◎起薪：220元~考取店內證照+月實際工時超過一定時數，最高時薪可達245元! (夜班津貼：班表如包含晚上22:00~隔日早上6:00，薪資將另加時薪$50夜班津貼) ※【工作內容】～ ・拉麵等餐點製作 ・接待顧客 ・結帳收銀 ・店鋪清潔 ・進貨盤點 ・伴手禮販賣 ※【加入我們】～ ・體驗日本冠軍拉麵一蘭文化！ ・透明且明確的升遷制度： ⇒無名額、時間限制！有努力有收穫，機會由自己掌握！ ・小老師依照SOP進行一對一教學，亦歡迎隨時發問，不用擔心無所適從！ ・職場氣氛輕鬆，不分職歷長短，「快樂職場」讓您感到幸福愉悅！ ・店鋪注重環境衛生整潔，廚房內無水漬不油膩、空氣清新又涼爽！ ※【特別歡迎】～ ・想利用六日、下班、下課，或者空閒時間兼職者 ⇒8點-翌日凌晨4點自由給班(可依自身狀況給予固定可配合之時間) ・兼職也想擁有努力的方向者 ⇒完善的福利制度、升遷管道透明確實 ・無經驗、對餐飲業有興趣者 ⇒擁有穩定的SOP、有耐心的小老師一對一教學
◆歡迎中高齡、外籍學生、新住民、斜槓人才！！ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 桃園春日路店（JC PARK 食尚廣場桃園春日館） 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 195~255元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！
1. 客訴事件即時處理及追蹤 2. 客訴事件結案管理 3. 顧客意見反饋: 利用CRM系統並日常顧客意見與建議統計分析，作為營業單位顧客經營之參考 4. 銷售服務教育訓練與教材撰寫: 透過日常顧客意見與建議並客訴之彙整，撰寫顧客服務教育訓練教材，以避免 類似事件再度發生，進而優化顧客消費感受，提升品牌認同 5. 0800客服電話接聽 6. 團體訂單接洽處理 7. 其他主管交辦事項
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪195元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。
1. 品牌營運計劃及年度營業暨預算目標研擬 2. 業績目標達成與績效分配 3. 年度計劃編列與專案預算控管 4. 營業管理報表彙整及分析 5. 銷售人才養成與能力提升策略 6. 市場佈局、客戶分析管理策略與執行 7. 年度展店規劃及執行 8. 其他專案事項
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。
1. 部門行政事務流程及協助跨部門溝通。 2. 準備會議議程，負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤決議事項。 3. 部門各類文件檔案維護與管理（如：合約、會議記錄、活動文件）。 4. 追蹤部門作業執行進度，管理主管簽核之文件及收發。 5. 行政作業及其他主管交辦事項。
主要工作內容： 1. 負責電視購物平台與社群直播平台業務維護的主要窗口 2. 負責直播網路節目企劃發想、並管理電商與直播平台維護及商品上下架等項目 3. 與通路PM洽談活動、節慶活動檔期安排、活動文案發想，維繫穩定客戶關係 4. 協助處理訂單及退換貨、商品相關諮詢、帳務核對、退換貨需求及客訴案件處理 5. 口語表達能力流暢，且願意學習應對技巧 6. 主管交辦事項
開業邁入4年 徵求熱血夥伴加入 --夥伴條件-- 個性開朗、親切、自律、具基本之溝通能力 熱忱服務、積極、責任感、思緒邏輯清楚、做事手腳俐落、具抗壓性 具備團隊合作意識，夥伴間相互尊重與合作 需長時間站立 不抽煙，也不怕油煙 --工作內容-- 煎台：煎食材及炸物製作 麵包台：烤麵包及組合餐點 飲料：飲料及麵飯製作，核對餐點、打包、送餐、收拾桌面及環境清潔 櫃檯：協助客人點餐 --上班時間-- 假日07:00-15:30
讓我們 『哈拉』 在一起 歡迎每位開心、用心、細心、揪甘心的您，加入哈拉影城，這個大家庭 You are the best one who we need ※請先詳閱以下招募條件，若能配合再請投遞履歷喔※ ※招募條件---個人特質 1.需要能『常保親切微笑、主動打招呼的親和力 』 2.需要『有禮貌、主動積極協助你的夥伴與顧客』 3.需要『守時、出勤穩定，不頻繁遲到早退 及 任意丟班&請假』 ※招募條件---工作配合度 1.需要配合影城內部輪調學習 (售票、 販賣、 樓層，這三區都會學習) 2.無法週休二日，需能配合假日、連續假期給班，一週至少給班4天(含六日) ※工作時間:每日約4~8h。 ◆開店:8:30~9:30 ◆閉店落在23:00~00:30左右 ;實際時間會依實際營業情況調整 ◆早班→開店~18:00之間 ◆中班→12:00~22:00之間 ◆晚班→17:00~閉店之間 ◆【工作地點】 台北市 內湖區 康寧路3段 72號，東湖捷運站2號出口左走3分鐘 ◆工作內容:影城現場工作執行 【售票】 1.銷售電影票卷服務 2.負責售票現金流-零找金確認、結帳作業、退票作業 3.售票相關耗材準備-發票、空白票卷、會員卡 4.會員服務相關事項。(如:會員規則與使用說明、申辦、紅利兌換) 5.現場環境清潔維護 【販賣】 1.餐飲服務-介紹、促銷、銷售、換餐 2.餐點製作服務 3.餐點送餐服務 4.現場貨物補貨、備貨 5.執行環境與機器的清潔工作 【樓層】 1.影廳帶位、驗票、散場引導 2.顧客諮詢服務(觀看電影相關說明、遊戲機、育嬰室、廁所) 3.影廳檢查與巡場，以維護影片放映品質 4.遺失物協尋與失物招領 5.環境清潔工作維護 ◆員工福利: →時薪$183~$203，國定假日雙倍支薪。 →夜間時薪津貼。(上班超過00:00起~$203/時薪)。 →夜間車馬費。(上班超過00:00起-$100/各1次)。 →夜間販賣打烊津貼。(上班超過00:00起-$100/各1次)。 →全勤獎金、三節禮金、績效獎金、介紹獎金。 →勞健保、團保、特休假。 →免費觀賞電影、親友免費攜伴卷，免費員工機車停車位，員購優惠、員工旅遊。 →每月慶生會、聖誕交換禮物、春酒抽獎...等福委康樂活動。
男/女試穿模特兒各1~2位 穿著樣衣以利設計師進行量尺作業，進行尺寸修改。 *女裝模特上衣著M、褲子28腰者尤佳 *男裝模特上衣著M/L、褲子32腰者尤佳
⭕【兼職時薪】 起薪為$200元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困"，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪195元。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現優異者，可申請轉正職。 4. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 5. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 6. 工作滿1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 7. 購買產品享員工折扣。
1.教室櫃台接待 2.招生及介紹課程 3.課務溝通協調、能和家長應對進退 4.學生出缺席聯繫紀錄、補課事項安排。 5.線上訊息回復 6.作業及週考印製 7.維護教室環境衛生 8.進行任務排程及專案管理 9.主管交代事務
◆ 工作內容： 【售票】電影票銷售、會員服務、行銷活動。 【販賣】餐飲製作與銷售、環境清潔。 【樓層】進場驗票、影廳巡視、環境清潔。 ◆員工福利: →夜間車馬費。 →販賣部打烊津貼。 →全勤獎金、三節獎金、績效獎勵。 →勞健保、團保、特休假。 →免費觀賞電影。 →國外員工旅遊。
1.接受主管交辦事項。 2.療程諮詢及建議，病人術後追蹤跟關懷與家屬關係維護。 3.保管歸檔病人手術程序及結果之紀錄。 4.安排手術術前整備至術後復癒所有相關衛教進行。 5.對管理或醫療諮詢有與趣者尤佳。 5.須熟悉電腦及電話禮儀,工作態度正向，具親和力。 6.休假照勞基法規定。享有三節與績效獎金。 7.若有跟刀經驗者~從優敘薪! <班別> 08:30-16:30班（超出時數另計加班或津貼）；基本以白班為主。 <獎金>三節獎金、生日禮金、個管及績效獎金。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 薪資包含部分加班費。 3. 採用4週變形工時。 4. 超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費 【基本薪資與福利】 1. 待遇:平均月薪40150元以上。薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 2. 每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。
**謝絕工商廣告投遞，浪費本司夥伴時間** 1. 視覺設計，配合網站、部落格、郵件、時事通訊、社交媒體、行銷等設計素材設計創意的LOGO、商標等圖形材料 。 2. 懂網站/網頁美學視覺設計與維護。 懂Ｗeb、App的UI／UX視覺設計與調整 與維護。 3. 熟悉PhotoShop、Illustrator等軟體。 4. 具備獨力作業及執行監工能力， 熟悉相關印刷製程。 5. 與業務、企劃、程式設計等相關人員配合，協同執行專案。 6. 重視團隊精神、配合公司步調，跨部門支援夥伴解決問題 。 7. 解說圖檔及草圖，與客戶及主管討論，並作必須的調整。 8. 善於團隊合作、擅長溝通、配合度高、能獨立作業。 9. 具時下話題敏銳度和觀察力，強烈視覺美感及創意思維。 ***投遞履歷時請附上設計相關作品***
我們在尋找具有業務能力的人才，如果你沒有涉及過涉及過本產業也沒關係，但需要具備業務銷售相關工作內容三年以上經驗，能夠維護既有客戶並在學習產品一定知識後開發客戶。 在這份工作中，你能夠學習到的共分三大類業務技巧，專業知識，全球觀 業務技巧：我司客戶遍佈全球，工作中可學習到如何與客戶交涉，以及談判技巧，與人交際撇步等。 專業知識：我司旗下代理品牌為日本及美國一線品牌，在工作中能夠學習到機械加工產業中的各項專業知識。 全球觀：我司除台灣總部外，另設有東莞及上海辦公室，不定期陪同主管出差，中國，日本，東南亞，在工作中也能養成全球局勢發展的國際觀。 另外，公司的同事們平均年齡約30歲，是很年輕的團隊，我們不像是一個公司，更像是一個大家庭，每位夥伴互補合作，互相支援，上班地方近內湖葫洲站，民權隧道，環境優美，空氣新鮮，工作環境很棒，年度至少舉辦一次國內外員工旅遊，如果你是一位有幹勁，有心想超越自己，歡迎加入我們。 工作內容： 1.銷售公司相關產品。 2.協助客戶產品訂購情形追蹤。 3.具有良好的溝通能力、細心、高度臨場反應。 4.善於團隊合作及溝通。 5.執行力佳、配合度高、學習能力強。 6.具備問題分析與解決之邏輯觀念 . 7.具備資料庫分析與採購之實務經驗優先任用。 8.具備外語尤其日文能力佳，但不限
你是滿滿想法的點子王嗎?? 歡迎加入璞旅集團，一起來讓你的點子成真， 1.能獨立完成行銷專案提案、文字表達很有畫面感。 2.行銷活動停不下、企劃滿到撰寫不停，後續成效評估與檢討。 3.推動企劃及數位行銷 / 社群經營，運用創意及策略推廣公司品牌。 4.參與全面的行銷策略，包括線上和線下推廣，以提升飯店的品牌知名度。 5. 設定目標，並監控執行進度，確保達成預期結果。 6. 參與規劃和執行促銷活動，吸引新客戶並提高客戶忠誠度。 7. 參與市場分析：進行市場調查和分析，分析市場趨勢和競爭對手，提供相應的市場情報了解 受眾的需求，以制定相關專案。 8. 跨部門合作，確保一致的品牌形象和服務標準。 9. 監測網站和社交媒體平台的表現 ，定期更新內容，提高在線可見性。 10. 與合作夥伴建立穩固的關係，共同推動品牌合作項目。
1. 處理商品瑕疵、客訴異常原因；聯絡店櫃維修及進度追蹤 2. 協助丈量樣衣尺寸及樣衣整理 3. 當季目錄內容製作與建立；核對商品圖及目錄照片 4. POS系統入庫處理及協助調貨 5. 團購商品入庫處理 6. 維修請款作業與維修事項聯繫
1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 3. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 4. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 6. 提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等）及其他相關的業務支援，並協助商品或服務的銷售。 7.FB粉絲專頁、微信公眾號之貼文撰寫及管理。