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視覺設計部 / 數位組 - 創意設計 Designer (多媒體網頁)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

你(妳)是我們正在尋覓的工作夥伴嗎 ?? 是否你(妳)也熱愛廣告設計 , 喜歡挑戰舊思維 ?? 是否你(妳)也嚮往團隊合作 , 互相激盪鬼點子 ?? ART IMAGE藝術形態,業界營運十餘載, 透過穩定的客戶群,堅持不斷成長,就是想呈現最好的作品回饋市場, 在這不斷翻轉與競速改變的商業領域裡,不變的是對設計的需求與無限想像, 我們希望透過你(妳)的加入,讓團隊更具競爭性。 *這裡講求團隊合作,我們希望你擅於處理人際關係,擁有善解人意的個性、向心力高。 *這裡希望你有自我管理及獨立作業的能力,盼能洞悉市場、品牌、商業設計的敏銳度。 *這裡沒有菜鳥情節,也不會有老鳥最大的氛圍,互相、尊重是大家一同成長的地方。 *這裡沒有做完就好,期許態度能更正向、積極及維持熱情,並與團隊一起進步。 *這裡重視福利策略,該有的福利一樣都不少,三節獎金、年終、員工旅遊、聚餐、福委活動...等,盡情享受分享的喜悅。 希望你(妳)是我們在尋找的工作夥伴! ★ 主要專長領域:平面廣告設計 ★★ 跨領域次專長:能獨立完成網頁,含視覺、HTML/CSS、RWD與簡易動態 ------------------------------------------------------------------------------- ●如有熟稔或接觸影像處理、剪輯工程、陳列佈置、空間規劃者尤佳。 ●需為廣告/商業/工業/多媒體/數位設計相關科系畢業,熟悉MAC繪圖軟體操作。 ●曾具廣告或設計公司一年以上工作經驗者尤佳。

6~10人應徵

商標法務專員

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 大學

【關於我們】 博仲法律事務所為一家由臺灣律師及外國律師合夥之全方位法律事務所,目前計畫招募一名具有法律熱忱並且對智慧財產權有興趣的智財法務專員,本所希望招募到的同仁能具有商標領域的背景,與所內本國與外國同仁共同合作,提供國內外客戶兼具專業與創意的法律意見。 【主要工作內容】 1. 研究並熟悉台灣智財相關法律,協助理解客戶所提出之法律需求及疑問。 2. 有興趣或願意學習我們所參與的台灣、國際業務開發會議及教育訓練相關活動。 3. 為本所各方面發展盡心力(包括案件開發、工作環境改善及社群支援計畫等),但您的職務內容主要是辦理智財相關案件。 4. 其他智財法律相關工作。 【必要的條件】 1. 須具法律科系背景,熟悉智財法令及實務。 2. 曾有商標領域之工作經驗,具1年以上經驗並能獨立作業者尤佳。 【理想的條件】 1. 中文文筆順暢,英文對話、閱讀及書寫能力佳。 2. 個性主動積極、細心、負責任、擅長溝通對話、兼具耐心。 3. 喜歡及重視團隊合作。 本所重視個人特質與需求,提供多元化的友善工作環境,2015年起連續獲得亞洲法律雜誌《Asian Legal Business Magazine》最佳雇主的殊榮。同時,博仲也努力成為最好的在地公民,鼓勵同仁關心我們的環境及參與社會公益服務。因此,於2017年成為亞洲第一家獲得B型企業認證的法律事務所,重視「員工照顧」、「環境友善」、「社區經營」,透過利益共享,善用企業力量改變社會與環境上的問題,造福員工、客戶、社區及環境,共創企業與社會共好的環境。您在此網頁可以進一步了解本所業務內容、工作環境,以及本所的社群服務計畫。www.winklerpartners.com 如果您對這份工作有興趣,歡迎將您的履歷與自傳(包括為什麼選擇本事務所、 您對自己未來的規劃)E-mail 至[email protected]

6~10人應徵

4/28 中野安全帽門市人員(三重區)三和路

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢ˋ調貨ˋ修改ˋ包裝及退貨處理) 3.負責商品進貨入庫ˋ銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝ˋ陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃周遭之整潔 面試地點:板橋區中山路一段137號 面試電話:02-2953-1243 面試人員:當班門市人員 P.S 面試時間 請於 下午13:00過後至20:00

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0~5人應徵

4/27 金融業務當舖業務(超高獎金抽成)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

(超高獎金抽成) 1.積極樂觀、樂於挑戰 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.申請案件的徵信審核。 4.評估及產業分析等風險審查。 5.金融業務推廣、客戶徵信審核。 6.開發客戶 7.超高獎金抽成 (獎金無限累積) 8.全勤 2000元 /勞健保公司全額給付 沒經驗沒關係,我們有強大的團隊,讓你感受你不是一個人在打拼。 歡迎加入我們這個大家庭 歡迎 所有求職者

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6~10人應徵

4/27 門市人員 (台灣大哥大特約) -三重幸福特約門市(兼職)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 **一周最少須排班4天

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0~5人應徵

4/27 統一超商早班 計時人員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.熟悉公司規章及服務作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 9.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 10.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 11.依照規定票價,出售票務 12.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 13.進行驗票工作並保留存根 14.保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 15.POS系統收銀機操作、結帳 16.寄物和顧客服務工作 17.維持店櫃週遭及貨架之整潔。

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0~5人應徵

4/27 統一超商早班 正職人員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.熟悉公司規章及服務作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 9.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 10.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 11.依照規定票價,出售票務 12.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 13.進行驗票工作並保留存根 14.保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 15.POS系統收銀機操作、結帳 16.寄物和顧客服務工作 17.維持店櫃週遭及貨架之整潔。

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0~5人應徵

4/27 會計業務助理專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 處理一般簡易之會計帳務。 2. 整理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 4. 保持與客戶及供應商間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 5. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。如報關行聯繫、貨運,裝卸聯繫等。 6. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 7. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 8. Letter of credit 信用狀及英文合約審視。 9. 完成其他主管交辦之公事(銀行相關事務等)及主管私人事宜 (信件收發、宅配收發等)。 10. 每週五下班前簡易辦公環境維護。 職缺福利制度: 1. 生日假 2. 享勞健保 3. 國定補班日,可獨立作業後,經主管認可,可申請遠端上班,不需進公司 4. 享特別休假 5. 年終獎金 6. 三節獎金 7. 結婚禮金 8. 勞退提撥金 9. 員工團體保險 10. 週休二日

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0~5人應徵

4/27 門市人員 月薪3萬5元起,台灣大哥大三重幸福特約門市

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 **月休9-10天

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0~5人應徵

4/26 國內外業務專員 (底薪36000-43000起,業績獎金另計,無天花板)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

專營國內、外鋼鐵及非鐵金屬 (鋁、銅等) 國際貿易及銷售業務。主要客戶及供應商遍布各洲。 工作內容: -開拓國內外市場,尋找國內外客戶及供應商。 -國內客戶聯繫及尋找新客戶。 -針對客戶提出的合約及交易條件做評估,以即時回應客戶需求。 -掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。審查及處理進出口文件內容。安排出貨並視情況至現場驗貨。 -向客戶報價並確認訂單,以及處理後續文件。 獎金制度: 業績抽成,無獎金天花板上限。當您達到制定目標並超越時,將獲得額外提成。我們鼓勵有能力者拿到越多,激勵您在工作中取得更好的成績。 資格要求: - 具有實際小型車道路駕駛經驗。 - 能夠靈活應對國內外出差的需求。 公司目前於高發展階段,擁有豐富的產業經驗及多元的產品線。歡迎具有業務或貿易相關經驗的人加入我們,一同共享成長的機會。 職缺福利制度: 1. 生日假 2. 享勞健保 3. 國定補班日,業績達標後可申請遠端上班,不需進公司 4. 享特別休假 5. 年終獎金 6. 三節獎金 7. 結婚禮金 8. 勞退提撥金 9. 員工團體保險 10. 週休二日 11. 國內外業務專員,業績達標後並經公司考核後,可申請彈性遠端辦公,不需每天進公司。

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0~5人應徵

4/26 汽車美容技師

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

拋光&細節&鍍膜技術學習 強力徵求想挑戰自我的你(妳) 學習一技之長的你(妳) 只有你(妳)肯學習、沒有不可能 曾從事汽修專長及汽美相關者佳 無經驗可接受培訓者可 依技術實務能力調薪

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0~5人應徵

4/26 ☆正職人員☆|起薪36,000起~上看40,000|bb.q CHICKEN【三重三和店】|餐飲外場人員|無經驗可|快速晉升、優渥獎金制度|全家便利商店關係企業

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【韓國第一大連鎖炸雞店】 原汁原味的人氣韓式炸雞口味、餐酒特調飲料、道地人氣韓食及韓式洋食特色西式料理,讓您不用飛韓國,就可以吃到道地的韓食風味料理與餐酒文化 【外場工作內容】 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點沙拉製作 4.出餐:確認餐點品質 【休假制度】 ☆依照公家機關行事曆,當月幾天紅字就休幾天!! 工作與生活平衡 【工作時間】 ☆上班8小時+中間休息2小時,加班費另計 【透明升遷發展與調薪】 ☆儲備幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 【教育訓練】 ☆完整的教育訓練,讓您不緊張漸進式學習成長 【相關福利】 ☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利,讓您十分有感 ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 【未來發展】 ⊚公司上市上櫃與品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓夥伴們可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值

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0~5人應徵

4/26 會計行政助理

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

零用金管理、跑銀行/郵局 開立發票、401申報。 機器/零件進出貨、盤點。 客戶報價、登打訂單 SAP系統有相關經驗佳,若無經驗者可培訓 協助處理庶務性行政工作。 略懂英文 其他主管交辦事項

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11~30人應徵

4/26 鹿兒早餐 餐飲正職人員(三重仁美店)

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

[工作內容] 1.對早餐相關有熱情。 2.肯早起。不怕熱的工作環境。 3.有早餐相關經驗尤佳。沒有經驗也沒關係,只要有用心,就是我們要找的人。 4.收銀及煎台製作、麵包製作、調製飲品。 5.門店營運各項工作。 6.主管交辦事項。

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11~30人應徵

4/26 包裝作業員

  • 新北市三重區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

作業員/包裝員 【無經驗可,科系不拘】 • 工作經歷 1年以上 • 學歷要求 不拘 • 語文條件 中文流暢 • 國籍 : 不拘 • 工作技能 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業, 貨品包裝作業(包裝員) • 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 • 須配合調度加班工作

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11~30人應徵

4/26 【すき家 SUKIYA】★月薪38,000元★三和國中店 儲備幹部

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.104.com.tw/job/877tk?jobsource=index_s_cs 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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