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【Sales MA Program】2024 業務儲備幹部培訓計畫

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

【計畫說明】 iKala 2024 年度業務人才培訓計畫正式開跑! 想要成為 AI 科技產業的 Super Sales 嗎?該如何用 AI 科技創造商機呢? 歡迎想要成為業務人才的各路好手報名本次計畫與 iKala 的團隊一同成長! 在為期一年的培訓計畫中,除了業務相關的培訓課程外,我們也提供跨部門的學習資源,通過培訓後更有機會爭取海外 MBA 獎學金,讓你跟著 iKala 立足台灣、放眼世界。 【發展機會】 ■ 專業培訓 由中高階主管帶領,並透過跨部門的學習,培養業務人員所需要的策略思維及專業技能。 ■ 升遷管道 表現符合預期者將有機會在培訓期間晉升為資深業務人員,並同步調整薪資;一年的培訓考核通過後,將依據培訓期間的表現及考核結果晉升業務副理 / 經理並適用業務獎金辦法。 ■ 海外學習 我們提供通過培訓考核的人員 200 萬新台幣的海外 MBA 獎學金,任職滿兩年即有機會申請! 【面試流程】本職務將採集體面試 ■ 第一關面試:預計 2024 年 5 月 14 日 ■ 第二關面試:預計 2024 年 5 月 23 日 ■ 報到時間:2024 年 7 月 1 日(錄取後將統一報到) 歡迎有企圖心的你/妳加入 iKala ,一起搭上 AI 火箭升空! 【職缺說明】 ■ KOL Radar - E2E Team(網紅行銷專案銷售)/ 需求人數:2 位 < 工作內容 > 在為期一年的培訓計畫中,您將學會並負責: 1. 為客戶規劃網紅行銷策略,以協助客戶達成網紅行銷專案中的行銷目標。 2. 與執行團隊合作,將負責專案執行完畢,並給予優化建議以提高客戶繼續合作意願。 3. 透過陌生開發、自來客開發,了解客戶需求並成功銷售行銷專案,達成個人每季業績目標。 4. 銷售數據化網紅行銷專案、網紅行銷平台、網路廣告等。 5. 達成季度 / 年度業績目標。 < 職務需求 > 1. 對網紅行銷產業有基礎了解,能夠掌握產業趨勢脈動。 2. 認同或具備以數據化系統方式銷售產品的能力。 3. 具備陌生開發、良好的溝通表達、簡報及專案企劃能力。 4. 具團隊合作意願,並有基礎能力。 5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳(媒體業務及網紅行銷領域)。 6. 若具備英文 / 日文能力者尤佳。 ■ KOL Radar - SaaS Team(網紅搜尋平台銷售)/ 需求人數:2 位 < 工作內容 > 在為期一年的培訓計畫中,您將學會並負責: 1. 深度了解 KOL Radar 平台所有功能,協助企業客戶進行產品體驗及試用並提供相關功能建議與問題排解。 2. 掌握網紅行銷市場需求與 SaaS 平台如何優化行銷規劃與實作。 3. 與產品團隊深度合作,提供網紅平台市場的反饋,協助進行產品優化。 4. 透過陌生開發、自來客開發,了解客戶需求並銷售平台訂閱方案,達成個人每季業績目標。 5. 不定時參與媒體座談,分享網紅行銷平台與應用。 6. 協助進行網紅行銷數位轉型。 < 職務需求 > 1. 對網紅行銷產業有基礎了解,能夠掌握產業趨勢脈動。 2. 認同以數據化系統方式銷售產品的能力,具團隊合作意願。 3. 積極參與工作,對新創公司充滿熱情,擁抱挑戰。 4. 對 Saas 平台且 B2B 銷售有高度興趣。 5. 若具 1 年以上業務經驗尤佳(媒體業務及網紅行銷領域)。 6. 若具備英文 / 日文能力者尤佳。   更多資訊>>>https://www.kolradar.com/ 

大於30人應徵

5/07 會計管理師

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

1. 帳務處理。 2. 成本作業。 3. 營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業。 4. 合併報表之編制、年度財務預算之編列及控管。 5. 配合會計師查帳作業及申報資料提供。 6.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/07 PLAYSOUND 耳機 喇叭 黑膠 | 網路電商專員 | 台北市松山區

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 高中

• 網路平台上架/簡易圖片編輯/文案撰寫 • 通路撈單/回倉作業/帳務核對/報表製作 • 線上客服/電話客服/售後服務 • 網路行銷活動執行換檔 • 熟Photoshop繪圖軟體尤佳 • 主管交辦事項

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0~5人應徵

5/07 【2024菁英店長特訓班計畫】日本KOMEDA客美多咖啡廳(大台北地區)_店長 ★快速晉升管道、優渥獎金制度★

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 高中

【本集團品牌眾多,目前集團各品牌展店迅速需要優秀且資深管理人才,擁有能帶領同仁目標達成並統籌管理各店相關業務一同成長,誠懇邀請您一起加入共同拓展!】 【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚/假日班,工作時間06:30~22:30 2.每日排班8小時,中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)> 3.月休8-11天(除夕、初一、初二 店休) 【工作內容】 1.依照集團營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理。 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度。 3.負責督導店務事宜,達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量。 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理。 7.統籌規劃開店前準備或閉店後清潔工作。 8.協助薪資計算。(核對出勤管理作業等) 9.主管交代事項。 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.具有2年以上餐飲管理階層相關管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者(本集團擁有多間店面視營運適時調度請能接受者再投遞) 5.公司提供主管之訓練發展計劃,願接受公司升遷培訓計劃者。 【獎金制度】 每月提供產值達標獎金、以及雙月份業績達標獎金 另有介紹獎金$2,000~$10,000,多種獎金等你來拿!

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0~5人應徵

5/07 Sr. Merchandiser/Merchandiser

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

-Minimum of 5 years solid merchandising experiences in knit & woven under a buying office/trading company or factory, can work independently with US Designers and merchants through product development and execution of order placement programs - Good fashion sense and keen understanding of US market trends in knit & woven - Good knowledge of vendors and factories - Good communication skills with strong command of English and Chinese - Strong ability to positively interact with people; detail-oriental, work well with teams

待遇面議 員工200人
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11~30人應徵

5/07 Assistant Merchandiser

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

-Minimum of 1 year merchandising experiences in Knits/Woven apparel under a buying office/trading company or garment factory. -Good knowledge of vendors and factories -Good communication skills with strong command of English and Chinese -Strong ability to positively interact with people; detail-oriented, work well with teams

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0~5人應徵

5/07 銷售代表

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

1、擁有禮儀公司服務經驗、有生前契約销售與服務、塔位销售與服務的;優先考量。 2、對傳統文化推廣有興趣的; 3、產品與服務的行銷推廣與銷售業務。 4、產品與服務提供的通路渠道代理商的洽簽。 5、完成工作時程表,與管理行事曆

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0~5人應徵

5/07 漫畫特約編輯

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

1.具漫畫編輯經驗1年以上者。 2.需負責封面、腰帶等文案撰寫,並執行文字的修潤與校對。 3.能確實掌控編務流程與時間,以配合出版進度。 4.處理各種編務相關的文書工作,如新書資料卡的建立。

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11~30人應徵

5/07 會計專員

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

1. 百貨對帳。 2. 應收、應付帳務處理。 3. 進口報單核對。 4. 進貨核對及帳務處理。 5. 庫存管理。 6. 零用金管理。 7. 銀行往來相關作業。 8. 營業稅申報及調節表。 9. 合約管理。

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0~5人應徵

5/07 HRBP / Sr. Executive ~ Supervisor

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

Recruitment: - Sources, recruits, screens, interviews and recommends external and/or internal candidates - Provides advises to managers on JD development, selection criteria and completes the reference check before official hiring - Maintains and updates talent pool for future reference - Handles all paperwork for new hires including appointment letter and probation follow-up - Ensures the maintenance of accurate and concise records and reports concerning all phases of the recruitment process, Staffing: - Develops Personnel Announcement and conducts boarding procedure - Responsible for internal staff transfer, movement and resignation. Conducts staff exit interview and analysis staff turnover monthly/quarterly Employee Relations: - Collaborates with team to support employee relations program to ensure compliance with policies and practices. - Coordinates staff gathering and internal communications. C&B: - Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness. - Manages, leads and develops C&B Analysts. - Work closely with HR manager and Brand teams by providing effective advice, guidelines, solutions and supports to achieve business needs and goals. - Maintain and streamline HR system and closely work with the HR head and brand teams to meet business and organizational growth needs. - Consult with managers and employees on all aspects of employee-related issues, policies & procedures, terminations, review of appealed termination, reorganizations communication. - Initiate continuous improvement on C&B administration process. Others: - Supports HR projects.

待遇面議 外商公司 員工300人
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0~5人應徵

5/07 行銷專員(遊戲類)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容 1. 有遊戲上市行銷推廣經驗(或有興趣) 2. 喜歡遊戲,對不同型態遊戲內容有基本了解 3. 行銷專案統籌管理: 時程、預算及執行品質的控管 4. 會接觸到KOLs安排、電視廣告、戶外媒體、網路媒體、展覽..等 5. 喜歡發想創意並能圖文化展現 基本特質 1. 個性自主積極、正面思考、抗壓性強 2. 善於處理繁雜事務、有耐心 3. 具備時間管理能力 4. 善人際溝通協調、重視團隊合作 需具1年以上行銷相關經驗者,請附參考案例

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11~30人應徵

5/07 工務工程師 Field Engineer

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

工作項目: 1. 機房建置監控、弱電佈放線路工程及設備器材安裝,後期維護支援(含空調、消防、機房):負責建立機房,包括弱電系統佈線和設備安裝,涵蓋網路、電話系統、監視器、門禁等。需要在機房後期提供維護和支援,確保機房運行正常,並協助處理空調、消防等相關問題。 2. 網路及對講機、門禁、監視器材架構及施工:負責設計和實施網路基礎架構,並安裝和配置對講機、門禁系統和監視器等設備,這包括物理佈線、設備配置和系統整合等工作。 3. 視訊會議系統布放線路工程及設備架設:參與視訊會議系統的佈線工程,並負責相關設備的安裝和設置,例如攝像頭、麥克風、音響等,需要進行調試。 4. 完成主管交辦其他工作任務。 工作要求: 1. 電子、電機、資訊相關科系或有空調、電機、機電工程等相關背景和經驗,並且持有相關的證照佳。 2. 有弱電系統施工實務經驗,熟悉網路佈線、電話系統交換機、監視器、門禁、UPS及多媒體影音系統。 3. 具備良好溝通協調能力,主動積極的工作態度並能快速識別故障原因並解決技術問題。

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6~10人應徵

5/07 規劃工程師 Pre-sales Engineer

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

工作內容: 1. 使用 CAD/CAM 繪圖軟體進行機房資料中心的設備和配套設施的設計和繪圖 2. 根據設計需求進行 2D 和 3D 繪圖,確保設計的準確性和可行性 3. 協調與其他部門或供應商,確保項目進度和品質 4. 撰寫建置方案說明,包括設備、管線數量和預算成本的估算 5. 協助製作專案簡報和規劃項目招標內容,撰寫投標書和技術方案 6. 了解公司產品設備,配合客戶需求給予產品及規劃 7. 與客戶端溝通和協商,解決問題和提供技術支援(包括弱電、電力系統規劃等方面) 8. 熟悉相關法規和標準,確保設計符合相關法規和標準 9. 其他主管交辦事項 能力要求: 1. 需有兩年以上機房、電力系統之相關專案規劃及實務經驗 2. 熟悉機房設備零件、網路及管線架構 3. 熟悉網路通信設計規劃工程師或BIM經驗者優先 4. 熟悉AutoCAD操作 5. 具備CDCP為佳 6. 具備簡報整合能力 7. 具備良好的溝通和協作及解決問題能力 8. 具備基本英文交流能力

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0~5人應徵

5/07 風電專案: 商務行政專員 (合約制) / Commercial Specialist

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 大學

To work with commercial manager to administer company's contracts in the Changhua Offshore Wind Farm Project, particularly with respect to the following contracts: A) EPC Contract with the Client B) Consortium Agreement with consortium partners Specific Tasks includes (but not limited to): 1. Reviewing, sorting out correspondences (incl. composing commercial letters on occasions), letters issuance and document control 2. Chinese translation into English whenever necessary 3. Maintenance of claim registers 4. Communications with the client or the consortium partner or other parties related to the Project 5. Attend various meetings. 6. Taking minutes of meetings 7. Other specific duties requested by company in relation to the aforementioned contracts. Qualifications: - Bachelor degree or equivalent. - More than 2 years of contract management experience in Taiwan Preferably in the energy industry, especially if experience in Wind Power, then that would definitely be a big PLUS. -Language: Chinese and English are must. Japanese language would be considered as a plus. Meeting interpreter (Japanese or English) is another plus.

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0~5人應徵

5/07 飯店前檯系統及餐飲系統顧問

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

1.提供系統導入與教育訓練服務。 2.協助顧客對於公司產品的售後服務。 3.提供相關資訊的諮詢與專業建議。 4.負責系統建置與安裝。 5.維護客戶關係,如客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 6.具備飯店工作經驗者尤佳。

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0~5人應徵

5/07 IT部 數位轉型Team Leader

  • 台北市松山區
  • 4年以上
  • 大學

1. 輔助企業進行數位轉型 1) 使用效率化工具,例如:RPA之開發・執行・推廣 2) 網站與頁面之基本維護開發方向的意見提供(與本社或其他部門間) 3) AI發展之執行方向規劃 2. 就MIS軟硬體設備與資安環境維護,作為現場LEADER管理部門業務

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0~5人應徵

5/07 隨扈特勤人員

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

一、職務內容: 1. 董事長貼身隨扈、居家與企業保安特勤。 2. 安全防偵(排查竊聽、針孔與定位)及特勤駕駛。 3. 快速辨識人別及環境 二、特別要求: 1. 須接受嚴格保密契約,性格沈穩內斂。 2. 具身高及體重優勢的打擊能力。 3. 具有格鬥經驗或散打、泰拳、高段位跆拳。 4. 具有軍警憲特背景及忠誠信仰。 5.無不良前科及幫派背景,無嗜酒與賭博習慣。 歡迎符合資格的應徵者來信投職,我們期待與您一起共事與合作。

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大於30人應徵

5/07 兼職夥伴

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 1. 營造季緣給予顧客的體驗。 2. 協助及把控夥伴依標準流程製作飲品維護品質,確保顧客體驗與滿意度。 3. 訓練門店新進夥伴工作站技能、效率,落實工作站標準作業流程。 4. 落實門店內的QSCV、硬體設備維護、門店安全、食品安全標準。 5. 協助門店夥伴排班及調度管理,確保門店營運管理順暢。 6. 配合公司執行各類任務及活動。

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0~5人應徵

5/07 晚班兼職

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

*一頭班(每次排班四小時起跳) *供員工餐(熱愛異國料理的絕不能錯過) *提供上班制服(免花治裝費) 工作內容: 1.依標準流程製作餐點及品質維持完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.門市環境清潔整理及硬體設備維護落實門市安全食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核的升遷加薪學習訓練。 5.提供顧客之接待與需求服務。 6.維持店內、外之清潔維護。 7.主管交代之事項。 門市店員是公司重要的一份子,無關年紀靠實力,人人皆有晉升機會,有著良好的晉升管道與發展前景,也是公司擴展業務必不可少的人才。加入我們,您可以盡情發揮,成為一起成長的夥伴。 歡迎所有符合資格的求職者加入我們的團隊,一同為公司創造更美好的未來!

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