【工作內容】 1、從客服端接收用戶問題，進行即時性問題排查，並回覆給客服團隊。 2、熟悉Windows、Linux系統日常操作，具備一定的網路基礎知識。 3、熟悉常見WEB相關服務協定DNS、CDN、Load Balancer、Nginx等。 4、負責查看緊急警報並及時處理。 5、負責業務文檔系統的更新和編寫。 6、協助開發人員進行線上相關營運測試。 7、提供相關部門技術支援。 8、提供夜班津貼 $600/天。 【其他條件】 1、基本英文溝通能力。 2、有良好的溝通能力和分析能力。 3、有責任心及團隊精神，思維嚴謹、邏輯性強。 4、具備良好的服務意識，以及較強的責任心和執行力。 【加分條件】 1、有Nginx、PHP、Tomcat、MySQL、Redis等服務管理和維護經驗。 2、有相關網站業務系統運維工作經驗者優先，有獲得RHCE或CCNA認證佳。 3、熟悉Shell或Python指令碼語言，能夠編寫腳本實現自動化維護工作。
▸本職位為熱點公司專案約聘駐點性質 工作時間為113年到職日起1年整 (表現良好者可優先再續約1年!!) ▸工作地點 台北市中正區貴陽街 ▸上班時間 09:00-18:00/8:30-17:30 (中午休息1小時) ▸工作說明 協助單位的虛擬圖書館，以全民為對象，讓大家在家中打開數位電視，即可使用圖書館提供的各項圖書資料及服務，並能觀看圖書館結合AR、VR及3D等創新創意技術所製成的豐富圖書內容，本職位負責協助本公司專案之內容製作與售後服務。 ▸工作內容 - 協助圖書館執行本公司所製作的電子書數位服務相關售後業務。 - 整理、維護、上架與編輯，電子書平臺的數位內容 (裡面有：影音、電子書、好書推薦、主題推薦等等的資源！) - 協助重新剪輯影音 (剪輯動態影片、影像、動畫) - 美術編輯圖書內容 (重新排版、編輯圖片、文字) - 開發圖書館數位館藏裡面，適合的資源 - 整理、蒐集、接洽電子書新的授權資料 - 將電子書庫原有及新的授權資料，整理成清單 - 其它主管交辦事項 ▸任職期間將提供 - 個人電腦 - 文書軟體 - 多媒體剪輯軟體 - 美術軟體 - 必要之多媒體編輯素材庫 ▸必備技能！！！ - 會製作與剪輯動態影片、影像、動畫 - 會Adobe系列美編軟體、Office系列文書軟體 - 電腦能力好，需要做一些後臺上稿&維護內容 ▸加分條件 - 良好的溝通協調能力、時間控管能力 - 具備積極、自發性、邏輯性高等特質 - 富美感與細膩敏銳度，能因應各種風格做變換 ▸額外福利 ▌生日不能錯過！ - 當月壽星慶生，一起吃蛋糕！駐點在圖書館也沒關係，吳柏毅送祝福到府！ ▌你需要我給你！ - 辦公用具、紙、筆、文件夾、便利貼、療癒小物等要什麼，我們通通都有！ - 探班好禮送，零食、飲料通通送到圖書館給你溫暖！ ▌友善的文化制度！ - 友善平權的環境、扁平的文化制度 - 支持直接表達，不論對象是夥伴、主管
我主觀認為創意不是用金錢衡量的。發想創意這個行為本身就是門藝術，每一個靈感都值得被尊重，也值得被聽見且具體化，如果您是一名藝術家，我們會成為你的顏料及畫筆。 我們踏入這行業，就是上了一艘沒有精準目的地的船，事實上我們只有航向，需要所有船員一起努力，大家一起靠往夢想的彼岸。 $$$$$$$$$$$$$$ 『提供A I相關的最新工具，並用在工作上 未來打敗你的人不是A I 打敗你的是會用A I的人 $$$$$$$$$$$$$$ 工作內容： 1.撰寫自媒體企劃，主攻Tiktok、IG、YT這類平台 2.針對發布的內容作數據化分析 3.日常維護社群平台並且優化 4.協助拍攝、剪輯相關事項 5.剪映影片剪輯（會使用剪映專業版） 6.快速理解 腳本，並且建立、呈現吸眼球的短影片 7.影片建檔及維護 8.協助影片排程＆其他主管交辦事項 我們希望你： 1.具備矩陣自媒體帳號規劃能力 2.能獨立起號0-1(帳號的定位、布局流量) 3.不怕困難，勇於解決問題，(不要太情緒化，除非你超派) 4.喜歡看電影、追劇、看梗圖、迷因等時事追蹤 5.善於溝通、分享、讓大家知道你在想什麼 加分題(加薪題) 1.如果能兼顧攝影、剪輯後製影片會視能力加薪(加爆) 2.自帶作品集(加分) 3.本身自帶流量是名個體網紅並且熟悉相關操作(加爆) 只要你帶著一顆堅定的心，未來世界不管變成怎樣，我們就算負傷，也會肩並肩的往前走。 （福利）為什麼要加入我們!? ● 在這裡你可以盡情發揮天馬行空的想法 ● 可以跟同事一起 精進攝影、剪輯影片的技術（一起變強！） ● 認識很多有趣的人 ● 零食櫃、員工不定期聚餐 ● 同事都是心理諮商師、不怕你找不到人聊心事 ● 老闆很帥（小編的求生欲）
本職缺為支持性就業服務員，正式報到日為113年4月30日（可協調/原則為月底） 本會承接新北市勞工局身心障礙者支持性就業服務已逾二十年,每年均獲得服務績優的肯定 本會就業輔導組編制為三名支持性就服員與1名職場適應服務員，由內聘資深督導帶領團隊。在個別的服務外，亦有定期的個督、團督、研習。協會各部門相互支援、協助、互動密切。 支持性就業服務員工作內容包括以下 （一）提供身心障礙者「支持性就業服務」（不分障別）主要服務內容如下 1.個案評估（主要為內勤，少部外勤) 2.職前準備計畫擬定與實施（主要為內勤，少部外勤) 3.就業機會開發（內勤外勤皆可能) 【本職主要工作】 4.就業媒合（主要為外勤，少部內勤) 【本職主要工作】 5.支持性就業安置(工作現場輔導、追蹤輔導) (外勤) 【本職主要工作】 6.就業服務相關計畫執行（內勤外勤皆可能) 【本職主要工作】 7. 服務紀錄（包含計劃規定、專業需求）撰寫（皆為內勤）【本職主要工作】 （二）提供就業滿三個月之身心障礙者「職場適應就業服務」（不分障別），主要服務內容如下 1.個案評估（主要為外勤，少部內勤) 2.就業計畫擬定與實施（主要為內勤，少部外勤)【本職主要工作】 3.工作現場輔導 (皆為外勤) 【本職主要工作】 4.雇主關係經營 (多為外勤) 【本職主要工作】 5.服務紀錄（包含計劃規定、專業需求）撰寫（皆為內勤）【本職主要工作】 （三）因職務、個案或職場服務、勞工局契約及專業成長衍生之工作 1.資源連結（主要為內勤，少部外勤) 2.個別督導、團體督導及個案研討會提案相關作業（主要為內勤） 3.勞工局訪視、評鑑與驗收相關作業（主要為內勤） （四）其他主管交付事項（內勤外勤皆可能) （五）其他因提升專業過程產生的數據蒐集、整理、統計、分析或研究報告 （六）基本行政作業，如考勤、文具訪價、採購與保管、照會單、教育訓練申請與分享 備註1.經費核銷有專職會計負責，就輔員執行服務為專職工作。 備註2.內外勤比例約在2:8至6:4之間，外勤比例高 備註3.簡言之，支持性就業服務員的工作型態就是 （1）外勤比重高：需至職場現場輔導 （2）體力消耗大：常需透過示範指導工作 （3）工作時間變化大，休假不固定：需配合個案適應狀況及上下班時間進場輔導（若有重要私務可協調同事支援） （4）需大量面對面陌生社交互動：多發生在a.工作機會開發 b.個案工作場域的雇主、主管、同事 （5）屬於助人工作，面對服務對象、家屬、雇主，有一定比例情緒勞動。 本會固定提供團體意外險、每人每年5000元教育訓練津貼、員工社團、留任獎金、久任獎金、年終獎金、尾牙（或春酒）、員工聚餐補助、生日禮金。不定期提供節日獎金、禮品、員工旅遊補助、激勵獎金等等。 本會每月舉行工作會報以促進各部門專業交流、情感支持。每兩週安排教育訓練，員工可依需求參與，提升專業職能。每季舉辦勞資會議以促進勞資合作、提高工作效率、帶動組織成長。
希望應徵對動物有愛心與耐心的醫療助理，協助櫃台接待，病理整理，保定動物，住院動物照護，貨品藥品清點。 中午可午休一個半小時。 周休三日。
1.進行烹調菜餚 2.負責客人帶位、點餐等工作。3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。4.負責結帳、收銀之工作。
1.iPhone手機，平板，筆電故障的維修處理。(公司會安排教育訓練、邊領薪！好學！易上手！) 2.介紹及銷售門市周邊商品(手機配件，貼膜，專業防摔殼)。 3.網路行銷，廣告文章，圖片的修改。 4.門市商品擺設和店內整潔的維護。 我們蘋果保衛站是全省連鎖公司，有規模的iPhone面對面手機現場維修門市，只要您對手機維修有興趣的朋友，都可以來試試看唷！不會沒關係，我們會手把手的教妳學會一技之長！工作環境還滿不錯的，不是個人工作室唷！心動了就趕快投履歷吧！不會虧待你的！ 學得快 薪水也快！ 獎金類 1.完善的績效獎金 2.職務加級獎金 3.年終獎金 保險類 1.全民健康保險 2.勞工保險 3.勞工退休金提撥之法定保障 休假制度 1.勞基法規定特休/年假 2.婚假、產假、員工陪產假...等法定假期 補助類 1.婚喪喜慶禮金/禮品;生育禮金;;三節禮品/禮金 2.年初春酒盛宴,豐厚的摸彩獎金/獎品及員工嘉許 3.每年定額補助健康檢查 福利類 1.門市提供優質的員工制服,每月省下治裝費用 2.員工購物優惠 3.不定時的員工聚餐吃好料 學習與發展和升遷 1.注重員工職涯發展,給予完整的在職教育訓練 2.定期進行個人的考核評估,作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據
我們需要的是有經驗的維修工程師，能力愈高待遇愈高唷^^ 1.iPhone手機，iPad平板，Mac筆電，iMac桌電故障問題點的判斷和維修的處理。 (我們需要有經驗的維修人才，您懂得愈多，愈是我們要找尋的人唷！) 2.介紹及銷售門市周邊商品(手機配件，貼膜，專業防摔殼)。 3.門市商品擺設和店內整潔的維護。 我們蘋果保衛站是全省連鎖公司，有規模的iPhone面對面手機現場維修門市，只要您對手機維修是有豐富經驗的人，都是我們需要的人才唷！一二級手機維修的實力愈高，我們給的待遇愈好，懂得三級維修的人更好唷！徵才名額有限，心動了就趕快投履歷吧！ 獎金類 1.完善的績效獎金 2.職務加級獎金 3.年終獎金 保險類 1.全民健康保險 2.勞工保險 3.勞工退休金提撥之法定保障 休假制度 1.勞基法規定特休/年假 2.婚假、產假、員工陪產假...等法定假期 補助類 1.婚喪喜慶禮金/禮品;生育禮金;;三節禮品/禮金 2.年初春酒盛宴,豐厚的摸彩獎金/獎品及員工嘉許 3.每年定額補助健康檢查 福利類 1.門市提供優質的員工制服,每月省下治裝費用 2.員工購物優惠 3.不定時的員工聚餐吃好料 4.超棒的員工旅遊補助(每年出國！) 學習與發展 1.注重員工職涯發展,給予完整的在職教育訓練 2.定期進行個人的考核評估,作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據
工作內容： 1.淨水器飲水機配備銷售。 2.商品進出貨處理。 3.客戶關係管理維護 4.門市接待、商品諮詢 5.門市日常庶務工作執行 網 址 : www.watershop.com.tw 部落格 :ht82596022.pixnet.net
【職務說明】 薪酬管理：薪資計算/出勤管理/勞健保 職員聘僱：招募並完成職務定位的合格職員 行政事務：訪客接待、庶務性相關工作 管理工具：更新及建立工作資料夾規章及職位說明書 工作場所建立：具吸引力、配備完善的工作場所 內部溝通：有效地收發內部溝通文件和訊息 檢視作業：定期檢視職員的工作場所，確保所有職員皆使用管理工具，並遵守公司規範。 【需求條件】 1. 細心、負責任、主動積極，完成試用後可獨當一面者 2. 觀察力佳、靈活應變、擅於溝通及協調者 3. 擅於電腦文書處理作業者 4. 具備正能量因子，願意同心協力者
1.負責工程專案業務 2.有結構工程經驗3年以上 3.懂結構工程及鋼構工程 4.有業務經驗3年以上 5.有企圖心
【工作內容】 1. 開發太陽能系統商 2. 開發棚架式鋼構 3. 負責國內業務接洽及訂單處理 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 5. 客戶信用之徵調 6. 市場資訊之搜集、研判、回報 【需求條件】 1. 具太陽能鋼構經驗者佳 2. 熟悉太陽能流程者佳 3. 具親和力、配合度高 4. 具助人與服務熱忱，願意與團隊一起成長進步 【獎金制度】 除了底薪外還有高額的獎金 歡迎業內高手挑戰~~
社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識： 1.品牌1｜Skills for U ：為提升技職人才競爭力，並解決產業人才需求課題，導入企業資源到技職學校，並規劃成培力方案，讓產業成為教室的延伸。 2.品牌2｜OPEN 技職：透過影音，開箱技職人才教育現場、職場等經驗，說出技職人故事，以鼓勵更多青少年投入技能學習。 【職務內容】 致力開發與維繫外部單位的捐款支持，並確保團隊達成公益專案的社會影響力目標，並協助執行長工作效率提升。 1.資源開發：研究企業ESG/CSR報告及趨勢、政府補助計畫，收集國內外贊助之機會，並制定資源開發策略與合作提案的執行。 2.影響力追蹤：公益專案之預算管理與調度、社會影響力目標制定以及公益專案之執行進度與成效追蹤，彙整團隊工作情形。 3.資源維繫：各捐款/補助單位之關係維繫、定期互動，並依據需求進行定期進度報告。 4.主管協助：執行長行程安排，僱主品牌經營與協助過濾消息，並協助後勤營運中心之人資及財務業務順利推行。 【必備能力】 1.具備1年以上捐款提案（to B）、市場捐款源耕耘與研究之經驗。 2.具備1年以上客戶關係開發與維繫之經驗。 3.具備1年以上跨單位溝通及協調、主管特助經驗。 4.具備1年以上專案預算管理與調度之經驗。 5.具備市場洞察力、數據分析能力、良好的溝通表達及談判能力。 6.具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。 7.具備良好英文能力，能夠查閱國內外捐款趨勢與機會之能力。 8.善用各式社群，針對專案之利害關係人進行工作目標之推動。 【加分條件】 具備汽車駕照且可以真的上路^_^ 【組織福利】 1.每週遠端辦公一天，更彈性安排自己的任務推動 2.專案達標年終、績效優良之額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力 3.提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息 4.舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契 5.不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享 6.不定期的優質活動參與、物資福利提供 7.持續改善與更新工作環境與設備，辦公室位置交通方便 8.尾牙、月會聚餐不可少
短影音風潮快速延燒，我們需要會運用創意的影音行銷方式，提升品牌曝光度的人才 如果您是我們要的人才，快來加入我們!! 【職位要求】 1. 具統籌社群平台（FB/IG/Line/ YouTube/抖音）經營及管理能力 2. 具有獨立完成剪接後製作業之經驗者（剪輯、字幕、特效、音效、音樂等） 3. 具備社群議題企劃與話題創造能力，提升推廣品牌形象及內容曝光度等行銷操作 4. 熟悉剪輯及相關後製軟體，對影像畫面具備運鏡策略和美感 5. 對流行趨勢、時事話題敏銳度高 6. 了解流行影音製作手法者並能靈活運用當今話題融入於社群議題中 7. 有想法與創造力，擅長用影像包裝傳遞訊息 8. 具細心、抗壓，且有與團隊成員溝通協調和企劃討論的能力 9. 自我督促工作效率、且能依主管要求 獨立完成工作者 →具兩年以上短影音行銷相關經驗 【工作內容】 1. 影片題材構想及短影音企劃腳本內容撰寫 2. 拍攝、製作、剪輯短影音影片 3. 相關動態素材設計 4. 分析短影音市場，不同類型的剪輯模式與曝光特性 5. 經營並管理社群平台（FB/IG/Line/ YouTube/抖音），推廣品牌形象及內容曝光度 6. 完成設計主管分配的創意發想作業 7. 每月固定產出公司要求數量之影片，確保剪輯的品質符合公司的要求
1.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 2.所需材料之檢視與選用 3.用各種方式，如添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕、麵包或西點之表面 4.香料或食品添加物之調配 5.支援現場工作、品質掌控及製作流程管理 公司福利: 1.享勞保，健保，勞退6％ 2.一例一休，國定假日有假，享特休 3.享節慶獎金，業績獎金，年終獎金 4.享全勤獎金，伙食津貼，員購優惠 5.享節慶禮品，生日蛋糕，員工聚餐，員工旅遊 6.不定期調薪
社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識： 1.品牌1｜Skills for U ：為提升技職人才競爭力，並解決產業人才需求課題，導入企業資源到技職學校，並規劃成培力方案，讓產業成為教室的延伸。 2.品牌2｜OPEN 技職：透過影音，開箱技職人才教育現場、職場等經驗，說出技職人故事，以鼓勵更多青少年投入技能學習。 【組織文化】 1.擁抱真實：能夠真誠敢言，並且有勇氣面對不足，才可以看見問題與機會點。 2.重視夥伴關係：不管是組織內部或外部的夥伴，皆能互助互利，成為相互支持的力量，達到共好的狀態。 3.當責自主：站在組織利益最大化的前提下，讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權，並為最終成果與過程品質負責。 4.發揮影響力：保有使命感、心繫社會議題，相信改變發生的可能，並持續將自身與社會連結。 【職務內容】 致力凝聚技職社群及生態系，透過各式線上線下活動的舉辦，累積名單以促進人才培育中心的專案推動。 1.技職年會／技職力 100 專案管理與執行，包括策展、論壇、記者會、視覺溝通與設計發包...等。 2.夥伴關係：名單彙整、異業合作之開發與維繫。 【專案範例】 1.Skills for U｜臺灣技職教育年會 https://reurl.cc/OGrMkv 2.技職力 100（TOP 100 Skills） http://top100skills.skillsforu.org/ 3.Skills for U｜教師踏查 https://reurl.cc/ZWGqOg 【必備能力】 1.具備1年以上活動企劃、管理與執行之經驗。 2.具備1年以上客戶關係開發與維繫之經驗 3.善於透過活動、文字及影像等形式，進行對目標群體的溝通。 4.具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。 5.善用各式社群，針對專案之利害關係人進行工作目標之推動。 【加分條件】 1.具備良好英文能力，可向國內外單位進行提案與日常聯繫。 2.具備汽車駕照且可以真的上路^_^ 【組織福利】 1.每週遠端辦公一天，更彈性運用自己的工作時間與空間 2.專案達標年終、超標額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力 3.提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息 4.舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契 5.不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享 6.不定期的優質活動參與、物資福利提供 7.持續改善與更新工作環境與設備 8.尾牙、月會聚餐不可少
社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識： 1.品牌1｜Skills for U ：為提升技職人才競爭力，並解決產業人才需求課題，導入企業資源到技職學校，並規劃成培力方案，讓產業成為教室的延伸。 2.品牌2｜OPEN 技職：透過影音，開箱技職人才教育現場、職場等經驗，說出技職人故事，以鼓勵更多青少年投入技能學習。 【組織文化】 1.擁抱真實：能夠真誠敢言，並且有勇氣面對不足，才可以看見問題與機會點。 2.重視夥伴關係：不管是組織內部或外部的夥伴，皆能互助互利，成為相互支持的力量，達到共好的狀態。 3.當責自主：站在組織利益最大化的前提下，讓組織同仁可以盡量握有自主權與決定權，並為最終成果與過程品質負責。 4.發揮影響力：保有使命感、心繫社會議題，相信改變發生的可能，並持續將自身與社會連結。 【職務內容】 經營組織《OPEN 技職》影音品牌，負責影音專案提案、管理與執行。 1.影音企劃：事前田調、影片企劃，並進行提案，並與合作攝影師共同執行。 2.內容管理：管理組織影音內容、素材歸檔、YT社群頻道經營與影像數據分析。 3.影音製作：與外部影像團隊協作，進行基礎直播、拍攝與後製溝通。 【影音作品範例】 OPEN 技職｜2023 亞洲技能競賽紀錄 https://fb.watch/qIwkjXgqNW/ OPEN 技職｜技職奧運採訪計畫募資影片 http://bit.ly/3w6lyk0 OPEN 技職｜技職國手紀錄片 https://fb.watch/gjNwMOtKlO/ OPEN 技職｜全國技能競賽紀錄 https://fb.watch/gjNsWENuAF/ OPEN 技職｜全國技能競賽 開幕影片 https://youtu.be/761UV1nPGpQ Skills for U｜台北101公益合作影片 https://fb.watch/gjNuJEJvzZ/ Skills for U｜技職國手校園巡迴演講形象影片 https://fb.watch/gjNvINj3U7/ 【必備能力】 1.具備1年以上影像企劃、提案與執行之經驗。 2.有能力獨力完成基礎影音影片，並具備基礎美感。 3.具備良好溝通能力，與不同影像工作室合作之經驗、客戶關係管理經驗。 4.能持續建立並優化組織工作流程。 5.具備產業、教育及其他社會議題分析與論述能力。 6.善用各式社群，針對專案之利害關係人進行工作目標之推動。 【加分條件】 1.具備YT頻道經營經驗。 2.具備良好英文能力，能夠進行國內外採訪執行之能力。 3.具備基礎行銷概念、群眾募資、群眾溝通專案之規劃經驗。 4.具備汽車駕照且可以真的上路^_^ 【組織福利】 1.每週遠端辦公一天，更彈性安排自己的任務推動 2.專案達標年終、績效優良之額外獎金，用實質獎金支持夥伴發揮的社會影響力 3.提供優於政府規範的有薪假，搭配國定假日，讓夥伴能有九天連假好好休息 4.舉辦共識培訓營，凝聚夥伴關係、培養夥伴之間的合作默契 5.不定期邀請領域專家、KOL或NPO夥伴分享 6.不定期的優質活動參與、物資福利提供 7.持續改善與更新工作環境與設備，辦公室位置交通方便 8.尾牙、月會聚餐不可少