職稱: 業務輔導員 (本職缺屬第一線/業務人員;非短期定期契約工作; 派駐高屏澎東區銀髮人才資源中心)
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1.本工作需有熱誠、負責任、具陌生開發、拜訪、溝通能力。
2.工作環境明亮舒適、可進一步了解公務部門運作模式,有利於未來個人職涯規劃。
3.本職缺屬有績效責任額要達標完成,需開發友善企業、媒合銀髮族(55歲以上)就業,及辦理相關活動。除了有穩定薪水(35,572/月薪)與年終(12月仍在職為1.5個月),公出差勤另可申請交通費補助。
4.銀髮就業是符合政府人力政策極具意義的工作,歡迎有志者一同加入參與。
基本資格:
一、經教育部承認之國內外公私立大專校院學士學位以上。
二、經教育部承認之國內外公私立大專校院專科畢業,且具備相關工作經驗2年以上。
三、經教育部承認之國內外公私立高(中)職畢業,且具備相關工作經驗5年以上。
專業資格:
一、中文輸入每分鐘20字以上,錯誤率5%以下。
二、熟悉MS-OFFICE等文書作業,製作2頁以上之文書表件或提供相關證明文件佐證。
三、具就業服務乙級技術士證照或全球職涯發展師(GCDF)認證者尤佳。
(以上資格請附證明文件)
【執行專案】:113年度推動銀髮人才資源中心暨壯世代就業服務計畫勞務採購案
【目標】:一、期盼藉由本計畫之推行,建構銀髮人力開發、運用及發展的專業服務,鼓勵企業進用銀髮人力,秉持「有活力、能自主,有機會、可參與,世代互助、共創新紀元」的營運願景,鏈結政府機關的各項資源並予以有效運用,讓知識與技術能世代傳承,使銀髮人士活化自我,老有所用,進而再創勞動新價值,以因應高齡化社會對勞動力市場影響。
二、針對壯世代(年滿45歲至64歲之中高齡及年滿65歲以上之高齡者)求職者及其雇主提供補助資源,鼓勵雇主釋出工作機會,建構中高齡友善之就業環境,期盼提升壯世代之勞動參與,促進其穩定就業及再就業。
【服務對象】
一、銀髮有就業相關需求者。
二、已領取軍公教養老給付、勞工保險老年給付、公民營事業退休金、勞動基準法退休金、勞工退休金條例退休金者或屆退者等就業相關需求者。
三、企業與資源夥伴。
【主要工作】
執行、辦理「113年度推動銀髮人才資源中心暨壯世代就業服務計畫勞務採購案」各項工作及活動。
提供銀髮人才資源發展、職涯諮詢服務、辦理Plaza及轄區外展課程活動、企業交流座談會、銀髮就業服務議題聯繫會議、銀力市集等促進銀髮勞動相關活動,以活絡銀髮人才再運用。
一、開發及輔導銀力圓夢個案
二、職涯諮詢服務
三、企業或資源團體教練服務
四、培育人力再運用--協助重回就業市場
五、協助連結相關資源夥伴促進青銀交流
六、推動銀髮友善職場
七、服務歷程記錄、彙整
八、辦理相關交流座談活動及勞動相關課程
九、協助銀髮中心活動課程辦理。
十、配合銀髮中心因應勞動政策推展執行相關任務及業務需要,並完成服務情形統計資料建檔及產出。
十一、其他相關與交辦事項
【員工福利&獎勵機制】
1.、依工作表現每月評比績效,績效獎金發放方式,請參照工作規則辦理。
2.、人員到職後即享有團體保險100萬。
3.、正職人員(試用期滿)享有三節禮金:端午、中秋各500~800元,春節禮金800~1600元,未滿1年者依比例計算。
4.、年終獎金1.5個月(需於當年度12月1日前仍在職,並依年度在職比例計算)。