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【運動選手前進半導體計畫】高雄五大企業聯合徵才

  • 高雄市楠梓區
  • 經歷不拘
  • 大學

【這是一個先聘後訓的計畫】 教育部體育署委託國立高雄大學辦理人才培訓先導計畫， 用員工身分從技術員出發，接受二年在職訓練， 考核通過即可往工程師或現場管理等職務晉升！ 第二梯次五大企業共開放53個職缺，等你/妳來申請！ 【重要時程】 7/5(五) 報名截止 7/12(五) 公告錄取名單 7/15(一)-7/66(五)簽訂勞動契約 7/29(一)-8/2(五)基礎訓練課程(需至高雄大學上課) 8/5(一) 正式上班 【申請資格】須符合以下2個條件 1. 大學畢業或同等學力 2. 曾參加國家代表隊/或國內六大綜合性運動賽會/或全國大專聯賽/或全國單項運動協會主辦之單項正式賽事最優級組 【五大企業職缺】履歷送出前請先詳閱職缺內容，並排列志願順序 日月光 製造生產類 - 早夜班生產助理員 (楠梓科技園區) 10~20人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/1 華泰 IC/EMS生產技術員 (楠梓科技園區) 5人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/2 穎崴 探針品管課_檢驗技術員(固定夜班)(1人) / CNC車床技術助理工程師(2人) / IPQC量測人員(固定早班)(1人) / CNC機台操作員(固定早班)(1人) (楠梓科技園區) 共5人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/4 台虹 生產處 前製技術員 (日班) (前鎮科技園區) 5人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/5 華東 技術員(10人) / 品保檢驗員(5人) / 倉管人員(3人) (前鎮科技園區) 共18人 https://sports.geekers.tw/recruit/jobs/6

月薪27,470~45,000元 員工533人
6~10人應徵

(高雄)業務主管- B2B Business

  • 高雄市新興區
  • 3年以上
  • 大學

崗位職責： 1.招募銷售人員，打造熱情專業的跨境電商顧問團隊; 2.快速培養新人，掌握業務流程及培養簽約能力; 3.負責阿里巴巴國際站（Alibaba.com）當地業務開拓; 4.制定區域開拓策略與打法，提高現有市場覆蓋率; 5.具備良好的溝通能力，與中後台部門協同作戰，提升業務核心指標。   崗位基本需求： 1.大學以上學歷，3年以上主動銷售工作經驗，銷售業績優秀; 至少1年以上銷售團隊管理經驗，有良好的銷售團隊管理成績; 2.個性開朗，有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛; 3.熱愛銷售，善於挑戰，積極樂觀，有強烈的成功慾望和企圖心; 4.富有激情和創新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執行力的團隊; 5.正向積極，簡單開放，堅守客戶價值。   崗位亮點： 1-年輕團隊、富有活力; 發展空間大，向上可晉升至區域經理、後台運營、跨國發展（香港/日本/韓國/東南亞）。 2-極具市場競爭力的獎勵佣金制度  

待遇面議 員工100人 距捷運信義國小站約140公尺
6~10人應徵

5/17 淡水竹圍校高中以下國、英、數、自然、社會個別指導員(兼職)

  • 新北市淡水區
  • 2年以上
  • 專科

1.國小到高中各學科一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.專業培訓，歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。 教育理念 : 我們所堅持的教育理念是「重視個人特質並提供個人化的教育」。我們對教育所抱持的態度，是從性格和學習能力等方面，全方位掌握每個學生的特質，再針對每個學生不同的特質來提供個人化的指導。

時薪183~500元 員工50人 距捷運竹圍站約230公尺
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0~5人應徵

5/17 6003-外場正職-淡水竹圍店(月薪39000;另每月有分紅獎金2000)

  • 新北市淡水區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，桌面清理工作。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.餐廳環境之清潔 6.其他外場相關工作 7.需有交通工具

月薪39,000元 員工50人 距捷運竹圍站約110公尺
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0~5人應徵

5/17 門市人員、門市業務、儲備幹部（台北_竹圍、八里）

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.商品的銷售：商品介紹及銷售商品。 2.店面維護：商品陳列擺設、店務管理。 3.客戶關係：客戶接待與服務、顧客關係經營。 4.到府丈量設計規劃。 5.需配合輪班及輪調。 6.依工作內容配給交通工具或工具配備。

月薪33,000~60,000元 員工900人 距捷運竹圍站約280公尺
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0~5人應徵

5/17 淡水院區　精神醫學部　專案研究助理

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容： 1. 辦理新北市精神醫療個案照護關懷訪視、擔任醫療諮詢窗口，提供將出院及未規則回診個案清冊、報告撰寫、資料蒐集和整理、線上精神照護管理系統維護及計畫相關交辦業務、期末計畫經費核銷及新年度重新投標事宜。 2.協助個案出院準備並銜接社區心理衛生中心，提供後續追蹤關懷訪視服務，包含新收案及舊案追蹤。 3.協助每月電訪、回診提醒(電話、簡訊)、面訪(出院當天或門診訪視)、並落實訪視紀錄回傳，協助個案照護轉銜服務統計相關事宜。 4.定期每季辦理個管專業訓練或督導。

月薪36,400元 員工4300人 距捷運竹圍站約250公尺
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0~5人應徵

5/17 【後勤部門-產品加工課】產品加工課-課長【月薪40,000元起/獎金另計】

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 高中

公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 1.產品加工課-課長【月薪40,000元起/獎金另計】 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日) ------------------------------------------------------------------------- ▲ 計時社員(排班制) ▲ 薪資制度 ( 時薪最高200!! ) 1.內/外場兼職社員-時薪:185元起(獎金另計) ▲後勤部門社員(09:00~18:00)-(用餐休息一小時-12:00~13:00) ▲蔦燒門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外，我們還有： *獎金類：年終獎金、業績獎金 *休假類：任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類：員工餐、員工用餐折扣8折 ▲ 內場料理人工作內容： 1.肉品蔬菜分切/包裝門市所需食材/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.制定標準作業流程 4.需送貨至門市 5.主管交辦事項 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱

月薪40,000~45,000元 員工100人 距捷運竹圍站約150公尺
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0~5人應徵

5/17 淡水區/竹圍小工地-日機動保全 (月上8~10天/可兼職)

  • 新北市淡水區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.小型工地範圍：一般門禁管制、人車出入引導(執行換證/詢問)、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.原案日機動：07:00~19:00，月上8~10天/可兼職 3.建商高層主管會經常性進出此工地，自認有熱忱、服務好且會打招呼者尤佳 4.表現良好者~三個月後再調薪 5.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務，見習二個半天 (有見習費) 6.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 7.面試地點：新北分公司或實際工作現場附近皆可

部分工時(月薪)13,600~17,000元 員工120人
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0~5人應徵

5/17 培訓人員（台北_竹圍、八里）

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.商品的銷售：商品介紹及銷售商品。 2.店面維護：商品陳列擺設、店務管理。 3.客戶關係：客戶接待與服務、顧客關係經營。 4.到府丈量設計規劃。 5.需配合輪班及輪調。 6.依工作內容配給交通工具或工具配備。

月薪31,000~37,000元 員工900人 距捷運竹圍站約280公尺
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0~5人應徵

5/17 6001-店經理淡水竹圍店(薪資含紅利六萬到七萬)

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 專科

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)

待遇面議 員工50人 距捷運竹圍站約110公尺
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0~5人應徵

5/17 美容師(台北-竹圍店)

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

#免經驗免簽約獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。

月薪32,000~50,000元 上市上櫃 員工1200人 距捷運竹圍站約320公尺
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0~5人應徵

5/17 6001-儲備店經理(淡水竹圍)

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 專科

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)

待遇面議 員工50人 距捷運竹圍站約110公尺
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0~5人應徵

5/17 五股區居家照顧服務員

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動 3.協助上下樓,陪同外出/就醫 4.協助家務,代購/代送等居家照顧 5.服務區域：公司依員工居住地點就近安排服務個案 【利多分享】 1.三節獎金另計。 2.年終獎金另計。 3.生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙。 4.教育積分補助、會議餐點費、員工制服。 5.免費定期健康檢查。 6.免費團體保險。 7.開案獎金、介紹員工獎金。 8.多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職。 9.輔導取得工作所需證照。

月薪33,000~60,000元 距捷運竹圍站約100公尺
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0~5人應徵

5/17 6102-內場副主管–竹圍店（ 薪資43000;另每月有分紅獎金4000-7000)

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 高中

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 另有紅利分紅 管理人數：5人以內

月薪43,000元 員工50人 距捷運竹圍站約110公尺
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0~5人應徵

5/17 6002-店副理-竹圍店(42000;另每月有分紅獎金4000-7000)

  • 新北市淡水區
  • 5年以上
  • 專科

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (中秋與年終最高各兩個月年終 )

月薪42,000元 員工50人 距捷運竹圍站約110公尺
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0~5人應徵
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