【海外派駐】駐點服務工程師 (美國)
- 美國亞利桑那州
- 1年以上
- 大學
1.長期駐點海外客戶工程師,執行一線ICT服務工作。 2.客戶廠域巡檢、通報、障礙排除及協助二線作業。 3.無線基地台相關設施維護與建設。 4.數據電路及相關設備、線路維護。 5.受理客戶申告、紀錄、統計及分析。 6.其他駐點人員工作之臨時交辦事項。
1.長期駐點海外客戶工程師,執行一線ICT服務工作。 2.客戶廠域巡檢、通報、障礙排除及協助二線作業。 3.無線基地台相關設施維護與建設。 4.數據電路及相關設備、線路維護。 5.受理客戶申告、紀錄、統計及分析。 6.其他駐點人員工作之臨時交辦事項。
【關於我們】 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地,致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域, 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩,耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施,提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店,期許成為台灣最具規模,最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客參觀、場域環境導覽介紹 (2) 會籍方案解說、介紹,推廣、諮詢 (3) 會員關注、續約聯繫 (4) 會員進出館領票作業 (5) 結帳、收銀作業 【徵才條件】 *完整教育訓練 透明的升遷制度 *高保障月薪+並享有高獎金之制度 平均可達35,000元/月以上 *穩定的年資薪資調幅 *勞健保+三節獎金+年終獎金 *適合對銷售有企圖心、具服務熱誠的您 *開幕前將至其他分店進行培訓。 ▲需配合輪班 ▲具抗壓性 ▲無不良前科 ★歡迎具有會員銷售經驗或對親子場域經營有高度興趣的您,加入我們的行列!★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點:新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間: 週一至週四:11:00AM ~20:30PM (20:30休園、21:30閉店) 週五:11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 週六至、日及假日:11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)
一、協助辦理本署管理處人事、主計等法規資料收集及修正作業。 二、協助蒐集與彙整本署各管理處人事、主計各項報表資料及本署各項會議、活動之行政協 助。 三、協助辦理年度計畫研提等相關事宜。 四、臨時交辦業務。
1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢ˋ調貨ˋ修改ˋ包裝及退貨處理) 3.負責商品進貨入庫ˋ銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝ˋ陳列及促銷品換檔工作 有銷售經驗求職者佳 ~ 休假制度:排休8天 可假日 教育訓練 長期配合 短期與PT勿試
1.工作場所環境清潔整理 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費, 最後開立統一發票交付顧客 4.POS系統收銀機操作、結帳 5.寄物和顧客服務工作 歡迎來投履歷,加入7-11的行列 歡迎電洽
1.工作場所環境清潔整理 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費, 最後開立統一發票交付顧客 4.POS系統收銀機操作、結帳 5.寄物和顧客服務工作 ★ 歡迎來投履歷,加入7-11的行列 ★ ★ 需有超商相關經驗 ★
(1)會員接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)訪客接待、洽詢服務 (4)總機服務 (5)結帳、收銀作業 (6)商品貨架清點作業 (7)商品銷售服務
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列擺放工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ※超過法定工作時數,加班費已換算薪資。
如果您想成為一位私人健身教練,對健身、運動充滿熱情,喜歡發現問題、解決問題,並且願意持續自我鍛鍊精進專業,喜歡與人溝通、具有思考能力及執行力,您就是我們要的夥伴,我們期待和您一起共創未來! 在工作中,您會需要具備以下這些能力: (1)進行一對一課程專業規劃及訓練 (2)協助於現場指導會員及使用安全 (3)管理健身設備及維持現場運作 (4)協助處理現場各項勤務 (5)重於自我鍛鍊、精進教學技巧 薪資結構:保障法定基本工資/高額獎金
(1)會員接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)訪客接待、洽詢服務 (4)總機服務 (5)結帳、收銀作業 (6)商品貨架清點作業 (7)商品銷售服務
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 休假制度: 月休8天 (採排休制) 福利內容: 公司提供兩餐員工餐(午餐及晚餐) 享勞保.健保.新制6% 三節禮金,不定時餐敘 績效獎金,全勤獎金 升遷制度一視同仁
《東街招募》 沒有經驗也沒關係~ ⧐幹部,主管職培訓升遷計畫 ⧐外場多種服務模式學習應對 ⧐展店速度快,以將您培養成店長為目標 ⧐只要您有想法,歡迎一同參與各門市行銷活動規劃 ⧐一對一培訓計畫,有專人會帶你,不必怕跟不上腳步 ⧐同事相處關係融洽,有耐心好相處,不必擔心融入不了 《工作能力發展》 ⧐不用擔心沒有經驗,我們願意培訓您! ◉不同客群應對方式 ◉掌控出餐速度,服務流程 ◉培養突發狀況反應能力 ◉無菜單料理配餐能力 ◉領導管理能力 ◉財務會計管理能力 ◉人力調度管理能力 《休假制度》 ⧐採排休制,排休自由度高 《升遷待遇》 ✔外場服務人員:36K ✔資深服務人員:38K (管理職) ✔外場組長:40K ✔領班人員:40K+職務加給 ✔副店長:40K+幹部加給 ✔店長:薪資+季分紅獎金 《福利內容》 ⧐公司提供兩餐員工餐(午餐及晚餐) ⧐享勞保.健保.新制6% ⧐三節禮金,不定時餐敘 ⧐績效獎金,全勤獎金 ⧐升遷制度一視同仁
1.工作場所環境清潔整理 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費, 最後開立統一發票交付顧客 4.POS系統收銀機操作、結帳 5.寄物和顧客服務工作 ★ 歡迎來投履歷,加入7-11的行列 ★ ★ 需有超商相關經驗 ★
*歡迎活潑開朗、喜愛接觸人群的你,一同加入我們的行列! *公司提供專業講師教育訓練+主管帶領~ 良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 不管有無相關經驗都歡迎加入我們的大家庭。 *底薪+業績達成獎金~ 【工作內容】 -定期拜訪既有客戶,建立及維繫公司與客戶關係 -開發潛在客戶,拓展市場 -公司促銷活動執行與相關業務推廣 -接洽客戶及訂單處理 -提供產品售後服務,客戶端處理
(1)營建及機電設備維修保養 -機電方面:如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建方面:如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材維修、保養 (3)主管交付之行政事務處理
1.挑選並採購食材、控管材料進貨與食材成本 2.設計菜單 3.研發新式菜色,並運用多元食材,發展多變化的菜色 4.菜餚烹調與品質控管,確保料理品質的穩定性 5.維護廚房清潔與衛生,定期進行消菌殺毒以符合相關衛生規定 6.廚房相關工作管理,分配人員工作,改善作業流程 休假制度: 月休8天 (採排休制) 福利內容: 公司提供兩餐員工餐(午餐及晚餐) 享勞保.健保.新制6% 三節禮金,不定時餐敘 績效獎金,全勤獎金 升遷制度一視同仁
外場(計時) 1. 負責替客人帶位、倒水 2. 接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3. 維護環境清潔安全 4. 工作區域、大廳的環境整理與清潔 5. 開店前相關預備事項 內場(計時) 1. 依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆 2. 將清潔後的碗盤放置於指定區域並擺放整齊 3. 工作區域的環境整理與清潔 4. 預先準備與清洗料理食材 5. 開店前相關預備事項
1.挑選並採購食材、控管材料進貨與食材成本 2.設計菜單 3.研發新式菜色,並運用多元食材,發展多變化的菜色 4.菜餚烹調與品質控管,確保料理品質的穩定性 5.維護廚房清潔與衛生,定期進行消菌殺毒以符合相關衛生規定 6.廚房相關工作管理,分配人員工作,改善作業流程 休假制度: 月休8天 (採排休制) 福利內容: 公司提供兩餐員工餐(午餐及晚餐) 享勞保.健保.新制6% 三節禮金,不定時餐敘 績效獎金,全勤獎金 升遷制度一視同仁
外場(計時) 1. 負責替客人帶位、倒水 2. 接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3. 維護環境清潔安全 4. 工作區域、大廳的環境整理與清潔 5. 開店前相關預備事項 內場(計時) 1. 依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆 2. 將清潔後的碗盤放置於指定區域並擺放整齊 3. 工作區域的環境整理與清潔 4. 預先準備與清洗料理食材 5. 開店前相關預備事項
1. 負責替客人帶位、倒水 2. 接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3. 補自助吧食材 4. 維護環境清潔安全 5. 工作區域、大廳的環境整理與清潔 6. 開店前相關預備事項 7. 月休8天(依一例一休)
[工作內容] 1.顧客服務:商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理、商品組裝、商品加工維護等。 3.商店形象維護:門市清潔、陳列佈置等。 [工作時段] 1.需求時段:晚班 12:00-23:00。 2.本職缺為長期兼職,需可配合排班。 3.依班表彈性排班4~8小時。 4.每週至少配合4日或24小時排班。 [工作性質] 1.須長時間走動及久站 2.整理商品或補貨時須搬運商品 請評估是否能適應上述工作性質 [薪資福利] ◆薪資結構:時薪x工時+各項獎金 ◆獎金項目:紅利獎金、激勵獎金 ◆考績調薪:每3、6、9、12月舉行測驗,依通過測驗等級進行調薪,時薪最高可達205元 ◆員購商品優惠 ◆生日禮金、勞動及三節禮金(滿一年) ◆工作表現佳者,可優先轉任為月薪社員!! [履歷投遞配合事項] 1.履歷投遞請將資料填寫完整,包括自傳。 2.初步審查履歷,未合格者恕不另行通知,面試流程由各門市自行通知面試&錄取。
1.商品陳列補貨與收銀/顧客服務/盤點/賣場基本清潔/倉庫整理 2.有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3.工作須輪早晚班