可上班日：隨時 歡迎加入禾早大家庭，目前熱烈招募中～ 托育人員於本中心職責如下： 1.設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導0-3歲幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 ★★具幼教相關科系畢或具保母証照★★ ★★供應員工餐（自備便當盒、湯碗、飲料杯）★★ FB粉絲專業~請搜尋"禾早托嬰中心" https://www.facebook.com/profile.php?id=100083065102224
1.與客戶進行商品報價，促銷訊息發送。 2.報表整理、電腦基本的文書處理。 3.商品進銷存，庫存盤點。 4.安排外務送貨路線與時間安排。 5.固定獎金：團隊達成每月設定的業績目標。 6.額外獎金：若工作積極度及額外成交量另外提撥獎金給予積極性佳的員工做為獎勵。
1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
(1) 運用年度行銷規劃能力,及產品管理的相關經驗,從市場研究到產品概念,上市規劃,媒體廣告,預算安排等角度引導銷售團隊進行布局. (2) 規劃並參與國際醫療展會,並偕同業務團隊共同執行年度展覽計畫,管理參展目標以及相關的廣告宣傳事項. (3) 運用行銷溝通能力,傾聽市場聲音,並透過實體或數位行銷工具,來建立與管理行銷素材,以協助瑞特品牌進行產品知名度推廣. (4) 運用良好的英文溝通能力,透過業務單位與經銷商溝通產品推廣方式,讓瑞特或是GE品牌在市場上擴大知名度. (5) 進行醫療產業研討會的規劃與執行.並偕同業務單位與醫療專業人員進行醫療臨床研究用以輔助進行產品推廣.
1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:晚班 11:00~20:00。 8.月休9天，排班制。 二、薪資結構： 1.薪資: NT$29,000~31,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
歡迎加入住商中冠團隊！ 在這個機會充沛的職場，我們期待能與充滿活力、積極進取的您攜手合作。作為一家歷經26年的地方品牌，住商中冠團隊一直秉持著「創造經紀人與客戶之間的雙贏」的服務精神，我們將致力於提供全方位的教育與培訓，讓您具備成為優秀不動產經紀人所需的一切能力。 ———【專人輔導陪同作業，SOP協助快速上手】——— 〔無經驗的你〕提供新人「超級12週培訓計畫」速成高手。 〔周周領獎金〕達成目標越多，紅包獎勵越多。 〔資深的團隊〕不吝於互幫互助，共同創造成功的關鍵。 〔優質大案源〕擁有知名建商資源，挑戰大案不是問題。 【工作內容】 1. 不動產開發、銷售，了解各物件特色，為屋(地)主做出適合的宣傳行銷。 2.為客戶進行不動產估價、評估、銷售條款說明等事宜。 3.安排買賣雙方簽訂買賣契約及財產轉移權利 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ※不怕接受挑戰▸無經驗的您，只要願學，掌握業務銷售輕鬆有望。 ※自律有使命感▸精心規劃每日行程，包括見客戶、談案例、網路行銷。 ※不願領死薪水▸制度好、獎金高，賺錢來中冠，年收破百萬。 如果您對公司業務與發展有更多疑問，我們隨時歡迎您親自至各分店，由專業主管為您進一步詳細解說。 ● 北區店▸台中市北屯區崇德路二段6號，電話04-2236-3288。 ● 文心梅川店▸台中市北屯區文心路四段277號，電話04-2255-2999。 ● 南區愛買店▸台中市南區文心南路677號，電話04-2262-1918。 住商中冠團隊粉絲專頁：https://www.facebook.com/HB.CGTeam
【工作內容】 1.「櫃檯」 接待客人及點單收銀等 2.「品管」 煮茶及副料製作 3.「吧檯」 調製茶飲 4.「外送」 店內人員輪流外送 5.「清潔」 維持店內.外環境整潔 6.「進銷存管理」 包含訂貨、存貨、銷量控管 7.「人員管理」 包含人力配置及員工訓練 8.「客戶管理」包含客戶維繫、客訴處理 9.「業績目標」每月業績目標制定及達成方式於每月會議討論 10.「每月會議」每月一次與主管會議 【休假制度】 月休8天，由主管排休，可指定休假3天 平均每月休假8-10天，（國定假日補假一天） 【福利制度】 1.勞保、健保、6%勞退 2.團體保險 3.年假特休 4.三節獎金 5.年終獎金 6.業績獎金 7.員工聚餐 8.上班時間免費享用店內飲品 《有餐飲業經驗者，且有領導經驗者為優先錄取》
1.負責原物料、包材等相關管理。 2.ERP庫存資料控管，需定時定期控帳、備貨。 3.其他主管交辦事項。
1.配合排程，依製造標準調製內料。 2.生產作業準備及表單紀錄維護。 3.確認調製內料狀態。 4.環境維持、清洗相關器具。 5.用料控管及領退料作業。 6.主管交辦事項。
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我們在找尋活潑、熱情的你！ 從幼兒的五感教育到大型活動交給山形就對了，我們承攬了孩子的快樂童年，喜歡多元的工作環境，歡迎加入我們的行列！ 關於五感藝術教育工作內容： 1.我們提供完整的學習及實習時間。 2.五感活動中需要多一點的耐心、愛心陪伴孩子成長。 3.集思廣益每月不同的主題，並且完成與執行。 4.支援美術製作教具與教材。 5.完成主管交辦事項。 6.維持教室環境整潔。 關於中大型活動工作內容： 1.提供藝術相關企劃與規劃。 2.跟各部門連結完成活動。 3.參與規劃、準備與執行。 我們以親子客及學齡前幼兒為主，更多想知道的內容歡迎參考公司的臉書或是IG ！ 期待與你的相見～
【錄用之職稱/薪資依面談後之學經歷核敘】 1. 協助產線製程優化、提升產能。 2. 協助新製程開發及流程制度建立。 3. 協助線上機故問題、設備保養維護，並教育人員操作。 4. 主管交辦事項。
工作內容:★久坐久站都有 依照部門分配/工作經歷 ▲無法指定 ★主要為醫療產品：血糖機 ★測試、包裝、機台操作、電動起子 ★上班須穿靜電服 ★工作時間： 日班 08:30-17:30 平均月領 30000元-33000元起(含加班) 中班 15:30-24:00 平均月領 34000元-37000元起(含加班) 夜班 20:30-05:00 平均月領 35000元-43000元起(含加班) 加班費另計(按勞基法計算) ★★★★工作福利★★★★ ★介紹獎金600元/人 無人數上限 ★享端午節禮金、中秋禮金、生日禮金 ★週休六、日 ★免費停車位 ★固定早.中.夜班，免輪班 ★勞、健、勞退6%、三節獎金、團體保險 冷氣房工作、漂亮乾淨環境 ▲應徵方式▲ ★請先按 【 我 要 應 徵 】 投遞履歷 ★LINE快速加入連結：https://line.me/ti/p/yzuPJqZK5G ★LINE手動輸入:0911563123(電話查詢)★方方’s ★加入後請務必傳貼圖或截圖職缺詢問+留言【姓名+電話+應徵班別】 ★問問不用有壓力 說明職缺喜歡再面試 @dyjob
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 ．負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。 歡迎 所有求職者
***【 歡迎服務業3年以上經歷的你，加入銷售菁英的行列！ 】*** ***【 挑戰月薪37,000起（獎金另計） 】*** 富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 願意積極學習，提升自我專業知識。 願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。 大樹要的就是您！！ 門市顧客服務－學習感動式互動 商品推薦銷售－學習專業式衛教 店務庫存管理－學習系統化作業 大樹的舞台，您值得擁有！！ ＊重視您的職涯發展－多元發展的升遷制度 ＊與您一起共享成長－開放員工認股計畫 ＊在乎您的未來－完整的教育訓練課程 ＊看見您的努力－優渥的薪酬獎勵（獎金另計） ＊無需經驗，如有經驗，待遇更優！ ＊不限科系，相關證照（美容、門市服務…等），另有加給！ ＊挑戰自己，超越自己，相信自己！ 大樹準備好了，您準備好了嗎？ 與大樹攜手同行，佈局您的美好人生 誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長，迎向幸福，共創未來！！
***【 無經驗可！獎金另計！ 】*** 完整化的藥局PGY訓練，快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 願意積極學習，提升自我專業知識。 願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天，分組輪休，彈性調整，享受生活不疲累 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：日班、晚班、假日班，需輪班 休假制度：依公司規定
公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 早班：08:00~17:00 、中班：10:00~19:00 二、薪資結構： 1.薪資: NT$29,000~31,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。