【採線上面談】Executive Assistant 行政助理(台北)
- 台北市南港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
．內部活動企劃發想與執行 ．會議召集、時程安排、會議記錄，並追蹤處理決議事項 ．負責部門事務作業，處理庶務性行政工作 ．中英文流利 ．有熱情、活力、細心，具備良好溝通能力與人際交往能力 ．協助主管交辦事項 ．員工關懷
【55K服務培訓計畫】客服諮詢專員7
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 專科
客服工作說明： 1. 服務金融外商在大中華地區之客戶，從事客服諮詢並維繫顧客關係。 2. 線上文字回應為主/電話接聽與外撥為輔，協助進線客戶處理線上平台服務相關問題。 3. 檔期行銷活動推廣及參加辦法說明。 【為什麼選擇加入我們？因為我們制度透明且福利完善】 ☑ 新人服務培訓與在職不定期培訓 ☑ 月底發薪，生活資金應用更靈活 ☑ 底薪32,000元 + 工作獎金 = 月薪55K ~ 65K ☑ 文字服務與電話服務並行，工作不單調 ☑ 透明的工作獎金制度，主動聯繫維護品牌廠商提供的客戶名單與行銷活動名單 ☑ 每月三個時段輪一遍，客戶關係維護都方便 (早班07:00-15:30 / 中班14:45-23:15 / 晚夜班22:45-07:15) ☑ 每次晚夜班(22:45-07:15)出勤另有加計津貼200元，每月最多排5-6天。 ☑ 預排班表時有部分指定日期班別的彈性，享有自主工作與生活平衡 ☑ 月排休8~10天，也有指定日期的彈性，當月例假日與國定假日天數權益不會少 ☑ 完善的內部晉升機制 《完整培訓期》期間上班時間固定為09:00-18:00 無經驗沒關係，跟著我們客服人員培訓規劃，給自己3個月的機會，你也可以很厲害! ☆★☆培訓期通過考核不困難☆★☆ 只要你沒有遲到的習慣，有良好的自我出勤管理，上課沒有打瞌睡，昨天教的今天考試有及格，最後回應客戶的打字速度與回應內容準確度有達成標準等等，通過考核就是這麼簡單。 《上線專業服務》工作獎金制度透明，靠自己賺更多！ 不用陌生開發，廠商提供的客戶名單與行銷名單，當你通過培訓考核正式上線後，只要有良好的自我出勤管理，並確實做好客戶聯繫與關係維護，月薪資約36K ~ 50K，換算下來獎金幾千還是要1萬、3萬，都靠自己的服務與行銷活動推廣的成果來達成，每個檔期活動的獎金制度透明又乾脆！ ☆★☆夜班每次出勤另加計夜班津貼☆★☆ 每月排班輪值5-6天夜班，透過休假切換班別，剩下的工作天以早、晚班分配，讓你有足夠的作息調適期，適應0障礙，還能無痛多拿千元津貼。
5/23 【花 ‧ Hana Beauty｜美容師】高抽成（月薪5W5起）
- 潤美企業社
- 美容／美體業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
▾ 美體護膚 ‧ 美體雕塑 ‧ 專業SPA課程 ▾ 專業師資培訓/無經驗免費培訓,有經驗需先驗收在調整手技 ▾ 培養第二專長/不推銷/不賣產品無業績壓力 ▾ 公司有穩定客源/高抽成 ▾ 平均月薪$55000起 ▾ 月休八天(自行排假) ▾ 薪資福利優、同事親切好相處 ▾ 不用簽約/不扣押金/不用購買器具(產品) ▾ 員工餐廳/員工宿舍(外縣市優先提供) ※ 如有問題歡迎加官方帳號做詢問：@781lsvul ◇ 交通資訊 捷運/台北小巨蛋捷運站4號出口步行約5分鐘 從板橋方向→公車站牌/南京東路寧安街口站 從基隆方向→公車站牌/南京三民(捷運南京三民2號出口) ◇ 面試流程〔104投遞履歷〕→〔收到邀約面試信件〕→〔確認面試時間/完成預約〕 (請勿自行前來)
5/23 【系統維運部】MIS工程師-台北
- 錠嵂保險經紀人股份有限公司
- 人身保險業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 專科
1.配合公司內部行政電腦作業需要，至各單位解決 IT 設備、系統、網路及軟體問題 2.電腦及週邊設備安裝、設定及問題排除 3.提供使用者必要的 IT 支援服務 4.應用系統管理及權限設定
5/23 【花 ‧ Hana Beauty｜寒暑期美容助理】可短期最少1個月（日薪2400起）
- 潤美企業社
- 美容／美體業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
▾ 美體護膚 ‧ 美體雕塑 ‧ 專業SPA課程 ▾ 專業師資培訓/無經驗免費培訓,有經驗需先驗收在調整手技 ▾ 培養第二專長/不推銷/不賣產品無業績壓力 ▾ 公司有穩定客源/高抽成 ▾ 薪資待遇：兼職日薪$2400起 ▾ 休假制度：兼職班一周排班3~4天 ▾ 寒暑假皆可短期兼職(短期兼職需至少一個月) ※開學後可轉兼職一周排班2~3天也可固定寒暑期兼職 ▾ 薪資福利優、同事親切好相處 ▾ 不用簽約/不扣押金/不用購買器具(產品) ▾ 員工餐廳/員工宿舍(外縣市優先提供) ※ 如有問題歡迎加官方帳號做詢問：@781lsvul ◇ 交通資訊 捷運/台北小巨蛋捷運站4號出口步行約5分鐘 從板橋方向→公車站牌/南京東路寧安街口站 從基隆方向→公車站牌/南京三民(捷運南京三民2號出口) ◇ 面試流程〔104投遞履歷〕→〔收到邀約面試信件〕→〔確認面試時間/完成預約〕 (請勿自行前來)
5/23 數據管理師 (DBA)
- 雨林新零售股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 大學
我們正在尋找一位有數據資料表規劃有經驗的管理師，來負責管理和優化我們的數據資源。期待你對自己的數據管理和分析能力很有自信，並能夠在跨部門合作中推動數據驅動的決策。 【主要職責】 1. 建立和管理數據管道，確保數據從多種來源可靠地收集、轉換和存儲。 2. 因應業務需求支援各類型來源資料串接、資料處理，完善資料倉儲 3. 理解數據需求，並根據這些需求設計數據解決方案。 4. 負責資料庫或資料儲存層的設計與建置管理，以支援業務的數據需求。 5. 監控數據質量，進行數據清理和標準化處理，執行資料庫規劃及搬遷等工作。 【職務要求】 1. 精通數據庫管理系統，如MySQL、PostgreSQL、Oracle等。 2. 熟悉數據分析工具和語言，如SQL、Python、R。 3. 具備電子商務相關經驗尤佳。
5/23 財會部-總出納
- 台北市松山區
- 2年以上
- 專科
1.銀行往來相關事務(現金存款、提款、匯款、轉帳作業...) 2.執行一般現金收付作業 3.核對儲存現金與記錄是否相符合 4.零用金管理、禮券控管、外幣兌換 5.編製銀行調節表 6.其他主管交辦事項
5/23 【總公司】公司治理主管
- 錠嵂保險經紀人股份有限公司
- 人身保險業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 大學
1.公開資訊觀測站資訊申報及公告作業、重大訊息公告作業。 2.股東會年報及議事手冊編製作業(中/英文版)。 3.公司治理評鑑作業和推動公司治理相關政策。 4.證券主管機關往來公文、電子問卷回覆、及詢問事項之辦理。 5.協助籌辧法說會、機構投資人/分析師拜訪會議以及準備相關資料。 6.內部定期會議協助與其他主管交辦事項。 7.協助公司董事會及相關性委員會實務作業、程序及相關法規遵循及操作相關事宜。 8.董事會、審計委員會、薪酬委員會及股東會會議等之運作及議程聯繫。 9.董監事相關資料維護、協助董事就任及持續進修相關作業。 10.主管交辦事宜。
5/23 人力資源部副理 (Assistant Human Resources Manager )
- 台北市松山區
- 5年以上
- 大學
•In charge of talent acquisition for hotel & update hiring status report •Assist the Director of Human Resource in planning and formulating various short to medium-term HR strategies and policies which will enable the hotel to attract and retain the right caliber of colleagues. •Adhere and update various government labour legislations from time to time and ensure compliance with the law. • Assist the Director of Human Resource in implementing measures and policies that will ensure positive colleague climate, high morale and effective communication, including the annual Employee Satisfaction Survey. • Update and maintain all colleagues’ personnel files to ensure all necessary information are kept up-to-date. •Implement and administer welfare and benefits such as medical insurance, medical expenditure, all kinds of leave entitlements, etc. • Assist to input HR system (Soar Cloud System) and make sure to meet Audit's required procedures. •Update and maintain monthly leave reports for the Core Team. • Work with Department Heads on their manpower needs, both full-time and part-time, including sourcing for alternative and foreign workers, to fill vacant positions. • Compile ad hoc and all monthly reports to MOHG Corporate HR Division such as monthly Staff Turnover Report, Monthly Human Resource Report and Monthly Occupational Health & Safety Report. • Conduct the General Orientation and other ad hoc training. • Assist the Director of Human Resource in conducting regular and ad hoc surveys to ensure that the Hotel’s total compensation and benefits package is competitive with the market. • Work with Department Heads to propose organization development and process re-engineering to increase organizational effectiveness.
待遇面議
員工450人
5/23 【花 ‧ Hana Beauty｜美容師】固定周休六日（薪資3W5起）
- 潤美企業社
- 美容／美體業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
▾ 美體護膚 ‧ 美體雕塑 ‧ 專業SPA課程 ▾ 專業師資培訓/無經驗免費培訓,有經驗需先驗收在調整手技 ▾ 培養第二專長/不推銷/不賣產品無業績壓力 ▾ 公司有穩定客源/高抽成 ▾ 基本月薪$35000起 ▾ 周休六日(固定上班周一至周五) ▾ 薪資福利優、同事親切好相處 ▾ 不用簽約/不扣押金/不用購買器具(產品) ▾ 員工餐廳/員工宿舍(外縣市優先提供) ※ 如有問題歡迎加官方帳號做詢問：@781lsvul ◇ 交通資訊 捷運/台北小巨蛋捷運站4號出口步行約5分鐘 從板橋方向→公車站牌/南京東路寧安街口站 從基隆方向→公車站牌/南京三民(捷運南京三民2號出口) ◇ 面試流程〔104投遞履歷〕→〔收到邀約面試信件〕→〔確認面試時間/完成預約〕 (請勿自行前來)
5/23 Air Customer Service
- 天地通運有限公司
- 貨運承攬業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 大學
英文聽說寫閱讀流利, 需有(含)2年以上同行經驗為佳, 工作內容主要處理國外郵件需求並與國內客戶連絡.
5/23 技術架構工程師 (SRE)
- 雨林新零售股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
我們正在尋找一位技術架構工程師 (SRE)，能夠有效地管理和優化我們的基礎設施，確保系統的高可用性、可擴展性和性能。我們的理想候選人應該具有技術背景，並且在維護大型分佈式系統方面有豐富的經驗。 【職責與要求】 1. Kubernetes容器化平台規劃及管理。 2. 維護改善CI/CD上版流程。 3. 設計與實現基礎設施/作業自動化方案，保障資訊服務高效穩定運行。 【其他加分】 1. 具備 AWS 相關證照尤佳。 2. 具有深入的微服務架構理解，能夠應對不同規模和複雜度的專案需求。 3. 使用過程式語言(Java、C#、Python)開發經驗尤佳。 4. 具備電子商務相關經驗尤佳。
5/23 【花 ‧ Hana Beauty｜美容助理】彈性週排2~4天（日薪2400起）歡迎學生/上班族兼職
- 潤美企業社
- 美容／美體業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
▾ 美體護膚 ‧ 美體雕塑 ‧ 專業SPA課程 ▾ 專業師資培訓/無經驗免費培訓,有經驗需先驗收在調整手技 ▾ 培養第二專長/不推銷/不賣產品無業績壓力 ▾ 公司有穩定客源/高抽成 ▾ 日薪：$2400~$3600 ▾ 一星期彈性排班2天以上(兼職2天限六日，兼職平日限一週排3天) ▾ 薪資福利優、同事親切好相處 ▾ 不用簽約/不扣押金/不用購買器具(產品) ▾ 員工餐廳/員工宿舍(外縣市優先提供) ※ 如有問題歡迎加官方帳號做詢問：@781lsvul ◇ 交通資訊 捷運/台北小巨蛋捷運站4號出口步行約5分鐘 從板橋方向→公車站牌/南京東路寧安街口站 從基隆方向→公車站牌/南京三民(捷運南京三民2號出口) ◇ 面試流程〔104投遞履歷〕→〔收到邀約面試信件〕→〔確認面試時間/完成預約〕 (請勿自行前來)
5/23 【花 ‧ Hana Beauty｜美容師】無經驗可（保底4W起）
- 潤美企業社
- 美容／美體業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
▾ 美體護膚 ‧ 美體雕塑 ‧ 專業SPA課程 ▾ 專業師資培訓/無經驗免費培訓,有經驗需先驗收在調整手技 ▾ 培養第二專長/不推銷/不賣產品無業績壓力 ▾ 公司有穩定客源/高抽成 ▾ 保障底薪$40000/月 起 ▾ 月休八天(自行排假) ▾ 薪資福利優、同事親切好相處 ▾ 不用簽約/不扣押金/不用購買器具(產品) ▾ 員工餐廳/員工宿舍(外縣市優先提供) ※ 如有問題歡迎加官方帳號做詢問：@781lsvul ◇ 交通資訊 捷運/台北小巨蛋捷運站4號出口步行約5分鐘 從板橋方向→公車站牌/南京東路寧安街口站 從基隆方向→公車站牌/南京三民(捷運南京三民2號出口) ◇ 面試流程〔104投遞履歷〕→〔收到邀約面試信件〕→〔確認面試時間/完成預約〕 (請勿自行前來)
5/23 電商帳務專員
- 雨林新零售股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市松山區
- 1年以上
- 大學
我們需要超強的帳務團隊，針對電商相關的大小事(金流、物流、費用、數據分析..等)，提供最佳的解決方案，在這裡可以探索與開發出最好、最符合品牌以及顧客需要的系統，邀請想一起開創電商、翻轉電商生態的你加入我們的行列。 1. 及時且準確核對與外部往來帳款，主要包括：代運營品牌、電商通路平台、倉儲物流等等。 2. 統計各月帳款與差異分析。 3. 與帳務上下游相關部門密切溝通協作，如：財會、採購、業務、供應鏈等。 其他條件 ◎ 積極負責、謹慎細心 ◎ 邏輯思維清晰、善於溝通協調 ◎ 具帳務作業經驗佳 ◎ 商學院相關科系畢業 ◎ Excel操作熟悉
5/23 人資主管【總經理室】
- 遠碩營造股份有限公司
- 建築工程業
- 台北市松山區
- 10年以上
- 大學
1. 考勤與休假管理。出勤系統、人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄並完善相關報表。 2. 人員履歷篩選、邀約、面試等徵選作業。 3. 建立完整的招募與任用制度及人事任用、離職、異動...等管理、規劃與執行。 4. 規劃、執行教育訓練課程，並追蹤訓練成效及改善。 5. 分析人力結構、合理人力需求 6. 勞資會議相關事務處理及人資(勞動)相關規章修訂及推動。 7. KPI設定、評價、管理。 8. 績效考核、晉升政策與作業提案及執行。 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 10. 指導部門工作進行並培育所屬精進人資相關技能。 11. 其他主管交辦事項。 12. 有擔任過建設或營造之人資者為佳。
5/23 電子商務資深專員 / 電商PM
- 雨林新零售股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 大學
品牌管理與通路管理，是電商兩大核心，能夠分析各電商通路平台(momo、蝦皮、yahoo,以及其他EC通路操作、官網操作)的使用者、流量、版位、行銷活動、活動檔期操作...等，如果你是品牌以及通路高手，請加入我們的團隊。 電子商務PM 1. 滿足品牌需求，規劃品牌在電商的發展策略。 2. 有效掌握商品毛利以及相關數據分析。 3. 了解品牌原廠需求，規劃商品經營策略，銷售組合、行銷活動等完整策略。 4. 良好的溝通，成為品牌成功的好電商夥伴。 5. 品牌商品管理，包含商品採購、高庫存商品管理 6. 規劃台灣各大各電商平台銷售活動(MOMO/蝦皮/PChome/Yahoo...通路活動規劃)。 7. 有效掌握活動成效及數字分析，並制定出提升業績的方案。 8. 規劃平台經營策略，銷售組合、行銷活動等完整策略。 9. 提升平台流量與轉換率。 10. 平台活動版位成效分析。