，能處理圖片和編輯文案。
★☆歡迎有熱情、喜歡挑戰新事物的你/妳來感受日商營造工地現場的魅力！☆★ 公司具有完善的教育訓練、OJT（On the Job Training）訓練與師徒制度來培育無經驗的新進人員。 入職後依照個人特質與公司各部門/現場需求媒合，針對內外業做全方面有計劃的培訓。 工作內容參考： 1.施工管理 2.工程設計 3.主管交辦事項 ※應屆畢業生試用合格等同正職社員採用。 ※本職缺為2024應屆畢業生及社會新鮮人專區，非具備上述身份者，請前往其他職務投遞應徵。
1. 客訴事件即時處理及追蹤 2. 客訴事件結案管理 3. 顧客意見反饋: 利用CRM系統並日常顧客意見與建議統計分析，作為營業單位顧客經營之參考 4. 銷售服務教育訓練與教材撰寫: 透過日常顧客意見與建議並客訴之彙整，撰寫顧客服務教育訓練教材，以避免 類似事件再度發生，進而優化顧客消費感受，提升品牌認同 5. 0800客服電話接聽 6. 團體訂單接洽處理 7. 其他主管交辦事項
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。
- 負責維護現有客戶關係，積極開拓新客戶，達成業績目標。 - 負責訂單處理、報價及帳款回收相關工作。 - 提供專業產品介紹及解決方案，確保客戶滿意度。 - 負責市場調研和競爭分析，提供市場情報和客戶需求反饋。 - 與公司各部門溝通協調，確保訂單交付和售後服務的順利執行。 本職務負責開拓國內市場，推廣公司產品，具有重要的角色和發展前景。 歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊，發揮您的潛力和實現您的職業夢想！
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪195元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。
1. 品牌營運計劃及年度營業暨預算目標研擬 2. 業績目標達成與績效分配 3. 年度計劃編列與專案預算控管 4. 營業管理報表彙整及分析 5. 銷售人才養成與能力提升策略 6. 市場佈局、客戶分析管理策略與執行 7. 年度展店規劃及執行 8. 其他專案事項
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。
1. 部門行政事務流程及協助跨部門溝通。 2. 準備會議議程，負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤決議事項。 3. 部門各類文件檔案維護與管理（如：合約、會議記錄、活動文件）。 4. 追蹤部門作業執行進度，管理主管簽核之文件及收發。 5. 行政作業及其他主管交辦事項。
主要工作內容： 1. 負責電視購物平台與社群直播平台業務維護的主要窗口 2. 負責直播網路節目企劃發想、並管理電商與直播平台維護及商品上下架等項目 3. 與通路PM洽談活動、節慶活動檔期安排、活動文案發想，維繫穩定客戶關係 4. 協助處理訂單及退換貨、商品相關諮詢、帳務核對、退換貨需求及客訴案件處理 5. 口語表達能力流暢，且願意學習應對技巧 6. 主管交辦事項
開業邁入4年 徵求熱血夥伴加入 --夥伴條件-- 個性開朗、親切、自律、具基本之溝通能力 熱忱服務、積極、責任感、思緒邏輯清楚、做事手腳俐落、具抗壓性 具備團隊合作意識，夥伴間相互尊重與合作 需長時間站立 不抽煙，也不怕油煙 --工作內容-- 煎台：煎食材及炸物製作 麵包台：烤麵包及組合餐點 飲料：飲料及麵飯製作，核對餐點、打包、送餐、收拾桌面及環境清潔 櫃檯：協助客人點餐 --上班時間-- 假日07:00-15:30
讓我們 『哈拉』 在一起 歡迎每位開心、用心、細心、揪甘心的您，加入哈拉影城，這個大家庭 You are the best one who we need ※請先詳閱以下招募條件，若能配合再請投遞履歷喔※ ※招募條件---個人特質 1.需要能『常保親切微笑、主動打招呼的親和力 』 2.需要『有禮貌、主動積極協助你的夥伴與顧客』 3.需要『守時、出勤穩定，不頻繁遲到早退 及 任意丟班&請假』 ※招募條件---工作配合度 1.需要配合影城內部輪調學習 (售票、 販賣、 樓層，這三區都會學習) 2.無法週休二日，需能配合假日、連續假期給班，一週至少給班4天(含六日) ※工作時間:每日約4~8h。 ◆開店:8:30~9:30 ◆閉店落在23:00~00:30左右 ;實際時間會依實際營業情況調整 ◆早班→開店~18:00之間 ◆中班→12:00~22:00之間 ◆晚班→17:00~閉店之間 ◆【工作地點】 台北市 內湖區 康寧路3段 72號，東湖捷運站2號出口左走3分鐘 ◆工作內容:影城現場工作執行 【售票】 1.銷售電影票卷服務 2.負責售票現金流-零找金確認、結帳作業、退票作業 3.售票相關耗材準備-發票、空白票卷、會員卡 4.會員服務相關事項。(如:會員規則與使用說明、申辦、紅利兌換) 5.現場環境清潔維護 【販賣】 1.餐飲服務-介紹、促銷、銷售、換餐 2.餐點製作服務 3.餐點送餐服務 4.現場貨物補貨、備貨 5.執行環境與機器的清潔工作 【樓層】 1.影廳帶位、驗票、散場引導 2.顧客諮詢服務(觀看電影相關說明、遊戲機、育嬰室、廁所) 3.影廳檢查與巡場，以維護影片放映品質 4.遺失物協尋與失物招領 5.環境清潔工作維護 ◆員工福利: →時薪$183~$203，國定假日雙倍支薪。 →夜間時薪津貼。(上班超過00:00起~$203/時薪)。 →夜間車馬費。(上班超過00:00起-$100/各1次)。 →夜間販賣打烊津貼。(上班超過00:00起-$100/各1次)。 →全勤獎金、三節禮金、績效獎金、介紹獎金。 →勞健保、團保、特休假。 →免費觀賞電影、親友免費攜伴卷，免費員工機車停車位，員購優惠、員工旅遊。 →每月慶生會、聖誕交換禮物、春酒抽獎...等福委康樂活動。
1、督導學生完成每日學校交代作業、確實指導與批改、課前預習、考前複習 2、能與學生及家長們有良好溝通與互動，善於管控學生上課秩序與品德行為 3、工作環境佳、制度福利完整，享有帶班人數績效獎金及分校主管職業培訓 4、相關科系畢業、具良好教育理念、擁有豐富安親課輔老師經驗者優先錄用 5、勞健保退休金、三節、績效、年終獎金、國內外員工旅遊、完整升遷制度
男/女試穿模特兒各1~2位 穿著樣衣以利設計師進行量尺作業，進行尺寸修改。 *女裝模特上衣著M、褲子28腰者尤佳 *男裝模特上衣著M/L、褲子32腰者尤佳
⭕【兼職時薪】 起薪為$200元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困"，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪195元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。
1.教室櫃台接待 2.招生及介紹課程 3.課務溝通協調、能和家長應對進退 4.學生出缺席聯繫紀錄、補課事項安排。 5.線上訊息回復 6.作業及週考印製 7.維護教室環境衛生 8.進行任務排程及專案管理 9.主管交代事務
◆ 工作內容： 【售票】電影票銷售、會員服務、行銷活動。 【販賣】餐飲製作與銷售、環境清潔。 【樓層】進場驗票、影廳巡視、環境清潔。 ◆員工福利: →夜間車馬費。 →販賣部打烊津貼。 →全勤獎金、三節獎金、績效獎勵。 →勞健保、團保、特休假。 →免費觀賞電影。 →國外員工旅遊。
1. 具木工製作與簡易機電、水電維修經驗尤佳。 2. 負責校區水電、燈具、車輛等設備維修保養及與相關廠商聯繫。 3. 委外工程之報價、呈核、驗收及請款作業。 4. 校區緊急異常狀況之排除。 5. 負責採購分校必需品、庶務品。 6. 分校環境、植栽整理。 7. 協助分校各項公共安全、消防檢查事宜。 8. 須機動性待命，配合臨時出勤，上級主管交辦事項。 9. 具小客車駕照，有實際開車經驗，並熟悉路況與良好駕駛習慣。 10.具電腦操作、簡易文書處理能力及網路資訊操作基礎。 11.倉庫用品管理。 12.放學時間，協助分校接送學生。 13.男女不拘。
1.接受主管交辦事項。 2.療程諮詢及建議，病人術後追蹤跟關懷與家屬關係維護。 3.保管歸檔病人手術程序及結果之紀錄。 4.安排手術術前整備至術後復癒所有相關衛教進行。 5.對管理或醫療諮詢有與趣者尤佳。 5.須熟悉電腦及電話禮儀,工作態度正向，具親和力。 6.休假照勞基法規定。享有三節與績效獎金。 7.若有跟刀經驗者~從優敘薪! <班別> 08:30-16:30班（超出時數另計加班或津貼）；基本以白班為主。 <獎金>三節獎金、生日禮金、個管及績效獎金。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 薪資包含部分加班費。 3. 採用4週變形工時。 4. 超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費 【基本薪資與福利】 1. 待遇:平均月薪40150元以上。薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。