5/19 【睿升學涯規劃師】(全年保障14個月) (滿一年保障至少 $471,000)
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嗨!我們正在找你。如果你是-- 理科愛好者,數理邏輯能力佳。 .喜歡與小朋友/青少年相處,擅長與人溝通。 .有熱情及責任感,不怕改變,喜歡創新。 .按時完成交辦事項並清楚記錄與交接為本職務之必須。 .自律的態度,良好的時間管理,有獨立作業能力則更加分。 .與團隊相處融洽且提供源源不絕的好點子! 那你絕對是本公司的明日之星。 【工作內容】 第一階段:我們會給予所有新進人員四大領域的教育訓練,包括行政/班務/教務/招生。使新鮮人迅速理解公司日常營運及業務模式。 第二階段:在通過教育訓練之後,會依據夥伴們各自擅長的業務、工作能力指派負責的職務內容。 .班級經營與管理,凝聚學生的向心力 .處理課程相關業務及維護課室環境整潔 .具備輔導國中數、理科目的能力,協助孩子提昇學業成績 .與孩子為友,掌握學習狀況,理解心理狀態,成為學生與家長的好夥伴 .課程介紹—對補習班各項課程有充分的理解,隨時可以回應學生與家長的問題與需求 【薪資-優於勞基法】 .底薪:保障 33,000起(依能力與經驗可再面議) .全年保障14個月薪資(工作需滿一年以上) ========================================= 以下獎金發放條件,需到職滿三個月且通過試用期: .三節獎金(春節 / 清明 / 中秋) .年終獎金:依績效表現發放 .久任獎金:任職滿三年以上員工,加發(年資 *NT3000)/ 每年 .專案獎金:自告奮勇經營社群平台、網站管理、多媒體製作,經採用皆加發專案獎金 .經營績效/招生/滿分獎金=>可獨立帶班後,依班級人數每月另金享有績效獎金。依新進學生人數享招生獎金。以及學生考試表現領取滿分獎金。 【休假-優於勞基法】 .週休二日(變形工時,不一定是週末,也不一定是連休) .特休(按勞基法。勞動部試算網站說了算)https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html) .久任假:任職滿三年以上員工,按年資*0.5天/每年(例:任職滿三年就會多1.5天)無法折現,請好好休假,充電完再來上班 .生日假:當月可多安排一日休假慶祝自已長尾巴 .國定假日:見紅就放。紅字假期可自行安時間調移補休。(不必人擠人,讓休假更有品質) .像公投這種日子,皆依據法規發放雙倍薪水。 【工時-優於勞基法】 .採變型工時(每週低於40小時)/ 每日用餐時間為40分鐘 . 需配合學生課及補習班營業時間彈性排班(通常一個學年變動一次) .遇寒暑假及國幅假日須配合調動上班時間,補移休假。但總工時不超過勞基法規定。 【工作地點】 台北市金山南路一段155號 / 東門捷運站2號出口(聯邦銀行旁,走路2分鐘) 台北市大安區信義路二段74號3樓 / 東門捷運站3號出口(台灣銀行旁,走路3分鐘)