．負責從事消防圖繪製、測量、清圖 ．檢視、繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 ．需外勤進行實地勘查丈量尺寸，核對圖面資料(非經常性)-包含調圖、拍照、申報 ．需外勤協助消防局請圖、建築師、技師拿取資料(非經常性) ．協助公安申報、場所消防會審勘-圖面繪製整理(CAD)、現場勘驗 ．文件繕打整理-WORD、EXCEL ．協助-其他部門事務-消防申報繪圖(Illustrator) ．協助-行政部門資料歸檔、資料登錄、文書處理 附加條件： 細心負責. 具經驗佳CAD初階(可教) 可外勤(非經常性) 可配合公司加班
時下最火數位能力大躍進，20週培訓完全0費用， 由專家帶領實作，助您取得數位轉型實戰經驗！ 【申請資格】(可接受20週訓練期，每周訓練天數依不同實作場域而定) ★應屆畢業生：113年畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 ★職場新手：110年後畢業之教育部認可國內外大專院校以上學歷 (110-113年大專院校以上畢業，目前就讀研究所亦可參加) 【計畫優勢】改寫你的未來 ◆企業導師帶領 各領域業師無私傳承，以小組方式循環漸進帶領青年前進。 ◆實戰成果產出 理論與實務並進，企業合作落實數位轉型實作案，累積實戰經驗。 ◆實作獎勵與考照補貼 獎勵金高達10.9萬，且能獲得6仟元國際證照考照補助。 ◆掌握就業機會 提供多元就業管道媒合，暢通你的求職之路。 【培訓項目】依需求選擇學習模式 ★企業專班—基礎培訓1週+企業實作19週，適合已有專業基礎者 【實作企業與培育名稱】 岱稜科技股份有限公司：製造數位轉型實作專班 ▲全球前二金箔領導品牌、台灣第㇐家上櫃的真空蒸鍍薄膜企業-岱稜科技專注提供各式薄膜材料穩居全球金箔製造品牌的領導地位。 課程以已開發或測試資訊系統環境作為練習的平台(BI、MES、ERP和應用系統開發及AI輔助），在講師做功能講解後再做實際的操作，讓學員能接觸到企業實際運作的系統。 【培訓方式】 依青年錄取條件與志願安排實作場域：團隊共識活動、線上課程、實體研討、轉型企業實作等活動。(最終培訓內容將由主辦單位協調安排)
本公司販售居家用品、生活選物 1.招募正值人員中（無經驗） 底薪34000-36000 2.儲備幹部（有經驗） 底薪36000-40000 3.兼職人員 時薪183～190 備註：基本時薪為法定工資，過試用期會開始有獎金制度，無缺失獎金可加至190元 【工作時間】 正職、計時人員14：45 - 23：45 計時人員17：45 - 23：45 計時人員18：45 - 23：45 （排班制，中間會休息一個小時不計薪） 【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：客訂、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及盤點、庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃周遭之整潔。 6.每月通過督導考核會有獎金 【工作福利】 勞保、健保、勞退基金 全勤獎金 業績獎金制度 員工購物優惠
服飾批發銷售人員 五分埔 月薪40000-70000元 另有高額獎金抽成 上班時間13：00-23:00 意者請優先親洽/電洽 每周二到每周六到店裡面試15:00~21:00 ※月休6天
1.彈性 不需進公司打卡 信任夥伴。 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.需配合酒類的銷售活動與送貨相關事宜，實體拜訪客戶 5.客戶滿意度維持：與客戶經理共同維繫客戶售後滿意度，定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 6.對業務工作有極大熱忱，願意接受訓練及挑戰 7.需對通路進行客層分 8.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 9.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 10.新客戶開發：熟悉公司行銷產品，陌生開發客戶並拜訪提案 。 11.客戶滿意度維持：與客戶經理共同維繫客戶售後滿意度 。 12.市場分析：運用行銷工具分析出可開發的客群及活動主題。 13.具備業務相關經驗佳
工作內容: 1. 負責銷售及介紹商品 2. 接待顧客與電話諮詢 3. 商品整理與庫存管理 4. 維持門市環境整潔 5. 協助主管交代事宜 上班時間: 下午13:00~晚上23:00 休假: 排班制，5 - 8天 有意願歡迎攜帶履歷，於週二至週日下午兩點後親洽面試： 台北市信義區松山路119巷1弄1號一樓（五分埔） 鄰近：松山火車站、捷運後山埤站、捷運松山站
IMAGE男裝服飾 門市批發零售
1. 負責銷售門市商品(含結帳)及商品上架(陳列)、退(換)貨等事宜。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. LIN群組訂單處理(含貨品包裝及寄貨)、聊聊(回應) 。 4. 維持店內、外之清潔維護。 5. 主管交代之事項。 星期六固定休、每月再加2天的休假 本公司為具有發展潛力的企業，提供門市店員職缺，並持續擴展線上及線下業務模式。加入我們的團隊，您將有機會參與公司的成長和發展。 歡迎符合條件的求職者加入我們的團隊，期待您的加入！
協助正職人員 維持店內周遭整潔 整理貨、送貨、出貨 歡迎 所有求職者 *兼職人員享有福利如下： 1.娛樂類： 員工聚餐、春酒 2.補助類： 員工購物優惠
Amaze Yourself! Curves 讓女人勇於蛻變、綻放價值。 我們是全球最大連鎖健身第一品牌，也是台灣最多的健身中心，與一般傳統的健身中心不同，我們專注為女性打造一個愛與支持的友善運動環境。 運動指導員主要的工作內容是： 1. 運動指導：提供專業的健身客製化諮詢服務，指導正確的器材操作，幫助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮創意規劃趣味活動，讓運動不再只是人與器材的連結，更多了人與人之間的溫度。 3. 品牌行銷：每月多彩多姿的活動, 發傳單、客戶製造、肌肉訓練推廣。 4. 進階舞台 : 有機會擔任 專業項目講師、專業項目督導。 5. 社會回饋：關注女性議題，募集物資、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。
1.設計製作網路素材。 2.規劃商品包裝的設計理念，並進行提案。 3.對輸出印刷發包有基礎相關的知識，與印刷廠聯絡，進行估價、打樣之事宜。 4.門市輸出設計、櫥窗設計、平面文宣。 5.實體廣告露出設計。 6.維護官網、門市美學營運標準。 7.從事臨時性素材製作、與行銷討論廣告設計畫面。 8.能掌握商品特色重點設計。 9.能獨立完成視覺風格作業。
專業指導：運動指導，幫助會員達成健身目標，推廣教育會員使自己更健康。
《工作說明》 1. 透過文字與電話與客戶溝通，關心客戶平臺使用情況， 透過溝通理解客戶需求，解決客戶問題，進而提高客戶使用平臺的機會。 2. 提供當月的活動優惠訊息給客戶，增加客戶的黏著度跟忠誠度。 《培訓期2-3個月》 平臺提供的是國際金融商品，台灣地區負責的是客服解說以及推廣。 新進人員皆會接受完整的培訓，通過培訓期就享有完善的獎金制度。可以讓你在工作之餘也能學習到金融商品的各種知識。 培訓期間出席正常且日常測驗成績合格，基本薪資32000起。 《正式上線》 通過培訓期以後即可享有完整獎金制度 目前在職員工均薪為45000元 《上班時間/休假》 上班時段:09:00~18:00、13:00~22:00，(中間1H用餐) 固定周休二日 但若有遇到國定假日在平日休假，但國際金融市場是未休市的情況，則需配合公司調整休假日期。 此職務代表的是客戶跟公司中間的橋樑，我們希望你有滿滿的服務熱忱~ 並且也有不怕客戶拒絕的鬥志，我們也會協助你在溝通以及銷售技巧上漸漸進步，進而也可以獲得理想中的收入~
《工作說明》 1.透過文字或電話，協助解決客戶問題。 2. 提供顧客當月的活動優惠訊息，增加顧客的黏著度和忠誠度。 3. 協助與平台相關的行政作業、資料報表編製。 《培訓期2-3個月》 平台提供的是國際金融商品，台灣地區負責客服解說以及推廣。 新進人員都會接受完整的培訓，透過培訓期就充分的獎勵制度。可以讓你在工作之餘也能學到金融商品的各種知識。 培訓期間出席正常且日常測驗成績合格，基本薪資32000起。 《正式上線》 透過培訓期以後即可享受完整的獎金制度培訓 《上班時間/休假》 培訓期間上班:09:00~18:00(中間1H用餐)
● 主要工作內容 1. 零售產業論壇活動企劃統籌，具備活動執行、預算控管能力。 2. 客戶開發專案企劃，具成效數據分析能力。 3. 擅長文案，負責EDM、活動網頁與廣宣素材製作。 ● 具備能力 1. 需有三年以上的企劃經驗。 2. 熟悉電商、零售產業市場，B2B行銷經驗佳。 3. 對電商產業有熱忱，具備主動性且渴求新知。
* 產品說明簡介及推廣(需台語能力) * 維持顧客關係。 * 顧客問題反應及處理。 * 建立、記錄並維護顧客資料。 * 協助接聽來電，處理售後服務。 * 考核通過可申請部分居家辦公。
1. 客服訊息回覆/詢單報價/訂單建檔/電話回訪。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供主管參考。 4. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 6. 售後服務接洽 7. 主管交辦事項與行政資料彙整 本職位是一個非常重要的職位，具有廣闊的發展前景， 將有機會深入瞭解國際貿易領域，開拓海外市場，擴大公司業務規模。 歡迎有興趣且符合條件的人士加入，一同為公司創造更美好的未來！
1.擔任產品之技術支授及測試 2.負責技術文件之管理與維護 3.資訊相關科系者佳或具相關產業經驗 4. 熟PC、Server、DB、VMware、網通 5.需有一年以上工作經驗
MOLLIFIX 瑪莉菲絲是專屬亞洲女性的運動設計品牌 官網 : https://www.mollifix.com/ 1. 人力資源政策規劃與執行，訂定選、訓、用、留的計畫以達成集團的策略目標 2. 熟悉勞動法令、薪酬作業與管理 3. 年度人力及行政預算規劃與執行 4. 員工教育訓練規劃及執行