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行銷編輯企劃

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

請提供「完整中文自傳」,並詳閱公司資料與職務說明後再行投遞履歷。 本公司為接案端,提供行銷專案給予品牌端服務之工作性質(俗稱乙方)。 工作內容: 1.專案企劃協力執行:汽車、家電、金融理財為主要服務領域。 2.任務文章撰寫與資料收集運用。 3.例行工作報告整理。 4.主管交辦事項與公司環境維護。 工作基本要求: 1.初期新手階段訓練約2-4週,因應工作需求,於訓練期需學習不同產業知識運用。 2.Office工具運用:Word、Excel、Power Point。 3.網際網路各類查詢熟悉,豐富求知慾、隨時搜尋答案者佳。 4.具溝通與表達能力者佳,有撰寫網路文章者可攜帶作品提供參考。 未來升遷與發展: 1.新進初期因工作專業性質需求,由執行端開始培養,未來依照個人意願、能力、責任,進行職務升遷。 2.新手訓練期完成後,進入正式工作任務,即提供任務獎金。 提醒事項: 1.處理客戶為市場上知名品牌,工作態度須嚴謹。 2.平常有參與網路社群互動者可特別提出,如PTT、Mobile01、Facebook社團等,文字表達能力有信心者佳。 3.面試包含上機考,建議使用可攜帶智慧型手機協助上網搜尋作答。

11~30人應徵

6/16 【北區】業務專員(擴編)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.依照業務團隊年度業績發展計畫-達成區域經營策略/每月/每季/每年團隊業績目標。 2.執行公司業務相關政策。 3.皮膚科、整型外科、一般科別醫療院所市場開發與業務推廣 。 4.生技產品線之推廣銷售(例如:Filler等......)。 5.醫療院所之客戶服務。 入職後將提供完善教育訓練,並也有良善的獎金制度。

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6~10人應徵

6/16 行銷專員CA(正職)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: 歡迎尋求成長機會,肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務; 2.本職缺為業務招攬工作,實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬; 3.另就部分工時時薪183元之工作,須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每 月工作時間內,每月出席7日、每日1小時)每月總計1281~2000元。

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0~5人應徵

6/16 保養維修技術員 (大台北地區) (已有技術士證照者及從業經驗者年薪百萬)

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 高中

1.電梯/電扶梯保養維修 2.客戶服務及故障處理 3.簡易報表製作 4.參與技術能力之相關訓練 5.能獨立作業、配合值班勤務 (有值班津貼) *有相關電梯扶梯保養維修經驗、或技術士證照者以優渥待遇優先錄取。公司提供證照津貼制度。 *未有證照者將由公司輔導並補助考取證照。 *無經驗者起薪34,500,有證照者視證照及相關資格從優議薪。

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0~5人應徵

6/16 【股票上市公司】半導體設備業務人員

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

* 負責搜集半導體市場資訊,以制定有效市場策略。 * 準備銷售簡報,清晰明瞭地呈現產品特色與價值。 * 精心維護與客戶之間的良好關係,提升顧客滿意度。 * 積極開發新客戶,擴大客戶基礎及市場份額。 * 協調跨部門合作,確保良好的內部溝通與協調。 * 完成及優先處理主管指派的其他任務,確保工作執行順利。

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6~10人應徵

6/16 門市人員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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0~5人應徵

6/16 包餃子工作夥伴(有經驗)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.我們是賣蒸餃的歡迎有包水餃或相關包餃子經驗!! 2.工作時間:早上八點或九點上班到每日店內所需要賣的量包完即可下班。手速越快越早下班 4.休假制度:每週固定星期六和日休息。ps.除了過年、一些特殊情況下店裡休息會另行告知 5.有供應午餐 6有經驗想面試歡迎投履歷安排面試時間

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0~5人應徵

6/16 Field Service Engineer

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

[Job Summary] The Field Service Engineer provides technical service and manages servicing tasks for ROSA® Surgical Devices. In addition, this position is a key player in complaint investigations, including troubleshooting with on-site Zimmer Biomet representatives in the operating room. The Field Engineer plays a critical role in ensuring the servicing of the ROSA Surgical Device throughout its lifecycle as well as leading key projects and actively engaging with marketing and sales events. [Key responsibilities] • Installation and Troubleshooting — Perform system installations, preventative maintenance, troubleshooting, and repair for installed ROSA systems following established processes including software and hardware. — Compute power and space requirements for installing ROSA systems and install units to required specifications. — Explain or demonstrate correct operation or preventive maintenance of ROSA® Surgical Devices to personnel. — Investigate equipment failures, assess technical problems, and provide solutions, while under high-pressure situations. — Act as field-based subject matter expert to provide first line of support for field interventions. — Keep records of installation, maintenance, repair, troubleshooting, and required updates of ROSA® Surgical Devices. • Support Marketing and Sales — Support ROSA PDM to promote the sale products. — Provide on-site support for product demonstrations and educational initiatives to build local market awareness. — Attend product trade shows, promotion events, and training. — Collaborate with Trainers and provide feedback for improvements in the field. — Prepare training material and support ROSA classroom training as needed. • Maintain Customer Relationship — Provide on-site technical service to the customer. — Implement preventive maintenance of ROSA system — Achieve high level of customer satisfaction through the timely response of customer inquiries, clear and effective communications, and professional appearance and attire. — Act as a liaison between customers and Zimmer Biomet on quality and performance of products. [Qualifications/Requirements:] • Minimum Bachelor’s Degree in Engineering, Biomedical or any relevant degree/diploma • Is able to listen carefully to customer complaints, identify root causes, and provide appropriate solutions. • Is able to read and understand technical manuals to perform job requirement. • Is able to work independently under high pressure environment. • Is able to collaborate with various functions’ team members and work effectively as part of a team. • Is passionate about robotics products and new technology in the medical device industry. [Qualifications/Preferred:] • One year of experience in equipment maintenance or product training in the medical device industry. • Has knowledge of the Operating Room environment • Is able to prepare materials for product demonstration and technical training. [Travel Requirements:] • Frequent travel in required, 50% up timing in the fields.

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11~30人應徵

6/16 【外商】Head of Service & Repair

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

Reports to: Country Head Management size: over 120 Responsibilities and Tasks 1. Define budget target with the operation manager in regards to breakdown, standby, runs allocation, cost control, customer satisfaction, technical support etc. 2. Carry out method study for achieving the above targets. 3. Monitoring of stock requirements and level. 4. Set target schedule, Track and monitor the performance and outcome. Meeting with client. 5. Liaise with ITS for technical support. 6. Update market information. Generate sales reports. 7. Meeting with client for new units and renewal. 8. Set targets with sales managers. Define sales and G.M. targets. 9. To generate monthly reports. Internal monthly meetings to review results. 10. Preparation of budget and Budget review. Qualification: 1. Familiarity with the statutory requirements of local government. 2. Good knowledge of sources of supply of lift and escalator components. 3. Familiarity with the design, installation, maintenance and other service work of lift and escalator systems in Taiwan. 4. A Bachelor Degree in Engineering or Business Administration or similar. 5. Familiarity with the lift and escalator system and technical knowledge. 6. A minimum of 5 years’ experience in a management position. 7. Experience in project management. 8. Basic knowledge of management accounting. 9. Capable of business communication/writing in English

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0~5人應徵

6/16 Sr RA Specialist

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

• Compile and submit new product registrations, QSD registrations, license extensions, variations, and renewal according to the submission plan, and ensure approvals in a timely manner. Maintain and archive regulatory files in a format consistent with requirements. • Provide regulatory support to internal/external customers. • Assist and work with logistics to maintain the logistic-RA related database, procedures and systems. • Support to maintain regulatory database in GTS, SAP systems. Support to maintain the UDI information to TFDA TUDID. • Support to maintain the Chinese labelling database and Chinese labelling activities. • Support the product complaints handling, quality field actions, recalls and PMS data collection or reporting in Taiwan. • Support to mapping the latest regulatory and corporate requirements concerning quality and quality systems. Update the necessary processes and procedures for Taiwan. • Reviews and evaluates promotion and advertising material for compliance with applicable regulations. • Requires professional expertise s to manage multiple projects and interface with the stakeholders of the projects.

待遇面議 外商公司 員工130人
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6~10人應徵

6/16 【上市公司】高階數據分析人才

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 碩士

【工作內容】 1. 精通統計理論相關知識,並具數據分析實際經驗 2. 熟悉操作資料庫工具 3. 可運用Python或R進行數據分析或具備相關分析經驗者 4. 負責整個事業處的訓練、培訓 5. 管理帶領團隊

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6~10人應徵

6/16 【文化事業部】人資儲備幹部

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 專科

1.執行人員招募、面試、甄選、任用及離職作業。 2.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.維護人力資源相關紀錄:員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。 4.協調所有與員工相關的問題,如雇用契約、勞動相關法令、員工關係等等。 5.員工旅遊、員工聚餐等福利活動協辦。 6.其他主管交辦任務。

待遇面議 上市上櫃 員工100人
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6~10人應徵

6/16 HR Specialist

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

Summary: The position will be responsible for managing day-to-day HR operations relating to the full HR spectrum, ad-hoc projects, and other duties as assigned. Duties & Responsibilities: Recruitment • Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, candidate screening, and interviewing. • Consolidate report and analysis of recruitment metrics to highlight process/recruitment improvements. • Implement innovative sourcing techniques to attract top talents in the market. Compensation and Benefits • Prepare payroll documents such as monthly leave reports, SIP payment, and OT reports, etc. • Managing monthly payroll through an external payroll provider and ensuring the accuracy of the payout by checking the reports. Employee Relationship • Initiating and coordinating ER events and well-being programs. • Support key HR projects such as employer branding, Onboarding project, sports day, and DEI events. • Being HR contact window provides HR services such as policy explanation and address employee queries. Others • Manage and lead employee onboarding, offboarding, and probation review process. • Vendor contract management and PO application. • Being HR system admins to maintain accurate records and timely support. • Supporting ad-hoc activities and assignments.

待遇面議 外商公司 員工130人
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11~30人應徵

6/16 美甲師/手足保養師/手足保健師/指甲重建師

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.提供手足保養、SPA護理 2.執行美甲養護、修整 3. 嵌甲修整 4. 灰指甲處理 5. 卷甲處理 6. 雞眼、厚繭處理等 7. 專業問題甲、足科照護師資儲備 薪資:底薪35000元+獎金另計 我們擁有全台最豐富的足健康客戶資源、完善行銷平台且客流量穩定, 並提供歐洲德系醫護專業問題甲處理系統培訓&TFEA協會技術認證,歡迎想朝足科照護領域專業升級的您加入。

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0~5人應徵

6/16 業務代表(高屏區)-Sports Medicine運動醫學

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

*負責區域:高屏區 *向醫生推廣Sports Medicine運動醫學產品,幫助病人恢復健康及行動力 *以專業技術為基礎,並成為醫生專業的合作夥伴 *負責轄區內的業務開發及銷售管理 *具有高保障的底薪及透明化的獎金制度

待遇面議 外商公司 員工130人
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0~5人應徵

6/16 日本Phiten品牌銷售儲備幹部-台北地區(待優)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 高中

竭誠邀請有零售店櫃管理經驗的您,或對保健銷售產業有興趣的您加入台灣銀谷行列 ! 1.負責賣場產品介紹、解說及銷售。 2.負責店櫃週遭的環境清潔及商品陳列。 3.執行每月重點商品銷售及業績目標達成。 4.樂於與客戶分享健康觀念,傾聽客戶健康上的需求。 【商品項目】: 項圈類/手環類/貼布.乳液類/護具類/足部護理類/化妝品保養類/寢具類/清潔保養用品類/生活用品類 等多樣化產品。

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